"초일류기업" 검색결과 101-120 / 8,646건

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  현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서 서술하는 과제입니다. 현대그릅 1대 회장인 정주영회장의 리더십과 삼성 설립자 이병철회장의 리더십에 대해 살펴봅시다. 이 두 리더의 리더십을 비교해보고 두 리더의 성공요인들을 리더십관접에서 기술해봅시다.

  다른 일류기업들과 같은 품질을 유지하되 그들보다 공기(工期)를 단축해서 비용을 줄이면서 고객을 감동시키는 것이었다. 즉, ‘일류기업 벤치마킹 + 스피드 경영’인 것이다. ... 많은 사람들이 정주영 회장을 평가할 때 그의 기발한 발상 등에 초점을 맞추지만 이러한 발상의 근처에는 일류기업을 벤치마킹 하면서 폭넓은 국제화를 했기 때문에 가능했던 것이다.자동차 ... 자기가 탈세를 주도했다고 하는 회사는 지금까지 삼성밖에 없었다며 이병철 회장이 훌륭한 아랫사람들을 두고 있다고 부러워했다고 한다.각종 사업에서 크게 성공한 후에도 이병철 회장은 매년 초가

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.20

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  AI 반도체의 차세대 먹거리로의 부상이 국내 기업들에 미친 영향

  서론초거대 AI 활성화로 AI 반도체 등이 차세대 먹거리로 부상하며 국내 기업들도 발 빠르게 움직이고 있다.세계에는 다양한 국가와 민족이 있다. ... 그 중에서 한국이 일류 국가가 되기 위해서는 타국가와 소통하고 이해하려는 노력과 국제 관계를 개선시키려는 리더의 자세가 필요하다.그럼 지금부터 AI 반도체의 차세대 먹거리로의 부상이 ... 국내 기업들에 미친 영향에 대해 분석하겠다.Ⅱ.

  리포트 | 4페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.02.22

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  왜 세계화가 문제일까 독후감

  역사책에서도 세계화 핑계는 안 댔다.세계화가 되면서 여러 초일류 기업에 세계가 휘둘린다는 것도 이해는 한다. ... 이제는 성공한 기업가가 왠만한 정치인, 권력자들보다 큰 힘을 갖게 되는 세상이 왔다. 세계화로 자고 일어나면 돈이 벌리는 그런 시대이기 때문에 이런 구조가 탄생한 것 같다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.24

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  A+우리나라 기업의 노사협력사례를 조사하여 설명하시오.

  과거처럼 향후 초일류 경쟁력이 될 수 있도록 노력과 혁신을 지속적으로 추구하면서도 노사화합과 협력을 바탕으로 한 상생문화를 유지해야 합니다. ... 노동자 입장에서는 이러한 추세를 읽고 발전 방향으로 이끄는 것도 중요한 역할이자 책임입니다.(2) 사용자 관점사용자 입장에서는 노사 양측의 역할과 책임, 즉 경영진이 초일류 경쟁력 ... G직장의 경우 1980년대 초중반까지 삼성이 회사 조직문화와 제도를 바꾸기 위해 공기업을 인수하면서 필요한 것은 무엇이든 외부에 표출하거나 표현하는 시대적 분위기를 제한했습니다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12

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  경영혁신 기업의 비전

  마침내 글로벌 초일류 기업으로 만들수 있었던 것이다. ... 이건희 삼성 회장이 말한 신경영에 맞추어 새로운 비전인 질적 고도화를 통한 21세기 글로벌 초일류 기업이 세워졌다. ... 초우량기업인 아모레퍼시픽은 1990년대 초반, 대규모 적자를 내게 되고 기업 존폐 위기까지 내몰렸었다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.14

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  이건희 담대한 명언 독후감

  이건희 회장은 선대 회장의 가업을 이어받아서 삼성전자를 세계 초일류 기업으로 키워냈다. 많은 사람들이 이건희 회장을 저평가하기도 하지만 나는 정말 대단한 사람이라고 생각한다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.17

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  울산대 국제경영론_추격전략2.0독후감과제

  삼성전자: 혁신과 다각화를 통한 추격2.1 삼성전자의 설립과 한국 전자산업으로의 진입2.3 디지털 시대의 세계 일류 기업으로의 도약2.4 글로벌 시장의 초일류 기업으로 부상2.5 세계 ... 이를 통해 2003년에는 초일류 기업으로 도약하고자 하는 의지로 나아가 현재 삼성전자가 글로벌 기업으로 우뚝 올라선 데에 큰 힘이 되었다.-4-2.3 디지털 시대의 세계 일류기업으로의 ... 후발주자의 추격 전략 2.01.1 추격 모델1.2 추격 전략에서 리더의 역할1.3 후발 기업의 추격 전략 2.0 모델Ⅱ.

