"AI 채용" 검색결과 101-120 / 8,527건

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  포스트 코로나 시대 경쟁력 제고 방안

  방식의 진화는 AI채용이 확산되는 방향으로 나아갈 것이다. ... AI채용 지원자들의 빅데이터를 짧은 시간에 정확하게 분석 가능하다는 장점이 있다. ... 온라인 Live 채용설명회다.

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.18

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  [산업심리학] LG그룹 선발 기법 - 면접, 인적성검사, 면접, 능력검사 등 (A+받음)

  마지막으로 AI기반 채용 솔루션 업체가 등장하면서, AI와 같은 신기술이 인재 선발에도 적용되기 시작했다. ... 그렇다면 LG그룹의 인재 채용 방식은 어떤 프로세스로 진행되는지 알아보려한다.LG그룹 인재 확보 프로세스현재 LG그룹 채용은 직무 맞춤형 채용으로 직무 중심 채용은 역사가 꽤 되었으나 ... 최근 채용 환경이 크게 달라지고 있는데, 채용 환경 변화는 3가지로 요약된다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.22

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  차이와 비판적 사고 인간과 기계 주제 A+에세이

  코로나 사태로 인해 인공지능 면접은 하나의 채용 트렌드로 자리 매김하고 있는데 머지않아 취업시장에 발을 디딜 나에게 AI 면접은 초미의 관심사였다. ... 라는 책의 구절을 통해 내가 경험한 AI(인공지능) 면접을 떠올랐다. AI면접은 인공지능이 투입된 정보를 바탕으로 스스로 학습하고 인간의 감정을 읽으며 평가하는 방식이다. ... 그래서 AI 모의 면접 경험을 바탕으로 “인공지능은 인간보다 더 공정하게 평가할 수 있는가”에 대해 적어보고자 한다.내가 접한 AI 모의 면접은 잡코리아라는 사이트 주관으로 학생들도

  시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.03

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  회사 소개서 샘플

  인사관리 29 온보딩 채용 , 워크샵 , 면담 30 R R 업무분장 31 다면진단 , TI 다면진단 32 인재경영 조직도 , 인력구성 , 근무규정 , 복리후생 9. ... 타당성 검토 인테리어 제안 및 도면 검토 ( 용도변경확인 , 인허가 / 장애인 , 소방 , 보건 등 ) 장비 구성 및 선정 검토 ( 상품 컨셉 및 업무 프로세스 ) 조직구성 및 채용 ... , 계정별 적정비율 조정 , 소득율 조정 , 예산계획 및 전략수립 ) 3.MSO 법인 설립 및 운영관리 4.MSO 를 통한 경영지원서비스 실무 세팅 - 마케팅 , 컨설팅 , 인사채용관리

  서식 | 16페이지 | 12,000원 | 등록일 2024.05.14

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  ((강추자료A+)) 인간을 위한 기술혁명 인공지능과 기계에 일자리를 뺏기지 않을 방법

  인공지능이 보편화되면 인공지능을 학습시키는 조련사인 'AI 튜터'도 필요하다.AI는 그 자체로 잠재성을 지닌 어린아이에 불과하므로 인간에게 유용하고 필요한 방향으로 AI를 길들이는 ... 직원 채용은 인공지능 로봇으로 해야 하나? 사람으로 해야 하나?여러분이 피부로 느끼고 있지 않을지라도 보통 사람들의 전쟁이 다가오고 있다.

  리포트 | 11페이지 | 3,200원 | 등록일 2022.12.22 | 수정일 2023.12.13

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  [독서록] 밀레니얼 이코노미 독서록

  부의 대물림 시대, 인재 채용의 문제········································ 8III. 결론1. ... “학교의 암기식 시험 시스템의 문제점”이 책에서 ‘AI(인공지능)과 로봇이 일자리를 대체할 것이다’ 구문이 자주 언급된다. ... 향후 일자리 - AI와 기계························································· 67.

