"한국경영자총협회 입사" 검색결과 101-120 / 431건

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  [쓰리엠 3M 인사관리 인적자원관리 프로세스][인사 프로세스][HRD HRM 로지틱스프로세스][직원관리 프로세스][국제기업 다국적기업][다국적기업 인사관리][외국기업 채용프로세스

  . 04한국능률협회컨설팅 선정‘한국의 우수서비스인증’ 획득2010. 03일본능률협회 선정서비스 만족도 부문 1위 선정2010. 03브랜드스톡 선정‘대한민국 브랜드스타’2010. 02한국소비자포럼 ... 선정‘퍼스트브랜드대상’ 수상2010. 02한국능률협회컨설팅 선정‘한국에서 가장 존경받는 기업’2009.10한국소비자포럼 선정‘2009 올해의 브랜드 대상’2009.10한국표준협회 ... 입사했다가 퇴사 비율이 높아져 버린 결과입사 프로세스를 통해서 조직에 철저히 적합한 인재를 찾으려는 노력을 하며 그 결과 현재 이직률은 매우 낮아짐기업 조직에 문화가 맞고 충성할

  리포트 | 55페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.10.10

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  이건희 경영전략, 경영철학

  ~ 1987년 : 삼성그룹 부회장1981년 : 한일경제협회 부회장1987년 ~ 2008년 : 삼성그룹 회장1996년 : IOC 위원 임명1996년 : 대한레슬링협회 회장1998년 ... 이건희의 경영이념삼성의 경영이념과 철학은 곧 최고경영자인 이건희의 경영이념과 철학이라고 해도 과언이 아니다. ... 이건희의 신경영이 총매출액이 4배 이상 상승하는 성과를 가져온 것이다.4.

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.03.31

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  삼성테스코 자기소개서-매장관리

  이를 반영하듯이 홈플러스는 한국능률협회 주관으로 열린 2008년 한국의 경영대상 시상식에서 대형마트 업계 최초로 명예의 전당을 수상했습니다. ... 자기소개 (800자)2. 지원동기 (500자)3. 장점과 단점 (500자)4. 경력사항 중 주요성과5. 기타사항, 입사 후 포부 (500자)1. ... 이렇게 다양한 활동을 주도적으로 이끌면서 전체적인 상황을 고려해 특성에 맞게 행동할 수 있게 되었습니다.리드보컬로서 2년 동안 정기공연, 새터공연, 일일호프, 인디문화제 참여 등 총

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.09.15 | 수정일 2021.07.21

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  경제정의지수 평가내역

  -대한석유협회 보도자료2. ... : 2점대표이사 허진수는 GS칼텍스(당시 호남정유)에 재무부서로 입사한 이래 잠시 LG전자 중국지주회사에서 근무한 것을 빼면 줄곧 GS칼텍스에서 정유 영업, 석유화학, 경영지원본부를 ... ISO/TS 16949 시스템 인증 획득하였고동년, 가솔린 엔진오일, 디젤 엔진오일, 2행정 엔진오일 총 3개 부문에서 환경마크 인증을 획득하였다.환경안전경영 시스템을 통한 환경석유

  리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.11.27

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  전략적 인적자원관리(두산중공업),두산 중공업 지원 시 TIP,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

  한국표준협회 ' 품질경영대상 ' 수상 중공업 발전설비 를 두산 중공업 으로 일원화 2000. ... 한국표준협회 ' 품질경영대상 ' 수상 두산 중공업 매출현황내용을 입력하세요 “ 최강 3 조 ” ‘ 두산중공업 ’ 전략적 인적 자원 관리 제 2 절 사업분야의 본질내용을 입력하세요 ▶ ... 혁신의 생활화는 변화하는 소비자의 욕구 , 기술 , 환경 속에서 고객들에게 언제나 최고의 만족을 제공하기 위해 모든 두산인들이 날마다 새로워지는 노력을 해야 할 것이다 경영자들은 능력과

  리포트 | 37페이지 | 5,000원 | 등록일 2014.01.27

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  아시아나경영,아시아나항공마케팅,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p

  (능률협회 컨설팅)‏ 2000. 11 한국인재경영대상 수상(한국능률협회-일반서비스부문)‏ 2003. 03 Star Alliance 공식 가입 2005. 01 미국Global Traveler잡지사로부터 ... 대상 수상 2005년 국가환경친환경영대상 최우수상 수상 2007년 서울시 환경상 수상대한민국 항공 민영사의 큰 획경영 전략현지화 전략대량 중국종업원 보유 중국인 관리층 증가 중한 ... 소 비 자경영학원론 1조환경분석1.

