"테일러 교육과정" 검색결과 101-120 / 2,741건

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  미국 지역사회복지실천 모형에 대해 각각 설명하고, 모형을 구체적으로 비교해 보시오.

  이러한 활동들은 로스만, 웨일과 갬블, 테일러와 로버츠 등의 다양한 실천 모형을 바탕으로 현재에까지 이르고 있다.Ⅱ. 본 론1. ... 이러한 모형들은 많은 사회복지 교육자와 실천가들에 의해 수용되었고 이 시기뿐만 아니라 이후 오랫동안 지역복지실천 기본모델로 자리매김하였다.(1) 지역사회개발 모형- 목표설정과 실천행동 ... (community building) 지역사회의 건설 지원- 리더십은 지역사회내부에서 생성- 방향제시와 통제는 지역 주민이 주도- 지역사회개발은 참여자 교육과 인간 계발에 역점이러한

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.28 | 수정일 2020.09.29

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  [지역사회복지] 미국의 지역사회복지실천의 모형에 대해 서술 하시오

  맞추어 지역복지 실천을 다음과 같이 다섯 가지 모형으로 구분하였다.지역사회개발모델(Community Development Model)은 지역주민의 적극적 참여와 이를 뒷받침하기 위한 교육과정을 ... 이러한 모형들은 많은 사회복지 교육자와 실천가들에 의해 수용되었고 이 시기뿐만 아니라 이후 오랫동안 지역사회복지실천의 기본모델로 자리매김하였다.지역사회개발모델(Locality Development ... 지역사회복지실천 모형의 유형1) 로스만(Rothman)의 모델2) 웨일과 갬블의 모델3) 테일러와 로버츠의 모델3.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.03

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  지역사회복지론_지역사회복지실천모델의 구체적 비교(로스만, 웨일과 갬블, 테일러와 로버츠)

  사례로는 새마을 운동, 지역사회복지관, 평화봉사단 활동, 성인교육(시민교육) 등이 있다. ... 시민참여와 교육과정을 중시하며 조직가와 조력가로서의 실천가의 역할을 강조한다.5) 정치적 권력 강화 모델지역사회복지실천에서 지역주민의 정치력을 핵심요소로 전제하며 합법적 권력구조로의 ... 이런 요인을 중점으로 로스만 모델, 테일러와 로버츠의 실천모델 및 웨일 과 갬블의 실천 모델에 대하여 논의해 보고자 한다.Ⅱ.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.15 | 수정일 2022.05.17

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  살기 좋은 지역사회를 위한 지역사회복지실천계획

  이 모델은 시민참여와 교육과정을 매우 중요시하고 있으며 전문가는 조직가의 역할보다 조력자의 역할을 담당하게 된다.다섯째, 정치권력강화모델은 클라이언트가 결정권한을 갖는 모델로 갈등 ... 교육과 재활에 관한 시설은 장애인 생활에 반드시 필요한 시설이지만 지역민들이 강경하게 반대를 한다면 시설 건설에 문제가 발생한다. ... 사회문제 해결에 있어서는 전문가에 의한 합리적 계획수립과 기술적 과정을 통하여 통제된 변화를 강조한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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  23하반기 삼성전자 공정기술 직무/임원/PT 면접 예상질문 + 실제 면접 (최종합격) 56p 분량

  처음 생소한 수업을 배우는 데 어려움을 겪었지만, 녹음, 외부교육, 면담 등 활용 가능한 자원을 최대한 활용했고, 이는 향후 블로그, 공정실습, 연구실 인턴을 수행하는 계기가 되었다.왜 ... 설명해DC Discharge : 두 개의 양극, 음극 전극 사이에 plasma가 형성되는 것으로, 전자가 양극으로 끌려가며 중성기체와 충돌 및 이온화 -> 튀어나온 2차전자는 또 과정 ... 퀄컴, 앤비디아, 인텔, 구글 등 글로벌 빅테크 기업은 물론, 테일러 공장 AI 반도체 팹리스 기업들. ‘그로크’2.

