"한국의노사문제" 검색결과 101-120 / 13,461건

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  세계 경제 불황이 대한민국 부동산 경기에 미치는 영향 분석

  REPORT세계 경제 불황이 대한민국 부동산 경기에 미치는 영향 분석? 학과 :? 학번 :? 성명 :? 담당교수 :? 제출일자 :목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론Ⅲ. 결론Ⅰ. ... 상승으로 건설 공사비가 매우 크게 인상되면서 공사비 증액을 통한 건설공사 공사 현장에서의 노사 간의 갈등이 매우 심해지고 있다.Ⅱ. ... 결론대출 금리가 인상돼서 미분양에 대한 공사 미수금이 문제이므로 이 문제를 해결하기 위해서는 결과적으로 미국의 기준금리 인하가 이루어져야 되는데, 이는 아직도 진행되고 있는 러시아와

  리포트 | 4페이지 | 3,900원 | 등록일 2024.03.25 | 수정일 2024.04.28

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  복지국가로서의 한국복지정책을 설명하시오

  부동산 가격이 하락한다는 이유로 공공연하게 임대주택은 거부당하고 청년 주택 또한 반대되는 것이 현실이다.대한민국은 1960년대 이후 대한민국은 경제성장을 통해서 복지문제를 해결하려는 ... 개인주의가 팽배한 미국은 노사 갈등이 심각하고, 해고 역시 쉬우며, 주주의 이익 극대화라는 신자유주의 관점의 자본주의 구조라면 스웨덴 같은 복지국가의 경우 노사 관계 역시 연대의 관점에서 ... 사회복지정책론주제: 복지국가로서의 한국복지정책을 설명하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1) 복지국가로서의 복지정책2) 나아갈 방향Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.08

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  코레일 파업 및 노사분규에 관한 레포트

  국제 노조계는 한국철도공사 노조 파업에 대해 상당한 관심을 보였으며, 파업과 관련해 철도공사 노조와 연대를 선언하고 대한민국 정부를 비판했다.한편 이 파업으로 체포영장이 발부된 노조 ... 코레일 회사개요코레일은 국유 철도 영업을 담당하는 공기업으로, 최초 철도청으로부터 시작된 기업이다.대한민국 철도 전체를 담당하고 있으며, 3,873km에 달하는 노선을 관리, 영업하고 ... 있다.KTX, ITX-새마을, 무궁화, 관광열차와 다양한 노선을 제공하고 있으며, 수도권 전철도 일부 담당하고 있다.1) 미션사람 - 세상 - 미래와 함께하는 대한민국 철도2) 핵심가치①

  리포트 | 19페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.09.26

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  경북대학교 민주주의론 기말고사 정리본(게시자 A+)

  선거제도의 제약(혼합선거제도이지만 사실상 다수제) 속에서도 전략투표로 제도적 제약에 도전.헌법 제 1조 1항 - 대한민국은 민주공화국이다.제 1조 2항 - 대한민국의 주권은 국민에게 ... 급속히 고령화되고있으나 정책적인 뒷받침이 이루어지지 않고 있음.한국 민주주의와 노동의 대표성노사관계의 저발전, 파편적 노사관계, 고용불안정, 소득불평등한국의 임금 노동자 2000만명 ... 경제적 빈곤과 건강 악화 문제 심각. 사각지대의 노인을 담당할 인력 전문성, 인프라 절대적 부족.

  시험자료 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.03.17

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  [A+] 보건의료정책변화ppt 국외 국내 한국 일본을 중심으로

  현재 일본이 가지고 있는 문제는 미래 우리사회의 문제가 될 가능성이 높아 우리보다 먼저 고령화 사회를 겪고 있는 일본의 현 실태파악이 한국 사회의 미래 의료문제를 대비하는데 있어 많은 ... 보건의료정책 ( 대한민국 ) 대한민국 3. ... 보건의료정책 ( 대한민국 ) 대한민국 5.

