"훌륭한 코치가 되기 위한 방안" 검색결과 101-120 / 199건

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  교육심리학

  기반으로 합리적인 교육적 의사결정을 내리도록 하는 데 있다.* 교육심리학자의 관심: 교육 교수-학습 상황을 중심으로 학생과 교사의 역량을 향상시키기 위한 방안 개발.2) 훌륭한 교사를 ... : 학습과 교수에 대한 연구.심리학을 교육현장에 투입시켜 보다 나은 교육을 위한 학문.경험적 연구 결과를 바탕으로 교육방안을 제시.교육실제와 활동에 내재해 있는 원리를 확인하고 이를 ... ① 교과에 대한 풍부한 지식② 숙달된 교수 기술③ 훌륭한 교사가 되도록 가르칠 수 있는가?④ 의도적 교사* 의도성: 목적의식을 가지고 하는 행동.

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.22

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  리더십과 의사결정

  가능한 대안 4 원칙 : 반대의견 경청 5 원칙 : 다양한 관점과 시점 고려조지 마셜 ( George Catlett Marshall, 1880.12.31~1959.10.16) “ 훌륭한 ... 친화형 갈등 해소 , 화합 추구에 효과 민주형 다양한 의견 수렴 , 합의 도출 효과 개그맨 유재석리더십 스타일 유형과 효과 목표성취형 구성원의 능력 , 의욕을 크게 증대하여 효과 코치형 ... 가계나 기업 등의 조직이 자신의 행동 혹은 활동 방침을 결정함 .리더십과 의사결정 의사결정의 개념과 역할 일정한 목표달성을 위해 다수의 대안 중 하나를 선택하는 인간의 합리적 행동

  리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.08.31

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  [A+ 레포트] NIKE 마케팅 분석(기업분석 / SWOT / STP / 4P / 발전방안 등 )

  결론· 나이키의 과제 (발전방안)서 론나이키는 스포츠 선수들의 경기력을 향상시키기 위한 노력에서 출발한 회사이다. ... 가격을 상승 시켰음에도 불구하고 제품의 매출액은 오히려 증가하게 되는데, 이것은 그 동안 제품의 대한 소비자들의 충성도를 쌓아온 나이키의 경영이 훌륭함을 뒷받침하는 좋은 예가 되었다 ... 유통망을 확보함에 따라 매장을 각 도시에 수십 개 이상 넓힐 수 있게 되었고 매출액 또한 급격히 상승시킬 수 있었다.기본적인 변수를 충족시킨 나이키는 브랜드의 희소가치를 높이기 위해

  리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.07

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  유학과 리더쉽

  또한 국민의 대선 참여도를 높이고 정치에 관심을 유도하기 위해 다음과 같은 방안을 제시한다.a. 후보 간 공개 토론 의무화b. ... 훌륭한 리더가 한명 있다고 해서 모든 나라가 문제없이 운영되지는 않는다. ... 이들 리더들은 부하들이 자기가 맡은 일에 완전히 익숙해지도록 돕는 동안, 코치와 조언자로서의 역할을 수행한다.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.01.08

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  강력하게 돌아가는 조직으로 혁신하라

  반면 군주의 정치력 통솔력이 뛰어나고 장수의 군사적 통솔력 또한 훌륭하며, 군주와 장수가 한마음이 되어 의기투합 할 때 이를 화합이라 한다. 노련한 이들 자주 있다. ... 수레를 끌고 감시자가 아니라 코치 역할을 수행한다.● 코치와 함께 팀원들은 의사결정하고 이 과정에서 자부심을 느끼게 되며, 그 결과 제품과 서비스 품질이 월등히 향상된다.● 내부 경쟁 ... 적시에 행동하고 유연성을 갖추는데 가장 큰 장애 요인이다.● 두려움을 없애거나 최소화하지 않으면 새로운 실험은 일상으로 자리 잡지 못한다.● 두려움을 발생시키는 원인을 찾고 극복 방안을