  자기소개서 | 21페이지 | 7,000원 | 등록일 2024.06.09

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  고전적 조직이론 페이욜의 행정관리를 읽고 주요내용을 요약하고 자신의 생각을 기록하여 제출하시오

  연구라면 행정관리이론(administrative management)은 조직의 상부에서부터 연구하여 조직의 목적을 성취하기 위한 업무의 최적 방법을 도출하고 그에 따라 조직을 설계하는 과정을 ... 따라서 관리자는 다른 사람이 책임감을 받아들이도록 권한을 가져야 한다.3) 준수할 규율(discipline) : 조직의 원만한 기능을 위해 규율을 준수하도록 교육이 필요하다.4) 명령의 ... 새로운 직원을 교육시키는 데 있어 높은 비용과 직원 지위를 부여하든지 또는 평생 재직권(tenure)을 주어 일자리 보장을 강조했다.13) 부하(initiative) : 조직의 노동자들이

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.17

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  [경영학과] 2023년 2학기 조직행위론 기말시험 핵심체크

  조직행동학의 역사와 발전1) 과학적관리법① 과학적관리법은 작업 방식에 대한 과학적 접근방법을 강조한 관리원칙으로 1900년대 초 프레드릭 테일러에 의해 주장되었기에 테일러의 과학적관리법으로 ... 4가지 관리원칙을 제시하고 노동자와 관리자 모두 이 원칙을 따를 것을 강조하였음- 노동자의 작업별 요소들을 철저히 분석하여, 업무를 과학화시킴- 노동자들을 고용한 후, 훈련 및 교육을 ... 만족도를 높여 생산성을 향상시킨다는 것으로 엘튼 메이요의 호손실험으로 더 잘 알려져 있음 ② 메이요 교수는 연구를 통해 근로자들의 생산성을 향상시킨 것은 조명밝기가 아니라 실험 과정에

  방송통신대 | 61페이지 | 12,000원 | 등록일 2023.11.07

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  [간호학과]간호학개론 요점정리

  간호요구자에 대한 교육 상담 및 건강증진을 위한 활동의 기획과 수행, 그 밖의 보건 활동4. ... 간호조무사가 수행하는 1번에서 3번까지의 업무보조에 대한 지도3)간호이론의 정의⦁1933년 테일러는 ‘간호의 본질이 무엇인가’라는 문제에 대하여 ‘간호란 개인의 육체적 또는 정신 생활상의 ... 수 있도록 돕는 것- 장애요소를 극복할 수 있도록 그 사람이 가장 좋은 상태를 유지 하도록 돕는 것- 질병의 치유는 자연적인 생명 과정으로 이루어진다고 전제- 생명 과정에서 발생한

  시험자료 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.27

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  포드주의,포스트포드주의,생산혁신,노동의 변화

  좌파는 테일러주의에 대한 이러한 반전을 확대해야 하며 작업장 내외에서 성인교육의 지속적 확장을 도모해야 한다. 또한 좌파는 새로운 시간관리에 대한 대안을 제공해야 한다. ... 이를 위해 노동과 교육의 개혁, 산업민주주의, 환경보호와 에너지 절약, 품질과 다양성에 대한 사용자의 관심이 필요하다. ... 즉 기존의 테일러주의에서 중심 경영층이 맡았던 제품과 공정 개선 과업을 도요타는 노동자들에게 맡긴다.

  리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.04.06

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  사회복지 행정 이론 중 과학적 관리론, 인간관계이론, 체계이론을 기술하고 사회복지 조직에서 어떻게 적용하는지 설명하세요.

