"피터드러커 mbo" 검색결과 101-120 / 195건

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  [경영]MBO

  드러커(P. ... 평가기법으로 알려지고 있는 목표관리는 상사와 부하가 함께 참여하는 평가방법으로 객관적인 평가를 가능하게 하고 동기부여를 가져온다는 점에서 관심이 높아지고 있다.미국에서 1954년 피터 ... MBO의 개념2. MBO의 흐름3. MBO의 장점과 한계4. MBO가 경영에 미치는 영향1.

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.13

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  피터 드러커와 그의 경영철학

  뉴욕대학등서 강의-1943년 GM을 비롯한 여러기업 컨설팅-1947년 고문자격으로 마셜플랜 참가-1971년 이후 피터드러커 경영대학원 석좌교수로 재직중-1990년 피터드러커 비영리재단 ... 피터드러커는 누구인가?-1909년 11월 오스트리아 빈 출생-빈 김나지움 졸업. 독일 함부르크 대학 법학부 입학.-1931년 국제법학박사학위(프랑크푸르트 대학). ... 로렌스 대학 : 경제학 및 통계학 강의-1942~1949년 베닝턴 대학 : 철학 및 정치학 교수-1950~1971년 뉴욕대학 : 경영학부 교수-1971년부터 지금까지 클레어몬트 피터드러커

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.08.06 | 수정일 2016.07.25

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  전략적 간호관리

  서론1954년 피터 드러커의 저서 에서 처음 소개된 목표관리 (Magagement By Objectives : MBO)의 개념은 '상사와 부하가 상호 합의 하에 특정 시점까지의 구체적이고 ... 본론1) 목표관리의 성격MBO의 기본 성격은 다음과 같다.(1) MBO는 목표 설정에 부하를 참여시킨다.MBO는 지시적인 통제관리 방식을 지향하고 목표설정에서부터 부하를 참여시켜 조직의 ... 조화를 이루고 있다.(5) MBO는 통합적이고 종합적인 관리 방법이다.(6) MBO는 비능률적인 관리를 배제하고 성과와 능률을 중시한다.(7) MBO는 의도적인 관리 방법이다.(8

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.09.29

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  스튜어트 크레이너 '경영의 진화' 독후감 레포트 (인적자원관리)

  드러커는 ‘목표에 의한 경영:MBO’에 사로잡혀 있었고 경영자는 회사의 목표를 달성하기 위해 수행되는 임무에 토대를 둔 일을 해야 한다고 생각했다. ... 사람들은 서로 간에 어떠한 유대 관계를 맺고 있으며 그러한 관계가 조직에 어떠한 작에 도입하고 중·단기 경기예측과 함께 기업의 장기적인 목표와 전략적 계획을 수립하였다.이 당시 피터

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.03.29

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  목표관리 이론과 총체적품질관리 이론

  ‘피터 드러커’에 의해 주장되고 ‘맥그리거’에 XY이론 중 Y이론의 전략으로 소개된 목표관리 이론은 참여의 과정을 통해 조직단위와 구성원들을 위하여 생산 활동의 단기적 목표를 명확하고 ... 그중 MBO와 TQM은 조직원들의 참여와 조직원 중심의 운영을 강조, 지속적인 개선을 요구한 다는 점에서 비슷하지만, 계량적인 관리와 질적? ... 정성적 관리를 한다는 측면에서 서로 다른 모습을 보이고 있다.목표관리(MBO)란 목표를 보다 합리적?과학적 관리를 하는 조직관리 방법이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.07.16

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  목표관리경영시스템의 부정적 측면을 극복하기 위한 방안

  MBO는 1954년 피터 드러커가 그의 저서 에서 관리를 의도적인 것으로 보고 성취 결과를 강조하고 모든 경영활동 분야에 목표가 설정되어야 한다고 주장하면서 등장하여 인천메트로, 코로넷 ... 등 현재 거의 모든 기업이 MBO를 실시하고 있다. ... 따라서 대안으로 제시된 새로운 관리기법이 ‘목표에 의한 관리 (MBO)'이다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.06.30

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  하이퍼포머 독후감(성과로 말하는 인재 하이퍼포머를 읽고)

  드러커’라고 불리는 기업인 류랑도 씨. ... MBO식 성과관리시스템을 예로 들어 적용해보겠다. ... 한마디로 말해, 성과관리 시스템에 대한 보통의 서적을 뛰어넘어 종업원의 측면에서 이를 어떻게 수용하고 활용할 수 있는가에 대한 물음과 답을 사색하게 하는 책이었다.저자는 한국의 ‘피터