  리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.04 | 수정일 2022.06.02

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  A+ 서평 2022 한국경제 대전망을 읽고 나서

  G7은 1973년 1차 오일쇼크에 대한 대책 마련을 위해 미국·영국·프랑스·서독·일본 등 5개국 재무장관이 모인 것에서 시작됐다. ... 문제와 고비용의 인건비 문제로 미국의 러브콜이 반가울 수도 있겠다. ... 서울대 비교경제연구센터와 경제추격연구소에서 매년 발행하는 《2022 한국경제 대전망》이 출간되었다.

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.03 | 수정일 2023.06.12

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  임금피크제의 현황과 향후 개선 방향에 대한 고찰-POSCO사례를 중심으로

  지속적으로 높아지는 실업률은 떨어질 생각을 하지 않고 대한민국 경제발전의 목을 조르고있다. 특히 청년실업률의 지속적인 증가로 대한민국 경제전망이 비관적으로 보인다. ... 이는 2016년 2, 3월 기준으로 대한민국의 전체 실업률과 청년실업률을 보여주는 지표이다. ... 한국에서는 임금피크제 실태조사의 모집단은 크게 임금피크제 도입사업장과 미도입사업장으로 구분된다.

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.26

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  인적자원개발의 중요성과 인적자원개발의 목적을 실제 생활하고 있는 조직또는 잘 알고 있는 조직과 연결해서 서술하시오

  기본역량을 갖추기 위한 기초 교육부터 직급별, 업무 분야별 전문성에 입각한 체계적인 교육훈련 프로그램을 운영함으로써 직무교육의 우수성을 선보여왔다는 평가를 받았다.넥센타이어는 "대한민국 ... 조직학습은 효과적이고 효율적인 방법을 통해 조직문제를 파악하고 해결, 학습하는 과정이다. 조직지식을 만들고 조직문화를 만드는 과정이다. ... 학습 중심의 HRD는 학습이 의사 결정, 비판적 사고, 문제 해결, 경쟁력을 높일 수 있기 때문에 학습이 조직 전체의 성과로 이어질 수 있다고 본다.'

  리포트 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.02.14

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  삼성전자 노조와해 사건, 삼성 노조 와해 사건, 기업윤리, 인적자원관리 윤리

  금속노조가 손해배상을 청구한 대상으로는 삼성전자 · 삼성전자서비스 · 삼성물산 ·CS 모터스 · 에버랜드노동조합 등 사건 관련 기업 · 단체들과 한국경영자총협회 ( 한국경총 ), 대한민국 ... 유지해 온 것은 대한민국 노동권의 현 주소를 보여주며 , 노동의 실질적인 개혁 , 노동권 보호 , 부당노동행위에 대한 처벌 강화 및 근절 방안의 필요성을 보여준다 . ... 100 명에 달하는 피고 명단에는 에버랜드 · 삼성전자서비스 노조 와해 사건으로 형사재판에 넘겨진 삼성그룹 주요 임원들도 포함됐다 . 14 일 법원 등에 따르면 금속노조는 전날 대한민국

  리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.26

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  한뼘한국사 독후감

  사회 안에서 진보와 보수의 성향이 나뉘듯이, 인물의 역사적 평가 또한 실적 위주의 평가와 인성 위주의 평가로 나뉜다고 생각한다.대한민국 역사적 인물 중에서 이와 관련된 가장 대표적인 ... 받고 존재감을 찾고자 하는 사람이 있었구나 라는 생각에, 괜히 슬퍼지는 대목이었다.박정희, 전두환 정권에 이어 현재에 이르기까지, 수많은 노동자들의 희생이 있지 않았더라면 오늘날 대한민국의 ... 가까이에서 던져지는 셀 수 없이 많은 손가락질들을 이겨내고 끝까지 싸워낸 사람들이 있었기에, 지금 우리가 이만큼 행복할 수 있는 것이다.작은 바람이 있다면, 노동 투쟁뿐만 아니라 대한민국

