"초과직무시간" 검색결과 101-120 / 4,826건

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  건강가정사는 어떠한 자격을 거쳐야 하며, 클라이언트에게 어떤 역할을 해야 하는지 논하시오

  더욱이 건강가정지원센터의 건강가정사들은 한 사람에게 주어지는 업무가 많아 근무시간외에 초과 근무를 해야 하는 경우들이 많지만 적절한 보상이 이루어지지 않아 이 또한 직무스트레스를 유발하는 ... 직무스트레스는 개인이 조직내에서 직무만족을 느끼지 못하고 개인과조직의 관계가 불일치되는 상황 즉, 조직은 개인에게 능력을 초월한 직무를 요구하거나 개인은 조직으로부터 욕구를 충족시키지 ... 직무스트레스의 요인은 연구의 목적과 관점의 기준에 따라 다양하지만 실제로 직무스트레스를 유발하는 요인은 어느 정도 한정되어 있다고 보는 견해가 일반적이며 조직의 특성에 따라 직무스트레스

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.19

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  계약직 근로자 연봉계약서

  】① 기준 근로시간은 일 8시간, 월 ○○시간으로 한다.② “을”의 실 근로시간은 “갑”의 업무상의 근무시간으로 하되 기준근로시간을 초과하는 경우에는 법정수당을 지급한다.③ “갑“은 ... “을”이라 한다.제2조 【성실의무】“을”은 근로계약의 체결에 따라 “갑”에게 성실하게 근로를 제공해야하며“갑“의 제반 복무규정을 준수하고 ”갑“의 지시에 따라야 한다.제3조 【담당직무 ... 특별한 사정이 있을 경우 근무시간을 조정할 수 있으며, 또한 시간외, 휴일, 야간근로를 명할 수 있고, ”을“은 특단의 사유 없이 이를 거부하지 아니한다.제6조 【휴 일】“을”의

  서식 | 2페이지 | 300원 | 등록일 2021.08.09

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  견적입수절차서(토목,건축,건설)(표준)

  권한3.1 일반자재팀장, 기자재팀장, 외자팀장 (이하 “구매팀장”이라 한다.)(1) 자재청구서상의 납기가 실공정과 일치하는지의 여부를 확인하고 실소요 시기에 납품이 가능토록 구매 시간사용계획을 ... 경우 “견적업체 선정품의서”를 “직무전결규정”에 따라 작성, 결재를 득한다.단, 품귀자재의 구매 등 단독견적이 불가피한 경우에는 “견적업체 선정품의서”의 작성을 생략할 수도 있다. ... 없는 경우에는 자재관리팀장으로부터 신규 MAIN CODE를 부여 받은 후 SUB CODE를 등록한다.(3) 자재청구서상의 납기가 현장의 실소요 시기와 일치하는지를 확인하고 구매 시간사용계획을

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.11

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  의료보건논문쓰기 한,미,일 간호직무스트레스 비교분석과 해결

  특별히 예외규정에 명시되어 있는 경우를 제외하고는 FLSA에 의해 보호를 받는 노동자는 주간 40시간을 넘는 근무시간에 대하여 초과근무 한 시간당 정규시간당임금의 1.5배에 해당하는 ... 미국의 노동기준법이라 할수 있는 공정근로기준법(Fair Labor StandardsAct)을 따르면 초과근무에 대해서는 정확히 임금을 지급하게 되어있다. ... (정선경: 2018) 또한, 간호 직무스트레스는 의료서비스 제공자의 직무 만족을 낮춰 궁극적으로는 환자가 받는 의료서비스의 질에 영향을 미친다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.22

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  21. 의료사회복지사의 직무

  (총 40시간)수련이론교육은 집체 교육 28시간, 기관방문(1기관 방문시 2시간 인정, 6시간 초과할 수 없음), 지부교육연구분과교육(1교육 시 2시간 인정) 합하여 총 40시간으로 ... 국내외 문헌연구와 의료사회복지사의 자문을 거쳐 7개의 직무하위차원, 33개 의료사회복지사 직무를 선정한 후 각 직무의 수행실태와 필요도 인식을 토대로 핵심직무를 포함하는 4개 집단의 ... 구체적인 수련 내용은 다음 표와 같다.임상 영역별 수련시간(총 960시간 이상)총 960시간으로 내과계 어느 한 분야에서 편증되게 수련받음으로 인한 부작용을 최소화하기 위한 기준이론교육

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.30

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  직장생활과 가정생활의 조화(Work & Life Balance)를 제고하기 위한 기업복지제도를 설명하시오.