  리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.10.11

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  나이키 스포츠 마케팅 분석 SWOT분석

  그리고 자신이 코치하는 팀의 선수들에게 그 신발을 나누어 주고는 그것을 신고 뛰어 보라고 하였다. 선수들의 반응은 좋았다. 수축이 잘될 뿐 아니라 탄력도 훌륭하였던 것이다. ... 그래서 내놓은 방안이 바로 다른 종목의 스포츠 스타들의 영입이었다. 골프의 타이거 우즈, 축구의 크리스티아누 호나우도, 테니스의 라파엘 나달 등이 그 대표적인 예이다. ... 최근에는 골프 등의 레저스포츠로 사업영역을 넓혀가고 있다.노동착취의 이미지나이키는 제품의 생산을 하청을 주는 아웃소싱의 형태로 생산을 하는데 노동비를 줄이기 위해 동남아시아 지역에서

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.07.01

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  [A+] 인재관리, 인사관리, HRD HRM, 인적자원관리, 인재경영의 필요성 중요성 분석, 인적자원관리 인재경영, CJ그룹 인재경영 인적자원관리 사례 분석

  결론 1 - 문제점 및 개선방안1. 문제점 분석o 교육방법적 측면o 제도적 측면o 교육데이터 측면2. 직원들의 불만 사항 및 요구사항3. ... 훌륭한 멘터링은 의식적인 노력에 의해 달성될 수 있고 제도화하기 위해서는 신중하게 멘터를 선택하고 각각의 사업단위는 나름의 프로그램을 가지고 있어야 한다. ... C급 직원들을 대처하는 방법은 두 가지가 있는데 하나는 피드백을 제공하고 코치해줌으로서 그들의 직무에서 성과를 높일 만한 충분한 기회를 주는 것이고, 또 이력서나 자기소개서에서 발견되는

  리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.11.22

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  멘토링

  이에 따라 각 학교 역시 학생들의 진로와 경력개발 문제를 해결하기 위해 복수전공제, 학부제와 같은 여러 가지 방안을 고민하고 해결책으로 제시하고 실제 도입, 시행하고 있지만 큰 효과를 ... 그를 보살펴 주고 훌륭한 성인으로 성장시킨다. ... 그 이후로 멘토(Mentor)라는 지혜와 신뢰를 겸비한 조언자, 상담자, 코치, 인도자, 인생선배의 의미 등으로 널리 사용되고 있다.

  리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.04.02

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  경영혁신 `윈윈 파트너십`을 읽고

  .- 전형적인 행동방식이나 사고방식에 상당한 변화를 주어서 다른 사람 이 목표를 실현하도록 돕고 자신의 목적을 달성하기 위한 해결방안 을 상대방에게 제한하고 설득시켜야 한다.4) 나는 ... 때 훌륭한 파트너쉽이 생긴다.- 도이치의 법칙- 우리가 특정한 방식으로 행동할수록 우리 주변의 사람들도 비슷한 방법 으로 행동하게 된다.- 솔직하게 대하라- 이해와 존중, 열린 커뮤니케이션을 ... 어떻게 살아가는지와 관련이 있고 상대방이 자신이 말 한 바대로 행동을 하게 되면 행동을 예측할 수 있게 되어 안정감 을 갖게 된다.Chapter 3 코칭은 직함이 아니라 과정이다.코치들은

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.07.09

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  나이키 마케팅 분석(SWOT, 4P, STP, 분석 등)

  결론· 나이키의 과제 (발전방안)· 출처나이키 (NIKE)1. 서론나이키는 스포츠 선수들의 경기력을 향상시키기 위한 노력에서 출발한 회사이다. ... 가격을 상승 시켰음에도 불구하고 제품의 매출액은 오히려 증가하게 되는데, 이 것은 그 동안 제품의 대한 소비자들의 충성도를 쌓아온 나이키의 경영이 훌륭함을 뒷받침 하는 좋은 예가 되었다 ... 유통망을 확보함에 따라 매장을 각 도시에 수십 개 이상 넓힐 수 있게 되었고 매출액 또한 급격히 상승시킬 수 있었다.기본적인 변수를 충족시킨 나이키는 브랜드의 희소가치를 높이기 위해

