"최저임금제 연혁" 검색결과 101-120 / 484건

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  [법제론]고용보험에대한 고찰

  50% x 지급일수- 최고액 : 1일 40,000원- 최저액 : 최저임금법상 시간급 최저임금의 90% x 1일 근로시간(8시간)(최저임금법상의 시간급최저임금은 매년 바뀌므로 실업급여 ... 고용보험법의 연혁1) 고용보험법 연혁년, 월, 일내 용2005. 12. 7고용안정사업과 직업능력개발사업을 통합운영노동시장의 수요에 부응하고, 노동시장의 문제해결을 위한 적극적 노동시장정책을 ... 최저액도 매년 바뀜)(4)실업급여 지급일수(소정급여 일수)- 법 제41조 관련연령 및 가입기간1년미만1년 이상3년 미만3년 이상5년 미만5년 이상10년 미만10년 이상30세 미만90일90일120일150일180일30세

  리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.10.15 | 수정일 2014.11.21

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  사회보장기본법의 기본 원칙에 대해 설명하시오.

  국가는 최저생계비를 매년 공표하여야 하며, 최저생계비와 최저임금을 참작하여 사회보장급여의 수준을 결정하여야 한다. ... 사회보장법의 연혁[ 사회보장에관한법률 제정(1963년)--> 사회보장기본법 제정(1995년)]1) 사회보장에관한법률(1963. 11. 5. ... 최대한 발휘하여 자립, 자활할 수 있도록 노력하고 국가의 사회보장정책에 협력하여야 함3) 사회보장의 대상 (제8조, 제9조)- 사회보장의 대상은 개별 사회보장법과 제도의 자격기준

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.07.19 | 수정일 2020.01.28

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  [A+]산업재해보상보험의 출퇴근 재해 도입과정 고찰

  또한 2018년 최고ㆍ최저 보상기준 금액의 산정기준이 되는 평균임금을 상용근로자 5인 이상 사업체의 전체근로자를 대상으로 산정하며, 업무상 재해 후 직장에 복귀하기 전에 실시한 직장적응훈련에 ... 산업재해보상보험법 주요연혁 ··················································· 13. ... 등의 헌법불합치 의견이 있었다.통상의 교통수단으로 출퇴근을 하던 중 발생한 사고(재해)에 대하여 업무상 재해에서 제외하고 있는 산재보험법 제37조 제1항 제1호 다목에 대해 재판관

  리포트 | 12페이지 | 15,000원 | 등록일 2019.01.07 | 수정일 2024.01.10

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  우리나라의 고용보험

  도입배경 (연혁)1. ... 제 19조 제 1항의 규정에 의하여 산정된 평균임금이다. ... 급액으로 함(단 기초일액이 최저기초일액으로 계산 된 경우 수급권자의 기초일액에 100분의 90을 곱한 금액을 최저구직급여일액으로 한다.)※ 급여기초임금일액 x 0.5x 8시간(기준시간

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.03.27 | 수정일 2021.02.02

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  [사회복지법제론] 사회보장 기본법에 대하여 설명하시오

  국가는 최저생계비를 매년 공표하여야 하며, 최저생계비와 최저임금을 참작하여 사회보장급여의 수준을 결정하여야 한다. ... 사회보장 기본법의 연혁2. 사회보장 기본법의 성질3. 사회보장 기본법의 목적4. 사회보장법의 기본 이념5. 사회보장의 주체의 책임6. 사회보장 제도 운영의 기본원칙7. ... 사회보장 기본법의 연혁1962년 3월 : 사회보장제도 심의위원회 규정안 통과1963년 11월 : 사회보장에 관한 법률1995년 12월 : 사회보장 기본법 제정1996년 7월 : 사회보장

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.09.03

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  [에이쁠 + 자료 ] 고용보험(실업보험) 레포트

