"피들러 이론" 검색결과 101-120 / 1,511건

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  리더십 이론의 시대별 연구내용 중 택1하여 주요개념 및 한계를 논하고 현장에서 적용되고 있는 사례를 찾아 분석해보세요.

  상황이론의 한계Ⅳ. 본론 ③ 사례 1ⅰ. 피들러의 리더십 상황이론ⅱ. 허시 & 블렌차드의 성숙도 이론ⅲ. 예시-한국의 ceo 전 현대그룹의 명예회장 정주영Ⅴ. 결론 1Ⅵ. ... LPC점수와 리더십효과성-상황유의도의 관계4) 피들러의 리더십 상황이론의 의미①집단의 성과를 높이기 위해서는 리더의 리더십 스타일을 상황 유의도에 따라 바뀌어야한다=>상황 유리도가 ... 허시 & 블렌차드의 성숙도 이론?허시 & 블렌차드(1977)의 성숙도 이론은 하급자가 성숙한 정도에 따라 리더십 스타일을 달 리해야 한다고 주장하는 이론이다.?

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.12 | 수정일 2022.05.26

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  (A+과제)리더십 과제_emit1998

  피들러의 리더십 상황이론피들러의 리더십 상황이론은 1960년대‘프레드 피들러’에 의해 개발이 되었고 상황의 관계성과 리더십에 대한 최초의 연구다. ... 피들러의 리더십 상황이론ㄴ. 리더십 상황이론의 상황변수ㄷ. 리더십 상황이론의 의의Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 정리하시오.Ⅰ.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.18 | 수정일 2023.08.10

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  전통적 리더십 이론(리더십 성향이론-특성이론, 행동이론, 상황이론)

  (3) 상황이론1/ 피들러의 상황이론2/ 경로-목표이론* 참고문헌전통적 리더십 이론리더십에 대한 전통적인 이론들은 크게 세 가지로 나눌 수 있다. ... 지도자에게서 파악해야 하는 상황요소에서 지도자의 특성, 부하의 기대, 집단 구조와 과업의 성격, 조직의 형태와 같은 영역 등이 있다.1/ 피들러의 상황이론피들러(F. ... 상급자로부터의 지지)를 포함하는 것이라고 보았다.피들러는 조직에 대한 리더의 영향력은 세 가지 상황적 변수에 의해 결정된다고 하였다.첫째, 지도자가 구성원들로부터 받는 존경과 신뢰의

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.24

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  [리더십] 우리 팀의 박부장은 매우 지시적이고 과장인 나의 말을 잘 경청하지 않는 스타일이다. 팀을 운영하는 방식이 독선적이라 팀원들과의 관계는 좋지 않은데, 회사의 사장님과 친분이 두터워 회사 내 권력은 막강한 편이며 업무전문성이 떨어져 종종 팀원들과는 충돌이 발생하고 있다. 이번에 출시할 제품의 개발방향에 대해 박부장이 갖고 있는 생각과 내 밑에 있는

  피들러의 상황적합이론1) 상황적합이론 개념피들러의 상황 이론이 출현한 배경은 수많은 학자가 효과적이고 성공적인 지도자들의 특성과 행동이 다르다고 주장하는 과정에서 발생했다. ... 피들러의 상황적합이론2. 사례의 적용Ⅲ. 결 론Ⅳ. 참 고 문 헌Ⅰ. 서 론현 인류가 태어나기 전, 인간은 가족뿐만 아니라 현 사회와 같은 집단으로 존재해 왔다. ... 좋은 리더가 되기 위해서는 피들러의 상황적합성 이론을 통해 어떤 리더십을 발휘해야 하는지 점검하고 제시된 과제들의 예를 살펴보고 문제를 어떻게 풀어나갈지 고민해보았다.Ⅱ.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.25

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  우리 팀의 박부장은 매우 지시적이고 과장인 나의 말을 잘 경청하지 않는 스타일이다