  리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.05.17

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  PBL(문제중심학습)과 창의성

  학생들은 문제를 해결하는 과정에서 한계에 부딪히면 문제해결에 대한 계획을 재조직하고, 교사의 간섭 없이 다른 해결방안을 선택하여 제한된 시간 내에 의사결정을 하게 된다. ... 살펴보면 다음과 같다.(1) 목표의식가장 훌륭한 창의성 지도의 방법을 결정짓는 중요한 요인은 뚜렷한 목표의식이다. ... (교사는 질문을 통해서 보충해준다)구체적 문제해결을 위한 활동 계획단계로 이 단계가 없으면 학생들은 학습의 방향을 잃게 된다.문제확인하기문제해결을 위한 계획을 세운 후, 문제를 다시

  리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.11.29

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  [좋은수업][좋은수업 요건][좋은수업과 전통적인수업 비교]좋은수업의 정의, 좋은수업의 성격, 좋은수업의 중요성, 좋은수업의 요건, 좋은수업의 절차, 좋은수업과 전통적인수업의 비교, 좋은수업의 제고 방안 분석

  좋은 교사는 학생에게 좋은 코치요 짝이면서 창조적 조언자가 되어 세상과 이어주는 통신의 가교 역할을 해야 한다. ... 좋은수업의 제고 방안1. 학생의 수준에 대응하는 복선 구조를 유지한다2. 가능한 통합 수업을 시도하되 적응 단계를 확실히 거친다3. ... 교수-학습 전략에 관한 지식과 기능을 숙달하여야 하며 전체 강의, 소집단 순환 학습지도, 개별학습 지도 능력과 이질 능력 집단의 협력학습 지도 능력을 겸비하여야 한다.좋은 설계, 훌륭한

  리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2011.06.23

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  리더십이란

  리더가 된다는 주장으로 리더의 성격특성은 타고나며 이러한 성격특성 때문에 리더로 성공한다는 것이다.학자들은 훌륭한 리더는 지능 단호함 독립성 자신감과 같은 안정적인 성격특성을 갖고 ... 방안의 하나로 스포츠 리더십 척도를 개발하였다. ... 달라져도 리더가 된다는 위인이론을 더 이상 믿는 학자들은 없다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.28 | 수정일 2018.09.23

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  SDU 성과 관리의 이해

  훌륭한 리더가 되기 위해스템이다 ... 조직장 - 역량조직문화(정답)구조 - 내용제도 - 여건5주차] 직무관리 방안1) 다음 주 직무에 대한 설명으로 잘못된 것은 무엇인가?1. ... 승진이 되고 나면 더 많은 보상을 받을 수 있는 기회가 생긴다.2) 선발개념의 승진운영을 위한 전제로 적절하지 않는 것은 무엇인가?1. 직급체계의 정비2. 포지션 관리3.

  시험자료 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.12

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  MK택시 CEO분석

  변화하는 새로운 환경에 살아남기 위해 기업들은 끊임없이 자신을 새롭게 변화시켜 무장한다. ... 셋째, 보너스를 능력에 따라 지급하는 것이 아닌 필요에 따라서 분배하고, 다치거나 아파서 출근할 수 없는 사람에게는 과거 3개월 간의 평균임금을 100% 지급하는 방안을 제시했다. ...  지원적교육“운전기사는 無에서 有를 만들어내는 사람”경영자의 현장교육 교육을 통한 종업원과의 접점에서 그들과 함께 함 자부심 고취 “당신들은 훌륭하다” 하층직업 취급을 받던 운전기사에게

