"홈플러스채용" 검색결과 101-120 / 396건

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  CEO가 조직에 미치는 영향(세스코)

  → 연구원은 수습기간 동안 발퀴벌레 간식을 줘야함  채용시기 : 수시채용 , 대규모 채용은 하반기 9~10 월  입사경쟁률 : 평균 100:1 ( 최고 사무직 300:1, 최소 ... 세스코의 인재상 및 채용방법 세스코 김선규 과장  벌레를 좋아하는 사람일 것 ! ... , 월마트 , 마그넷 , 삼성홈플러스 , 이천일 아울렛 , 코스트코코리아 , 농수산물유통 센타 , 한국콘티낭 , 엘지마트 , 농심 메가마켓 , 등 200 개소 서울대학병원 , 삼성의료원

  리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.13 | 수정일 2014.07.18

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  이마트 매장영업직 자기소개서

  저는 홈플러스, 롯데마트, 이마트 등의 대형할인점에서 아르바이트를 하면서 매력에 빠져들게 되었습니다. ... ㈜이마트 매장영업직 신입인턴 채용 자기소개서(자소서 항목)① 성장과정(자신에 대한 소개) (400자 이내 작성)② 당사에 지원한 이유와 입사를 위해 어떤 노력을 하였는지 구체적으로

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.12.24

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  유니클로,유니클로마케팅,유니클로분석,유니클로기업분석,UNIQLO, 유니클로ppt

  자체브랜드 ) + apparel( 의류 ), 자사의 기획 브랜드 상품을 직접 제조하여 유통까지 하는 전문 소매점을 의미 .인재육성인재육성CSR - uniqlo recycle - 장애인 채용 ... 빠름ProductProductProduct4P MIX P RICE 저렴한 가격 수시할인 프라 세일을 해서 판매4P MIX P LACE 2017 년 기준 , 179 개의 매장 그 중 65 개 매장은 롯데마트 , 홈플러스

  리포트 | 63페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.05.28 | 수정일 2023.01.20

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  디지털 컨버전스 사례 중 제조업의 제품-서비스 융향 혁신 사례를 제시하고, 그 사례에서 ICT역할에 대해서 논하시오. ICT를 활용하여 제품-서비스 융합 비즈니스 모델을 창의적으로 설계하고 제안하시오.

  해당 지역의 인력을 우선 채용하며 지역 연계 상품을 지역 주민들과 공동으로 개발하는 등 지역 경제를 살릴 수 있는 방안이 있을 것이다. ... 제조업의 제품-서비스 융향 혁신 사례1) 이마트 소개대표이사: 정용진계열: 신세계종업원수: 27,661명시장점유율: 1위(2위 홈플러스, 3위 롯데마트)2) 가치 사슬이마트의 가치사슬의

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.07.24

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  기아자동차자소서

  .· 소위 ""스펙""(학교, 학점, 전공)을 제외하고 기아차가 당신을 채용하기 위해 반드시 알아야 할 것이 있다면 무엇이며, 그 이유는? ... 벤처기업인 entus에서 1년 여간 공모전 출전 및 각종 시장조사를 통해 분석력을 길렀고, 2XXX년 1학기에 ㈜ 대일제화에서 경영지원 인턴사원으로 2XXX년 하기 방학 중에는 홈플러스

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.09.28

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  입사하고싶은회사 조사

  공개채용, 수시채용 등이 있는데 정규직원으로 하려면 서류전형을 합격 후 면접 전형을 거친 후에 건강 검진까지 3단계를 다 통과해야 이 회사에 합격할 수가 있습니다. ... 즉 홈플러스가 추구하는 것을 알아야 합니다.홈플러스의 면접 전형 절차는 이와 같습니다.● 입사지원동기저는 OOO학과를 다니고 있는 3학년입니다. ... 저 또한 마트를 많이 이용하는 한 사람으로써 고객에게 항상 더 높은 가치를 제공하는 홈플러스의 한 직원이 되고 싶습니다.● 면접시험경향- 면접시험은 서류전형을 합격한 사람으로, 홈플러스는

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.03.21

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  미래의 쇼핑 - 하버드비즈니스리뷰 아티클 (소비자행동, 모바일트렌드)

  접근하도록 유도 전문가 , 지인의 온라인평가가 중요 다양한 공급자와 비교우위 배송 , 환불 , 교환의 신속 고객의 흥미유도 성 공 요 인Omnichannel – 쇼핑의 재설계 ㅁ 홈플러스 ... 혁신적인 인재 채용 프로세스 상상력 , 기술력이 풍부한 젊은 인재 발굴필요 - 기존 Retail 매장은 혁신적인 생각을 수용하지 못했음 채용정책 업그레이드 , 조직내부 숨겨진 인재 ... 남겨두고 Macys.com 사이트를 300 명 - 400 명으로 보강 창의적인 인재채용 사이트를 오픈 하며 채용프로세스개선 전문교육 , 전산 , 인재관리 등의 노력 - 2 년동안

