"환경직군" 검색결과 101-120 / 6,243건

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  빈곤의 여성화 개념을 설명하고, 빈곤의 여성화의 원인과 이후 정책적 개선방안을 정리하시오.

  그러므로 제 5차 청소년기본계획에서 세우는 내용과 마찬가지로, 보편적 복지로써 아동과 청소년들이 부모님의 보호 이외에도 건강한 성장이 가능한 환경을 제공함으로써 그 부모 및 여성들 ... 다만, 여성을 우대하지만, 그것을 아주 저렴한 노동으로 전락하고자 하는 자본의 시선, 혹은 여성직군이며 고급 스킬을 필요로 하고, 야근이 잦은 직무이지만 열정페이에 가까운 직무들에 ... 실력이 좋다면 아주 높은 연봉을 받기도 하지만, 디자이너와 같이 여성들에게 어울리는 Gender Personal Character가 강요되는 직군들은 대체로 연봉이 굉장히 낮은 편이다.둘째

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.21 | 수정일 2020.04.22

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  풀무원 기업 소개 및 인사정책

  직무소개직군서브 직군직무마케팅마케팅·브랜드관리 ·PM·메뉴개발 마케팅지원·리서치R&D제품개발연구지원·일반식품 건강기능식품 화장품 개발·분석연구 관능연구 연구기획 조리연구제조생산관리생산지원기술관리품질관리구매 ... 소비자의 친환경 식탁을 구현하기 위한 제품들을 한 자리에서 모두 만날 수 있으며, 국내에 없는 친환경 제품들은 해외에서 소싱하여 고객들의 요구에 대응하고 있다.사업체: 올가(ORGA ... 이는 풀무원의 대표적 사회공헌 활동인 바른먹거리 캠페인의 범국민적 확대와 다양한 친환경경영 활동의 결과로 분석된다.

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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  왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오

  핵심 직군에서는 3~5%를 차지하게 하고 있다. ... L그룹의 경우 ‘CEO에서 그룹에까지 조직책임자의 차세대 후계자’, ‘연구개발 등의 핵심역량 직군을 형성하는 인재군’으로써 모든 책임자영역에서 2~3명의 후계자를 두도록 하고 있고 ... 개인이 가지고 있는 역량을 최대한으로 발휘 가능한 환경에 인재를 배치하는 것은 기업의 성공과 실패를 가늠하는 중요한 일인 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30

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  연봉자세례,연봉제,영공제,직종별임금사례

  설계 그 자체가 다름 임금수준 또한 직군별로 다르게 설정 동일직군 내에서도 급여에 범위를 설정해 실적평가가 높으면 승급하는 구조 상여는 직군에 따라 설계되어 있는 기본상여 외에 개인실적상여 ... 하는 새로운 복지제도.연간복지점수 = (공무원 개개인에게 기본적으로 부여) 공통복지점수 +근무연수 + (부양가족 수에 따라 부여) 변동복지점수행정의 능률을 향상시키고 근무조건 및 환경 ... 부문으로 구분 부문별로 직무에 기준을 두어 한 단계 더 세분화 생산·판매·마케팅 등 14개의 직종에 따라 3~5단계의 자격등급 설정·평가방법 상이 생산, 개발 등의 부문에 따라 직군의

  리포트 | 24페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.18

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  [인적자원관리론 2학년] 1. 현재 한국정부가 활용 중인 유연근무제도에 대해 설명하고

  또한 주 5일 근무, 40시간 근무형태를 갖추는 전통적인 근무방식에 근접해 있어 보수적 근무환경 및 조직문화에 거부감이 적다고 할 수 있다. ... 직위분류(교재116~118쪽)에 대해 개념을 설명한 후, 하나의 직군을 선정하여 직위-직급-직렬-직류-직군을 예를 들어 설명하시오(20점)1) 직위분류에 대해 개념2) 하나의 직군을 ... 직위분류(교재116~118쪽)에 대해 개념을 설명한 후, 하나의 직군을 선정하여 직위-직급-직렬-직류-직군을 예를 들어 설명하시오(20점)목 차1.

