"협력사원" 검색결과 101-120 / 16,306건

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  리더십 관련 국내외 사례분석 시사점과 활용방안 중심으로

  서로 나누고 협력하는 모습을 볼 수 있습니다. ... 예를 들면 제약회사에 다니는 신약개발팀 신입사원에게 상사직원이 현재 개발 중인 약을 실험쥐에게 먹이고 그 후 어떤 반응이 있는지 등을 간략하게 작성해서 보고하라고 한다면 신입사원은 ... 즉 인간은 혼자의 힘으로 살아가는 것에 한계가 있으며 서로 협력하고 도우며 살아가면서 자신과 타인에 삶의 이유와 가치를 계속해서 묻고 찾으며 보다 긍정적이고 건강하게 삶을 살아 갈

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.09

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  다문화 스리랑카

  주로 불교사원, 힌두교사원, 이슬람모스크를 중심으로 북춤, 코끼리 장식이 등장하는 퍼레이드를 좋아한다.-고유의상을 입을 경우, 여자는 다양한 색상의 ‘사리’를 착용한다. ... 스리랑카를 방문하여 투자보장협정을 체결하고 경제협력 확대에 합의하였다. ... 10월에 스리랑카에 통상대표부를 설치하였고, 1977년 11월에 이를 대사관으로 승격시켰다. 1978년 1월에 한국·스리랑카 항공협정을 체결하였다.-1978년 3월에 관민 경제기술협력단이

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.18

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  현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서

  이러한 일상으로 인해 정주영 회장은 임직원들과 협력업체 직원들을 ‘한 솥 밥 식구’라고 표현하였다. ... 이병철 회장은 유교에 기반을 둔 인재관을 중요시하였고, 신입사원들을 뽑을 때 면접에도 직접 참여하여 선발했다고 한다. ... 사원들의 기숙사를 짓는데도 공들였고 복지에도 신경을 많이 쓰는 등 인재들이 삼성에서 행복하게 지낼 수 있도록 초점을 맞추며 경영하였다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.30

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  (경영학원론) 상황적합이론을 등장 배경을 중심으로 설명하시오

  외부 환경에 대해 압력에 대한 결과가 발생한다고 믿는 경향이다.즉 내적 통제 위치가 강할수록 자신의 행동에 대해 통제력이 높으며, 자신의 행동을 통해 원하는 결과를 얻기 위하여 협력적이거나 ... 경우이며, 즉 무한책임사원만으로 구성된 회사로서 별도의 감사기관이나 주주총회 등이 없고 각 사원이 업무를 집행함둘째, 합자회사: 무한책임을 지는 사원과 유한책임을 지는 사원이 함께 ... 작기 때문에 이사, 사원총회 등의 기관을 설치하는 것이 필수적으로 요구되지 않음넷째, 유한회사: 유한책임을 지는 사원으로만 구성된 회사로, 사원총회가 의사결정을 하게 되며 업무집행기관으로

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.19

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  방송통신대_국제경영학_글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오.

  ), 역량(Capacity), 위험감수(Risk-Taking), 혁신(Innovation), 해결(Solution), 협력(Collaborati-on), 숙련(Mastery)에 대한 ... 이와 같은 8가지 평가항목 즉 SAWs (Success Actions for Winning)은 신입사원을 위한 채용기준만 아니라 기존 사원에 대한 인사고과에도 지속적으로 반영하고 있다 ... 즉, 8개의 항목으로 구성된 SAWs(Success Actions for Winning)는 사원을 평가하는 기본으로 사업 성장(BuildtheBusiness), 리더십(Leadership

