"징계 종류" 검색결과 101-120 / 3,089건

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  05-348-Q, 취업규칙(사무직)(자동차산업,표준)

  )사무직 직원의 징계는 징계위원회의 의결을 거쳐야 한다.제 103 조 (당사자의 진술)감봉이상의 징계에 대하여는 사전에 본인에게 서면 또는 징계위원회에 직접 출석하여 진술할 수있도록 ... 90일은 사회가 부담(남녀고용평등법 및 고용보험법)함을 원칙으로 한다.53.3 회사는 임신중인 여성근로자에 대하여 시간외근로를 시키지 못하여 당해 근로자의 요구가있는 경우에는 경이한 종류의 ... 105 조 (손해배상과 관계)사무직 직원이 고의 또는 중대한 과실로 회사에 손해를 끼쳤을 때에는 징계처분과 관계없이 이를 배상하여야 한다.제 7 장 교육 및 안전, 보건제 106

  리포트 | 27페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.24

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  군무원 면접 인성 필수 질문과 답변

  대해서 말해보시오 경력직공무원(일반직,특정직) 특수경력직(정무직,별정직)53.공무원의 징계에 대해서 말해보시오 (중징계)파면·해임·강등·정직, (경징계)감봉·견책54.공무원의 5대신조국가에는 ... 지금도 일기를 쓰고 메모하는 좋은 습관이 있습니다.제가 쇼핑몰에서 택배포장일을 할 때 제품 포장 종류,갯수의 정확도가 높아졌고,잘 깨어지는 유리 제품의 파손율이 낮아졌습니다.군무원은 ... 시) 전공과 지원 직렬이 완전 다른데 괜찮은지 경영학에서 배운 이론과 탄약직업무와의 인사조직, 회계, 재무, 마케팅, 생산 중의 한 분야관련성이 있다고 생각합니다.52.공무원의 종류에

  자기소개서 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.25 | 수정일 2021.09.27

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  우리나라의 학교폭력 발생 시 분쟁 조정 및 대응절차와 개선점에 대한 고찰

  조치의 종류에는 피해학생에 대한 서면 사과, 피해학생 및 신고・고발한 학생에 대한 접촉, 협박 및 보복행위의 금지, 봉사, 특별교육 이수 또는 심리치료, 출석정지, 학급교체, 전학조치 ... 만약 가해학생이 이를 거부하거나 회피하는 경우, 관련 법령에 따라 징계 또는 재조치 할 수 있다.위와 같은 대응절차를 진행함에 있어 학생, 학부모, 학교 간에 갈등이 발생할 수 있으며 ... 학교폭력 사안이 학교폭력전담기구에 의해 종결되는 것을 사건 축소나 은폐로 여기는 시각이 사회에 만연해 있고, 이가 사실이라 판명될 시 교원징계처분이 부과될 수 있어 이가 부담감으로

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.30 | 수정일 2024.06.20

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  [공적 조서] 스승의 날을 맞아 교무부장에 관한 공적조서 예시입니다. 표창장은 어마어마한 위력을 지니고 있습니다. 따라서 작성하기가 귀찮다고 해서 표창장을 절대 소홀히 여기지 마시길 바랍니다. 특히 공무원들의 경우 유공 표창은 형사 재판에서 집행유예로 감형이 되는 엄청난 힘을 가지고 있습니다.

  과거 표창 기록(5년 이내의 훈장·포장·표창별로 기록)수여일자(연 월 일)표창 종류. . .. . .공 적 내 용위 교사는 다년간 교무부장을 역임하며 학교 교육과정을 기획하여 운영 ... 형벌 사항을 기재하되 일반사면이 되었거나, 징계 기록(불문경고 포함)이 말소되었으면 말소된 징계사유를 명확히 기재한다.21)란은 과거에 교육감 표창 이상을 받은 실적이 있으면 수여 ... 합 계 ㉮년 월 일17) 제외기간휴직 : ～ (년 월 일)직위해제 : ～ ( 년 월 일)합 계 ㉯년 월 일18)실 재직기간 (㉮～㉯)년 월 일19) 추천훈격교육감 또는 장관20) 징계

  리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.12.21

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  [공적조서][공적 조서][요청자료] 양호 교사에 관한 공적조서 예시입니다. 초중고 양호 교사 공적조서 작성은 매우 까다롭고 어렵습니다. 따라서 본 예시를 통해 공적조서 작성에 관한 고민을 말끔히 해결하시길 바랍니다.

