"집합조직" 검색결과 101-120 / 29,348건

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  부산 공공광장의 문제점과 도시적 상관관계에 대한 특성

  도시조직이란 도시의 물리적인 형태를 구성하는 기본요소로서 건물의 집합상태 및 조직구성 원리 또는 풍경의 패턴에 의하여 구성된다. ... 이러한 물리적 요소 뿐 아니라 이에 경제, 사회, 문화, 제도적 환경과 같은 비물리적요소 관계로 형성된 집합체로 볼 수 있다. ... 그러나 우리의 경우 후에 광장이 계획 되었기때문에 광장공간으로 불리는 전용공간으로 주변의 도시조직과 소통하지못하고 주변부의 도시조직과 연계되지못하고 있다.

  리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.18

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  로마건축 - 도무스, 인슐라 - 비교분석

  일부를 살펴보면, 균일한 공간조직 속에서 다양한 변화의 양상을 찾아 볼 수 있다. ... 균일한 공간조직은 주거유형의 일관성에서 나타나고， 변화의 양상은 주택의 규모와 공간구성의 다양함에서 나타난다. ... 크게 도무스와 인슐라의 주거 형식을 배웠지만 두 주거문화의 차이점이 정확하게 무엇인지를 알아보기 위해서 도무스와 인슐라의 특징을 조사한 후 비교해 보기로 했다.일단 크게 폼페이 도시조직의

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.12 | 수정일 2020.06.16

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  데이터베이스에 대해 정의하고 장단점을 설명해 봅시다

  다양한 응용 시스템이 공용하기 위하여 통합, 저장된 운영 데이터의 집합이라고 규정할 수 있다. ... 하지만 일반 백과사전에서 데이터베이스를 많은 자료를 모은 집합체이면서 많은 자료 중 사용자의 의에 따라서 원하는 자료만을 발췌해 원하는 목적에 따라 이용할 수 있게 만들어진 정보의 ... 컴퓨터가 가정마다 보급되기 이전인 1980년대 전에도 불리는 이름만 달랐을 뿐, 데이터베이스는 다양한 분야에 존재했다.현행 저작권법은 데이터베이스를 논문, 도형, 수치 기타 자료의 집합물로

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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  리더와 관리자를 구분하는 것에 대해 찬성 또는 반대 중 하나의 측면에서 자신의 입장을 논하시오

  개인의 태도와 행동 : 조직몰입을 위하여조직 구성원은 수많은 개인의 집합체이다. ... 자본의 집합으로 형성된 기업이 있다. ... 기본적으로 조직은 그저 개인의 집합일 뿐인 집단(Group)과 공동의 목표나 프로젝트를 달성하기 위해 개인을 모아놓은 팀(Team)으로 구성될 수 있다.집단은 오직 정보공유와 각 개인의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.03

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  최신자료/ 평생교육 프로그램 개발 과정에서 요구조사 분석의 중요성에 대하여 설명하시오.

  지역사회 주민의 집합적인 태도의 변화를 더욱 강조함으로써 가능하며, 지역사회가 경험하는 문제를 해결할 수 있는 여러 가지 프로젝트 추진을 통해 가능하다. ... 또한 새로운 지식과 정보에 대한 습득, 기술 및 기능 습득, 가치관과 태도의 전환 등을 통해 이루어진다.(2) 조직체(집단) 차원 조직체의 목표 및 과업을 성취하고 조직체의 문제해결을 ... 또한 조직체의 변화에 대한 적응 보조 등에 더욱 초점을 맞춘다.

  리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2023.05.23

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  혜화동 집회’,‘미투’운동 등을 포함한 최근의 한국 여성운동의 양상을 설명하고 그 성과와 한계, 대안

  과정을 통해 비판과 성찰을 가능하게 하며, 집합적 유대와 신념을 만들어 집합적인 행동으로 나타날 수 있는 능력을 개발하도록 한다. ... 활동으로 정착시키고, 여성조직의 더욱 구체적이고 현실적인 활동의 목적, 방안, 활동 현장이 제시되어야 할 것이다. ... 민주적인 집합체에 관여하고 참여하는 것은 많은 개인이 사회의 변화를 위해 서로 연대하고 행동할 수 있는 유대를 증진하는 방법이다.2) 한계최근 한국사회에서는 페미니즘을 지지하기만 해도

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.13 | 수정일 2023.02.14

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  리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

  또한 이러한 집합식 교육은 리더가 주로 활동하는 조직 내에 있지 않기 때문에 현실과 다를 수 있다. ... 리더는 공식적 훈련을 받기 위해 리더가 소속되어 있는 조직을 벗어나 전문적인 교육기관에서 훈련을 받게 된다. 공식적 훈련은 주로 집합식 교육으로 이루어진다. ... 다시 말해, 집합식 교육은 개인에게 맞춤화된 교육이 아닌 보편적인 교육이기 때문에 개인이 필요로 하는 것, 개인이 속한 조직에서 필요한 것 등을 개발하지 못할 가능성이 매우 높다는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.22

