"6시그마 HRM" 검색결과 101-118 / 118건

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  KT의 고객만족 시스템

  민영화효율성의 증대 국민들의 편익 증대 정부의 재정 확충 시장에 대한 정부의 간섭을 축소공기업 민영화의 이유와 목적6시그마 모형고객 안심 서비스매가미즈 도입새로운 서비스 제공KT 아트홀 ... 공부방어린이 소리찾기 사업IT 서포터즈고객중심 고객만족 경영고 객KT의 선택 – 마케팅 전략민영기업으로 정부의 보호막이 사라짐규제완화 등으로 인해 경쟁기업들의 공격적 마케팅 시작6시그마를 ... 조 적 자 유 인자유로운 사고창조적 행동도전적 자세[인재상]The Value Networking Company[VISION][핵심전략]핵심역량차별화전략리더십역량강화전략직무중심의 HRM전략인력구조재편전략

  리포트 | 31페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.04.26

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  경영(유기적조직)

  : 6시그마 품질경영 혁신을 위한 전문인력 양성 및 성공적인 6시그마 전개를 위한 경영컨설팅을 수행한다. ... 또한 연구원들의 전문분야와의 접목을 통하 여 6시그마 방법론을 심화하는 연구개발을 진행한다.주요연구부문 : 제조/서비스 프로세스개선(DMAIC), Design for Six Sigma ... (Dfss), 6시그마 경영전략, COPQ등-인사조직실 : 21세기 글로벌 시대를 선도해 갈 수 있는 선행적 연구 조사 활동 과 당면 과제 해결을 위한 컨설팅업무를 수행한다.주요연구부문인사조직

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.10.19

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  산업은행 - 기업분석, 경영전략 지식경영 윤리경영, HRM HRD 분석

  적극 지원 연구실적 / 자발적인 학습 노력을 유도 02년도에는 CFA연구회, 중국어연구회, 데이터베이스마케팅연구회 등 18개의 자율연구회가 회사의 지원 하에 활발한 활동을 수행함(6) ... 가지 역할의 균형적 수행 '의도적 비효율성' 경영을 통하여 직원들의 자유로운 생각을 유도하고 창의성을 높이려는 노력이 필요하며, 이것은 장기적 조직성과에 필수적성과급제(zero-sum ... 기준으로한 서류전형 맞춤형 인재를 발굴하는 기업 맞춤 시험 테스트 및 인지능력 검사인터넷을 통한 수시채용 기업 맞춤 시험 테스트 와 인지능력 검사의 완벽하지 않은 객관성 시간과 비용HRM

  리포트 | 60페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.09.26

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  외국 금융 기업 성공사례 - 씨티은행 기업소개, 경영전략 분석, HRD 인적자원관리 분석

  통한 제공가치 증대 / 서비스 구축 ------------------------- 한국표준협회 선정 '한국서비스품질지수 1위국민은행신한은행우리은행씨티은행21.7 %16.3 %14.6 ... 그래서 전 임직원들은 분권화를 통한 직무의 구체화(business-specific focus)가 기업이 이룩한 최근 성공의 핵심 요인이라고 설명한다. ... 가지 역할의 균형적 수행 '의도적 비효율성' 경영을 통하여 직원들의 자유로운 생각을 유도하고 창의성을 높이려는 노력이 필요하며, 이것은 장기적 조직성과에 필수적성과급제(zero-sum

  리포트 | 59페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.08.13

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  통합정보시스템 구축 제안 요청서

  XXXXXX㈜ 현황2.1 회사소개 회사 연혁 2000.01 ISO 9001 및 QS-9000인증 획득 2001.01 6시그마 경영 혁신 운동 추진 2002.01 일본정공㈜와 ETTS ... XXXXXX㈜ 현황2.2 시스템 현황 H/W 구성도2DNS FTP HRM IIS V3Up SvrML-370 G3 Zeon2.8 D6화상회의조립Intel P3-500 D1홈페이지 하모니 ... 제안서 작성지침항 목작 성 방 법6. 기타별첨.

  리포트 | 28페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.07.16

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  동원F&B(인사) 합격 자소서

  최선을 다하며 열정적으로 살아가기에 사회진출 후에도 탁월한 업무수행이 가능할 수 있도록 전문 컨설턴트에 의해 진행되는 프레젠테이션 스킬, 기획력 및 창의력 개발 캠프와 마케팅전문가, 6시그마 ... 저는 HRM에 대한 끊임없는 연구와 개발, 그리고 선진 기업문화 창조로 누구도 모방할 수 없는 동원F&B만의 경쟁력을 구축하겠습니다.