  테일러는 조직의 능률 및 생산성 향상을 위해서 시간 및 동작 연구를 실시했다. ... 테일러로 대표되는 과학적 관리학파는 절약과 능률을 행정의 가장 중요한 가치기준으로 판단한다. ... 과학적 관리론의 원칙은 다음과 같다.첫째, 참된 과학을 발전시키고 과학적 사고(思考)로 관리의 지표를 삼을 것.둘째, 근로자를 과학적으로 선발하고 과학적인 교육을 통해 능력개발을 도모할

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.07

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  <에마>

  일찍 돌아가신 엄마 역할에 친구 역할까지 맡아준 가정교사 테일러 양으로부터 주인공 에마는 이 모든 교육을 받았다. ... 사생아로서 돌봐줄 가정이 없었던 에마의 친구인 헤리엇 스미스는 기숙학교 출신이다.오늘날 우리들의 공교육은 이러한 서양의 사교육 형태, 즉 인문 교육에 예체능 함양 형태가 공공에게 개방된 ... 개인 가정교사를 둘 형편이 못 되는 경우에는 기숙학교로 보내졌는데, 기숙학교 과정을 마치면 이들은 보통 상류층 가정의 가정교사로 근무하여 경제적 독립을 이루기도 했다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.20 | 수정일 2024.09.08

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  경북대 사회학의 이해 기말고사

  생산체계의 변화1) 테일러리즘:20세기 초 생산공정에 대한과학적 관리(프레더릭 윈슬로 테일러)-정확히 시간을 재고 조직화할 수 있는 단순화 과정으로 작업을 나누기 위해 산업과정에 대한 ... 매일 똑같은 마케팅, 세일즈 및 서비스에 참여하는 것-하이테크, 교육과 훈련, 연구와 개발, 금융과 투자부문을 포함-2005년 EU의 노동자 40% 이상이지식 기반 경제 부문에서 근무-현대 ... 고려인, 일제강점기 징용자, 사할린 동포도 포함)-공유된 역사/고향에 대한 집단적 기억/교육되고 유지된 공통의 종족적 정체성 등으로 유지▶확장된 디아스포라의 기준(코언)①고향에서 새로운

  시험자료 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.11

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  평균의 종말 독후감

  이 획일적 평균의 개념을 미국에 도입해 지금의 공장식 대량생산시스템을 만들어낸 것은 테일러였다. 테일러주의는 인간 중심의 생산과정을 시스템 중심으로 바꿔 사람을 시스템에 맞춘다. ... 테일러주의에 의해 노동학이 탄생했고 신과학으로서의 노동학은 신과학적인 교육학을 만들어냈다. ... 교육 역시 지금의 획일적이고 평균주의에 입각한 교육을 특색 있는 교육과정과 개인별 학습으로 변화해야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.18

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  스포츠산업경영론 자문자답 30문항

  테일러는 (과학적 관리법), 또는 (과학적 관리론)을 적용, 테일러는 (동작연구), (시각연구)개념을 도입해 어떤작업을 가장 효율적으로 수행하는 방법을 찾고자 하였음.3. ... REPORT제목 : 1~7차시 자문자답제출일전 공스포츠 교육학과 목스포츠산업경영론학 번담당교수이 름1. 1776년“애덤스미스”의 국부론 분업의 효율성에 대하여 설명하시오.핀을 만드는데 ... 스포츠 활동에서 나타나는 상호작용의 구조화된 과정21. 조직화 과정에서 내려야 할 의사결정은?가.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.05

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  간호학개론 중간고사 정리

  간호 요구자에 대한 교육, 상담 및 건강증진을 위한 활동의 기획과 수행, 그 밖의 대통령령으로 정하는 보건활동라. ... 제 80조에 따른 간호조무사가 수행하는 가목에서 다목까지의 업무보조에 대한 지도3) 간호이론의 정의분류 학자 내용테일러간호의 본질은 무엇인가? ... 의사가 처방한 치료법과 예방적 처치를 실시하는 일, 예술적 행위나이팅게일간호에 대한 소견최적의 건강상태를 유지하도록 환경을 조성하고 도와주는 것-> 환자를 자연적인 치료과정이 진행될