  리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.12.05 | 수정일 2017.04.03

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  서비스마케팅 이마트 조사

  최대규모의 다 점포망 구축 다양한 상품 신선 식품 중심 PB (PL) 상품 개발촉 진 Promotion다양한 서비스 지역 밀착 마케팅 지역 주민에게 다양한 정보 및 편의시설 제공 현지 채용 ... 우리의 주력업종은 유통입니다핵심경영E-Mart 소개경영정책35%29%15%'10年'11年'12年21%34%28%15%23%34%27%15%24%이마트홈플러스롯데마트기타대형마트 시장에서 ... 새로운 경쟁업체 대두 (경쟁 가속화) - 불완전한 내수 경기- 철저한 현지화 - 삼성의 고급 브랜드 이미지 - 좋은 위치 입점 - 매장 내 생활편의시설 제공강점약점위협기회경쟁사 분석홈플러스

  리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.11.29 | 수정일 2018.06.07

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  삼성테스코 인사제도분석

  ..PAGE:1삼성테스코의 채용프로세스 분석 및 신뢰성과 타당성을 위한 노력-사례연구1-..PAGE:2목 차신뢰성과 타당성의 정의1삼성테스코의 채용프로세스 분석3삼성테스코의 인재상2토 ... 면접전형-PT면접..PAGE:9삼성테스코의 채용프로세스 분석 ... 후보자군 선별..PAGE:7삼성테스코의 채용프로세스 분석- 임원3명에 지원자 5명의 그룹면접 형식- 작성한 지원서를 바탕으로 개인역량평가- 상황면접 실시- 3가지의 면접 전형 중 가장

  리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.07.07

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  삼성서울병원 하반기 3급 신입사원 채용자기소개서, (지원분야 : 경영지원)

  롯데리아, 홈플러스, SK텔레콤 대리점등 판매 및 영업 관련한 경험을 쌓아나갔습니다. ... [스펙/성별/학력 중심이 아닌 기업] NICE정보통신는 글로벌 기업으로 성장하고 있으며, 인재 채용 시에도 우리나라 기업들과 달리 스펙채용에서 벗어나 지원자의 실력과 성과에 중점을

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.09.10

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  홈플러스 2011년도 합격자기소개서

  홈플러스 야채 코너에서는 포장되어 있는 다양한 야채를 볼 수 있습니다. 각종 진열대에 다양한 채소들은 홈플러스에서 쇼핑할 때 신선한 기분을 느끼게 해줍니다. ... 홈플러스입사는 단순한 취업이 아닌 제 관심과 도전을 기업에 부합시켜 이익을 창출하고 저를 발전시킬 수 있는 기회입니다.3.홈플러스가 개선해야 할 점[직접보고싶어요.] ... 맞벌이로 바쁘신 부모님을 대신해 항상 장을 보는 저는 이런 홈플러스 단골고객이며 항상 눈여겨보는 소비자입니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.03.18

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  까르푸의 중국진출실패분석

  개선방안 현지 유통사에 대한 사과 및 공정성확보 ( 뇌물 , 협찬비용등 , 불필요 비용 제거 ) 홈플러스 Express 와 같은 소규모 점포로 시장 점유율 확장 초기전략 ( 현지 인원고용 ... 관계에서 중립 혹은 지지 의사 표명 고객의 신뢰도 회복을 위한 제도 구축 및 홍보 강화 다른 마트보다 비싸면 100% 무료 , 고객감동 서비스 CF, 신뢰도 높은 중국 연예인 홍보모델 채용

  리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.12.14 | 수정일 2020.05.26

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  롯데마트 기업분석, 주요사업, 인사제도, 유통과정, 경영전략 (swot,4p)

  이마트 , 홈플러스에 비해 부족한 시장 점유율 . 이마트 , 홈플러스에 비해 부족한 전국 점포수 . 통큰 / 손큰 브랜드의 파급 효과 . ... ＊급여체계인사제도 롯데마트의 채용은 일반적으로 아래와 같은 전형을 통해 엄정하게 진행되며 , 일부 채용은 전형상 과정에 약간의 차이가 있다 . ... 서류심사 1 차 면접 2 차 면접 신체검사 채용 ＊고용체계직급구분 정규직 계약직 무기계약직 일반직 전문직 영업관리 기획 마케팅 MD 등 시설관리 가전운영 디자인 웹기획 등 아르바이트

  리포트 | 67페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.05.31

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  학원창업계획서/SWOT분석 등 상권분석

  다수교육환경목동 학군지역특성중, 상위 세대 거주3) competitiveness‘대성 N 스쿨’에 경쟁력중 하나는 현재 주가를 달리고 있는 강사진이다.이 강사진들은 주기적이고 엄격한 채용 ... 일대사업유형프랜차이즈 학원 설립기본계획대성N스쿨 가맹주변여건교통환경반경 1.07Km 안으로 5호선 지하철 2개역과 성산대교 인접생활환경지하철 5호선을 중심으로 목동 현대백화점과 행복한 세상, 홈플러스