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.19

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  현대일본사회론

  평창동계올림픽에서 일본여자 대표팀이 금메달을 딴 스피드스케이팅 팀추월 경기처럼, 소수의 동료들과 SNS를 사용해 협력하고 빠른 안정이라고 하는 목표 (Goal)를 지향한다는 의미이다.신입사원이나 ... 매년, 이 시기가 되면 화제가 되는 것이 『올해 신입사원은 어떤 타입』이라고 하는 조사이다.싱크탱크의 산노총합연구소는 금년도 신입사원을 『SNS (교류 사이트)를 구사하는 팀 추월형 ... 취직 빙하기라고 불려진 시대에 고생한 선배들 입장에서 보면, 올해 신입사원은 『고생을 모른다』 고 비춰질지도 모른다.이와 관련하여, 취직 빙하기였던 1999년 신입사원은 혹독한 지도에도

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.22

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  교육공학_교재 1장부터 4장까지 각각의 장에서 자신에게 가장 흥미로웠던 주제를 하나씩 선정하고(총 4개의 주제), 각각의 주제에 관한 핵심내용을 요약 정리하시오. 그리고 각각의 내용을 이후에 자신이 어떤 상황에서 어떻게 적용할 수 있을 것인지를 제안하시오. (2)

  이는 교육의 효율성과 효과성 향상을 위한 지속적인 노력과 협력, 첨단 기술 활용의 중요성을 강조한다.교수공학과 교육공학의 발전은 학습 방식과 교육 시스템의 혁신을 가져왔다. ... 신입 사원 교육 프로그램을 진행한다고 했을 때 직장 내 교육 프로그램에 인지주의 이론을 통합하여, 신입 사원들이 조직의 문화와 업무 프로세스를 더 잘 이해하고 내면화할 수 있게 한다 ... 이러한 활동은 신입 사원들이 정보를 적극적으로 처리하고, 문제 해결 능력을 개발하는 데 도움이 된다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.15

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  호감의 법칙 (문준연 지음) 독후감

  직장 동료, 상사 그리고 협력 업체 사람들과 좋은 관계를 갖고자 하는 사원들에게 일독하기를 추천한다.모든 삶이 다 호감형 인간일 수는 없다. ... 직장에 들어가 동료와 선배 사원들을 만나고 비즈니스를 위해 고객을 만나기도 한다. 처음 만나는 사람들에게 시선을 끌수 있도록 적당한 과장을 할 줄 알아야 한다고 한다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

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  (경영학원론) 상황적합이론 및 경영자, 기업 분류기준, 내부제보자에 대한 평가

  협동조합은 경제적 상호협력을 위해 조합원들이 공동으로 출자한 기업을 말한다. ... 구성된 합명회사, 무한 및 유한책임사원이 공동으로 구성된 합자회사, 유한책임사원으로 구성된 유한회사, 유한회사와 마찬가지로 유한책임사원으로 구성된 유한책임회사로 이루어져 있다. ... 여기서 유한회사와 유한책임회사의 차이는 유한회사에는 이사와 사원총회가 있으나 유한책임회사는 따로 두지 않고 업무집행자를 정하는 것이 차이점이다.다수 공동기업 중 주식회사는 다수의 투자자를

  방송통신대 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.04.09

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  아모레퍼시픽 경영전략 사례

  따라서 사원들은 매우 많은 교육을 정기적으로 받는다. ... 또한 싱가포르 등 아시아 국가, 그리고 선진국 연구자들과 R&D 글로벌 협력이 활발하게 진행하고 있다.2) 네오셀(NeoCell) 개발아모레퍼시픽의 Global R&D 협력은 2000년대 ... 회사와 고객 사이의 징검다리 역할을 하는 미용사원이 고객들에게 친근하게 다가가고 정보를 공유한 덕에 아모레퍼시픽의 제품은 빠르게 입소문을 타고 매출 상승 그래프를 그리게 되었다.-

  리포트 | 9페이지 | 3,900원 | 등록일 2021.11.18

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  진로 탐색 보고서-진로계획수립(기업 경영인)