  시험자료 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.22

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  사회학의 이해-일과 노동

  한국은 독자적인 기술과 숙련의 축적 없이 급속한 공업화를 추진하는 과정에서 테일러식 노동조직과 대량생산체계의 위계적 관리가 빠른 속도로 확산되었다. ... 노동소외는 노동생산물, 노동과정, 다른 노동자, 유적존재로부터의 소외가 있으며 비관적 전망을 제시했다.테일러는 분업이론을 구체적인 공업현장에 적용하여 실천에 옮겼다. ... 단일 노동시장 이론은 교육과 훈련의 중요성을 보여주는 장점이 있으나, 자본주의 사회에서 업적주의 이데올로기를 정당화함으로써 현실적으로 존재하는 사회구조적 불평등을 은폐하는 문제점이

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.30 | 수정일 2021.12.07

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  The new articulation of wages, rent and profit in cognitive capitalism 논문 분석(인지자본주의)

  과거 포드주의와 테일러주의 시스템은 노동력을 이용하여 시간에 비례한 생산을 통해 소득을 올렸다. ... 인지자본주의에 있어서 자본가는 생산 과정에서 불필요한 것으로 여겨지며 기업은 기능적인 장소로 사업의 장소로 인식된다. ... 산업자본주의에서 인지자본주의로 변화하게 된 출발점은 금융의 발전이나 it혁명이 아닌 대중교육의 발전과 그로 인한 수준의 상승에 의해 발생되는 분산 지적 능력의 구조이다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.19

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  조직행동론 ) 고전적 조직론에서 테일러가 갖고 있던 4가지 생각에 대해 구체적으로 서술하고 이 생각에 대한 비판의 내용 3가지를 자유롭게 서술하시오.

  세 번째는 노동자의 과학적 교육과 발전이다. ... 두 번째는 노동자의 선발 과정에도 과학적인 방식을 도입한 것이다. ... 조직행동론고전적 조직론에서 테일러가 갖고 있던 4가지 생각에 대해 구체적으로 서술하고 이 생각에 대한 비판의 내용 3가지를 자유롭게 서술하시오.조직행동론고전적 조직론에서 테일러가 갖고

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.07

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  명지대학교 산업경영공학과 작업설계 중간고사 정리

  삽질 개선 _테일러리즘, 테일러 시스템 : 하루 작업량 합리적 결정과학적 관리법 : 작업 조건&방법 표준화 > 적합한 작업자 선발&훈련 > 성과급 > 직능식 조직(전문화) 도입상여금 ... 효율유지를 위한 공학, 과학적 원리&경영기법- 프로세스, 사람, 제조, 경영산업 공학적 접근 : 프로세스 측정, 분석(작업설계) > 타 요소와의 관계 분석 > 최적화프로페셔널리즘 : 교육현장과 ... 효율적 회전속도 / 이송 속도 결정하는 계산척 계발에머슨 : 조직에 과학적 방법 적용하여 회사 조직 변경 절차 통합 표준비용&상여금 지급 고안간트 : 상여금 체계, 작업자 선발, 교육

  시험자료 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.25

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  과학적 관리론과 인간관계론에 대해 설명하고, 이를 사회복지조직에 적용할때의 한계점에 대한 자신의 의견을 3가지 이상 구체적으로 서술하시오

  원리는 첫째, 작업에 대한 과학적 분석과 이에 따른 작업 원칙 및 관리 방법을 개발하는 것, 둘째, 작업에 대한 과학적 분석을 기초로 작업 과정 및 단위에 적합한 종업원 선발, 훈련 ... 과학적 관리론1885년에서 1910년 사이에 개발된 테일러(Frederick W. ... , 교육, 개발, 배치하는 것, 셋째, 단위 작업량과 생산성에 비례한 임금 및 성과급, 책임의 분담 원칙을 제시하는 것, 넷째, 작업의 성격과 내용에 따라 관리, 감독자를 배치, 경영자

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.05

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