  방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.05.29

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  LG윤리경영,LG의윤리경영이념,윤리사무국,사이버신문고,금품수수신고제도,경

  위험 직군으로 분류된 임원과 부서장은 주기적으로 준법경영서약서를 작성 So경쟁기업과 비교 But 태안 반도 기름 유출 사고 삼성전자 반도체 공장 불산 누출사고 대응 미흡우리의 생각 ... 자사의 비전 인 인간중심의 경영 보다 넓은 측면인 자연 환경 및 생태계 까지도 포함하는 비전을 구축 해야함 갑을 관계를 이용한 권위주의적 경영방식을 변화 교육 을 통해서 사회적 책임

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.10

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  학습자 분들은 본인이 희망하는 회사를 선택하여, 1) 그 회사의 생산하는 제품품이 무엇인지를 설명하여 보고

  이러한 디지털화에 성공을 하지 못하는 기업은 경쟁력을 상실하고 시장에서 도태되어버릴 수 밖에 없는 환경이 만들어지고 있다. ... 이들 직군은 광고기획자들이다. 이들에게 새롭게 광고 콘텐츠를 만들고 싶어하는 광고주들이 업무를 의뢰하게 된다. ... 기업에 대한 이미지를 보다 호의적으로 형성하는 것이 목적이기 때문에 일반적인 제조사들과는 다른 생산관리 방식을 운영하고 있다.제일기획 내에는 아트디렉터나 카피라이터, AE 등 다양한 직군이

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.14 | 수정일 2023.02.15

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  (2024학년도 1학기, 기말과제물, 인적자원관리론, 공통) 1. 국가공무원과 지방공무원의 제도상 공통점 및 차이점에 대해 설명하시오. 2. 공직분류체계에 대해 설명하시오.

  지방공무원의 직렬은 다양한 분야에서 활동하며, 행정직군과 과학기술직군, 특정직공무원으로 구분된다. 각 직렬은 다양한 업무를 담당하며, 지방자치단체의 사무를 보는 역할을 한다. ... 수평적으로는 직무의 내용이나 특성을 기준으로 직군, 직렬, 직류 등으로 구분한다. ... 이는 중앙정부와 지방자치단체의 재정 상황 및 정책에 따라 달라질 수 있다.(4) 규모와 근무환경국가공무원의 경우 대부분 중앙정부 기관에서 근무하는 경우가 많으며, 규모가 상대적으로

  방송통신대 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.04.26

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  사회복지사의 처우개선을 위한 방안을 기술하였습니다.

  사회복지사 정규직의 분포는 타 직군에 비해 비정규 고용의 비율이 높게 나타나고 있다. ... 당면한 문제는 여러가지가 있지만, 그 중에서도 처우 문제가 가장 심각하다고 볼 수 있다.사회복지사들은 희생과 봉사가 가장 중요한 덕목이라 교육받으며 희생을 요구받았다.사회복지사의 노동환경은 ... 처우불공정을 경험한 사회복지사들은 직무실행 능력을 최대한으로 발휘하지 못하고 직무환경에 불신과 실망이 높아지므로 적극적이고 공정한 인식을 하지 못하게 된다.이를 개선하기 위해서는첫째

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.02

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  펜데믹 임상현장의 윤리적 이슈

  구현중증도 높은 ICU로의 배치증증환자를 치료하는데 필요한 간호술기가 부족한 간호사- 관제 중심의 케어전달모델환자 방으로 들어가는 수를 제한하기 위한 작업 목록간호업무 이외의 다른 직군의 ... 간호 제공을 방해하는 환경으로의 급격한 전환에서 비롯된 혼돈환자를 위해 해야 할 일과 상황이 허용하는 일 사이에 간극 발행- 개인 안전에 대한 우려간호사로서의 역할 책임을 방해할 ... 발생윤리적 고통이 발생할 때 개인의 윤리적 신념의 도전을 받고 신체적, 심지럭 고통을 경험할 수 있다.코로나19 환자를 돌보는 간호사의 윤리적 고통간호사 개인의 특성- 급격히 변화된 환경양질의