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  <최종성적 91점 A!!! 마지막장에 사진 인증있습니다.> 팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요

  즉 팀은 개인의 집합체이며 조직은 팀의 집합체라고 생각할 수 있다. 그렇기 때문에 팀의 성과는 큰 의미로 보면 조직의 성과로 이어진다. ... 팀의 사전적 의미를 살표보면 공유된 목표를 달성하기 위해 공동의 책임을 가지고 정기적으로 상호작용하는 사람들로 구성된 사회적 집합체를 말한다. ... 그 결과 팀 중심의 조직 환경이 나타났다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.24

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  데이터베이스의 개념과 특징

  데이터베이스란 상호연관성 있는 데이터를 한 장소에 집합시킨 것으로 특정 조직의 여러 사용자가 공유하여 사용할 수 있도록 정보를 통합하여 저장한 운영 데이터의 집합이다. ... 운영 데이터는 조직 고유 업무를 수행하기 위하여 지속적으로 유지해야 하는 데이터를 의미한다. ... 공유 데이터는 데이터의 통합 관리를 통해 조직 내 다수의 사용자나 응용 시스템에서 동일한 데이터를 공유하는 개념이다. 둘째, 데이터베이스는 통합된 데이터이다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.11

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  품질경영기사실기핵심요약정리본

  수립하고 그 목표를 달성하기 위한 프로세스를 수립하기 위한 상호 관련되거나 상호작용하는 조직 요소의 집합 (경영시스템) ... 전반적인 의도 및 방향으로서 품질에 관한 방침 (품질방침)⑤ 의도된 결과를 만들어 내기 위해 입력을 사용하여 상호 관련되거나 상호작용하는 활동의 집합 (프로세스)⑥ 방침 및 목표를 ... 절차)② 동일한 기능으로 사용되는 대상에 대하여 상이한 요구사항으로 부여되는 범주 또는 순위 (등급)③ 요구사항의 불충족 (부적합)④ 최고경영자에 의해 공식적으로 표명된 품질 관련 조직의

  시험자료 | 7페이지 | 9,000원 | 등록일 2024.03.18

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  기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오.

  서론기업문화는 조직 내부에서 형성되는 가치관, 태도, 행동 패턴, 의사 결정 방식 등의 집합체로, 조직 구성원들이 공유하고 지지하는 가치관과 행동 양식을 의미한다. ... 기업문화기업문화는 조직 내부에서 교차하는 가치관, 태도, 행동 및 규칙들의 집합으로서, 회사의 비전, 미션, 목표와 관련이 깊다. ... 조직문화는 조직 구성원들의 가치관, 태도, 행동 양식 등을 결정하는 중요한 요소이며, 조직의 성과와 성공에 큰 영향을 미친다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.30

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  직무분석은 인적자원관리의 기본요소이다. 인적자원관리의 효율성과 효과성을 극대화 하기 위한 직무분석 방법에 대하여 사례를 들어 서술하라

  직무와 매우 유사한 개념인 직책은 조직에 속한 종업원 각각이 수행하는 과제들의 집합으로 정의된다. ... 여기서 말하는 직무는 일반적으로 개인이 수행하는 과제들의 집합으로 정의된다.개인이 수행하는 과제들은 개별 활동들의 집합으로서 직무에서 수행해야 할 목표를 달성하기 위한 가장 기본적인 ... 따라서 조직에는 종업원들의 수만큼 직책의 수가 존재할 수 있다.그러나 종업원 각각이 매우 유사한 과제들을 수행하는 경우에는 조직 내의 많은 직책들이 서로 유사하게 된다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.04 | 수정일 2022.08.10

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  1) 현대 사회운동 연구에서 이른바 ‘고전적 접근’이라고 불리는 사회구조적, 사회심리적 접근이 사회운동과 집합 행동이라는 현상을 어떻게 설명하는지 서술

  자원동원은 금전, 노동력 등의 자원 그 자체를 강조하였고, 조직, 전략 등을 강조하였다. 또한, 고전적 집합행동롱과는 다르게 사회운동의 합리성과 능동성을 강조하였다. ... 이 집단은 단순히 모임을 말할 수도 있으며, 새로운 삶의 질서 확립하기를 원하는 기업, 사회나 문화, 사회 조직 등을 말할 수도 있다. ... 즉, 한마디로 정리하자면 사회운동이란 사회 개혁을 위하여 공동의 목적, 그리고 공동의 규범과 정체성을 가지고 조직 또는 많은 사람들이 공동체를 결성하여 비교적 장기적으로 지속성을 가지고

  리포트 | 6페이지 | 4,300원 | 등록일 2020.07.31 | 수정일 2020.08.03

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  [공통교양과목] 2021년 인간과사회 하계계절시험 핵심체크