  출/퇴근시각을 종업원의 선택에 맡길지, 의무적인 근무 시간대를 설정하는 여부를 결정해서 부서 및 직무 성격에 맞게 설계할 수 있다.⑵탄력적 근로시간제: 일정한 기간 안에서 어느 주 ... 여러 가지 가정친화제도들이 본인에게 유용하다고 생각하는 구성원들일수록 직무에 대한 만족과 조직에 대한 몰입 등 직무에 관련된 태도를 긍정적으로 생각함은 물론, 적극적인 참여와 이타적인 ... 제한액을 넘는 경우 초과된 금액을 종업원이 지불하도록 하는 방법이다.㉡ 선택항목추가형: 기업이 근로자 모두에게 기본적으로 필요시 되는 항목에 관해서는 공통적으로 제공하고 여분의 자금으로

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20

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  리더십 1. 개인의 성장, 협력 2. 영향력, 간호리더십

  초과 근무에 대해 당연시하여 보상하지 않는 등의 업무환경이 대부분인 현실에서 시간 외 근무수당을 지급하도록 하고, 월급을 증가시키거나 휴가를 주는 등 변화를 지향할 필요도 있다. ... 인간관계의 어려움, 과중한 업무, 시간 외 근무 등 직무 스트레스를 높일 수 있는 요인이 다양하지만 이때에도 불평불만을 나열하며 업무를 하는 관리자가 있겠지만, 직무만족도를 스스로 ... 후자의 관리자를 본받아 병동 간호사들의 직무 만족도 또한 증진될 수 있으리라 생각한다. 직무만족도가 높다면 자연히 간호사에게 필수적인 직업의식 또한 증진될 수 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.19

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  AI 활용에 대한 임직원 교육용 PPT

  퇴직자 예측 ㅣ 기존 ML/AI 를 활용해 기업 내부의 퇴직자 데이터와 현직자 데이터 비교 01 데이터 분석 및 통계 근속연수 , 직급 , 부서 , 직무 업무 만족도 , 승진 가능성 ... 신선 청과물 범주에서 예측 정확도를 27% 에서 76% 로 개선하고 , 폐기 분량을 20% 감소함 Amazon Forecast 에서 제공하는 예측 분포를 활용한 결과 , 부족 및 초과 ... ) 실시간 실시간 사용 가능 언어 영어 , 한국어 등 영어 , 한국어 , 일본어 영어 , 한국어 등 장점 뛰어난 대화능력 구체적이고 창의적 답변 빠른 검색 및 답변 속도 정확성 및

  ppt테마 | 32페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.06.02

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  산업심리학_수업에서 배운 내용을 토대로 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지 자신의 경험을 예를 들어 정리해보세요

  아무리 직업의 본질이 좋고 주변 동료들이 좋더라도 급여와 맞지 않는 업무의 난이도와 시간은 직무만족은커녕 직무 불만족이 향상할 수 있습니다. ... 따라서 직무만족을 쉽게 올릴 수 있는 방법은 급여를 올려주는 것이면 야근이나 조출등 업무 외 시간등을 무급여로 일을 시키지 않는 점이 매우 중요하다고 생각합니다. ... 심지어 초임연봉 뿐만이 아니라 수당이 다른 직업에 비해 작거나 없기도 하고 초과근무와 휴일근무를 하지만 근로기준법에서 사회복지기관에 경우 근무수당을 책정을 해놓지 않은 경우도 있고

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.06

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  보육교사의 건강관리 방법

  어린이집 환경요건이 보육교사의 요구나 필요에 따르지 못할 뿐만 아니라 환경적 요구가 보육교사의 능력과 자원을 초과하게 되면 보육교사는 직무스트레스가 유발되게 되고, 직무에 대한 불안과 ... 보육교사직은 스트레스가 많은 직업으로 장시간의 고된 노동, 짧은 휴식, 적은 급여, 부족한 연수, 까다로운 학부모와의 관계, 다양한 욕구를 지닌 영유아, 직업에 대한 낮은 사회적 인식 ... 직무환경에 대한 개인의 반응으로서 개인의 능력이 직무환경에 부적합한 상태를 의미한다.보육교사에게 직무스트레스를 주는 외적인 요인으로는 근무조건, 직무자체, 승진, 낮은 사회적 인식