  과거 표창 기록(5년 이내의 훈장·포장·표창별로 기록)수여일자(연 월 일)표창 종류. . .. . .공 적 내 용위 분은 2018년 3월 1일부터 현재까지 15년 2개월 동안 투철한 ... 형벌 사항을 기재하되 일반사면이 되었거나, 징계 기록(불문경고 포함)이 말소되었으면 말소된 징계사유를 명확히 기재한다.21)란은 과거에 교육감 표창 이상을 받은 실적이 있으면 수여 ... 합 계 ㉮년 월 일17) 제외기간휴직 : ～ (년 월 일)직위해제 : ～ ( 년 월 일)합 계 ㉯년 월 일18)실 재직기간 (㉮～㉯)년 월 일19) 추천훈격교육감 또는 장관20) 징계

  리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.12.20

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  [공적조서][공적 조서] 스승의 날을 맞아 방과후학교에 헌신한 우수 교사에 관한 표창 상신용 공적 내용입니다. 공적조서 작성에 참고하시길 바랍니다.

  과거 표창 기록(5년 이내의 훈장·포장·표창별로 기록)수여일자(연 월 일)표창 종류. . .. . .공 적 내 용위 교사 ○○○는 바른 품성과 성실한 자세를 가지고 교직에 임하며, ... 형벌 사항을 기재하되 일반사면이 되었거나, 징계 기록(불문경고 포함)이 말소되었으면 말소된 징계사유를 명확히 기재한다.21)란은 과거에 교육감 표창 이상을 받은 실적이 있으면 수여 ... 합 계 ㉮년 월 일17) 제외기간휴직 : ～ (년 월 일)직위해제 : ～ ( 년 월 일)합 계 ㉯년 월 일18)실 재직기간 (㉮～㉯)년 월 일19) 추천훈격교육감 또는 장관20) 징계

  리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.11.07

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  학교 체벌 규정

  체벌의 주체, 대상, 상황, 시기, 종류, 장소, 정도, 절차 등을 구체적으로 규정함으로써 교사 개인의 자의적인 체벌을 원천적으로 방지하고, 학생의 기본적 ... 자칫 교사가 체벌을 원칙없이 잘못 사용하는 경우 '교권 남용' 혹은 '폭력 교사' 등의 비난을 받거나 심한 경우 징계를 당할 수도 있음을 인식해야 한다.최근에는 처벌받던 학생으로부터 ... 이 예시규정은 학생 징계영역 중 초·중등교육법시행령 제31조 제7항의 '교육상 불가피한 때를 제외하고는 학생에게 신체적 고통을 가하지 아니하는 훈육· 훈계 등의 방법으로 행하여야 한다

  리포트 | 4페이지 | 3,700원 | 등록일 2022.06.24

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  교직실무 임용관련용어

  교장, 교감)3직급직무의 종류가 유사하고 그 곤란성과 책임도가 상당히 유사한 직위의 군 (ex. ... 내에서 하위의 직위에 임명하는 것(교장→교사)10휴직공무원의 신분은 보유하되 직무 담임을 일시 해제하는 조취11직위해제부여된 직위를 해면하는 행정행위의 일종(봉급의 8할 지급)12파면징계의 ... 종류 중 한 유형으로 공무원을 강제 퇴직 시키는 것(퇴직급여 1/2 지급)13해임3년간 임용자격이 제한되고 퇴직급여에는 지장이 없음14강등한 계급 아래로 직급을 내림15정직1개월

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.30

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  [공적조서][공적 조서][요청자료] 스승의 날을 맞아 학생 지도 및 수업 개선 부문 우수 교사 공적조서 예문입니다. 우수 교사 분야 공적조서 작성은 매우 까다롭고 어렵습니다. 따라서 본 예시를 통해 공적조서 작성에 관한 고민을 말끔히 해결하시길 바랍니다.

  과거 표창 기록(5년 이내의 훈장·포장·표창별로 기록)수여일자(연 월 일)표창 종류. . .. . .공 적 내 용위 분은 학교 교육목표를, 구체적인 실천 전략을 세워 연중 추진하고 ... 형벌 사항을 기재하되 일반사면이 되었거나, 징계 기록(불문경고 포함)이 말소되었으면 말소된 징계사유를 명확히 기재한다.21)란은 과거에 교육감 표창 이상을 받은 실적이 있으면 수여 ... 합 계 ㉮년 월 일17) 제외기간휴직 : ～ (년 월 일)직위해제 : ～ ( 년 월 일)합 계 ㉯년 월 일18)실 재직기간 (㉮～㉯)년 월 일19) 추천훈격교육감 또는 장관20) 징계

  리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.12.21

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  [공적조서][공적 조서] 스승의 날을 맞아 우수 연구부장에 대한 표창 상신용 공적 내용입니다. 공적조서 작성에 어려움을 겪는 분들이 보시면 큰 도움이 될 것입니다.