  -고용보험-*과 목 명 : 사회복지정책론*담당교수 :*학 과 : 사회복지학과*학 번 :*이 름 :*제 출 일 :[목차]1. ... 제도의 연혁/발달과정2-1 가입절차2-2 가입대상2-3 적용대상 확대2-4 가입자, 상실자 추이3. 보험료 부담률4. 급여의 종류5. 재정현황6. ... 다음으로는 청년들이 안정된 상태에서 지원되는 프로그램 업무를 수행할 수 있도록 최저한의 생계를 보장하는 복지제도가 마련되어야 하고, 청년층 및 기업들이 구인·구직, 직업훈련 등에 관한

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.05.01 | 수정일 2023.08.10

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  영화산업 노조현황과 앞으로의 전망

  : 1999년 관계법률을 제정하고 2004년 개정함대상: 자영 예술가, 기간제(비정규직) 예술인내용: 예술활동을 통한 소득수준이 법률에 정한 최저 임금에 미치지 못 하는 기간 동안 ... 소득 을 얻을 것을 규정하고 있음 단, 예술학교 졸업생과 같은 신진 예술가들은 최소소득 규정에서 3년간 예외를 인정받을 수 있도록 하고 있음.룩셈부르크의 예술인 최저생활보장제도개요연혁 ... 자영 예술가들과 기간제 예술인들은 최저생활보장제도를 통한 지원 요청이 가능함 이들의 활동에 보다 적합한 특별한 조세 제도를 포함함재원: 연방정부가 출연한 문화예술 사회보장기금(Cultural

  리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.01.12

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  헌법상 노동기본권

  보장에 노력하고, 최저임금제를 실시해야 하며, 근로의무의 내용과 조건을 민주주의원칙에 따라 정하여야한다. ... 노동기본권의 개정연혁 ··················································52. ... 근로자의 단체행동권은 법률이 정하는 바에 의하여 이를 제한하거나 인정하지 아니할 수 있다.(1) 근로의 권리모든 국민은 근로의 권리와 근로의 의무를 지고 국가는 고용의 증진과 적정임금의

  리포트 | 19페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.03.24 | 수정일 2016.03.25

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  경제사회발전 노사정 위원회에 관하여

  감정노동자 업무상 질병 산재 인정-실업급여제도 및 운영 개선: 실업급여 확대와 저소득 근로자에 대한 소득보전제도 개편-취약계층 취업지원 프로그램 개선-취약근로자 보호 및 소득 향상-최저임금-일 ... 주요 변천과정 및 성과※ 자료 : 노사정위원회 홈페이지에 게시된 ‘합의문 전문’에서 직접 발췌·정리노사정 협력을 통한 청년고용 활성화-청년고용 확대 노력 : 임금피크제를 통해 절감된 ... 내용 중 추후 합의하기로 미루었거나 ‘자율·노력·강화’ 등으로 표현되어 큰 파급력이 없다고 생각되는 것들을 제외하고, 의미있다고 생각되는 사항만을 택해 간략히 설명해 보았다.- 임금피크제

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.01.03 | 수정일 2016.01.09

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  [사회복지법제론] 산업재해보상보험법 - 산업재해보상보험법의 의의 및 특성, 입법배경 및 주요 연혁, 총칙, 보험급여, 심사 청구 및 재심사 청구

  산업재해발생시 손해전체를 보상하는 것이 아니라 평균임금을 기초로 보상Ⅱ. 입법배경 및 주요 연혁1. 입법 배경? ... 연혁1) 산업재해보상보험법을1963.11.5, 법률 제1438호, 제정, 1964.1.1시행하게 된 제정이유는, 사회보장에 관한법률에 의하여 산업재해보상보험사업을 행함으로써 근로자의 ... 입법배경 및 주요 연혁1. 입법 배경2. 연혁Ⅲ. 총칙1. 목적2. 보험의 관장과 보험연도3. 용어의 정의4. 보험의 적용범위Ⅳ. 보험급여1. 일반보험급여2.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.08.14