  리포트 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2015.12.16 | 수정일 2015.12.17

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  SHINSEGAE - 신세계

  신세계 전형방식* 대졸신입 채용프로세스1 지원서 접수적성과 흥미에 따른 관심 직무를 선정하고, 해당 직무가 속한 직무군을 선택하여 지원서를 최종 접수Corporate Support( ... 기업분석3.opportunity..PAGE:12(4) Threat- 온/오프라인 유통업계의 다양화(TV홈쇼핑, 인터넷 쇼핑몰, 아울렛 할인매장)- 대형 할인마트의 성장(이마트, 홈플러스

  리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.10.03

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  유통의 혁신 홈플러스_06_01

  채용은 크게 공채와 경력지원 및 특채가 있고, 또한 내부적으로 비정규직 직원들의 경력을 인정해 사내에서 뽑는 사원경력 채용도 있다. ... 홈플러스그룹의 사업군은 홈플러스 대형할인점, 익스프레스, 아티제 블랑제리 베이커리, 신유통서비스, 인터넷 쇼핑 등 5개로 대별된다. ... 하나는 홈플러스라는 회사이고, 하나는 육군본부 정책홍보실이다. 홈플러스에서 인성과 사회를 배웠다면, 육군본부에서 대한민국의 행정틀과 일하는 방법론 이라는 것을 배웠다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.06.15

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  가치사슬분석

  e-Learning / 인재상 제시 : 기본인, 전문인, 창조인② 성과급(인센티브 + 이익 배분금), 변동급, 고정급 지급 / 복리후생 제도 구현③ 여성시대 실현(51%), 지역주민 채용 ... 학과 : 경영학과 기 수 : 4기 학 번 : 2007610261 성 명 : 오 동 익가치사슬 분석 기법에 의한 경쟁우위 분석(홈플러스)◎ 기업구조① CPS 기업문화, 신바레이션 문화 ... , 풀뿌리 사회공헌 모델 제시, 윤리경영② 고객을 위한 사업 개선, 직원과 함께 성장, 우리가치 실현 기업문화③ 가치점 실현, 지역 1번점(전국 122점 운영) / 소규모 홈플러스

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.26

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  ( 이마트 사례와 노브랜드 활성화방안 연구 ) EMART 이마트 SWOT분석과 마케팅사례연구/ 이마트 노브랜드 마케팅사례와 활성화전략 제안

  그중에 이마트 롯데마트 홈플러스 등 이른바 대형할인마트 빅3가 차지하는 비중이 30% 이상을 차지하고 있다.대형마트 규제가 시작되면서, 이로 인해 매달 지정된 날에는 휴무를 하게 되었다 ... 따라서 이마트는 경쟁사들이 매장 효율만을 고려 편의시설을 등한시하는 현시점에서 지역주민에게 다양한 정보 및 편의 시설을 제공하고 현지채용, 가능성 있는 향토업체 발굴, 지역 불우이웃

  리포트 | 19페이지 | 5,500원 | 등록일 2017.01.03 | 수정일 2018.09.18

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  샘표 영업(식품) 합격 자기소개서

  샘표의 인재상과 부합하게 우쭐해 하지 않고 겸손하며, 맡은바 될 때까지 해내고야 하는 열정적인 사람이기에 회사와 저와의 인재상이 맞아 샘표에 채용공고를 단번에 지원해야겠다는 생각이 ... 샘표식품㈜에 지원하는 구체적인 이유가 무엇인지 기술하여 주십시오 [500자 이내][샘표와의 첫 만남]홈플러스 익스프레스 인턴시절, 매장관리자의 입장에서 샘표식품의 다양한 제품들을 접해보았고 ... 홈플러스 영업관리 인턴직과 동원F&B 식품영업 인턴활동을 통해 Food Salesman을 꿈꿔 왔으며 우수한 점수로 인턴 수료와 동시에 샘표식품에 지원하게 되었습니다.2.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.06.30

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  (주) 단국백화점 채용전략

  이제 남은 외국계 업체는 국내 2위인 홈플러스와 회원제 할인점인 코스트코 등 2곳으로 줄었습니다.업계에서는 월마트나 까르푸 등 글로벌 유통업체들이 고집하는 ‘창고형 매장’ 등 글로벌 ... 기존의 핵심인재 채용전략과는 달리 채용 아웃소싱을 통한 현지화 업무에 적합한 글로벌 채용전략을 수립하였습니다.ⅱ. ... 채용’ 절차로 실시하여 각 분야의 과장급 경력 사원 5명씩을 채용하기로 하였습니다. 1차 채용 모집에 관한 구체적으로 살펴보면 다음과 같습니다.ⅰ.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.09.16

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