  자기소개서 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.12.05

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  포스코와 이랜드의 지식경영사례

  시그마 도입, 조업관리 시스템 Refresh - KM, CRM, SRM, ABC, BSC, HRM, DW● PI 체질화를 통한 경쟁력 강화 -도입시스템,제도 활용 극대화 및 체질화2기 ... 접근이 어려운 시스템POSPIA智識經營성 립成立POSCO의 사례POSPIAABOUT_PROCESS INNOVATION, PI디지털 통합 정보경영시스템(전사적 통합시스템)ERP,SCP,HRM ... 프로세스 / 조직 재설계 ( 고객충족 등 5대 메가 프로세스 ) - 통합시스템 구축 (ERP,SCP,DW 등 7개 패키지 솔루션 도입 )● 경영혁신 가속화 및 전사통합시스템 완성 - 6

  리포트 | 38페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.11

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  [경영정보]KT의 ERP시스템 구축전략과 효과

  ERP 구축효과 6. ... 시그마' 도입2003기업소개기업소개기업소개고객의 요구보다 빠른 대응 요구 고객 관점의 고품질 서비스를 요구 다양한 고객 영역에 대한 다양한 사업 대응이 필요 고객의 비즈니스 문제를 ... 기능을 제공받고 경영진은 의사결정을 위한 정보를 제공받고 주관부서 및 관련 부서에서도 손쉽게 분석정보를 제공받음시 사 점www.kt.co.kr www.oracle.com www.seoul.co.kr

  리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.09.16

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  [비금전적보상]비금전적보상의 중요성과 그 예

  50만원을 입사시점에 지급하는데 누적제(마일리지제도)를 도입하여 연말에 한 해의 최고 점수자 및 최다추천자에게 최고 100만원까지 추가 인센티브를 지급IR, 컨설팅, IT, e-Biz, 6시그마 ... 한 기숙사와 기혼사원을 대상으로 한 사택을 운영기숙사/사택선진 복리후생제도로의 발전을 위해 카페테리아식 복리후생제도 도입준비비금전적 보상의 예11-복리후생 LG예..PAGE:18HRM ... )* 인간존중의 경영* 사람이 최고의 가치이며 자산임.종업원들 관리 하는것이 기업에게는 가장 중요하게 작용..PAGE:19Tailor-made HRMReady-made 방식의 현 HRM으로는

  리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.04.26

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  고객화를 향한 포스코의 e-SCM

  품목수 표준화4만 6000항목19만 3000항목테이터 항목 표준화목표(To-Be)현재(As-Is)구분프로젝트진행단계일정조업리프레시 2001년 11월~2004년 10월 진행중Six sigma ... 2001년 11월~2003년 3월 가동지식관리 2001년 11월~2003년 4월 가동자금관리 2002년 5월~2003년 4월 가동CRM 2001년 11월~2003년 6월 7월 가동HRM ... As-Is)구분비즈니스 스피드 향상업무 표준화12회8.7회재고 회전율(원료)80%17%전략 구매 비율 향상(MRO)220일450일설비 투자 추진 기간3일15일표준원가 계산 기간1일6일월

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.05.20

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  포스코의 ERP - POSPIA

  포스코,유통업체가 제품의 재고를 온라인상으로 확인, 자동보충 시스템 미비 불량률이 적은 제품 생산을 위한 긍정적인 영향 미흡 사업다각화 등 장기적인 활로 모색이 필요2기 PI2기 PI6시그마운동1기 ... 원가관리INVENTORY 재고수불관리AP/AR 매입채무 /매출채권WIP 생산관리MRP 자재 소요 계획OM 주문관리DM 통합 판매생산 계획GENERAL LEDGER 재무관리/총계정원장HRM ... , e-transactione-sourcing : Global sourcing과 open sourcing 지향C O N T E N TPOSCO 소개 POSPIA 개요(모델,목적,진행방향

  리포트 | 38페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.05.31

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  [인사관리(프리젠테이션)] 인사관리-생산성향상활동

  QC전략 IBM 로체스터4. 6시그마운동 모토로라5. 모빌오피스제도 삼성전자6. 사내공모제 한국투자신탁7. 성과급제 LG그룹8. 인센티브제 현대外9. ... 욕구인간관계 개선개선활동 수법브레인 스토밍특성 열거법결점 열거법희망점 열거법체크리스트법6/31UNIVERSITY BUSINESS ADMINISTRATION생산성 향상을 위한 HRM ... 수참 가적 용장려상7등급6등급5등급4등급3등급2등급1등급등 급포상 및 특전18/31UNIVERSITY BUSINESS ADMINISTRATION생산성 향상을 위한 HRM..PAGE