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.01

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  [인적자원관리]HR분야에 인공지능이 도입된 사례를 소개하고, 조직과 구성원에게 미치는 영향을 분석한 후, 나아갈 방향을 제시하시오(일본 기업들을 대상으로)

  구글이 지원하는 AI 채용 서비스 문허브(Moonhub)에는 적합한 직원을 찾기 위해 링크트인, 깃허브와 같은 곳에서 예비 직원 정보를 뒤지는 AI봇도 있다.이렇게 기업의 채용에 있어 ... 메이지야스다생명는 내부 인사에 있어 활용하고 있지만, 결국 내부 인사도 채용 과정과 유사하기 때문에 채용 분야에 AI를 도입했다고 할 수 있다. ... 사례를 통해서 AI가 조직과 구성원에게 미치는 영향 고찰일본의 세 기업이 AI를 도입한 공통된 분야는 채용이라고 할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.15

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  인력개발과활용_인적자원관리_기업의 인력선발 방법

  직무 특성과 핵심가치에 적합한 인재를 중시하고, 채용에 AI를 활용하는 등 채용환경이 변하고 있다. ... AI가 불합격 판단을 내린 자기소개서는 채용 담당자가 다시 검토하여 최종적으로 평가한다. AI 도입은 2가지 측면에서 긍정적인 평가를 받고 있다. ... 덕분에채용 담당자들은 인재 대면 접촉 등 보다 중요한 일에 더 많은 시간을 할애할 수 있게 되었다. 둘째, AI는 일관된 기준으로 판단하므로 평가의 공정성이 높아졌다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.15

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  최적의 인재 확보를 위해 합리적 선발 도구로 최근 AI를 활용한 면접과 역량평가를 도입하는 기업이

  AI 면접도입 방식 분석Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론최근 인공지능 채용 기술에 지능형 면접이 포함됨에 따라 자동화된 인공지능 기반의 평가로 면접 및 채용을 진행하는 기업 사례가 늘고 있다. ... 있고 이들은 AI 면접을 통해 시간 및 노동력 투입 감소로 채용 비용이 감소한다는 사실을 이점으로 꼽고 있다.2. ... AI 면접도입 방식 분석만약 우리 조직에 인공지능 기술을 인력채용에 활용할 경우 결과에 대한 충분한 설명이 같이 이뤄지는 시스템을 도입해야 할 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.28

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  AI편향의 원인과 필연성을 기술하고, AI편향 시대에 다양성 존중을 위한 시민교육의 방향을 논하시오.

  이는 알고리즘이 과거 10년 동안의 채용 데이터를 학습했기 때문인데, 그 데이터에는 남성 지원자가 더 많이 채용된 경향이 있었다. ... 이 시스템은 과거의 채용 데이터에 기반하여 학습했으며, 과거 데이터에서 남성이 더 많이 채용된 경향이 있었기 때문에 남성 지원자를 선호하게 된 것이다. ... 예를 들어, AI를 활용한 채용 시스템이 특정 성별이나 인종을 차별하는 경우, 이는 해당 집단에 대한 구조적인 불이익을 가져올 수 있다.AI 편향의 문제는 기술의 발전과 함께 필연적으로

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.11

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  2022 울산대학교병원 신규간호사 채용준비

  2022 울산대학교병원신규간호사 채용준비“자기소개서 + 서류 + AI+ 면접” 후기목차Ⅰ. 2021 전형 일정------------------------------1Ⅱ. ... (공통질문) 왜 우리 병원이 당신을 채용해야 하는지 지원동기를 말해보세요- 간호사가 필요한, 본인이 가진 역량을 마구 어필하시면 될 것 같아요. ... 면접관분들이 노트북으로 AI 결과를 보시면서 질문하세요. 특히 AI 결과를 보고 “AI에서 ~~하게 나왔는데 어떻게 생각하는가?”식의 질문이 많았습니다.