  리포트 | 31페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.11.10

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  [마케팅개론]인쇄매체 광고를 한 가지 선택하여 메시지를 분석하시오(삼성전자 비스포크 와인냉장고 인쇄매체를 대상으로)

  초일류 기업이 이러한 메시지를 던진다면, 소비자들은 이와 관련해서 이제 와인 냉장고를 따로 두어야하는 구나라는 강한 믿음을 가지게 되는 것이다. ... 이렇게 삼성전자는 초일류기업이라는 소비자들의 평판을 가지고 인쇄매체 광고에서 삼성전자가 원하는 메시지를 강하게 제시하여 소비자들이 이를 인지하고, 더 나아가 믿을 수 있게 하고자 하는 ... 우리나라뿐 아니라 전 세계 가전 산업의 혁신을 선도하는 기업이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.30

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  품질관리

  품질관리의 중요성국제화의 추세에 따라 한 나라의 제품은 다른 나라의 초일류기업의 제품과 비교 ? 평가된다.품질경쟁은 이제 지역적인 것이 아니라 범세계적이다. ... 있으나, 이제는 꾸준한 품질개선만이 급변하는 세계경제 속에서 고객만족과 시장점유를 통해 매출액을 증가시키고 원가절감과 생산성향상을 통해 이윤을 증대시키는 유일한 길임을 모든 나라의 초일류기업들이 ... 보여주고 있다.특히 품질은 기업의 명성, 원가와 시장점유율, 제품에 대한 책임, 국제관계의 신용 측면에서 기업에 영향을 미친다.아래의 그림은 품질향상으로 시장점유율이 증가하고 비용이

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.02

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  비전과 기업의 성공과의 관계에 대해 설명하고 국내외 성공기업의 비전에 대해

  또한 1990년대 후반 삼성전자에서는 5000억 원의 적자가 발생했는데 이러한 위기들을 극복하기 위해 삼성전자에서는 ‘21세기 글로벌 초일류 기업’이라는 새로운 비전이 제시되었다. ... 더불어 무형 자산의 경쟁력, 아날로그에서 디지털로 이동하는 시대 변화 역시 이러한 비전 변경에 영향을 주었다.삼성전자에서는 ‘21세기 글로벌 초일류 기업’이라는 실현하기 위해 경영, ... 그리고 계속된 일관성을 바탕으로 인재 확보, 육성, 개발, 조직 내 구조와 가치체계, 문화, 평가 시스템, 보상 시스템 등 시스템 질 향상 등의 노력을 통해 일류 기업으로 성장할 수

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.24

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  전략적인적자원개발론 기말시험 기말고사

  경력개발동서고금과 관계없이 초일류기업은 비전과 철학을 존중하고 실천하는 가치 중심 경영에 따라 지속적으로 성장 및 발전을 하고 있다. ... 그리고 이러한 과정들을 거치며 독특한 기업문화를 만들어 왔다는 점을 볼 때 해당 기업은 오늘날 수많은 기업들의 벤치마킹 대상이 되는 것이다.해당 기업과 기타 다른 초일류 기업들의 공통적인 ... 기업문화기업문화란 기업 구성원들의 공유된 가치의식이라 할 수 있다.

  방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.06.20 | 수정일 2021.12.14

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  경영학의 의의

  높은 삶의 질(QL : quality of life)을 향유하고 있다.세계적으로 성공한 초일류 기업들은 복잡하고 어려운 경영문제들을 잘 해결해 왔을 뿐만 아니라, 다른 기업들이 쉽게 ... 모방할 수 없는 독특한 기업경영방식을 구축해 온 것이다.경영학이란 이와 같이 기업의 복잡한 경영 문제를 해결하고 현재의 기업을 미래의 성공적인 일류기업으로 만들기 위해 무엇을 어떻게 ... 담당하고 있으므로 기업이 국가경제에 미치는 영향은 매우 크다 하겠다.지구상의 수많은 세계 기업들이 다양한 제품과 서비스를 제공함으로써 우리들은 풍요로운 생활을 영위해 나가고 보다

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.03

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  이건희 담대한 명언 독후감

  자수성가는 아니나 초일류기업을 길러낸 장본인으로서 대단한 사람인데 그조차도 다른 사람을 보고 배우려고 노력했다고 한다. 놀라운 점이다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.28

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  간호관리(변화의 리더쉽, 삼성 이건희 회장)

  이러한 성장의 뒤에는 현(現) 회장 ‘이건희’가 있었다.회장 취임 후 6년이 지난 1993년, 이 회장은 변화된 환경을 극복하고 국내 일류 기업을 넘어 세계 초일류기업으로 성장하기 ... 그러나 삼성은 IMF라는 거대한 산을 잘 넘었을 뿐만 아니라 위기 후 10년이 채 되지 않아 국제시장의 초일류 기업들과 어깨를 나란히 하는 세계적인 기업으로 성장했다. ... 그럼으로써 그는 삼성이 양적 성장 방식이 아닌 질 경영으로 전환하지 않으면 안 된다는 자신의 개혁 의중을 기업 안에 분명하고 명확하게 인식시킬 수 있었다.기업 경영의 핵심은 인재이