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.11

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  윤석열 당선인 윤석열 대통령의 사회보장 노동 정책과 노동정책 전망0k

  서 론대한민국 20대 대통령으로 윤석열이 당선되었다. 표 차이가 1%도 되지 않을만큼 박빙의 차이러 당선된 만큼 이번 선거는 치열한 접전이었다고 볼 수 있다. ... 무상급식에서 출발하여 보편·선별 복지 논란이 지속되었으며 복지국가로 김대중, 이명박, 문재인에 이어 4번째로 정권교체를 통해 집권한 대통령이 될 것이다. 2022년 5월 10일에 대한민국 ... 반면, 노동과 복지는 부차화하거나 오히려 악화시키고 있다.좋은 일자리 창출을 선두에 배치하고, 한국경제의 저성장과 양극화 문제가 양질의 일자리 부족으로 표출되며 청년에게 좌절을 주고

  리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.04.06

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  [ 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오. ]

  결론대한민국에서는 휴대폰이나 소지품을 카페에 두어도 어지간해서는 누군가 훔쳐가지 않는다. ... 서울이권구, 유한양행 ‘대한민국 가장 신뢰받는 기업상’ 수상, 약업신문, 2010.9.16.이은정, 조희숙 and 송영수. (2020). ... 일례로 창업주 이래 윤리 경영과 신뢰 경영에 힘써온 유한양행은 ‘2010년 대한민국 가장 존경받는 기업인·가장 신뢰받는 기업상’ 시상식에서 가장 신뢰받는 기업상을 수상하며 기업 이미지를

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.24

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  한국노인인력개발원 원장 직무수행계획서

  본인은 한국노인인력개발원 원장으로서 한국노인인력개발원의 모든 조직구성원 및 대한민국의 모든 국민과 함께 노인일자리를 적극 발굴하고 연계함으로서 어르신분들의 삶의 질 향상과 기업의 인재확보 ... 노사화합과 소통 이미지가 강한 한국노인인력개발원의 노사관계를 증진시키고 투명한 윤리경영을 실현시킴으로서 한국노인인력개발원의 지속가능 발전의 토대를 완성하고자 한다.2. ... 한국노인인력개발원은 올해 약 103만 개의 노인일자리를 노인분들에게 연계한다는 방침을 발표하였는데, 이는 노인 생계문제를 해결 및 기업의 인력난을 해소하는데 있어 큰 도움이 될 것이라

  자기소개서 | 4페이지 | 50,000원 | 등록일 2024.07.27

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  한전KPS 기술지원직 합격자소서

  변화의 시도로 2015 대한민국 최고 경영대상 노사화합경영부문 대상을 수상하였습니다.저 역시도 2013년 캐나다에서 과일데코레이션 일을 할 당시 한전KPS와 같은 새로운 시스템 변화의 ... 언어소통이 완벽하지 않는 상황에서도 회사에 도움이 되는 역할을 해 냈고 그 결과 본사에서도 저를 인정해 직접 격려를 해 준적도 있습니다.대한민국 발전설비사업 중심에서 혁신적인 꿈과 ... (200자 이상 600자 이내)[합리적으로 미래를 선도하다.]한전KPS는 협력/합리/신뢰/현장중심 등 노사관계의 4대 전략방향을 수립하여 노사합동 경영현안 설명회 등 새로운 시스템

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.16

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  국제관계의이해 레포트-스위스와 한국의 외교 분석

  특히 외교적으로 많은 나라와 충돌이 발생하는 대한민국의 경우 이는 더 집중해야 될 문제로 여겨진다.대한민국은 직접적으로 물리적 테러와 같은 공격은 없지만, 이따금씩 북한과의 충돌이 ... 생각의 차이라 미뤄두지 말고 안전한 대한민국을 위해 이제는 진지한 논의가 이뤄져야 한다. ... 하지만 이러한 수준의 논의가 있음에도 불구하고 대한민국의 전반적인 안보 태세는 국민들로부터 또 해외로부터 긍정적인 평가를 받고 있지는 않다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.15 | 수정일 2023.06.21

