"포스코선택적복리후생" 검색결과 101-120 / 189건

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  포스코_인적자원관리(교육,개발)

  재취업 및 창업전략 수립 (3 일 과정 ) 부부 파트너십 , 건강 , 재테크 관련 워크샵 (2 일 ) 개인별 맟춤 컨설팅 및 e-learning 지원 ( 상시 ) HRM Point 복리후생 ... POSCO 기업소개 CEO 정준양의 비전과 목표 POSCO 3.0 은 POSCO 가 나아가야 할 방향이자 목표임 제철보국과 민영기업을 거쳐 글로벌 초일류 기업으로 로컬기업에서 글로벌 ... 고정좌석제가 폐지 되고 매일매일 그날의 업무에 따라 자유롭게 좌석 선택이 가능하다 . 각 책상에는 개인 서랍이 없고 노트북 및 사무용품은 개인 사물함에 보관 한다 .

  리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.22

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  CJ의 선택적 복리후생제도

  선택할 수 있도록 한 제도입니다.현재, 포스코, CJ, KTF 등의 기업을 중심으로 이 선택적 복리후생제도가 시행되고 있습니다. ... 회사지원 금액의 10% 공제(01년부터 새롭게 적용, 확대)카페포인트 200포인트 한도내 공제가능선택형복리후생콘도(국내,해외),선물,종합검진,문화생활지원,자기계발지원등회사지원 금액 ... 선택적복리후생제도란?4. 선택적복리후생제도의 증가이유?5. CJ의 선택적 복리후생제도 도입과정6. CJ의 선택적 복리후생제도의 내용과 특징7.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.09.17 | 수정일 2013.12.22

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  성공한 기업의 사례

  그리고 디즈니의 복리후생제도는 매우 다양하다. ... 완공하였다. 1985년 광양 1기 착공을 시작으로 1992년 종합준공식까지 바다를 메워 제선-제강-압연 공정을 직결하는 최신예 제철소를 건설하는 한편, 기술자립을 위해서 독자기술 ... 비롯39명이 1968년 4월 1일 회사를 창립하였다. 1973년 우리나라 최초로 조강 103만톤의 1기 설비가 준공된 이래, 네 번의 확장사업 끝에 1983년 조강 910만톤 체제의 포항제철소를

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.05.28

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  기업문화 or 조직문화에 대한 설명과 사례

  아이디어나 의견을 자유롭게 표현하는 분위기를 형성함으로써 개방적인 의사소통 분위기 형성 = 신속한 의사소통 (수평적 구조) 일과 삶의 균형, 휴머니즘을 중시하는 제도(임금제도, 복리후생제도 ... 획기적 개선Ex) 포스코의 경영 전략of228조직문화구성요소:7SStructure구조는 조직 전체가 상호 연결되어 있는 방식을 의미한다. ... 전략은 공유가치와 함께 조직의 운영 및 구성원들의 행위에 방향을 제시함으로써 나머지 요소들에도 커다란 영향을 미치게 된다.철강 본원 경쟁력강화, 신 성장사업 선택과 집중, 재무구조

  리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.10.29

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  공공부문의 국가독점적 개념과 공공부문구조조정의 추진과정, 공공부문구조조정의 현황 및 공공부문구조조정 사례로 본 공공부문구조조정의 평가와 공공부문구조조정의 개선 과제 분석(공공부문구조조정, 공공부문)

  이에따라 포항종합제철, 한국통신, 한국전력 등 주요한 국가독점기업이 민영화되기로 확정되었다. ... 지방공기업의 경우 투자/출자 주체가 지방자치단체임에도 불구하고 중앙기획기관인 기획예산위가 지방공기업의 구조조정까지 주관한다는 점이 특이하다.2년까지 포항제철, 한국전력, 한국통신, ... 이러한 인원감축과 후생복지제도의 개선을 통하여 총 1,900억원의 수지개선을 달성할 예정이다.