  리포트 | 58페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.04.08

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  강원랜드 인사관리 현황 및 문제점과 발전방안

  감사관, 광무국장석탄합리화사업단 이사장한국석유화학공업협회 상근부회장, 상임고문5대 CEO조기송LG전자 부품사업 부문장LG PHILIPS Displays 부사장TCL Thomson ... 감사2대 CEO김광식대한석탄협회 부장석탄합리화사업단 카지노사업본부장석탄합리화사업단 이사장3대 CEO오강현한국기술거래소 대표특허청장산자부 차관보대통령비서실 경제비서관4대 CEO김진모동력자원부 ... 는 강원랜드의 인사관리에 있어서 교육제도에서 삼는 목표이다.카지노 딜러, 슬롯머신 전문가, 호텔종사자 등과 같은 전문 직종의 경우 신입사원으로 입사하고자 하는 구직자들을 대상으로 당사에서

  리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.06.25 | 수정일 2016.11.15

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  쉐보레,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례 swot,stp,4p

  부문 1 위 선정 2010. 03 브랜드스톡 선정 ‘대한민국 브랜드스타’ 브랜드마케팅부문 1 위 선정상 2010. 02 한국소비자포럼 선정 ‘퍼스트브랜드대상’ 수상 2010. 02 ... 한국능률협회컨설팅 선정 ‘한국에서 가장 존경받는 기업’ 3 년 연속 1 위 2009.10 한국소비자포럼 선정 ‘ 2009 올해의 브랜드 대상’ 2009.10 한국표준협회 선정 ‘한국서비스품질지수 ... 대표브랜드’ 자동차 부문 1 위 선정 2010. 04 한국능률협회컨설팅 선정 ‘한국의 우수서비스인증’ 획득 2010. 03 일본능률협회 선정 ‘글로벌브랜드역량지수’ 서비스 만족도

  리포트 | 71페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.04.17

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  균형성과기록표의 관점에서 기업 분석 - 유한킴벌리

  공동 주관하는 제10회 대한민국 물류대상 단체상에서 대통령 표창을 수상하였다. 2005년 하기스 매직팬티 아기기저귀를 출시하였고 2007년 그린핑거 화장품을 출시하였다.2) 기업선정이유한국능률협회컨설팅이 ... 또한 2012년 대학생이 꼽은 가장 일하고 싶은 기업 8위에 선정되었고 구직자들이 ‘가장 입사하고 싶은 기업’ 2위에 선정되었다.또한 ‘우리강산 푸르게 푸르게’ 캠페인활동, 재단에 ... 이어 2000년 8월에는 물류부문 차량위치 자동추적시스템을 도입하였다.2001년 3월 디지털 날염(DTP) 사업을 출범하였고, 2002년 10월 건설교통부와 한국물류협회, 매일경제신문이

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.05.19

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  bgf리테일 기업분석

  최고의 브랜드대상 선정‘대한민국 퍼스트 브랜드대상’ 10년 연속 1위 수상‘브랜드 파워 편의점 부문 1위’ 8년 연속 수상‘한국산업의 서비스품질지수(KSQI)’ 2년 연속 1위 선정 ... ‘국가브랜드 경쟁력지수’ 편의점 부문 1위 선정‘고객이 가장 추천하는 기업 1위’ 편의점 2년 연속 수상2014 ‘아시아 소비자대상 편의점 부문’ 3년 연속 최우수상 수상‘대한민국 ... 브랜드 비전선포식 개최재난 예방 및 구호 MOU체결 (국민안전처, 전국재해구호협회)한국산업의 브랜드 파워(K-BPI) 편의점 부문 10년 연속 1위 수상비전 및 인재상(상세기재)-

  자기소개서 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.02.13

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  정년 60세 시대, 근로시간 단축이란, 통상임금 소송 문제 10pg