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.10

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  이건희 반도체 전쟁 독후감

  이 회장은 생전에 초일류 정신과 일류주의를 강조했다. 이건희 회장이 세상을 떠난 지 벌써 2년이 다 되어간다. 고인의 위대한 업적에 비해 세상의 관심이 많이 부족하다는 생각이다. ... 글로벌 경제전쟁의 무대에서 순식간에 사라지는 기업과 제품들이 많은데, 이렇게 오랫동안 세계시장에서 압도적인 우위를 점하는 제품을 한국 기업이 만든다는 것은 놀라운 일이다. ... 저자가 분석한 삼성전자의 반도체 성공 요인은 '강한 소유권, 헌신적인 팔로워십, 초고속 경영'이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.13

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  [경영학개론] 우리나라 기업의 노사협력사례를 조사하여 설명하시오

  초일류 사업장이 되기 위해서는 여러 가지 다양한 중요 요소들이 충족 되어야 한다. ... 그 결과 G사업장은 약 40여년 가까운 시간 동안 단 한 건의 노사분규도 없었고 IMF 경제 위기와 각종 경제 위기를 슬기롭게 극복하며 국가와 지역 경제에 기여하는 초일류 사업장으로 ... 발전적인 방향으로 이끄는 것 또한 노동자 관점에서 아주 중요한 역할과 책임이라고 할 수 있다.(2) 사용자 관점사용자 즉 경영진 입장에서 노사협의회가 해 주었으면 하는 역할과 책임은 초일류

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.16

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  이건희 회장 리더십 분석(카리스마, 혁신적리더십)

  차후 1987년 삼성그룹 회장으로 취임한 그는 취임식 때부터 “미래 지향적이고 도전적인 경영을 통해 삼성을 세계적인 초일류 기업으로 성장시킬 것“이라는 취임사를 남겼으며 그로부터 30년 ... 물론 나라도 2류, 3류로 떨어져” 등 그가 했던 언급은 그의 일류기업으로 향하는 확신과 자신감을 나타낸다.또한 그는 이 ‘일류기업’을 목표할 때 ‘매출’만 1등인 기업이 아니라 ... 제품의 디자인에 따라서 가격이 바뀌는 등 큰 역할을 하지만 당시에는 “물건만 잘 만들면 되지”라는 뿌리 깊은 전통 제조업 사고가 목표는 초일류” “정신 똑바로 차리지 않으면 삼성은

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.08

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  경영학특강 ) 오늘날 우수기업의 공유가치 인간존중, 혁신추구 고객만족 등 이해관계자 중심이 되어야 하는 이유

  높은 성과를 창출하는 초일류기업에서는 공유가치를 통해 장기적인 성과를 만들어가고 있으며, 기업의 영속성을 유지하기 위한 원동력으로 공이를 통해 소비자는 기업의 가치를 인식하는데, 기업의 ... 기업은 생산량의 극대화를 통해 빠른 성장을 추구하였고 이를 통해 일류 기업으로 나아가기 위해 강한 공유가치를 설정하게 되었다. ... SKMS는 매번 보완을 통해 완성해 나가고 있으며, 훗날 이것이 SK 기업이 경쟁우위를 확보할 수 있는 원동력이 될 것이다.3.결론기업이 일류 기업으로 거듭나기 위해서는 모든 이해관계자와

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.21 | 수정일 2024.08.01

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  삼성의 임원은 어떻게 일하는가

  기업문화가 기업을 만든다는 말이 있듯이 삼성의 기업문화는 초일류인 것 같다. ... 독종이 되기 위해서 무한히 노력하며 현재의 실적에만 연연하지 않고 지식습득이 없는 발전은 없다는 생각으로 항상 공부하는 자세를 유지하는 그들의 모습이 현재의 초일류기업 삼성을 만들지

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.12

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  기업의 미션(mission 사명 使命)과 비전(vision) 의 의의 및 사례 조사(국내 사기업, 국내 공기업)

  마지막으로 기업 운영에 있어 가장 중요하다고 생각하는 기업 미션을 살펴보면 한화는 최고의 고객 감동을 전하는 초일류 글로벌 기업의 미래상을 구현, 인류 행복 추구를 최상의 가치로 삼는 ... 기업, 끊임없는 변화와 혁신으로 세계 수준의 제품과 서비스를 창출 즉, 주요 사업 부문에서 세계 일류 기업 도약을 기업의 최종 목표로 설정하였다. ... 한화의 비전인 Quality Growth 한화가 일류 경쟁력을 지니게 되는 원동력이 되었다. 이 비전은 그룹의 각 계열사 마다 상이하게 적용된다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.28 | 수정일 2022.09.13

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