"창의성과창의적리더십" 검색결과 101-120 / 20,410건

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  한국주택금융공사 금융상담직 합격자소서

  1.직무 관련 보유 지식, 자격, 경력, 경험에 대해 자세히 기술하시오.[여신을 기획하다]2014년 하반기, 0000금융연구회에서 기획부장을 맡아 활동하였습니다. 당시 참여하였던 부산국제금융세미나에서 무역보험공사, 산업은행 등 여러 금융기관 담당자와의 간담회를 통해 여..

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.14

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  한국주택금융공사 행정직 합격자소서

  1.직무 관련 보유 지식, 자격, 경력, 경험에 대해 자세히 기술해 주시기 바랍니다 (800자 이내)한국주택금융공사의 주요 사업 4가지 중 주택연금, 주택담보대출 그리고 유동화증권, 이 3가지가 파생상품입니다. 따라서금융기업이 요구하는 기초적인 소양 이외에 파생상품에 ..

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.14

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  한국주택금융공사 행정직무 합격자소서

  1.우리공사 지원사유 및 입사 후 포부에 대해 기술해 주십시오.[사람과 함께 성장하겠습니다]한국주택금융공사에 지원한 이유는 미시적으로는 주택관련 도움이 필요한 사람을 돕고, 거시적으로는 경제 발전에 이바지한다는 점이 사회에 기여하고자 하는 저의 직업관과 부합한다고 생각..

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.14

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  2021 순천향대학교 부속 부천병원 자기소개서 및 필기, 면접 후기

  순천향대학교 부속 부천병원에 입사하면 주어진 상황을 원하는 방향으로 이끌어나가는 역량있는 간호사가 되겠습니다.진취성 : 적극적으로 어떠한 일을 성취하였거나 리더십을 발휘하여 목적한 ... ‘창의적 자기계발’ 교양과목을 수강해야 참가할 수 있었고, 자기계발을 목표하는 스터디 활동이었습니다. ... 사회적 책임과 가치를 실현한다▶VISION : 최고의 의료질로 신뢰받는 중증종합병원▶핵심가치 : 의료의 전문화, 환자안전, 조화와 협력/ 순리에 따라 하늘의 뜻을 받드는 고향마을- 창의성

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.28

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  에쓰 오일 합격 자소서

  본인의 리더십, 창의력, 문제해결능력, 친화력, 적극성은 각각 몇 점이라 생각하는지와 그 이유

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.26

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  이혜영 외, 간호리더십과 팔로워십, 정문각(2022) - 3장. 리더십 핵심 역량 요약 정리

  1) 영향력의 의의• 리더십과 영향력의 차이· 리더십은 눈에 보이지만, 영향력은 보이지 않음· 리더십은 주로 의식적이지만, 영향력은 주로 무의식적· 리더십은 제한적이지만, 영향력은 ... 한계를 초월· 리더십은 일시적이지만, 영향력은 지속적· 리더십은 대중 앞에서 발휘되지만, 영향력은 주로 무대 뒤에서 발휘· 리더십은 일정한 법칙이 있지만, 영향력은 불가사의· 리더십은 ... 부하의 공식적 수직관계에서 적용가능(나) 비강압적 방법· 합리적이고 인지적인 측면에 호소하는 방법· 영향력의 감성적 측면이 강조· 이성과 감성에 호소하는 영향력 행사의 방법은 모두 리더십에

  시험자료 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.04 | 수정일 2024.04.14

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  리더십론 찝어준 문제 답안 (기말)

  이 리더십유형에는 인간관계형 리더와 과업중심형 리더십이 있다.LMX이론이란? ... 하여 상황선호도에 따라 리더십 유형이 다르다. ... -고정관념의 영향으로 부하가 리더를 평가하고 행동을 판단할 때 암묵적으로 리더의 신분과 관련된 고정관념에 따라 평가할 수 있다는 리더십 이론이다.자기관리 혹은 셀프리더십이란?

  시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.17

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  독후감 <최고의 선택을 위한 최고의 질문>- 비즈니스, 자기계발

  우리 안에 잠재된 창의적인 생각을 깨워주는 질문들을 다룬 제2부. 일과 직장에서 더 나은 환경을 만들기 위해 사람들과의 소통과 공감 능력 향상시킬 질문을 다룬 3,4부.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.08

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  학교생활기록부 작성을 위한 자료수집 양식입니다. 수집 내용이 체계적으로 잘 작성되어 있어 매우 유용하게 사용할 수 있습니다.