  리더십은 말 그대로 리더십을 보다 효율적으로 사용하기 위해서는 상황에 따라 리더십 행동도 달라져야 한다는 이론이다.이 상황 이론을 바탕으로 한 것이 피들러의 상황적합이론이다.피들러는 ... 피들러의 상황적합이론수많은 연구자들이 효과적이고 성공한 지도자의 특성과 행동이 같지 않다고 주장하는 과정에서 상황이론이 등장하였다. ... 본고에서는 피들러의 상황적합이론을 통해 어떤 리더십을 발휘해야 하는지 확인하고 제시된 과제 사례를 살펴보고 문제를 어떻게 풀어나갈지 논의해본다.본론1.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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  [A+상위1등]경영학개론 과제(리더십의 유형에 대해 살펴보고,리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야할 태도에 대해 서술하시오)

  상황이론에는 대표적으로 피들러의 이론이 있다. ... 피들러 이론 이외에도 타넨봄과 슈미트의 이론으로 의사결정 과정에서 구성원들의 참여도를 중심으로 하여 민주적인 유형과 권위적인 유형으로 나눈 이론도 있다. ... 피들러는 리더의 행동 유형을 관계 중심형이랑 업무중심형 LPC 척도로 나누고 리더에게 유리하거나 중립,불리한 상황을 나누어서 어떤 유형이 효과적인지 연구한 이론으로 어떠한 상황인지에

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.30

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  우리 팀의 박부장은 매우 지시적이고 과장인 나의 말을 잘 경청하지 않는 스타일이다.

  《부연설명》▲ 작성방법당신이 선택한 방안에 대해 타당성을 피들러의 상황적합이론을 기준으로 하여 작성할 것?Ⅰ.서 론Ⅱ.본 론1. 피들러의 상황적합이론에 대한 고찰2. ... 피들러의 상황적합이론에 대한 고찰상황이론이 등장한 배경은 수많은 연구자들이 효과적이고 성공적인 리더의 특성 및 행동은 서로 같지 않다고 주장하는 과정에서 생겨났다. ... 리더십(피들러의 상황적합이론)과목명 : 리더십이름 : 윤규식아이디 : interyks과제주제우리 팀의 박부장은 매우 지시적이고 과장인 나의 말을 잘 경청하지 않는 스타일이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.24

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  우리 팀의 박부장은 매우 지시적이고 과장인 나의 말을 잘 경청하지 않는 스타일이다. 팀을 운영하는 방식이 독선적이라

  피들러의 상황 적합 이론1) 개념피들러의 상황 적합 이론, 또는 피들러의 상황 리더십 이론이란 프레드 피들러(Fred Fiedler)에 의해 고안된 리더십 이론으로, 1960년대에 ... 리더십의 상황 이론에서는 리더십의 특징을 그 상황(Situation)에 따라 달라질 수 있는 것으로 본다는 공통점을 가지며 피들러의 상황 적합 이론은 리더십 상황 이론의 효시로 간주된다.피들러의 ... 피들러의 상황 적합 이론2. 해결 방안의 타당성III.결론IV.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.29

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  리더십의 종류에 대해 조사하고 본인과 부합되는 리더십에 대해 서술하시오

  때문에 리더와 구성원, 다양한 환경 간 상호작용과의 부합도를 고려해서 효율적인 리더십 조건을 제시하였다.대표적인 연구서 피들러의 상황 모델이 했는데 상황 모델에서는 이상적 리더가 존재하지 ... 리더십의 종류1) 특질 이론2) 행동 이론3) 상황 이론4) 번혁적 리더십5) 서번트 리더십과 슈퍼리더십2. 나와 부합되는 리더십Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 리더십의 종류1) 특질 이론특질 이론은 뛰어난 리더가 독특한 속성을 가진다고 가정하여 속성이 무엇인지 밝히기 위한 이론이라고 할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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  간호관리학_상황적합성 이론에 따른 리더십 보고서