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.21

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  SM엔터테인먼트의 HR 조직 시스템

  아티스트의 업무 시간에 따라 근로 시간을 초과하였다면 적절한 보상이 필요하다고 생각한다. 나아가 본인의 시간이 충분하지 않아 회사의 복지를 여유롭게 이용할 수 없다고 한다. ... 개발자 직무는 타 직무에 비해 이직이 쉽다고 한다. SM엔터테인먼트는 현재 ‘근로시간’, ‘급여 및 복지’ 부문에서 낮은 리뷰 별점을 기록하고 있다. ... 직무 전환을 위해 사내 교류 프로그램을 통해 OJT 실시 후 빠른 시간내에 직무 전환을 시행하는 회사이다.두번째로 보상활동은 직장인들에게 가장 중요한 요소라고 볼 수 있다.

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.24

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  명지대학교 산업경영공학과 작업설계 14주차 강의내용

  스트레스점수 혹은 등급이 정해진 기준을 초과하면 이를 낮추는 방향으로 직무순환 설계직무확대(job enlargement)? ... 직무설계: 과도한 업무, 불규칙하거나 부족한 휴식시간, 장시간의 근무 등? 경영방식: 의사결정에서의 작업자 참여 부재, 의사소통의 부재 등? ... 훈련 받은 뒤에 시간이 지나면서 훈련 참가자의 지속적인 학습이 밑받침이 되어 시간이 지난 후에도 상당한 응용능력을 보유하게 되는 형태4. 훈련 설계의 원칙?

  시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.25

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  조직심리학_직무스트레스의 원인을 4가지 요인으로 나눠서 정리하시오.

  작업요구, 초과근무, 교대근무, 기계속도, 급여 등 (2) 업무구조 마감 시간 준수, 기술 활용 부족 등과 같은 시간 압박 또는 통제 부족 (3) 물리적 환경 불쾌한 환경, 물리적 ... 다음은 직무스트레스 원인과 함께 극복방안에 대해 검토하고자 한다. 2) 직무스트레스의 원인 (1) 시간적 압박, 업무시간표 및 속도 작업자 본인이 작업속도를 조절할 수 있는지에 따른 ... 목표를 달성하는 데 필수적이라고 자기 자신을 설득하는 것은 여러분이 스트레스를 관리하는 데 도움이 될 것이다. (2) 건강한 생활습관 가지기 과도한 음주, 흡연, 불규칙한 수면 시간은

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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  [방송통신대학교 2020학년도 2학기 중간과제물] 정신건강론(공통)(영유아교사 스트레스)

  업무 관련 요인업무와 관련하여 영유아교사들은 근무시간 대비 업무량이 많아 항상 초과근무를 해야 하는 상황에 스트레스를 호소하고 있다. ... 많은 업무량으로 인해 스트레스를 받고 초과근무가 일상이 되다보면 어느새 자신도 모르게 일을 능률적으로 하기보다는 어떻게든 시간을 보내는 식으로 접근하기 쉽다. ... 유치원 교사의 직무스트레스 요인요인세부요인원아들과의 활동 요인1. 학급의 원아수가 많다.2. 소수 부적응 아동으로 인해 많은 시간을 빼앗긴다.3.

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.13

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  A+)[인적자원관리]3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동

  ※ 해당 과목 성적은 A+ 받았지만 과제 분량 초과로 10점 감점 받았습니다. 유의해주시기 바랍니다.인적자원관리3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. ... 상호 보완할 수 있다는 장점이 있으나 시간과 경비가 많이 소요된다는 단점이 있다. ... 조직이 만들어진 초기에는 직무의 내용이 분명하여 이해가 어렵지 않다. 그러나 시간이 지나면서 경영환경이 변화하고 기술이 변화하면서 직무의 내용은 변화가 불가피하다.