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.06

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  독학사 2단계 심리학 산업 및 조직심리학

  가지 이상 직무의 집단직종직군 내 or 직군 간 직무의 집단직무분석 방법관찰법간단 / 정신활동X, 주관성, 신뢰성 결함, 직무수행 왜곡 가능성면접법면접자의 자질 요구, 정신활동O ... 상대적 가치 결정직무설계단위 직무의 성격 및 범위 결정요소과업의 세부 행위과업직무의 최소 단위, 하나의 작업활동직위부여된 과업의 집단, 개인이 수행하는 의무직무유사한 직위의 집단직군두 ... 직무 한정적워크 샘플링법무작위 간격 직무 관찰, 외형적일 때 적용, 비용↓ / 단순 작업에는 부적합직무분석 유형직무기술서과업 기술 / 명칭 위치 임무 책임 / 조직 위치, 직무 환경

  시험자료 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.30

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  노인의 건강과 부양에 대한 스트레스를 학습자 나름대로 의견을 서술하시오

  케어는 환자의 신체적, 정신적, 사회적 요구를 만족시키는 종합적인 서비스로서, 병원, 요양원, 정신건강 병원, 가정에서의 간호 등 다양한 형태가 있습니다.1) 케어 인력 : 다양한 직군과 ... 따라서, 정부는 케어 인력의 근무 환경 개선을 위한 제도적 지원과 복지 제공에 노력하고 있습니다. ... 케어 인력은 업무 특성상 신체적, 정신적인 부담이 크며, 보수와 근무환경 등으로 인한 스트레스가 많습니다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.10

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  역량모델링의 구조 및 특징

  필요하면 보완 계획을 수립하고 실행한다.3) 역량모델링의 특징(1) 통합적: 조직의 요구와 연계됨.(2) 분명함: 역량 보유보다 발휘하는 것이 더 중요함.(3) 유연성: 변화하는 환경에서의 ... 유연한 접근.(4) 시장지향적: 외부 시장이 요구하는 역량 확인하여 적용 가능함.(5) 전계층의 참여: 조직의 모든 계층의 참여 필수.4) 역량모델링의 적용(1) 공통역량, 직군별 ... 전 구성원에 대한 공통적인 평가)-관리역량: 부하육성능력, 추진력, 계획성, 조정능력 등(직책에 따른 차별적인 평가)-직무역량: 의사소통 능력, 기획력, 논리력, 국제화 능력 등(직군에

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.26

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  한국기업의 모집과 선발방식 및 나의 대응방안

  기존 SSAT를 유지하지만 직군별 직무역량 평가를 위해 직무적합성평가를 추가하였다. ... 이는 직무 특성을 반영한 직군별 고용 형태 다양화 및 처우조건 다원화와 관련이 있는 것이다. ... 한국기업의 인력채용1) 한국기업 채용 방식의 변화(1) 역랑 중심 채용1997년 IMF외환 위기는 우리나라의 기업 환경을 많은 부분에서 바꾸어 놓았다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.24

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  인적자원관리 리포트 - 직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여 기업의 사례를 제시하고 시사점을 제시하세요.

  전사적 인적자원관리시스템의 보완이 필요해 직무분석을 시작했다.단위과업의 유사성 및 조직기능 분석을 기반으로 에스지에이솔루션즈㈜의 직무체계를 분류한 결과 4직군-18직렬-39직무가 ... 해당 기업은 최근 산업현장 내 IT 인력 수요의 급속한 증가로 점차 우수 인력 확보 경쟁이 심화되고 있는 환경에서 신규 인력 확보 및 기존 인력 리텐션(Retention·유지)을 위한

  리포트 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.05.18

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  중앙대학교_4차 산업혁명과 인재개발_ _대체 레포트