  사회현상들을 과학적으로 이해하고 설명하려는 학문임② 오늘날의 사회라는 용어는 다양한 수준의 집단생활 또는 사람들의 모임을 가리키는 의미로 사용됨③ 서로 관계를 맺으며 교류하는 인간들의 집합이라고

  방송통신대 | 82페이지 | 12,000원 | 등록일 2021.06.23

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  일반체계이론 A+자료

  체계는 폐쇄체계와 개방체계로 나누어지며, 폐쇄체계는 환경과 닫혀 있는 상호관련요소의 집합체인 반련요소의 집합체라 볼 수 있음.인간은 개방체계의 한 예임. ... 또는 부분과 부분의속성 간 관계를 가지는 구성요인의 집합체라고 할 수 있음. ... 체계는 기계적 세계관으로부터 거대한 조직체로서의 사회에 대해 본질적으로 조망해 볼 수 있는 새로운 자연철학으로여겨짐.

  리포트 | 7페이지 | 4,900원 | 등록일 2023.05.01

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  건국대학교 일반대학원 경영학과 연구계획서

  상대적 중요성 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 선진국과 한국의 정부회계개혁 비교와 정책적 함의 연구, 셀카 경험에 있어서 소비자의 역할과 가치: 한국 젊은 소비자의 사례 연구, 집합재가 ... 조직공정성 지각의 매개효과 연구 등을 하고 싶습니다. ... 산업에서 HRM을 통해 경쟁 우위 실현 연구, 금융이해력과 재무관리행동이 창업인식에 미치는 영향 연구: 기업가정신의 매개효과 연구, 직원이직률과 기업성과의 조절된 매개효과: 기업수준의 조직몰입과

  자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.08.27

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  2022 한국농어촌공사 도시계획직 서류합격자기소개서

  본인이 속했던 조직 안에서 의견이나 생각이 다른 구성원을 효과적으로 설득하거나 합의를 이끌어낸 경험에 대해 구체적으로 기술하여 주십시오.과목 특성상 많은 시간을 투입해야 하는 과목인데 ... 또한 절차가 무너지면 동아리는 일반회원의 의견은 전혀 반영되지 않은 채 운영진 위주의 단체가 될 수 있다는 우려가 들었습니다.집합금지로 인해 선거관리위원회를 꾸리는 것부터 어려움이 ... 하지만 규정을 지키기 위해 온라인 상으로 선거관리위원회를 구성했고, 이후의 절차도 동아리 회칙에 따라 진행하였습니다.한국농어촌공사는 공익과 사익을 균형있게 유지해야 하는 조직입니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.20

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  에너지경제연구원 연구직 서류합격 자기소개서

  하지만 조직 목적과 저의 신념의 공통된 교집합을 찾기 위해 노력한다면 갈등은 해소될 수 있으리라 믿습니다. ... 그 결과를 상세히 기술해 주십시오. [500자 이내][조직 목표와 나의 가치관의 교집합]조직의 목표가 가치관과 상충할 경우, 저는 규칙에 반하기보다 잘못된 규정으로 발생하는 피해를 ... 조직의 목표가 본인의 가치관과 충돌하여 갈등을 겪은 경험을 설명하고, 조직의 목표 달성을 위해 본인의 가치관을 포기하였는지 또는 가치관을 위해 조직을 설득하였는지 등 갈등의 해결과정과

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.18

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  현대조직이론

  Ouchi)의 Z이론은 집합적 의사결정스타일, 집합적 책임, 일과 사회적 삶의 통합을 특징으로 한다.11) 전략적 관리(strategic management)전략적 관리는 환경과의 ... 현대조직이론목차현대조직이론1) 전문적 관료조직2) 신공공관리론3) 신공공서비스4) 학습 조직5) BPR6) 리스트럭처링7) 다운사이징8) TQM9) 벤치마킹10) 품질 경영과 QC, ... Z이론11) 전략적 관리12) 에드호크러시13) 목표관리제도* 참고문헌현대조직이론1) 전문적 관료조직(Professional bureaucracy)조직의 핵심 인력이 전문직들로 구성된

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.14

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  이데올로기의 분류(반집합주의, 소극적집합주의, 페이비언사회주의, 마르크스주의, 페미니즘, 녹색주의, 조지와 월딩의 이데올로기 모형)에 대해 이념과 내용을 정리하세요.

  그래서 녹색주의 또한 복지국가에 대해 환경문제를 조장한다는 점에서 반대적인 입장을 보인다.7) 조지와 월딩의 이데올로기 모형조지와 윌딩은 중심적 사회가치, 사회조직, 정부의 개입, ... 반집합주의는 불평등한 구조에 대해 자연스러운 것이며 개인주의와 자유, 불평등이라는 가치를 기본으로 하고 있다.2) 소극적집합주의소극적 집합주의는 기본적으로 반집합주의와 같이 자본주의 ... 본론이데올로기의 분류에 대한 이념 및 내용1) 반집합주의반집합주의는 경제로 따지면 시장자유주의에 해당한다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.17

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