  자기소개서 | 14페이지 | 12,000원 | 등록일 2022.02.15

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  <UNDERSTANDING HRM - FIRM PERFORMANCE LINKAGES - THE ROLE OF THE "STRENGTH" OF THE HRM SYSTEM > 논문을 읽고 요약하기 과제

  실제로 AI 채용에 대한 설문조사 결과에서 기업 인사관리 담당자들은 AI를 채용과정에 사용하는 것에 대해 상당히 긍정적인 반응이었다. ... 또한 AI채용의 장단점에 대해서도 자세히 알게 되었다는데 AI를 채용심사에 이용하면 AI 면접관이 조직 내 과거 면접데이터와 입사 후 평가데이터, 역량우수자들의 업무능력 등 일관적이고 ... 또한 AI채용은 청탁 등의 채용비리 문제를 해결할 수 있고, AI면접은 인간의 주관이 개입되지 않아 대비효과 등 평가 담당자의 개인적 성향 차에 따라 너무 관대하거나 엄격해서 발생하는

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.21 | 수정일 2023.04.10

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  정보보안솔루션 전문기업_글로벌 브랜드 마케팅 (이벤트 전시기획)_최종합격_경력기술서_전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.

  디자인 리뉴얼 프로젝트- 신규 채용사이트 구축 프로젝트 참여- OOO 채용사이트 UI 기획 및 디자인 교체- 국내외 채용 지원자를 위한 서비스 구축(8) Cloud Service ... 마케팅 활동- 해외 현지법인 커뮤니케이션 책임자 경험[경력 사항]OOOOO / 글로벌사업팀 / 과장 (팀원) / (20XX년 XX월 ~ 재직중): 정보보안 S/W개발 및 생성형 AI ... pop 디자인 총괄(3) 신제품 Use Case 마케팅 기획 개선, 영상 기획/제작- 영상 스토리보드 및 제작- 해외 고객사 홍보 및 OO 지사 마케팅 활용도 상승 기여(4) 생성형 AI

  자기소개서 | 3페이지 | 4,700원 | 등록일 2024.04.22

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  대한민국 인공지능 AI 기술 고급 인재 확보가 세계에 뒤쳐진 원인과 해결 방안 분석

  글로벌 빅테크 기업들은 수십만 명을 해고함으로써 구조조정에 힘쓰고 있지만, AI 고급 인재들은 더욱더 채용을 늘리는 것을 볼 때, AI 고급 인재들을 활용한 AI 파티에 대한 공격적인 ... 투자들은 전 세계적으로 지속적으로 계속되는 트렌드가 될 전망이다.이런 트렌드에 맞게 한국의 AI 기업들도 AI 고급 인재들을 육성하기 위해 채용하기 위해 더욱더 많은 연봉을 제시하고 ... 금액을 제시한다면 한국의 AI 기업들의 도전장을 내밀 AI 고급 인재들은 갈수록 줄어들 것이다.이렇게 되면 한국의 미래 산업은 관련 경쟁국들에게 비할 바가 못 된다.더군다나 세계적인

  리포트 | 1페이지 | 3,900원 | 등록일 2024.03.10

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  우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

  본 연구에서는 최근 주목받고 있는 AI 기술을 활용한 채용 시스템 도입 사례를 중심으로 살펴본다. ... 따라서 향후 국내 기업들이 AI 면접관 기반 채용시스템을 효과적으로 적용하기 위해서는 다음과 같은 점들을 고려할 필요가 있다. ... 둘째, 현재 개발 중인 AI 면접관 기반 채용시스템의 완성도를 높여나가야 한다. 셋째, 현업 부서 담당자 대상 교육을 실시함으로써 업무 효율성을 높여야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.22

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  최근 AI 기술의 발전을 바탕으로 일부 기업에서 AI 면접을 도입하고 있다. 기존 면접 방식과 AI 면접의 장단점과 AI 면접 도입에 찬반 입장을 제시하시오