  한국경영자총협회는 60여 건의 통상임금 소송에서 기업이 모두 패소할 경우 임금채권의 3년 소멸시효를 계산했을 때 올해 직접적인 배상비용만 38조5509억원이고 기업들이 한꺼번에 이 ... 한마디로, 기업들은 고령 근로자의 고용을 유지하는 대신 청년 고용을 줄일 것이고, 정년이 먼저 적용되는 기업들에서 고용 환경이 상대적으로 개선되면서 이들 기업 입사지원율이 더 높아지게 ... 이와 비슷한 한국GM 대전 지역 조합원 5명의 소송은 1·2심에서 노동자들이 승소해 대법 최종심만 남겨두었다.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.09.02 | 수정일 2019.08.28

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  임금피크제의 정의부터 현황까지 정리한 PPT자료입니다.

  경영자 총 협회감사합니다{nameOfApplication=Show} ... 필요 직무수행에 있어 필요한 다양한 프로그램 필요00 Reference [ 출처 ] 임금피크제 도입방향과 설계 방안 _ 한국경영자 총 협회 [ 출처 ] 디지로그 시대의 인적관리 _ ... 전망 인력구조와 임금체계의 왜곡 증폭 제도 내용 정년인 58 세와 정년 5 년 전인 53 세 이상 직원 대상 53 세에서 58 세까지 임금상승률과 성과급 지급률 조정 정년 이후 재입사

  리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.12.26

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  킴벌리클라크와 유한킴벌리 기업분석과 유한킴벌리 경영전략분석및 성과분석 PPT

  잘 갖춰져 있기 때문에 구직자들이 가장 입사하고 싶어하는 기업으로 꼽힘유한킴벌리, 10년 연속 '한국에서 가장 존경받는 기업' 선정한국능률협회컨설팅이 소비자·전문가 등 1만여명을 대상으로 ... 자회사인 유한킴벌리가 북아시아의 Leading Company 역할을 수행‘유한킴벌리식 경영’을 킴벌리클라크 글로벌 네트워크와 공유유한킴벌리 경영이 아시아 지역을 성공적으로 이끌수 ... PAGE:15한국 자회사 소개유한 킴벌리..PAGE:16유한 킴벌리유한킴벌리도 킴벌리클라크와 함께 사람, 지구, 제품에 초점을 두어 경제, 사회, 환경 성과를 적극 실천하고 있음.기업명유한킴벌리사업

  리포트 | 34페이지 | 4,500원 | 등록일 2015.09.17

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  스타벅스 서비스 경영,스타벅스기업소개,스타벅스성공전략,감성 마케팅 전략,커피시장조사

  스타벅스 서비스 성과 및 업적1) 스타벅스, 한국브랜드경영협회 선정 제1회 고객감동브랜드지수 1위 수상3) 스타벅스, 한국사용품질지수 1위 선정4) 스타벅스, 한국표준협회 인증 고객 ... ● 매장 위치와 진입동선경주는 `천년고도`로서 대한민국 문화의 근간이라 할 수 있는 도시이다. ... 대부분의 경영자들은 의료보험비용을 억제할 수 있는 방법을 찾고 있었지만 바로 이때 스타벅스는 오히려 의료보험 혜택을 늘리는 방안을 채택했다.

  리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.06.11

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  산업장 간호과정 (비효율적 기도양상 가능성, 근 골격계 통증 호소)

  ISO 9001, QS14001 및 TS16949 System을 경영의 기본으로 하여 최고의 품질과 고객 만족을 지향하며, 한국의 완성차 업체와 자동차산업 발전에 공동 노력. ... 간호사정영역구분세부항목□산업장 특성□인구학적 특성□성별생산직-남자: 47명 여자: 4명 총 51명사무직-남자: 8명 여자: 2명 총 10명총 인원 61명□연령남자20~29세30~39세40 ... -2시간)-10시간 작업 (점심식사 제외)야간 20:00~05:00(잔업시간05:00~07:30-2시간)-10시간 작업 (점심식사 제외)·2조 2교대 1일 10시간 불규칙□입사: 3명