  과거 표창 기록(5년 이내의 훈장·포장·표창별로 기록)수여일자(연 월 일)표창 종류. . .. . .공 적 내 용위 분은 다년간 연구부장을 역임하며 연구하는 학교 분위기 조성을 위하여 ... 형벌 사항을 기재하되 일반사면이 되었거나, 징계 기록(불문경고 포함)이 말소되었으면 말소된 징계사유를 명확히 기재한다.21)란은 과거에 교육감 표창 이상을 받은 실적이 있으면 수여 ... 합 계 ㉮년 월 일17) 제외기간휴직 : ～ (년 월 일)직위해제 : ～ ( 년 월 일)합 계 ㉯년 월 일18)실 재직기간 (㉮～㉯)년 월 일19) 추천훈격교육감 또는 장관20) 징계

  리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.11.07

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  [공적조서][공적 조서] 스승의 날을 맞아 우수 보건교사에 대한 표창 상신용 공적 내용입니다. 보건교사 공적조서 작성에 어려움을 겪는 분들이 보시면 큰 도움이 될 것입니다.

  과거 표창 기록(5년 이내의 훈장·포장·표창별로 기록)수여일자(연 월 일)표창 종류. . .. . .공 적 내 용위 분은 학생과 교직원의 건강증진에 힘써 왔으며, 특히 체계적인 보건교육 ... 형벌 사항을 기재하되 일반사면이 되었거나, 징계 기록(불문경고 포함)이 말소되었으면 말소된 징계사유를 명확히 기재한다.21)란은 과거에 교육감 표창 이상을 받은 실적이 있으면 수여 ... 합 계 ㉮년 월 일17) 제외기간휴직 : ～ (년 월 일)직위해제 : ～ ( 년 월 일)합 계 ㉯년 월 일18)실 재직기간 (㉮～㉯)년 월 일19) 추천훈격교육감 또는 장관20) 징계

  리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.11.07

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  행정법-재량권의 한계와 재량권행사의 하자

  특히 가장 무거운 징계인 제명을 의결할 경우 징계절차와 그 종류의 선택이 형평과 비례의 원칙에 부합하는지를 신중히 고려하여야 하는 점 등을 근거로, 원고에 대한 피고의 제명의결처분은 ... 그러나 B는 자신이 성실하게 의정활동을 해온 점, 자신에게 자치구역 주민의 대표자 성이칙 등을 고려하여 위반행위에 비해 지나치게 무겁지 않은 범위 내에서 징계종류를 선택해야 하고, ... 한계와 재량권행사의 하자¯ 차례기속행위와 재량행위행정행위가 기속행위인지 재량행위인지의 여부에 대한 판례재량권의 한계와 재량권행사의 하자재량권 남용에 관한 판례 - 한계를 넘어간 징계처분재량권

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.04

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 최종평가 답안

  위반시 과태료가 부과된다.17.징계의 원칙과 종류에 대한 설명 중 틀린 것은? (5점)①필요한 경우 동일한 사유에 대하여 이중으로 징계할 수 있다. ... (5점)①근로자란 직업의 종류와 상관없이 임금을 목적으로 사업이나 사업장에 근로를 제공하는 자를 말한다.②임원은 사용자개념에 포함되므로, 근로자로 인정받을 여지가 없다.③상시근로자수

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.24

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  노동법 세종사이버대학 e러닝 기말고사 요약

  [단시간근로]:1주 동안의 소정근로시간이 ‘같은 종류의 업무에 종사하는 통상근로자의 1주 소정근로시간’에 비해 짧은 근로자.1. ... [해고의 종류]1. 근로자측 귀책사유-통상해고 (근로자의 일신상사유): 계약상 근로제공의무의 이행에 필요한 정신적, 육체적, 적격성을 현저하게 저해하는 사유. ex. ... 사용자측 귀책사유-정리해고(경영상사유): 긴박한 경영상의 필요[징계해고의 정당성] 징계사유의 정당성, 징계절차의 정당성, 징계수단의 상당성을 충족해야 함.1.