  기업을 대표하여 정부 및 관련 단체 회의에 참석해 의견을 개진하며 부서관리자와 사원의 임면을 결정·승인하고, 기타 기업 운영상의 문제점을 해결합니다. ... 보통 기업 고위임원은 기업의 소유자(대주주)이거나 기업의 사원으로 입사하여 승진을 통해 진급할 수도 있고, 해당 분야의 전문가로 능력을 인정받아 전문경영인으로서 기업에 채용될 수도 ... 기업의 규모가 작으면 기업소유자가 직접 최고경영자가 되어 사업체를 운영하지만, 대규모 기업은 소유자와 최고경영자가 분리되어 있는 경우도 있고 다수의 다른 고위임원과의 상호협력 하에

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.27

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  경영학개론(토론)_기업 경영에서 교육훈련이 필요한 이유에 대해 토론하시오.

  또는 산학협력을 통해 경영학의 체계적인 지식과 새로운 아이디어를 제공해 줄 수 있다. ... 내용으로 기능교육, 리더십 교육, 스태프교육, 신입사원교육, 인간 교육이 있다. ... 기업에서는 사원들을 훈련을 시키면서 이윤창출에도 더 좋은 수익을 올리기 위한 수단이 될 수 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.07

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  HRD교육프로그램을 기업 및 관련기관을 통하여 조사 후 선택하여 HRD프로그램 개발 과정에 대하여 구체적으로 설명

  이러한 프로그램은 부서 간 소통이 부족하거나 협업과정에서 시너지 효과를 낳고 싶은 팀, 상호 이해도가 떨어지는 팀에 대하여 효과적인 교육 프로그램이었으며, 유관 부서간 상호 협력이 ... 특히, 가상공간의 특성상 짧은 시간에 더 많은 사원들을 만날 수 있고 팀 리더나 상급자와도 격의없는 업무소통이 가능하여 그 효과가 매우 높은 것으로 평가받고 있다. ... LG화학의 메타버스 업무환경은 게더타운이라는 가상 플랫폼을 기반으로 이루어지는데 이와 관련한 HRD 교육프로그램에는 대표적으로 메타버스 공간을 활용한 신입사원 교육이 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.21

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  기업 자원봉사의 개념과 기업 자원봉사활동의 필요성에 대해 서술 하시오

  자원봉사의 만족도와 효과에 있어서도 자원봉사 교육을 많이 받은 사원일 ... ) 기업이 활동하고 있는 지역사회에 대한 기업의 사회적 책임 인식. 2) 임직원에게 업무와 관련된 기술개발 기회와 지역사회 및 회사에 대한 프라이드 제공. 3) 의식 있는 기업의 협력을 ... 글로벌 시대에서 기업의 경영성과가 아무리 좋더라도 사회로부터 신뢰를 상실해 버린다면 기업의 생존이 힘들어질 수도 있기 때문에 임직원들도 안정적인 고용승계를 보장받기 위해서 최대한의 협력이

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.19

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  5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다. 훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇인지 생각해 보고 그 이유와 사례를 기술하세요. -학습 내용에서 제시된 여러 가지 방법 중 자신이 실제로 받아본 교육이나 훈련을 기술하고 -그 교육이나 훈련이 자신에게 어떻게 도움이 되었는

  협상해야 하고 유관부서에게 협력업체 입장을 대변하며 양사 간의 win win 하기 위해 업무 조율을 해야 하는 일이 발생합니다.저의 경우에는 토의법과 역할연기법이 문제를 해결하는 ... 교육방법저는 생산활동에 필요한 원부자재를 구매하여 적시에 적량을 공급하는 구매업무를 수행하고 있습니다.이 과정에서 다양한 문제와 이해관계가 발생하게 되는데, 문제를 해결하기 위해 협력업체와 ... 습득하는 과정혹은 인간의 가치를 높이고자 하는 행위 또는 과정교육훈련(Education- Training): 직무분석을 통해 나온 결과를 토대로 과학적이고 합리적인 방법으로 신입사원

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.01

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  최근에 우리나라에서도 특정 인종집단에 가지는 편견과 차별대우가 증가하고 있습니다