  리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.07.18

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  [현대기업경영] 포항제철 케이스 스터디

  즉, 거주생활 복리후생 제도를 통해 수도권 엔지니어들이 포항제철을 선택 할 수 있도록 한 것이다.포항제철은 더 나아가 대졸 엔지니어들을 일반 관리직이 아닌 현장 생산직에 배치함으로써 ... 포항 거주 요구라는 조건 때문에 높은 임금 수준과 고 비용의 복리 후생을 지급해야 했음에도 불구하고 우수한 엔지니어들을 우선적으로 확보하는 데 주력하였다. ... 서론아직도 일반인들에게는 포스코보다는 포항제철이 더욱 익숙한 것 같다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.08.18 | 수정일 2020.01.08

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  기업의 사회적 책임과 윤리경영

  선택 형 복리 후생 제도 다. 개인 연금 지원 라. 주택 지원 마. 생활 지원 ③ 안전보건 가. ... 직원 1)기본윤리2.직원2)임직원에 대한 책임 POSCO ① 직원 보상 가. 개인 성과급제 도입 나. 회사 성과를 직원의 보상에 연동 다. 근무시간2. 직원② 복리후생 가. ... 환경 전담 조직 구성회장 사장본사 환경에너지실포항제철소 환경에너지부광양제철소 환경에너지부4. 환경-환경보호- 신세계 가.

  리포트 | 35페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.18

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  Cj의 임금관리 체계및 성공전략

  복리후생 -CJ메 뉴비 고포인트 공제방법구분공 통요건형 복리후생선택적 복리후생개인연금, 국민연금 건강보험, 건강검진 급식 등학자금, 의료비 주택자금 대부 경조사비 등콘도,종합검진 ... 현재, 포스코, CJ, KTF 등의 기업을 중심으로 이 선택적 복리후생제도가 시행되고 있다. 특히 CJ의 카페테리아 복리후생제도가 대표적인 성공사례로 꼽힌다. ... 삼성경제연구소 (SERI)선택적 복리후생제도 -사원의 만족도 높임 CJ가 선택적 복리후생의 -성공적인 사례.

  리포트 | 32페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.04.01

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  조직행동론 - 포스코

  동기부여를 위한 간접적 보상제도(1) 선택형 복리후생제도(2) 유학제도4. 포스코의 직무 수행 평가5. 포스코의 컬트적인 조직문화6. ... 조직행동론 11조포스코포스코 (posco)서론Ⅰ. 기업선정 동기Ⅱ. 연구주제Ⅲ. 연구 과정본론Ⅰ. 포스코1. 기업소개2. 포스코 설립자와 현 회장의 창업 정신3. ... 센터, 포항 효자아트홀, 광양 백운 아트홀에서 (월 2~3회)영화, 공연, 음악회 등 무료관람- 헬스센터 이용 및 동호인 활동지원 (서울, 포항, 광양)포스코 내에서 목적에 따라

  리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.12.04

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  [인적자원관리] 카페테리아 복리후생-공무원과 포스코

  복리후생 선택적 복리후생제도 도입 전후의 (주)POSCO의 복리후생제도 체계포스코는 기존 복리후생 운영체계가 잘 돌아가고 있어 종업원들의 복리후생 만족도가 70%가 넘을 정도로 만족도가 ... 포항제철소 교대근무 직원의 심야근무시 지급 야식(연간 9만 1천원)?라면, 죽류등 12종문화레저휴양시설이용? ... 포인트 배분 및 공제포스코의 선택적 복리후생제도를 이해하기 위해서는 먼저 사내복지기금있다.