  시험자료 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.08

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  강화(정적강화, 부적강화)와 처벌(정적처벌, 부적처벌)의 종류에 대하여 설명한 후 자신의 습관이나 행동 등으로 예시

  이는 범죄 행위에 대한 법정 처벌이 될 수도 있고, 규칙을 어긴 사람에게 상해나 벌금, 징계 등을 부과하는 것을 포함합니다. ... 강화(정적강화, 부적강화)와 처벌(정적처벌, 부적처벌)의 종류에 대하여 설명한 후 자신의 습관이나 행동 등으로 예시목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론2-1. 강화와 처벌이란? ... 강화는 법과 규칙을 지키지 않는 행위에 대해 징계나 처벌을 수행하여 일반적으로 다른 사람들에게 위협이 되는 상황을 막고 사회 질서를 유지하는 데 도움을 줍니다.- 처벌 (Punishment

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.02

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  노동3권의 의의와 성격과 디지털특수고용직과 해고 (일반해고, 징계해고,영향)

  해고의 종류는 통상해고, 징계해고, 정리해고가 있는데, 징계 사유와는 별도의 사유를 들어 해고하는 경우를 통상해고라 하며 자세한 것은 다음과 같다.1. ... 징계해고징계해고는 사회 통념상 근로관계를 유지할 수 없을 정도로 책임 있는 사유가 발생한 경우 취하는 징계벌 적 해고를 말한다. ... 이는 다양한 징계 유형 중 가장 중징계에 해당한다. 이는 징계를 통한 일방적인 사용자의 의사표시로 근로관계를 종료한다는 점에서 앞선 통상해의 정당한 이유가 된다고 본다.

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.29

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  취업규칙의 불이익 변경에 관하여 서술하시오/ 노동법의 법원 사이의 적용원칙을 설명하시오

  대법원 판례는 변경된 규정이 종전 인사규정의 징계사유와 징계종류를 세목화, 상세화 한 것에 불과한 경우에는 불이익한 개정이 아니라고 판시하였다.③ 소급 추인의 경우불이익 변경에 해당하는지를

  방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.28

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  [헌법재판소] 확인서

  감경대상 공적유무 및감경대상 비위해당여부① 공적사항② 징계사항 [불문(경고) 포함]포상일포상 종류시행청날짜종류발령청③ 성실ㆍ능동적 업무처리과정에서의 과실로 인한 비위 해당 여부 (□ ... 징계부가금① 대상 여부(□해당됨, □해당 없음), 대상금액( 원, 배)② 형사관계 및 변상 책임 이행상황 등4.

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.14

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  ((강추자료A+)) 직장 내 성희롱 성립요건 사례(판례)와 예방 교육자료 - 파워포인트 자료

  참조 : 한국양성평등교육진흥원 ‘2022 년 성희롱 ‧ 성폭력 고충상담원 전문과정 ’ 교재 직장 내 성희롱의 성립요건 직장 내 성희롱 성립요건 및 사례 2직장 내 성희롱 유형과 종류 ... 후 가해자는 정직 2 주의 가벼운 징계 처분 , 반면 , A 씨는 조직적인 따돌림 , 업무배제 , 각종 징계 , 도와준 B 도 징계나에 해당하는 불이익 조치 1) 파면 , 해임 , ... , 수단 , 결과 , 업무관련성의 5 가지로 구분할 수 있고 , 5 가지 요건을 모두 충족하여야 관련 법률이 정하는 구제대상이 되고 , 공공기관 및 사용자에게 “ 행위자에 대한 징계의무

  리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.24

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  행정법 판례요약, 의견정리(평등의 원칙)

  이를 기록에 대조하여 검토하여 보면 정당하고 징계종류의 선택에 관한 법리를 오해한 위법 있다는 논지를 맞지 아니하여 이유 없다(대판 1972.12.26, 72누194). ... -개전의 정 유무에 따라 징계종류나 양정의 차별은 수형자가 잘못을 뉘우친다고 하여도 감형을 받기 위해서 하는 계속근로 기간이 1년 이상인 근로자’와 차별 취급하는 것은, 퇴직급여가 ... 같은 정도의 비위를 저지른 자들 사이에 있어서도 그 직무의 특성에 비추어, 개전의 정이 있는지 여부에 따라 징계의 종류의 선택과 양정에 있어서 차별적으로 취급하는 것은, 사안의 성질에

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.27 | 수정일 2020.07.03

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