"호프스테드" 검색결과 101-116 / 116건

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  롯데와 노드스트롬 기업문화비교

  노드스트롬(Nordstrom) 백화점의 호프스테드 모형(1) 개인주의?집단주의매출에대하여 개별적인 역량을 중요시하며, 개별의 매장에대해 독립적인 목표관리를 실행한다.

  리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.28

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  [국제경영] 국제경영과 문화적 환경

  " 국제경영과 문화적 환경의 관계를 논하라 "제 1 장 : 서론흔히 경영학을 연구하는 학자들은 대개 문화적 환경이라는 것을 경영조직에 이질적이고 외부적인 것이라고 판단하고 있는 반면 기업의 풍토라는 것은 기업내에 존재하는 것이기 때문에 서로 다른 것으로 보고 있으며, ..

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.04.11

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  [조직행동]가치관

  상이한 가치들이 만나 적합한 방향으로 수렴될 수 있고, 반대로 충돌을 일으켜 갈등을 유발할 수도 있다.(1) 호프스테드의 비교연구1) 개인주의와 집단주의(Individualism vs

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.02

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  [교육학]왕따의 특징

  따라서 다수의 성원들이 어떠한 일에 찬성하거나 가담하게 될 때 그 일에 동참하지 않을 경우 배척당할 위험이 있기 때문에 집단행동에 참여하기도 한다.호프스테드 문화연구의 기본 틀인 개인주의와

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.20

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  [소비자행동론]소비자행동론 제 9장 문화, 사회계층, 가족

  마케팅 전략비교 문화 분석과 국제마케팅국내 기업의해외 진출관습, 가치 체계태도 등이 다름해외시장에서의실패로 이어짐*..PAGE:71.3 문화와 마케팅 전략문화적 환경 분석평가방법호프스테드의

  리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.02.01

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  조직문화의 경쟁력 구축방안 연구

  호프스테드의 사회문화유형2. 딜(Deal)과 케네디(Kennedy)의 조직문화 유형3. 해리슨(Harrison) 조직문화유형제5절 조직문화의 개발1.

  리포트 | 51페이지 | 3,200원 | 등록일 2007.03.20

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  Hp사의 가치중심적 경영 - HP Way

  우리나라의 사회적 분위기가 많이 변하였다고 하나 호프스테드(G.Hofstede)의 2001년의 각국의 사회문화 연구결과에서도 잘 알 수 있듯이 우리나라는 집단 중심성과 강한 권력 중심성

  리포트 | 6페이지 | 48,000원 | 등록일 2007.02.04 | 수정일 2015.08.06

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  [글로벌 기업경영] 글로벌 기업경영 요약 30가지

  호프스테드 모형호프스테드는 4가지의 기준, 즉 1 개인주의 대 집단주의, 2 대소권력간격, 3 불확실성에 대한 회피성의 강약, 4 남성다움 대 여성다움에 따라 국가 간의 문화적인 차이를

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.21

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  [스웨덴 문화]스웨덴 문화

  현대를 살아가는 스웨덴사람들은 집단의 이익보다는 개인이익을 앞세운다.호프스테드의 문화적 가치에 대한 연구에서 스웨덴은 개인주의를 강조하는 국가들과 묶여 있지만 세금을 내는 것은 다음

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.07

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  [국제무역]기업경영의 문화적환경의 이해와 분석

  호프스테드 ( Hofstede ) 모델 : 문화적 차이를 계량적 통계기법에 의한 분석 개인주의 ( Individualism ) : 개인중심, 소가족 집단주의 ( Collectivism

  리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.24

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  [행태론]성격과 인간행태

  (한대와 온대, 열대 또는 습지대와 건조지대, 산악지대와 평야지대 및 해안지대 등의 생활양식에 따른 성격형성)호프스테드(Hofsted)의 사회문화와 개인 행동에 관한 연구(1) 개인-집단

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.12.15

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  [광고학]웹사이트의 상호작용성

  -theoretical background : 문화적 차이에 관한 사회심리학적 연구결과들, 호프스테드 및 홀의 비교문화 연구결과에 상당부분 기반하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.12.26

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  [전략] OTIS-LG의 전략분석

  LG산전의 경우도 통합의 속도가 빠르다 보니 근로자들은 언제든지 회사를 떠날 준비가 되었고, 과거와 다른 문화로 인한 혼란을 많이 느끼고 있었다.또한 호프스테드 모델)을 보았을 때

  리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.03.09

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  [회사법] 법인형해론 판례평석

  원고 X회사를 대표하여 다니엘 푸치에 리(이하 甲)가, A회사를 대표하여 데니스 푸핑 리(이하 乙)가 각 서명하였고, 같은 날 A회사는 같은 선박에 관하여 홍콩 케네디로드 17 호프웰센트 ... 36층에 사무소를 둔 위 칩스테드 리미티드(이하 B회사)와 선박관리복대리계약을 체결하면서 A회사를 대표하여 乙이, B회사를 대표하여 앞서 원고의 대표자로 서명한 甲이 각 서명하였다.A회사의

  리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.02

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  가치관

  호프스테드(Geert Hofstede)(가) 개인주의와 집단주의개인주의 : 개인을 우선시하는 가치관과 사고방식집단주의 : 집단을 우선시하는 가치관과 사고방식 (한국, 일본...)

  리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.04.15

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  멕시코의_문화코드와_커뮤니케이션방식cultural_code_of_mexico_and_the_way_of_communication

  멕시코의 문화 코드는 호프스테드의 가치 차원적 방식에 따라 집단주의와 큰 권력거리 그리고 역사적 접근에 따라 마치스모(남성우월주의), 불확실성의 지배, 감성주의로 요약할 수 있다.

  논문 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.02.16

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