  리포트 | 32페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.04.25

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  [6시그마]현대백화점 6시그마를 활용한 신인재 육성전략 사례

  최근 6시그마 내용과 관련하여 업계의 관심사향이 되고 있다.본 내용에서는 6시그마 개념을 교육부문에 의미를 사용하자는 것이며, 교육부문에 6시그마 기법을 도입하자는 내용이 아님을 첨언함 ... (인적자원관리)의 영역에서 발상하여 실천해야 공감대 형성4. 6시그마 개념을 활용한 인재육성 전략▲6시그마 개념 활용이란 ? ... 선진교육(미국, 일본)PARADIGM의 변화3. 21C 디지털 시대의 HRD ISSUES4. 6시그마 개념의 활용한 인재육성 전략5.

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.06.05

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  [경영정보시스템] ERP기업사례분석

  ImageMarketing Center별 차별화 된 상권관리 체계 구축 - 체계적인 채널 관리 방안 확보 - 상권 Coverage 증대 PGM 개발- 실 판매 증대국내, 외 시장 품질정보의 통합 - 6시그마 ... 기업 사례 분석일산 병원의 CRM일산병원 HRM 도입 배경보건 복지부 직영 병원으로 적정 의료 기준과 수가기준 산출표준화된 OCS, HEALTH CARE 개념의 도입개인병원과 종합 ... 문제에 대한 Timely 한 대책 불가개선점 : 정량효과 -납기 준수율 : 73% - 98%재공 재고 회전율 : 2.8 - 12.4 기능, 부문간 업무통합으로 중복업무 삭제 표준 S/

  리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.09.23

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  [경영전략] 포스코의 경영정책 및 향후전략

  Resource Management) 선진화 브랜트 파워 강화 환경 지화 경영1기 PI 확대 적용 조업부문의 표준화, 통합화 및 시스템 Refresh PI 과제의 질적 향상을 위한 6시그마 ... 기반으로 한 One-to-One 마케팅 추진 고객사 도착까지 납기 중점 관리 자동차사 등 핵심 고객과 의 전략적 파트너쉽 강화재고감축 에너지 절감 물류합리화 미니밀 전로 용감 조업HRM ... 만든다.경 영 전 략미래산업 구조 / 포스코의 향후 방향 1) 국내철강 투자 지속2) 동남아 철강 투자 확대3) 미래 성장 사업 육성4) 고객 지향 마케팅 강화5) 원가 경쟁우위의 강화6)

  리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2004.06.03

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  [국제경영학] 철강산업동향

  경영혁신 지속(1) PI(Process Innovation)지속- 6시그마 추진- 조업시스템 Refresh(2) 인재육성 및 글로벌 기업문화 혁신- 핵심인재 확보 및 인력 경쟁력 향상 ... ,형강②경쟁전략:-고객지향의 경영-전자구매시스템 구축..PAGE:27(4) 연합철강①소개:판재류 전문 제조회사-부산공장-냉연강판,아연도강판②경쟁전략:-업계 최초 전자상거래 실시, 6시그마 ... - e-Leadership 개발 / 일하는 방식 혁신- 선진형 HRM(Human Resources Management)제도 도입- 조직문화 확립(3) POSCO 브랜드 파워 강화-

  리포트 | 47페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.06.12

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  [전략정보시스템] 포스코

  경쟁환경의 변화 가운데 고객과 더불어 Win-Win )기술의 글로벌 리더십 확보 원가 경쟁우위 강화인력육성, 브랜드 파워 강화공급과잉을 극복-신규투자보다는 기존 설비의 효율향상에 주력6- ... 시그마와 같은 앞선 품질관리기법 도입생산방식혁신 지속국제 간, 국내 기업 간 제휴 및 협력포스코가 가진 핵심 역량(Core competence)에 집중 투자-핵심역량인 철강부문 집중미래를 ... 생명공학에도 투자한국전력 발전사업 부문 인수 등을 적극 추진인력육성, 브랜드 파워 강화-포스코는 HRM을 선진화하고 브랜드 파워를 강화해환경친화 경영활동으로 회사의 이미지 높인다자동차사

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.29

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  행정학정리

  조직발전@MBO 목표관리제@인사행정@영국의 정실주의@실적제@직업공무원제도@적극적 인사행정@개방형직위제@민간근무휴직제@인턴공무원제@우리나라의 중앙인사기관@경력직 공무원@인적자원관리(HRM ... 각 영역에 전문성가들을 유치해 현직공무원들의 전문성을 향상시키는 것 또한 다른 수단이 될수 있다@인적자원관리(HRM =human resource manegement)조직 구성원들의

  리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.07.21

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