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  인적자원개발의 중요성과 인적자원개발의 목적을 실제 생활하고 있는 조직또는 잘 알고 있는 조직과 연결해서 서술하시오 (2)

  기본역량을 갖추기 위한 기초 교육부터 직급별, 업무 분야별 전문성에 입각한 체계적인 교육훈련 프로그램을 운영함으로써 직무교육의 우수성을 선보여왔다는 평가를 받았다.넥센타이어는 "대한민국 ... 조직학습은 조직의 문제를 효과적이고 효율적인 방법으로 파악하고 해결하고 학습하는 과정이다. 조직지식을 창출하고 조직문화를 창조하는 과정이다. ... 학습지향형 인적자원개발은 학습이 의사결정, 비판적 사고, 문제해결, 경쟁력을 높일 수 있기 때문에 학습이 조직의 전반적인 성과로 이어질 수 있다고 믿는다.

  리포트 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.02.14

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  [a+취득자료] 소유 경영자와 전문경영자의 장.단점과 각 경영체계의 사례를 제시 후 바람직한 경영체계에 대한 자신의 견해를 제시하시오.

  그럼에도 불구하고 현재 대한민국에 필요한 경영체계는 전문경영인 체계이다. ... 전문경영인체제로 견제가 존재하는 경영 방식이 현재 대한민국에는 절실하다. ... 이것에 대한 의구심이 있기 때문에 대한민국에서 전적인 오너 경영체제는 견제 받지 못할 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.02

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  노사분규 사례분석과 주관적 견해정리. - 한국의 노사분규 사례를 찾아 발생, 진행, 해결의 과정을 요약한 후 주관적 의견 정리.

  이것이 커다란 문제로 작용하는 것은 최대 규모의 대기업으로서 대한민국 사회의 근로자에 대한 부정적 인식과 고정관념을 개선시키지 않는 다는 것이다. ... 중소기업을 비롯하여 대한민국 사회가 가지고 있는 근로자에 대한 인식 개선을 이뤄낼 수 있는 기회라고 생각한다.삼성의 노사분규 사례다른 기업들과 달리 삼성의 노사분규 사례는 언론에서 ... 노사분규 사례분석과 주관적 견해정리.- 한국의 노사분규 사례를 찾아 발생, 진행, 해결의 과정을 요약한 후 주관적 의견 정리.서론노사분규란 노동관계에 있는 근로자와 고용주 사이의 이해관계

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.19

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  현대자동자 노사분규사례

  (쌍용자동차)쌍용자동차(주)창립자하동환창립시기1954년 1월국가대한민국업종승용차 및 기타 여객용 자동차 제조업취급품목자동차, 자동차부품, 차륜, 정비제조/도소매기업형태외부감사법인, ... ·판매 업체-2013년 기준으로 세계에서 8번째로 큰 자동차 회사현대자동차(주)창립자정주영창립시기1967년 12월 29일기업유형외부감사법인, 유가증권시장상장법인, 외국인투자기업국가대한민국업종승용차 ... 또한 정규직에 대한 문제는 많이 다룬 것과 달리 비정규직 문제에 대해선 소홀 했다는 문제도 제기되고 있다.

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.20

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  갈등과 스트레스에 관해 논하시오

  통계청 자료에 따르면 2015년 기준 대한민국의 지니계수는 0.304로 OECD 평균치인 0.314보다 낮은 편이지만 2000년대 이후 지속적으로 상승하고 있어 우려스럽다. ... 현대사회에서 발생하는 갈등 중 가장 대표적인 것으로는 노사간의 갈등이라고 할 수 있다. ... 여덟째, 저출산·고령화 문제이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.19

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