  저는 현재 반도체 회사에서 Test Development Engineer라는 직군에 있습니다. ... 몰입할 수 있는 근무환경을 조성하도록 임직원을 Manage하는 것이 그들의 Job이라 생각되었습니다.추가로 자료에서는 몰입과 비슷해 보이는 개념들을 제시하였습니다.몰두: 몰두는 본질적인 ... Job을 맡게 될 경우 사람들은 ‘직무 재설계’ 라는 것을 시도한다는게 흥미로웠습니다.자료에 따르면 직무 재설계는 크게 주도적인 관점과 경력 관점으로 나뉩니다.주도적인 관점: 급격한 환경변화와

  시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.11

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  중앙대학교 글쓰기 대상 칼럼 분석 활동지

  친환경차, 전기차 확산으로 인항 일자리 증가도 있지만 대부분 고학력자가 필요한 직군들이다. 자동차와 부품은 수출품목 2위를 차지하는 중요한 사업이다. ... 완성차 업체들이 전기차를 만들기 시작하는 이유는 전기차 시장의 전망이 좋고 시대의 흐름과 트렌드를 따라 친환경적이면 효율적인 자동차를 만들기 위해서다.또한, 친환경차, 전기차 확산으로

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.23

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  간호사의 협력 및 조정관련 논문 5개 요약정리

  또한 근무지에 따른 간호사-간호사 간 협력 점수의 차이는 근무 환경의 특성에 따른 것으로 해석될 수 있다. ... 간호사와 의사가 동등하다고 생각하고 충분히 협력을 이루어 의사결정 과정이 이루어졌다고 생각하지만 간호사 입장에서는 의사가 생각하는 만큼 충분하게 동등한 역할로 참여하지 못했고 두 직군 ... 공유하거나 함께 도와가며 일해야 한다고 생각했다.6) 지식의 지 않거나, 타 분야의 전문지식이 부족하여 의사소통을 할 때 답답함과 불편함을 호소했다.7) 상호보완적 역할 수행단일 직군의

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.17 | 수정일 2023.12.18

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  [교육사회학] 교육학의 목적은 상표(Label) 획득, 힘 기르기, 즐거움으로 나열할 수 있었습니다. 공부를 왜 하는지에 대해 본인의 생각을 정리하여 제출하되 필히 서론, 본론, 결론의 형식을 갖춰 작성하십시오

  하게 된 배경은 다양하지만 내가 공부를 하는 목적은 교육의 목적과 다르지 않다.내가 평생교육사를 공부하게 된 배경은 급변하는 사회 때문이다. 4차 산업혁명으로 현재 종사 중인 사무직군의 ... 그것은 주어진 환경이 달라졌기 때문이라고 생각한다. 학교에서 직장으로 환경이 변했고 주변 인물들도 변했다. 그 영향으로 공부 목적이 달라지고 공부하는 방식도 달라졌다.Ⅲ. ... 성인기 및 노년기의 성장과 발달을 위해 평생교육이 제공되어야 하며 급격하게 변화하는 사회와 환경에 적응하기 위해 계속적인 교육인 평생교육이 필요하다고 생각한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.11 | 수정일 2022.02.14

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  사회복지정책론(필요한정책)

  현재 주변에서 나이 드신 분들의 얼굴을 볼 수 있는 직종을 생각해보면 청소부, 경비원 등 한정적이고 열악한 처우의 직군들 만 떠오를 것이다. ... 노인들도 좋은 환경과 좋은 조건에서 일하고 싶을 것이다. 모두가 나이 들어가고 있다. 나이가 들수록 설 자리가 없어지는 것은 너무나도 슬픈 일이다. ... 그와 함께 기존의 고용노동법과 별도로 65세 이상 고령자들을 위한 별도의 특별고용노동법을 제정하여 노인들에게 맞는 근로환경을 제공하게 한다면 굉장히 좋은 해결책이 될 것이라 생각된다.기존의

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.26 | 수정일 2022.02.17

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