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  제3강 사회보혐 ppt발표

  -자산담보부 융자최저생계비 이하의E:19사회보장기본법■ 제정취지 및 연혁1963년 제정된 사회보장에 관한 법률을 폐지하고 우리나라의 경제 사회발전 수준과국민의 복지 욕구에 부합하는 ... 사회적 임금은 정치적 계급 투쟁의 결과, 일반임금은 경제적 계급투조세공통점. 소득의 이전을 통해 빈민에게 최저한의 소득을 제공하여 빈곤을 완화. ... 최저임금 등을 기준으로 산정개인적 형평성보다는 사회적 충분성을 중시개인적 형평성 : 자신이 낸 보험료에 비례하여 급여를 제공사회적 충분성 : 모든 가입자에게 최저 생계수준이상의 급여를

  리포트 | 36페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.09.14

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  한국 피자헛의 내부, 외부 환경분석 및 SWOT분석

  법률 제3927호).고용주가 이 법에 의한 최저임금을 이유로 종전의 임금 수준을 저하시킬 수 없도록 규정하고, 이를 위반한 자는 3년 이하의 징역 또는 1,000만 원 이하의 벌금에 ... 또, 최저임금의 적용을 받는 근로자와 사용자 사이에 최저임금액에 미달하는 임금을 정한 근로계약은 그 부분에 한하여 무효가 됨을 규정하고 있다. ... 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다.고용노동부 장관이 발급한 취직인허증 소지자는 예외로 한다.최저임금법근로자에 대하여 임금의 최저수준을

  리포트 | 35페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.11.03 | 수정일 2018.08.12

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  넷플릭스 성공전략, 마케팅 분석

  전년 동기 대비 증가율은 32.3% 이나 16 년 2Q 가입자 순증이 최근 3 년간 최저였기 때문에 큰 의미가 없다 . ... 온라인 방영작 최초로 제 65 회 에미상에서 9 개부문 후보에 오르고 3 관왕을 차지하였다 . ... 모바일 기기의 확산 , 초고속 무선 인터넷의 발달 , 물리적인 생산물을 소유하지 않으려는 소비 인식의 전환 등이 OTT 서비스 시장 발전의 원인이 되었다 .기업소개 - 연혁 Netflix

  리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.05.13

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  사회복지법제, 고용보험법 정리

  인상 : 개정 전 469만 3천원에서 개정안 통과 후 643만원으로 인상된다.④하루 구직 급여 상한액과 하한 액 변화 : 개정 전 상한액은 개정 후 만 원가량 오른 반면 하한 액은 최저임금의 ... 정기적 실태조사 실시, 성희롱 방지 법제화, 배우자 출산휴가 신설, 육아기 근로시간 단축4.고용보험법 관련 이슈(1)근로기준법 제 74조, 남녀고용 평등법 제 19조에 대한 제도 개선방안출산 ... , 국가의 직업지도, 직업소개기능을 강화하며, 근로자가 실업한 경우에 생활에 필요한 급여를 실시함으로써, 근로자의 생활 안정과 구직 활동을 촉진하여 경제, 사회발전에 이바지함.3.연혁1995년

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.06.18

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  헌법 제32조 근로의 권리와 의무의 개정 연혁과 내용 및 최근 헌법 개정의 논의방향

  헌법 제32조의 규정과 개정 연혁1. ... 헌법 제32조 연혁과 내용박 윤 성(전남대학교 일반대학원 법학과)목 차Ⅰ. 들어가는 말Ⅱ. 헌법 제32조의 규정과 개정 연혁Ⅲ. 근로의 권리 의의 및 내용Ⅳ. 근로의 의무Ⅴ. ... 최저임금은 사용자가 적용대상 근로자에게 지급해야 할 임금의 최저수준을 말하는 것이고, 임금인상률이나 인상방법을 포함하는 개념은 아니다.다만 현행 헌법 규정은 ‘적정임금’과 ‘최저임금