  리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.10.08

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  [A+] 대한민국 항공사 조사보고서 / 대한항공 / 아시아나항공 / 제주항공 / 진에어 / 티웨이항공 / 영남에어

  -한국의 인하대학에 편입학하여 공업경영학으로 학사학위를 취득.-1974년 대한항공에 입사한 조양호 회장은 업무와 학업을 병행하면서 5년만인 1979년 미국 남가주대학(University ... 탁월한 경영능력을 인정받아 항공경영학 명예박사 학위를 수여 받음, 2006년에는 우크라이나 국립항공대학에서 항공경영학 명예박사 학위를, 그리고 2009년도 한국경영학회가 선정한 경영자 ... 대한민국 항공사 조사보고서과 목 명담당교수님학과 / 학년학 번성 명< 目 次 >Ⅰ. 序 論 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 2Ⅱ.

  리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.10.30

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  유한킴벌리 가족친화경영

  )2005.6 한국에서 가장 존경받는 기업 대상 수상(동아일보, 한국 IBM BCS)2010. 07 한국에서 가장 일하기 좋은 기업 3위 선정(한국능률협회컨설팅)2010. 06 대한민국 ... 경영권을 전문경영인에게 위양하여 경영자로서의 자질을 육성시킨다. 1995년에 문국현 사장이 전문경영자로서의 자질을 인정받아 입사한지 15년 만에 CEO로 취임한 것을 보면 알 수 있다 ... 경영 우수사례로 선정(전경련 지속가능발전기업협의회)2004.6 한국에서 가장 존경받는 기업 4위 선정(한국능률협회컨설팅)2004.12 제1회 평생학습대상 기업부문 대상 수상(한국교육개발원

  리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.10.29

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  대한항공의 인적자원관리

  유 지 관리 대한항공이 한국능률협회컨설팅 주관으로 2008 년 부터 실시한 ‘ 한국에서 가장 일하기 좋은 기업 ‘ 설문조사에서 2013 년까지 6 년 연속 5 위권 내에 선정됐다 . ... 있도록 독려 지난 2008 년 대한탁구협회장 취임 후 직원들이 탁구를 즐길 수 있도록 사내에 탁구장을 설치하는 한편 , 이듬해인 2009 년부터 직원들의 사기 진작과 탁구 붐 조성 ... 대안점 승무원은 대표적 감정노동자로서 감정노동에 따른 평가 , 보상체계 , 또한 운송직 , 기술직 , 기타 경영지원 등 다양한 직무 특성을 살린 인사고과 시스템의 설계가 필요 하다

  리포트 | 46페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.07.24

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  아시아나 항공 기업분석 및 상생경영 도입 환경 분석,상생경영

  그 결과로 2011년에는 국내 3대 고객만족도 조사기관(NCSI: 한국 생산성 본부, KCSI: 한국능률협회 컨설팅, KS-SQI: 한국표준협회)으로부터 항공업계 고객만족도 1위라는 ... Service Performance를 내는 자‘서비스 현장강사’로 양성이 목표각 협력업체의 직원간 친목도모 및 현장의 서비스 개선점을 찾아 효율적인 업무개선을 건의Service Leadership입사 ... 이러한 상황에서 아시아나항공은 대한항공에 비해 열세인 비행기재 수를 서비스 품질 강화와 협력업체와의 상생경영을 통한 기업 이미지 강화를 통해 극복하는 경영방침을 세운다.3) 직접적

  리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.08.26

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  대한산업안전협회 정규직 전환형 수시채용 자기소개서. 대한산업안전협회 자소서 + 면접족보 질문

  시청의 행사가 있을때는 언제나 가족이 총출동을 하였습니다. 이번에 저가 대한산업안전협회에 입사를 희망하게 된 동기는 바로 아버지의 영향력이 가장 많은 작용을 하였습니다. ... 푹 빠졌습니다.대한산업안전협회에 입사하기 위해서 대학교 1학년 시절부터 준비를 하였습니다. ... ××대학교 경영학과에 진학하였고 안전협회에서 인턴을 하다가, 이 분야가 제가 원하는 길이라 생각했습니다.. 본연의 고향을 찾아가는 느낌으로 대한산업안전협회에 지원하게 되었습니다.

  자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.03.09

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