  리더십 보고서상황적합성 이론: 리더십의 효과성에 관한 상황적합성 모형을 창안해 낸 피들러는 효과적인 리더십은 지도자와 구성원 간의 상호작용 유형과 상황과의 관계에 따라서 결정된다고 ... 점수가 64점 이상이면 관계지향적인 리더로, 57점 이하이면 과업지향적인 리더로 분류된다.위 이론에 근거한 수간호사 리더십 분석평소 병동 내 몇몇 간호사들이 수간호사를 믿고 따르는 ... 정확하게 하는 모습을 보며 직위 권한은 높다고 판단하였다.리더의 유형은 관계지향적일 것이라고 예상했으나 수간호사의 LPC 점수는 측정해본 결과 특정 성향의 리더로 구분할 수 없었다.피들러의

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.10.31

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  간호관리학 실습 A+ 리더십 분석 보고서입니다.(간호관리자 분석 + 자신 분석 + 느낀점)

  본론① 이론 소개 - 피들러의 상황 적합성 이론1) 리더의 행동 유형: LPC(Least preferred coworker scale: 함께 일하기 가장 힘들었던 동료에 대한 평가) ... 리더십 분석을 하기 위해 리더십 분석 이론으로 Fiedler의 상황적합성 이론을 선택 하였다. ... 총점 64점 이상)* 점수가 높을수록 그 동료를 긍정적으로 평가한다는 의미* 58점 이상 63점 이하인 경우: 리더 자신이 스스로 평가하면 된다는 의미2) 리더십 상황: 피들러는

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.24

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  리더십 이론 (앨더퍼의 상황이론과 서번트 리더십)

  리더십의 상황이론1. 피들러의 상황이론리더십의 상황이론을 대표하는 모델로서 피들러의 상황적합이론을 들 수 있다. ... : 호의적오하이오 대학→ 높은 [구조 주도][배려성]행태블레이크와 무튼→ [인간][생산]관리망모형(무기력·친목·과업·타협·팀 형)피들러의 상황적합모형하우스의 경로-목표이론허시와 블랜차드의 ... (많은/적음)2) 리더십 지향성피들러 모형에서 리더의 특성은 과업의 성공적인 성취를 우선으로 인식하는 ‘과업지향적’ 리더이고, 다른 하나는 좋은 인간관계를 이루는 유형인 ‘관계지향적

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.09 | 수정일 2020.06.29

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  [사회복지행정론] 사회복지사 학점은행제 과제 (사회복지조직의 리더십 이론 가운데 상황이론을 설명하고, 보다 효율적인 리더십에 대한 개선방향을 제시하시오.)

  대표적인 상황이론 유형1) 피들러의 상황모형피들러(Fred E. ... 구성원 관계, 과업구조, 직위권한으로 구분하여 리더십을 발휘하는 상황이 리더에게 어느정도 호의적인가에 따라 리더십 스타일을 달리하는 상황특성에 적합한 리더십 스타일을 제시하였다.피들러의 ... 상황이론은 현실을 설명하는 변수의 증가로 특성이론이나 행동이론 보다 리더십 효과성에 대한 설명력이 우수하다는 특징이 있다.2.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.29

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  리더십 특성이론, 행동이론, 상황이론

  상황과 리더십 유효성의 관계리더십의 유효성(leadership effectiveness)으로 가장 대표적인 이론은 피들러(F. E. Fiedler)의 이론이다. ... 피들러는 리더와 상황간에 상호작용에 의하여 리더십 유효성이 결정된다는 것이다. 즉. 이를 상황적합모델이라고 하는데. ... 리더십 특성이론, 행동이론, 상황이론목차리더십 특성이론, 행동이론, 상황이론I. 리더십의 특성이론II. 리더십 행동이론III. 관리적 리더십이론IV.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.01

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  <총정리> 간호관리학 - 리더십이론

  리더십 이론① 상황적합성이론(Contingency Model of Leadership Effectiveness) - 피들러? ... 하우스: 동기이론 중 하나인 기대이론에 바탕을 두고 리더의 행동에 영향을 끼치는 상황적 변수에 대한 실제적인 실험을 토대로하여 경로·목표이론을 전개· 기본적으로 리더의 행동이 조직 ... 피들러: 효과적인 리더십 → 지도자와 구성원간의 상호작용 유형과 상황과의 관계에 따라서 결정모든 상황에 이상적인 리더십 X → 상황에 따라 효과적인 리더쉽 유형은 달라짐 강조1) 상황의