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.16

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  여러분의 경험과 수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고

  기업교육은 교육, 개발, 훈련 등 세 가지로 구분할 수 있는데 업무성과의 향상과 성장 가능성을 높이기 위해서 일정한 시간 안에 이루어지는 계획적인 학습경험을 인적자원개발로 정의할 수 ... 나타나는 반응과 같다는 것과 훈련자가 지각한 자극이 두 가지 상황에서 같다는 것을 의미하는 같은 요소, 훈련에서 성공 기준을 달성하는 데 필요한 정도 이상으로 훈련하는 초과 학습, ... 요구 평가는 조직의 목표와 이것이 종업원의 수행을 통해서 어떻게 달성하는지에 관한 조직 수준, 각 직무에 포함된 과업 특성과 관련된 직무 수준, 직무 지원자나 현재 종업원이 직무 과업을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.01

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  간호사 직무스트레스 원인, 영향, 대책방안

  또한 직무로 인하여 개인이 가지고 있는 생리적, 심리적, 사회적인 자원을 초과하여 발생되는 개인의 안녕의 위협 상태라고 정의된다.대한산업보건협회에서는 직무스트레스를 직업이 작업자에게 ... 조직이 구성원에게 요구하는 업무능력이 수행할 수 있는 능력을 초과하거나 욕구가 충족되지 않을 때 나타난다.직무스트레스는 간호업무 수행능력을 신속히 증가시키기도 하지만, 에너지를 고갈시키고 ... 높은 경향이 있으며, 병원 종사자들 중에서도 환자들을 가장 가까이 접하며 그들을 돌봐야 하는 간호사들에게 특히 직무스트레스가 높다.7) 환자간호 업무는 개별적이고 시간 의존적이다.병원에서

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.11.26

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  [정신건강론] 영유아교사(또는 복지사)가 겪을 수 있는 스트레스에 대해 조사하고, 이를 극복하기 위한 본인만의 방법을 구체적으로 기술하시오. (사회복지사의 스트레스 3가지, 본인만의 현실적인 극복 방법)

  사회복지시설의 경우 평일 야간이나 주말 초과 근무를 해도 시간외 수당을 지급하는 경우가 거의 드물고, 이로 인해 항시적으로 초과근무를 하는 분위기가 사회복지시설에 만연해 있어 이는 ... 그러나 클라이언트의 변화 및 문제해결 진전이 일정하지 않기 때문에 보상에 대한 예측이 어렵다.또한 사회복지사가 기울이는 노력과 희생수당, 연가보상비, 초과근무수당(시간외수당, 야간수당 ... 이런 말로 칭찬해 줄 수 있다.(2) 직장에서 휴식시간에 음악 감상하기직장에서 잠시 쉴 때 내가 좋아하는 음악을 감상한다. 10분 정도는 눈을 감고 감상에 빠져 음악을 들어보면 직무스트레스

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.25

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  사회복지행정론_사회복지조직의 원리에 대해 구체적으로 서술하시오

  조직은 일정한 체계와 구성원을 보유함으로써 분업을 통해 개인의 한계를 초과하는 등의 상승효과(synergy effect)가 나타나야 한다. ... 부문화의 원리는 수기준, 시간기준, 기능기준, 지리기준, 서비스 기준, 고객기준, 서비스 접근통로기준 등으로 유형화할 수 있다. ... 통솔범위는 통솔자의 능력 한계에 의해 결정되는데, 통솔범위에 영향을 미치는 요인으로서는 감독해야 할 직무의 특징과 여건, 조직 구성원들의 능력, 감독자의 사회적 심리 등이 있다.4.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.22

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  [산업안전기사] 필답형(2021 2회차까지)

  A0.9mm 이상II B0.5mm 초과 0.9mm 미만II C0.5mm 이하최고표면온도300 초과 450 이하T1200 초과 300 이하T2135 초과 200 이하T3100 초과 ... 신규교육 : (6시간) 이상- 안전보건관리책임자 보수교육 : (6시간) 이상- 안전관리자 신규교육 : (34시간) 이상- 건설재해예방전문지도기관의 종사자 보수교육 : (24시간) ... 안전교육 및 심리파블로프 조건반사설에 의한 학습의 원리(4가지)- 일관성의 원리 / 계속성의 원리- 시간의 원리 / 강도의 원리안전보건관리책임자 등의 교육시간 ★★★- 안전보건관리책임자

  시험자료 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.09 | 수정일 2022.06.16

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