  리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.05.31

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  [사회학]기업의 사회적 책임(CSR: Corporate Social Responsibility)

  건전성을 지키기를 기대한다.포스코는 그 동안 직원들을 위해 주택단지 조성, 자녀교육 지원, 학교 설립, 여가생활, 체육시설 등을 지원해왔으며, 2003년 1월부터는 선택형 복리후생 ... 중요시하기 때문에 그 바람에 가장 만족을 줄 수 있는 부분이라 할 수 있다.- 직원 개인별 복리후생 예산을 부여하고 그 범위 내에서 다양한 복리후생을 선택할 수 있는 Cafeteria ... 사례 분석 및 성과1)물질적 복리후생- 자녀의 대학등록금 전액 지원(교육), 생활안정자금 대부, 주택자금 대부와 같은 복리후생 같은 경우 대부분의 직원들이 가족부양과 편안한 생계유지를

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.21

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  인적자원관리의 강의정리 및 생각해 보기 자료(11강~13강)

  선택적 복리후생제도는 모든 기업에서 도입이 가능한지와 도 입시 고려해야 할 요소들은 어떤 것이 있는지를 토의해 봅시다1. 선택적 복리후생제도란? ... 모든종업원들에게 표준화된 복리후생을 제공할건지,혹은 다양한 복리후생 중에서자신들에게 가장 가치있는 것을 선택할 수 있도록 선택적 복리후생을 제공할 것인지에대해 결정을 해야함.5. ... 종업원의 참여효과를 높이기위해서 복리후생 자문위원회를 설립하여 종업원의 욕구 및 관심도를파악하여 만족도를 높이는 작업이 중요하다.6. 선택적 복리후생제도.

  리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.11.12

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  ★★ [경영학]국내 대표기업의 인적자원관리 특성 및 현황 연구★★

  공정성과 수용성 확보(4) 급여체계월급제기본임금+상여금경영성과금연봉제기준연봉+업적연봉(5) 근무제도-상주근무자 : 주 40시간 근무제-교대근무자 : 4조 3교대제(6) 복리후생① 주거 ... 높을 경우, 경영 성과의 일정 부분을 임직원에게 현금, 주식, 복지기금 등의 형태로 배분하는 변동적 보상제도·특별 인센티브개인별 업적이 탁월할 경우 인당 최대 3억까지 지급(2)복리후생① ... 삼성전자의 인재육성은 "선택과 집중"을 통하여 초일류 기업 달성을 위한 Digital 핵심역량의 강화를 추구하며, 이는 "조직원으로서의 Value 공유", "차세대 리더 양성", "

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.17

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  POSCO 와 한국전력공사 인사시스템

  휴양시설 운영ㆍ 회사 전문시설을 이용한 문화행사 개최ㆍ 체육시설 운영ㆍ 구매시설 및 편의시설 운영ㆍ 휴(休)토피아 운영으로 업무 또는 사적인 고민과 스트레스 상담 지원* 선택형 복리후생제도ㆍ ... 공정성과 수용성을 확보한다.- 급여체계월급제기본임금 + 상여금경영성과금연봉제기준연봉+업적연봉- 근무제도상주근무자 : 주 40시간 근무제, 교대근무자 : 4조 3교대제- 복리후생POSCO는 ... 직원들의 복리후생을 위해 다음과 같은 제도를 운영하고 있다.* 주거 및 생활안정ㆍ 미혼직원을 위한 생활관 건립 및 운영ㆍ 무주택직원을 위한 주택자금 대부ㆍ 생활안정 지원을 위한 생활안정자금

  리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.17

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  KT 기업 윤리강령 보고서

  우선 시장성이 강한 공기업은 민영화를 추진, 한국통신(현 KT), 포항제철(현 포스코), 담배인삼공사(현 KT&G) 등 8개 회사의 민영화를 완료했다. ... 민간에서 하는 게 효율적인 시설관리업무 등을 외부에 맡겼고 비판대상이 됐던 퇴직금 누진제를 폐지하는 등 방만한 복리후생제도도 정비했다.이러한 구조조정뿐 아니라 정부는 경영투명성 제고 ... 사장이 발표한 새로운 경영과제는 고객 중시를 위한 변화와 혁신 그리고 신뢰경영을 위한 활동을 중심으로 구성되었다. 4대 경영과제는 다음과 같다.- 혁신을 통한 민영기업으로의 전환- 선택과