  리포트 | 3페이지 | 6,900원 | 등록일 2013.04.12

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  드러커100년의 철학을 읽고

  -한권으로 읽는 드러커 100년의 철학, 피터F. ... 드러커 저-경영학에 관심을 둔지 얼마 되지 않다보니 우선, 이 책을 좀 더 쉽게 이해하기 위해 책의 저자인 피터 드러커가 누구인지 알아보고 싶었다. ... 지금 대부분의 경영학에서 찾아볼 수 있는 분권화, 민영화, 권한위양, 지식노동자, 학습조직, 목표관리(MBO), 수평조직 등 오늘날 일상화되어 있는 경영용어들 모두 드러커가 처음으로

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.16

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  목표설정이론의 개념과 작동방법에 대해서 기술하고 조직경영에 미치는 의미와 이론의 한계에 대해서 설명하시오

  MBO란 피터드러커가 개발한 것으로 직원 스스로 동기유발을 할 수 있는 시스템을 일컫는다. ... 그러나 1995년에 조사된 바에 의하면 47%의 해당하는 조직들이 MBO를 사용하고 있다고 한다. ... MBO와도 직접적으로 연관이 있다.1) 참가하게 해야 한다.목표설정이론에서 가장 중요한 것은 참가의 문제이다. 목표이론에서 참가는 높은 업적을 위한 선행조건이다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.24

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  인사노무관리 서브노트

  의의피터 드러커(Peter Drucker)에 의해서 개발된 것으로 종업원과 상사가 동시에 목표를 설정?실행?평가하는 목표지향의 성과평가기법이다. ... 목표관리법(Management by Objectives ; MBO)의 의의와 등장배경1.

  시험자료 | 80페이지 | 9,900원 | 등록일 2017.10.01

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  [목표에 의한 관리] 목표에 의한 관리 (MBO)란 무엇인가

  MBO 이론은 목표설정의 가장 대표적인 예로서 "목표에 의한 관리"라고도 부르며 1965년 피터 드럭커(P. ... MBO의 연혁1954년 드러커(P. Drucker)의 저서 「The Practice of Manager」에서 제안한 접근법이다. ... MBO의 개념목표중심경영은 영어로 Management By Object로 칭하며 약자로 MBO라 한다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.02.01

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  현대사회와 기업경영

  : Management by Objectives》피터 드러커가 창안한 관리기법》목표관리, 결과에 의한 관리》특징┏목표설정에 종업원┠조직계층간 목표 통합┗목표, 성과 연계 평가 ... 단기계획(Short-term planning)계획성격 기준》전략계획(Strategic planning)》운영계획(Operational planning)》예산계획(Budgeting)MBO

  리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.09.09

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  목표관리제도의 이론적 근거와 현실적 문제점

  목표관리 제도의 이론적 근거원래 1950년대 피터 드러커(Peter Drucker)에 의해 처음 제시된 MBO 개념은, “상사와 부하가 상호 합의하에 특정 시점까지의 구체적이고 측정 ... MBO의 기본적인 성격은 다음과 같다.1) MBO는 목표설정에 부하를 참여시킨다. ... MBO는 기본적으로 주먹구구식 경영이나 비능률적 관리 행위를 배척한다.4) MBO는 관리체제면에서 볼때 집권화와 분권화를 잘조화시킨 관리방식이다.5) MBO는 매우 의도적인 관리 방식이다.즉

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.10.24

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  방통대 간호학과 4학년 전략적 간호관리 과제 > 현재 우리 나라의 목표관리경영시스템에서는 결과에 의한 성과만을 중시하는 경향이 있어서, 인간존중, 인간관례형

  이러한 면을 극복하기 위한 방안에 대해 논의하시오.MBO는 1954년 피터 드러커가 그의 저서 에서 관리를 의도적인 것으로 보고 목표의 달성, 즉 성취 결과를 강조하고 모든 경영활동 ... 그 가운데 몇 가지를 들어보면 다음과 같다.첫째, MBO가 성공적이기 위해서는 MBO에 대한 전반적인 이해가 필요하다. ... MBO는 단순히 활동이나 작업을 계획화 하는 것이 아니라 그것이 초래할 결과를 고려하여 계획하고 이를 합리적으로 해결한다.둘째, MBO는 이 프로그램을 실시하려는 조직의 역할과 구조를