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.07 | 수정일 2020.10.29

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  간호관리학 리더십 이론 비교와 분석

  상황이론의 비교 분석상황이론은 대표적으로 피들러의 상황적합성이론, 허시와 블랜차드의 상황적 리더십이론, 하우스의 경로-목표이론이 있다.상황적합성이론은 가장 싫어하는 동료에 대한 점수를 ... 리더십이론의 유형초기의 특성이론은 유능한 리더의 특성이 무엇인지를 밝히는 데 관심을 가진 이론이다. ... 설명이 부족하다는 비판을 받고 있다.상황이론의 두 번째 이론은 상황적 리더십이론으로 배려-구조주도적 이론에 기반을 두고 리더의 행위를 과업지향적 행위와 관계지향적 행위로 나누었고,

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.21

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  메가 경영학 - 경영학개론 과제

  이에 대한 연구로는 피들러의 지도성 상황이론, 허쉬와 블랜차드의 상황적 지도성 이론이 있다. ... 피들러의 상황이론에서 상황은 리더와 구성원의 관계, 지도자의 지위 권력, 과업구조의 요소가 포함되어 있는데 상황의 호의성에 따라 리더십의 유형이 바뀌어서 나타나야 한다는 것이다. ... 이제는 현대적 리더십인 변혁적 리더십, 슈퍼 리더십, 카리스마적 리더십에 대하여 살펴볼 것이다.변혁적 리더십이란 1980년대 이전의 지도성 이론을 보완하며 등장한 새로운 지도성 이론이다

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.19 | 수정일 2023.01.21

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  학교조직의 지도성 PPT

  종류 지도자 특성 상황 특성 지도자 행동 효과성02 3 상황적 접근 피들러의 상황론 - 피들러의 지도자의 효과성을 지도자와 구성원의 관계 , 과업구조 , 지도자의 지위 권력을 조합한 ... 학교조직의 지도성지도성 이론의 발달 전통적 지도성 이론 새로운 지도성 이론 목차지도성에 대한 연구의 흐름을 통해서 지도성 이론의 발달과정을 정리 해 보고 , 지도성의 새로운 이론들이 ... 지도성의 상황적 접근 이론 들을 설명하고 이를 적용할 수 있다 . 최근의 지도성 이론에 대해 이해 하고 이를 학교에 적용할 수 있는 전략들을 찾아낼 수 있다 .

  ppt테마 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

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  리더십 이론을 적용하여 실습현장 지도자의 리더십 유형분석

  피들러의 상황적합 이론은 리더십 상황을 결정하는 내용으로 리더-구성원 관계, 과업구조, 리더의 직위 권력이 있다. ... 정말 2주간 많은 것을 관찰했고 참 능력있는 선생님이고 나에게 맞는 리더십 유형을 가지셨다고 생각이 들었다.피들러의 상황적합 이론에 이 상황을 넣어서 해석해 보았다. ... 리더십 이론을 적용하여 실습현장 지도자의 리더십 유형분석질 높은 간호서비스 제공이라는 목표를 성취하기 위해서 간호 관리자는 리더십을 발휘하여 고객 접점에서 환자를 만나고 있는 간호사의

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.03

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  기업환경론 ) 선진 리더십 사례

  상황론은 각각의 상황적 특성에 적합한 리더의 스타일과 특성이 있다고 주장하는 피들러의 상황 이론과 리더는 구성원들이 조직의 목표에 몰입할 수 있도록 동기를 부여해야 한다는 하우스의 ... 사회학습이론을 바탕으로 할 때 이러한 수평적 코디네이션은 리더들과 부서 구성원들이 학습의 기회로 작용하였다. ... 다양한 행동들인데 구성원들에게 공통된 목표를 심어주어 조직이 한 방향으로 나아갈 수 있게 하여 조직 구성원들과 조직 전체에 중요한 역할을 하므로 오래전부터 연구되어 왔다.리더십 이론은

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.07.16

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