  리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.05

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  기업의 보상

  선택적 복지후생제도 직원 개인에게 부여된 복지 예산 한도 내에서 직원 본인이 자신의 취향과 필요에 따라 다양한 복리 후생 항목 및 수혜 수준을 선택할 수 있도록 한 제도 2. ... 대기업인 '포스코'와 국내 외 '중소기업' 의 복지후생 사례 비교사례연구대기업의 복지후생 보상포스코의 내재적 복지후생 보상1. ... 기타 주거 및 생활안정, 자녀의 교육지원, 개인연금 지원, 여가생활중소기업 복지후생 보상금전적 보상의 상대적 취약성 비금전적 보상의 다양화 노력그린텍시스템의 복리후생자유여행 실시(전

  리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.19

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  Posdata기업사례분석

  가능 자율복장제도 연1회 유학생 선발 및 유학경비 지원 자격증 취득 시 응시비 지원 지역별 헬스센터 운영 선택적 복리후생 제도1) CI(Corporate ldentity)중앙에 위치한 ... 인사사장경영기획본부SM본부IT서비스사업본부FLYVO사업본부인재경영실컨버전스부문연구소 부문감사실1) 조직도2) 근무제도 및 복리후생업무에 따라 재택근무 가능 Flexible Time제 ... (61.85%), 자사주(0.06%), 이동근전무(0.02%) 사업장 : 분당, 서울, 포항, 광양, 북경, 산타 클라라, 오리사1.

  리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.03.23

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  [인적자원관리] CJ의 보상체계와 복리후생제도

  현재, 포스코, CJ, KTF 등의 기업을 중심으로 이 선택적 복리후생제도가 시행되고 있다. ... 운영하고 있다.둘째, 카페테리아식 복지제도를 복리후생 전반을 알리는 종합적인 개념으로 개선, 발전시켜 나가고 있다. ... 각자의 필요에 따라 복리후생 프로그램을 선택할 수 있도록 하는 선택적 복리후생 제도 혹은 카페테리아 복리후생과 같은 새로운 혁신적인 형태의 복리후생 제도를 도입하고 있다.이번 연구를

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.05.09

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  캐프(와이퍼) 기업의 인사관리

  제조업기업형태: 외부감사법인, 수출입기업사원수: 459명매출액: 504억 5,200만원설립일: 1995.12.7주거래은행: 국민은행회사주소: (704-801)대구 달서구 대천동 712▣ 복리후생연금 ... 사례(포스코) 비교*모집 분야 및 전공분야포스코 신입사원·기술계: 생산 기술, 품질공정, 정비, 환경, 에너지, 원료전공: 금속재료, 기계, 전기전자, 화공, IE, 화학, 자원, ... 지질(자원 지질은 에너지, 원료분야 배치예정)·사무계재무 회계(포항, 광양)전공: 상공계열 전공자마케팅, 인사, 총무, 구매: 상경계열, 법정계열, 사회계열, 어문계열 및 모집 분야

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.09

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  [경영] 소리없이 세상을 움직인다 _ 포스코(포항제철 역사)

  그 일례로 서울대 금속공학과 출신의 경우 모두 인원을 끌어 모을 정도로 많은 노력을 기울였다.이를 위해 포항제철은 민간 재벌 수준의 임금, 주택 문제 및 자녀교육문제 해결 등의 복리후생제도를 ... 소리없이 세상을 움직인다 _ 포스코(포항제철 역사)Ⅰ. ... 광양제철소의 건설과 기술습득1. 광양제철소 건설제2종합제철소는 광양만의 매립하여 건설하였다.

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.08.07

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