  또한, 기업들은 AI를 도입함으로써 약 50% 이상의 업무를 줄일 수 있었다고 발표하였다.평가 누적 관리를 통해 채용 진행 당시의 기준을 자동으로 저장할 수 있기 때문에 이러한 장점이 ... 이는 채용 과정에서 효율적으로 시간과 비용을 절감할 수 있기 때문에 유의미하다고 볼 수 있다. ... 기존 면접 방식과 AI 면접의 장단점과 AI 면접 도입에 찬반 입장을 제시하시오□ 본문최근에는 AI 기술의 발전으로 인해 일부 기업에서 AI 면접을 도입하고 있는 추세이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.30

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  원티드랩 기업분석

  (16년도 → 20년도 사이, 71% 단축)"대규모 수시채용 부분에서 AI 매칭 경쟁력 보유현재 채용 방식 변화 흐름과 일치기업의 채용 선호 방식채용을 넘어 라이프 커리어 플랫폼으로 ... AI 매칭 채용시장 규모 : 206조원 (31% 비중)"코로나 사태로 비대면 채용, 소규모 수시 채용 문화 확산 → 20년도 매출액 147억원 발생"매년 두배 이상의 매출액 성장세 ... 매칭 데이터 : 높은 진입장벽 보유"동사와 동등한 AI모델 구축까지 최소 3년 이상 소요 (심지어, 충분한 트래픽이 있다는 가정 아래)"[‘채용공고 개시-지원-서류 합격-최종 합격

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.03

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  국민건강보험 일산병원 2023 최종합격자 자소서, 면접 후기 및 기출, 2024채용대비

  AI 면접후기2024년 채용때는 어떻게 달라질 지는 모르겠지만, 2023 채용에는 신역검 AI였습니다. 구역검인 2022 채용과는 또 달랐어요. ... 건강보험공단 일산병원2023년 최종합격자 자소서, 면접 기출, 약간의 팁(AI 면접 예상 질문과 답, 대면 면접 후기)최종합격 인증2024년 채용대비채용 팁, AI 면접, 대면 면접 ... 팁0. 2022년 채용 일정7월 중순~8/1 지원이력서 접수8/22 서류합격 결과 발표> AI 검사 안내와, 지원서에 쓴 증빙서류 제출 안내9/14 AI 면접 참여하고, 증빙서류에

  자기소개서 | 16페이지 | 20,000원 | 등록일 2023.03.02

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  AI는 도덕적 행위자가 될 수 있는가 및 AI의 도덕적 책임을 누구에게 귀속할 것인가에 대해 논하여라

  AI가 남성지원자들만 채용할 후보로 제시했기 때문이다.AI는 지난 10년간 회사가 채용한 이력서를 학습하다 보니 남성들에게 가점을 더 주기 시작한 것이다. ... 예를 들어 아마존은 2014년부터 사용해 온 AI 채용을 중단했다. ... AI는 도덕적 행위자가 될 수 있는가 및 AI의 도덕적책임을 누구에게 귀속할 것인가에 대해 논하여라참고문헌 1. AI 윤리에 대한 모든 것 ㅣ 마크 코켈버그 지음참고문헌 2.

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.11.26

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  경희대 취업정보분석 4주차 정리 과제 (22-1)

  먼저 지난시간에 설명하셨던 자기소개서 및 면접에 관련된 사항 중 AI분야와 관련된 사항들을 보충하셨다. AI 인공지능, 빅 데이터 흐름이 취업단계 전반에 걸쳐 적용이 되고 있다. ... 특히 자기소개서 단계에서 많이 활용되고 있는데 기업들이 AI기술을 운용하여 자기소개서 패턴을 분석, 맵핑 하는 것이 그 예시들이다. ... 이와 더불어 AI의 기술의 특성을 고려할 때 긍정적인 감정표현 등을 잘 드러내는 것이 좋다. 다음으로 직무에 대해서 설명하셨다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.13

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