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.05.16

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  10년후 나의 모습_공연기획자+공연자

  경영학의 대가 피터 드러커는 1954년 소개한 목표관리법(MBO)에서, 목표를 설정할 때 크게 다섯 가지 원칙이 필요하다고 주장했다. 이를 ‘SMART’ 원칙이라고 한다. ... 목표관리법(MBO)에 따라 앞으로 내 인생을 설계할 것이며 이를 실천하여 내가 바라는 목표에 도달할 수 있도록 노력할 것이다.본론1. ... Achievable), 결과 지향적이면서(Result-oriented) 특정한 시간, 가급적이면 1년 이내에 달성할 수 있어야(Time-bound) 한다는 것이다.따라서 나는 피커 드러커의

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.16

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  목표관리 (MBO) 적용 사례

  MBO 이론은 목표설정의 가장 대표적인 예로서 "목표에 의한 관리"라고도 부르며 1965년 피터 드럭커(Peter Drucker)가 그의 저서 "경영의 실제"에서 주장한 이론이다. ... 목표관리에 대한 견해에는 학자마다 조금씩 다른데 1) 오디언(G.S Odidrne)은 하급자가 담당해야할 주요책임 영역을 상사와 부하 모두가 이해해야 한다는 것을 강조하고 있으며 2) 드러커 ... 목표관리(MBO)의 의의2. 목표관리(MBO)의 형성배경3. 목표관리(MBO)의 목적4. 목표관리(MBO)의 성격5. 전통적 관리(MBC)와 목표관리제(MBO)의 비교6.

  리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.03.18 | 수정일 2023.03.06

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  [경영학] 목표관리제도에 대한 서평

  교수님께 간략한 설명을 듣고 난 후 이에 대해 관심을 가지게 되었고, 이 제도의 창시자라고 할 수 있는 피터 드러커의 평전을 읽음으로써 이에 대해 좀더 자세히 알 수 있었다. ... 이러한 과정은 되풀이 되면서 직무 달성에 영향을 주게 된다.이는 1954년 현대 경영에 있어 중요한 역할을 한 피터 드러커가 창시한 개념으로서 이후 세계의 많은 기업에서 사용되었으며 ... 즉, 이러한 MBO의 과정 및 결과를 통해 조직원을 평가할 수 있어야 하는 것이다. 그러나 MBO에 있어 목표의 수준은 개인마다 다를 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.02

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  인사조직론 이론 및 요약(모티베이션, 리더십, 모집선발, 개발, 평가)

  (Management By Objectives, 피터드러커) : 목표관리법1) 종업원들과 관리자들의 상호작용과 협상에 근거한 목표설정 프로그램(달성률/목표)2) 참여적이고 양방향적인 ... , 1960 중반)1) 기술다양성 : 한가지일만 시키지 말고 다양한 일을 시킨다2) 과업정체성 : 일을 부분만 주지 말고 전체를 준다3) 과업중요성 : 중요한 업무를 시킨다4) 자MBO ... Scorecard) : 재무성과와 비재무성과로 나누어 평가1) 고성과자의 역량과 일반성과자의 역량을 비교하여 여러명의 공통점을 뽑아내어 평가2) 비재무성과의 정성적 평가가 어려워 대부분 MBO평가를

  리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.05.21

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  우리의 사업은 무엇이어야하는가

  의한 관리 올바른 조직 구조 원칙 중심의 인사관리 현대적 시사점경영의 실제피터드러커가 1954년에 출간한 저서 1부 : 사업관리. ... 우리의 사업은 무엇이어야 하는가담당교수 교수님 경영학과목차피터드러커의 경영의 실제 구성 경영의 실제 세가지 핵심적 주제 기업의 목적 우리가 하는 사업은 무엇이며,무엇이어야 하는가 목표에 ... 사회의 한 기관이므로 기업의 목적 역시 사회에 있어야 한다는 논리. · 고객을 창출하고 그들에게 가치를 제공하는 것이야말로 기업이 존재하는 목적.경영자 관리 ·목표에 의한 경영(MBO

  리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.02.05

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  피터 드러커 자서전을 읽고

  피터 드러커 자서전을 읽고이 책을 읽기 전까지 피터 드러커가 경영학자라는 사실 이외에는 어떤 일을 하였으며 왜 경영학의 아버지라 불리는지 알지 못했다. ... 지금까지는 피터 드러커의 어린 시절 지대한 영향을 끼친 사람들의 이야기이다. ... 특별히 이 책이 눈에 들어온 것은 내가 피터 드러커라던가 경영학 혹은 경제학에 대한 관심이 있어서가 아니다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.03

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