  리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.01.11

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  인적자원관리

  또한 훌륭한 경력개발제도는 성공적인 인재육성을 위한 필요조건일 뿐 충분조건은 아니다. ... 구성원들이 스스로를 평가하고 자신의 경력희망을 설계하도록 하고, 이를 잘 달성할 수 있도록 관리자들이 코치, 멘토의 역할을 수행하며, 회사는 경력개발과 관련한 정보를 제공하고 개발기회를 ... 개인의 입장에서는 자신에 맞는 전문성을 지속적으로 개발함으로써, 일에 대한 만족을 높이고 시장가치를 제고할 수 있게 해준다.◎ 경력개발제도의 활용방안개인주도형 경력개발을 지향하는 방안이다

  리포트 | 21페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.04.02

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  1000명의 리더가 성공을 약속하는 52가지< 리더십 스킬> 서평

  I(통찰력과 질문)는 상대방이 대안을 탐구하고 평가하는 것 을 돕고 향후 처리방안을 찾기 위하여, 상대방이 문제를 이다. ... 따르고 싶은 리더가 되라2. 승리를 위하여 일하라.3. 행운을 부르는 사람4. 긍정적인 리더십5. 프로페셔널 리더십6. 에티켓7. 정직8. 겸손9. 행동의 가치기준10. ... 이는 위기관리를 위한 모토가 될 수 있다.22. 괴롭히는 사람 대처법공격적으로 괴롭히는 사람들에 대하여, 개성이 뚜렷한 리더십 스타일을 유지하려면 용기가 필요하다.

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.02.20 | 수정일 2022.02.06

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  [A+레포트] 나이키(Nike) 기업 및 마케팅분석

  결론· 나이키의 과제 (발전방안)나이키 (NIKE)1. 서론나이키는 스포츠 선수들의 경기력을 향상시키기 위한 노력에서 출발한 회사이다. ... 가격을 상승 시켰음에도 불구하고 제품의 매출액은 오히려 증가하게 되는데, 이 것은 그 동안 제품의 대한 소비자들의 충성도를 쌓아온 나이키의 경영이 훌륭함을 뒷받침 하는 좋은 예가 되었다 ... 유통망을 확보함에 따라 매장을 각 도시에 수십 개 이상 넓힐 수 있게 되었고 매출액 또한 급격히 상승시킬 수 있었다.기본적인 변수를 충족시킨 나이키는 브랜드의 희소가치를 높이기 위해

  리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.11.13

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  강한조직 구축방법

  팔로워십(Followership): 효과적인 리더십의 발휘는 부하의 조건과 자질이 결정한다고 보는 견해1) 훌륭한 부하가 되기 위한 조건(1) 리더가 통제하지 않아도 자기관리를 잘하면서 ... 커뮤니케이션의 효율화 방안Ⅴ. 윤리적인 조직문화 구축 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? p.21~23가. 조직문화란?나. 조직문화의 중요성다. 조직문화의 기능과 역할라. ... 슈퍼리더십(Super Leadership): 부하들에게 최대한의 자율권을 부여하고 리더 자신은 지배자나 감독자가 아닌 코치와 상담자로서 역할만 수행하는 것1) 팀제도가 확산되면서 관심과

  리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.08.06

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  리더십

  CEO가 되기 위한 행동- 훌륭한 상사가 실수하게 내버려두지 말라- 인재에 과감히 투자하라- 모든 사람에게 동등한 대우를 하라- 상사가 유능해 보이도록, 그리고 그 상사의 상사는 더 ... 위임- 위임을 회피하는 이유는 팀장보다 훌륭하게 일을 처리할 지도 모른다는 불안감 때문이다.- 위임은 동기부여가 될 수 있고 회사로서는 비용 효율적이다.- 팀장의 적절한 위임은 업무에 ... 것이다.- 전체적인 것부터 해서 세부적인 것으로 업무를 수행한다.- 팀장은 코치, 평가자, 동기 부여자 등 여러 가지 역할을 담당한다.39.

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.04.19

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