  리더십(통솔력)? 창의적 문제해결력? 협업 능력? 나눔과 배려? 도덕성? 소통 능력? ... 구분프레임가치구체적인 사례종합의견나의 성격 및 교실에서의 모습효교우관계갈등 극복역경 극복봉사학업태도와학업 의지협업 능력나의 강점과 약점나눔과 배려소통 능력도덕성성실성관련 사례자기 주도성창의적문제해결력리더십

  서식 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.30

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  여성리더십 REPORT A+자료입니다!!

  형적 리더십과 거래적 리더십의 보상행동 성향이 더 강하게 보였다. 남성은 여성에 비해 거래적 리더십과 자유방임적 리더십에서 강점을 나타냈다.Ⅲ. 여성 리더십 개발1. ... 리더십의 보상행동 성향과 변혁적 리더십으로 현재 사회가 요구하는 리더십의 유형을 만족시킬 수 있다. ... 또한 거래적 리더십이 합리적인 사고와 이성에 호소한다면, 변혁적 리더십은 감정과 정서에 호소하는 측면이 크다고 볼 수 있다.때문에 변혁적 리더십은 특히 여성에게 유리한 리더십 유형이다

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.01.26 | 수정일 2020.10.19

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  리더십 ) 산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재), 4차산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서 요구되는 리더십이 무엇인지, 리더십의 변화가 꼭 필요한 것인지, 아니면 환경

  체계적이고 적절하게 창의적 리더십의 기회가 제공될 때 창의적 리더로의 성장이 이루어질 수 있다고 보는 것이다. ... 된다는 것은 집단에 대해 창의적으로 이끌어가고 문제를 해결할 수 있는 역량을 갖춘 것이라고 볼 수 있다.창의적 리더십이 자신과 타인의 창의적인 잠재력을 이끌어낼 수 있도록 하는 리더의 ... 창의적인 잠재력 및 문제해결능력을 갖추는 것은 자신과 구성원의 잠재력을 자극하여 공동의 목표가 성취될 수 있는 리더십을 갖춘 창의적인 리더가 되고, 이것이 미래 사회를 이끌어나갈 수

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.18

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  A+변혁적 리더십 이론을 기반으로 실무적 적용에 관해 생각해보기

  변혁적 리더십은 조직의 변혁과 혁신을 촉진하는 리더십 스타일이라고 불리며 구성원의 참여와 창의성을 촉진합니다. ... 주변에서는 변혁적 리더십이 조직 내 구성원의 동기부여와 창의성에 긍정적인 영향을 미친다고 생각합니다. ... 구성원의 참여와 창의력을 존중하고 격려해야 합니다. 개인의 생각과 의견을 환영하며 다양한 관점을 수용하여 조직 내 창의와 혁신을 촉진할 수 있습니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.14

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  서디평_리더십_과제 (A+, 99점이수)

  그가 가진 리더십은 변혁적 리더십의 핵심 특성 중 하나인 '창의성과 혁신'을 뚜렷하게 나타내고 있다. ... 기존의 관리적인 리더십에서 벗어나 새로운 아이디어를 통한 혁신, 동기 부여, 창의성 촉진 등을 주도하는 리더십 스타일을 의미한다. ... 이처럼 점장님의 사례를 통해, 변혁적 리더십이 조직 내에서 어떻게 현실적으로 작동하는지를 몸소 체험하며, 그의 리더십이 조직의 창의성과 혁신성을 어떻게 촉진하고 있는지에 알 수 있었다

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.18 | 수정일 2024.09.10

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  (최종성적 A+ 인증 O) 위더스 리더십 토론 및 찬반댓글 < 리더십의 효과성을 높이는 리더십 특성 4가지 중 가장 중요한 특성이 무엇이라고 생각하며, 그 이유를 작성하시오.>

  [본문]리더십의 효과성을 높이는 리더십 특성 4가지로는 (1)창의성과 혁신성, (2)위험부담과 성취동기, (3)인재양성의 책임감, (4)기업가정신과 변혁적 리더십이 있습니다. ... 저는 우리 사회의 빠른 변화와 기술 혁신 때문에 창의성과 혁신성이 가장 중요시 되어야 한다고 생각했는데, 작성자님의 글을 보고 리더에게 있어서 변혁적 리더십 또한 중요한 특성임을 재고하게 ... 리더십 토론 주제 : 리더십의 효과성을 높이는 리더십 특성 4가지 중 가장 중요한 특성이 무엇이라고 생각하며, 그 이유를 작성하시오.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.09.01

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  변혁적 리더십 이론을 기반으로 실무적 적용에 관해 생각해보기

  변혁적 리더십은 조직의 변화와 혁신을 주도하며, 구성원들의 참여와 창의성을 촉진하는 리더십 스타일로 알려져 있습니다. ... 몇몇 의견에서는 변혁적 리더십이 구성원들의 참여와 창의성을 존중하는데 있어서 중요하다는 점을 강조했습니다. ... 이를 통해 조직 내부의 창의성과 혁신력을 극대화할 수 있습니다.해당 리더십과 관련하여 떠오르는 단어변혁적 리더십과 관련하여 떠오르는 단어는 다양한 요소들을 포괄합니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.18

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  현대사회에 필요하고 발휘되어야 할 리더십은 어떠한 모습인지 작성하시오.