  논문 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.12.05 | 수정일 2020.06.17

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  최저임금제도

  일 이내 최저임금결정 : 8 월 5 일 이내 효력발생 : 다음연도 1 월 1 일 부터 12 월 31 일정부입장 최저임금에 대한 입장 개념 및 연혁 ※ 「헌법」 제 32 조제 1 항에 ... - 고용주 입장 5 우리나라 최저임금제 도입 이후 성과 6 미국과 일본의 최저임금제 비교최저임금이란 ? ... - 현 최저임금 적용대상 - 한국의 최저임금제 및 의의 2 최저임금제의 부정적 효과 3 최저임금제 결정방식 - 최저임금위원회 - 심의절차 및 결정과정 4 최저임금에 대한 입장 - 정부입장

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.17

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  [고용보험제도] 고용보험제도 의의, 고용보험제도 기능, 실업급여 절차, 육아휴직급여 절차, 고용보험제도 문제, 고용보험제도 수급요건, 고용안정사업의 문제점

  【최저임금~ 최대 135만원】· 육아기 근로시간 단축급여고용안정사업고용창출 지원ㆍ중소기업근로시간단축 지원금【단축 후 증가인원수x1분기240만】ㆍ교대제전환 지원금【증가 인원수 x120만 ... 고용보험제도의 연혁1993. 12. 27.고용보험법 제정 공포1995. 7. 1. ... 지급받기로 근로계약을 체결한 근로자② 교대제전환 지원금교대제를 새로이 실시하거나 조를 늘려 교대제를 전환(4조이하인 경우에 한함)하 고 교대제 전환 전 근로자수를 초과하는 경우③

  리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.15

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  농심 인적자원관리

  농심 인적자원관리결론 1 확보관리 2 개발관리 3 보상관리 4 유지관리 기업소개 직무소개 , 직급체계결론 확보 개발 보상 유지 기업소개 계열사 / 연혁 / 경영철학 / 국내외 현황계열사 ... 18,892 만원 최저연봉 3,490 만원3 보상관리 2 개발관리 1 확보관리 기업소개 결론 복리후생 4 유지관리복리후생 사내 어린이집 , 식사제공 , 예식장 및 헬스장 , 8:30 ... 임직원들의 기본 소양과 창의력을 높여 실제 업무에 성과향상 1500 여 개의 교육과정 개별 임직원에 대한 맞춤형 교육2 개발관리 1 확보관리 기업소개 결론 4 유지관리 3 보상관리 임금체계

  리포트 | 40페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.10.08

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  사회보장기본법의 개념, 연혁, 주요내용(관련쟁점), 권리구제, 개선점 등 순으로 각종자료를 활용하여 체계적으로 요약 정리하시오.

  국가 또는 지방자치단체는 제2항의 규정에 의한 최저생계비와 최저임금법에 의한 최저임금을 참작하여 사회보장급여의 수준을 결정하여야 한다.제 10조의 제 1항은 사회보장급여수준이 건강하고 ... 사회보장기본법 연혁 정리사회보장기본법은 1962년 3월 심의위원회를 통과하게 되었고, 1963년 11월 법률 제 1437호로 제정되어 공식적으로 시행되었다. ... 둘째로 제2항은 관계 법령이 정하는 바에 의하여 최저생계비를 매년 공표해야 한다고 했는데 이는 구체적으로는 국민기초생활보장법을 말하는 것이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.08.16

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  우리나라 보건의료제도 정리

  보험료율의 분담보험료는 임금 근로자가 대상인 직장가입자의 경우에는 소득비례정률제가 적용되고 있으며, 농·어민과 도시자영업자 등 지역가입자의 경우에는 대상범위가 광범위할 뿐 아니라, ... 한계에서 최저생활을 의미한다. ... 영국·스웨덴·이탈리아 등3) 우리나라 의료보장제도우리나라의 의료보장제도는 사회보험의 일종인 건강보험과 공공부조인 의료급여로 구성되어 있다.(1) 국민건강보험제도① 국민건강보험제도 연혁1963년

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.11.11 | 수정일 2019.04.06

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