  이러한 이해관계자들이 상호 협력적인 네트워크에 기반한 대응책을 도출하는 역할에 앞장서야 할 것이라고 생각한다. ... 더불어 이슬람 사원 및 무슬림 커뮤니티 등과 같이 동질 집단을 통한 자구적인 해법에 의존하는 무슬림들을 한국 사회로 편입시킬 수 있어야 할 것이다. ... 추가적으로 이슬람 포비아에 대한 극복의 주체들이 상호작용 아래 유기적으로 협력해 문제를 해결할 수 있는 거버넌스의 체제 구축도 중요할 것으로 사료된다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.01

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  기업체 인사담당자의 입장에서 우수 인재를 탐색하고 선발하기 위한 다양한 방안은 무엇이 있을지 의견을 제시하시오

  이 중에서도 대학 채용, 신입사원 교육 프로그램, 경력직 채용 등이 있다. ... 이를 위해 기업은 인사담당자뿐만 아니라, 해당 분야의 전문가와 협력하여 채용 프로세스를 강화하고, 인재 풀을 다양한 채널을 통해 확보해야 한다. ... 또한, 신입사원 교육 프로그램을 통해 삼성의 비전과 가치를 전달하고, 경력직 채용에서는 경력과 역량을 평가하기 위해 면접과 실무능력 테스트를 시행한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.23

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  인사관리에서 교육훈련의 방법 중 하나를 골라 그 개념을 설명하고 선택한 교육훈련방법과 관련된 사례를 제시해보시오

  정리하자면 효율적인 경영목적 달성을 위해 근무할 수 있는 사람을 확보, 육성 및 개발하는 역할을 하며 확립되는 협력체계를 통해 최대한으로 종업원의 능력을 발휘하는 조직적 관리활동이라고 ... 초기 단계에서 신입사원의 조기전력화에 대한 목표를 가지고 신입사원을 대상으로 OJT에 대한 기준 설정과 같이 이를 통해 대규모적인 훈련이 실시되었다. ... 구체적으로 1975년 직무훈련예규 제정 및 1978년 신입사원에 대한 직무훈련기준이 설정되었다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.18

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  본인이 속한 지역(경기도 용인)에 노인재가복지센터 한 군데(재가 보건의료서비스, 가정간호서비스, 가정봉사원서비스, 주간보호서비스, 단기보호서비스)를 택하여 프로그램 및 문제점, 개선방안은 무엇이 있는지 논술하시오.

  예를 들어, 지역의 자원봉사 단체와 협력하여 노인들의 사회적 고립을 줄일 수 있는 프로그램을 마련하거나, 지역 병원과 협력하여 지속적인 건강관리를 지원하는 시스템을 구축할 수 있다. ... 특히, 가정간호서비스와 가정봉사원서비스를 제공하는 인력의 수가 부족하여, 노인에 대한 관심과 돌봄의 질이 떨어지는 경향이 있다. ... 본인이 속한 지역(경기도 용인)에 노인재가복지센터 한 군데(재가 보건의료서비스, 가정간호서비스, 가정봉사원서비스, 주간보호서비스, 단기보호서비스)를 택하여 프로그램 및 문제점, 개선방안은

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.15

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  내 주변에 인적자원을 통한 성과향상에 대한 사례를 기술하시오

  SK하이닉스는 반도체 공정기술 분야 엔지니어 육성을 위해 대학 교수진과의 산학협력 프로젝트를 진행하고 있다. ... 내용우리 회사에서는 매년 신입사원들을 대상으로 교육을 실시하고 있다. 그 중에서도 가장 중요시 여기는 부분은 바로 ‘조직 적응력’이다. ... LG디스플레이는 신입사원에게 회사생활 적응 및 업무 수행에 필요한 기본지식 습득을 위한 입문교육 외에도 직무 전문성 확보를 위한 필수직무교육 과정을 제공하고 있다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.18

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