  현대사회에서 발휘되어야 할 리더십의 모습현대사회에서 발휘되어야 할 리더십은 창의적 사고와 문제해결 능력, 팀워크와 소통 능력, 윤리적 리더십의 중요성이 필수적이다. ... 효과적인 리더십은 조직 내부의 의사소통, 협력, 창의성, 동기부여 등을 촉진하며, 직원들의 역량과 업무 수행 능력을 향상시킨다. ... 따라서, 현대사회에서 필요한 리더십은 변화에 대처할 수 있는 유연성과 적응력, 창의성과 혁신적인 아이디어, 인간적인 가치와 도덕성을 갖춘 것이다.이에 현대사회에 필요하고 발휘되어야

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.05

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  스티브 잡스의 리더십을 알아보고 그 위인의 리더십이 사람들에게 끼칠 영향을 제시하시오.

  대표적으로 아이폰, 아이패드, 맥북 등의 제품들은 그의 리더십과 비전 아래 개발되었으며, 사용자들에게 혁신적인 경험을 제공했습니다.스티브 잡스의 리더십은 창의성, 비전, 통찰력, 완벽주의 ... 이러한 문화는 애플에서의 창의성과 혁신을 촉진하며, 그의 리더십이 조직의 성공에 큰 영향을 미쳤습니다.스티브 잡스의 리더십은 혁신과 사용자 중심의 제품 개발에 대한 열정과 비전을 바탕으로 ... 또한, 그의 리더십은 창의적인 아이디어와 비전을 추구하는 자세를 보여주었으며, 이는 많은 사람들에게 영감을 주어 삶의 방향성을 찾도록 도와주었습니다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.19

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  리더십 이론을 기반으로 현재 윤석열 정부의 리더십을 분석하고 그에 대한 자신의 의견 및 변화의 방향을 작성하시오

  예를 들어, 성과에 대한 과도한 강조는 조직원들의 창의성을 제한하거나, 과도한 경쟁을 유발할 수 있다. 이는 거래적 리더십의 한계를 보여주는 예다. ... 예를 들어, 성과에 대한 과도한 강조는 조직원들의 창의성을 제한하거나, 과도한 경쟁을 유발할 수 있다. 이는 거래적 리더십의 한계를 보여주는 예다. ... 이를 통해 그는 조직원들의 창의성과 동기부여를 더욱 촉진하고, 조직의 효율성과 효과성을 높일 수 있다.Ⅲ.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.02

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  크리에이티브 소구 유형, 서번트 리더십의 발생 동기와 필요성

  현대 사회에서는 리더십의 변화와 창의성의 중요성이 점점 더 강조되고 있다. 이에 따라 크리에이티브 소구와 서번트 리더십에 대한 연구가 활발히 진행되고 있다. ... 서번트 리더십은 정보화 사회로의 전환과 함께 등장하게 되었다. 사회적, 경제적 변화로 인해 구성원들의 자율성과 창의성이 중요해지면서, 서번트 리더십이 필요하게 되었다. ... 다양한 크리에이티브 소구 유형이 존재하며, 각각 다른 방식으로 창의성을 발휘한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.05

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  앞으로 일하고 싶은, 아니면 일을 하고 있는 조직에서의 창조성의 중요성에 대한 자신의 의견을 제시하시오

  많은 기업 단체들이 이 창의적 리더십을 중요시하고 있으며, 우리가 흔히 알고 있는 구글이라는 기업 조직에서도 이 창의적 리더십을 중요시하고 있다.매일 회의를 하는데 아무 말도 하지 ... 내용창의성은 내가 미래에 일하고 싶은 조직에서 매우 중요한 요소 중 하나이다.왜냐하면 내가 관리자가 되고 창의적인 리더십을 갖든 말든 창의력과 창의력은 그룹을 이끌고 생산적인 활동을 ... 하게 만드는 데 중요한 역할을 하기 때문이다.이러한 창의성과 창의성은 개인보다 집단에서 더 강력한데, 예를 들어 수직적인 구조를 가진 집단에서는 상사의 임의적인 카리스마적 리더십에

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.19

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