"Fiedler의 상황이론" 검색결과 101-120 / 1,004건

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  (A+보장) 리더십 이론을 근거로 한 임상 지도자의 리더십 분석 (간호관리학실습)

  : 여러 상황 조건 구체화하여 리더십 행동과 효과분석 후 효과성과 상황 연계① 상황 적합성 이론 : Fiedler / LPC 척도 → 관계지향적 리더, 과업중심적 리더② 경로-목표 ... 또한 리더와 집단과의 관계가 우호적이며 안정적이다.- 하지만 의견 수렴이 어렵고 업무성과 상향 조절이 곤란할 수 있어 적절한 대안을 마련해야 한다.상황이론『 상황대응 이론 ? ... 이론 : House 이론 / 목표 인지, 개발, 달성 / 지시적, 지원적, 참여적, 성취지향적③ 상황대응 이론 : Hersey & Blanchard / 3차원 모형(과업 지향적,

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.03

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  [상황이론] 상황적합이론, 경로목표이론

  상황적합적 이론상황적합이론(contingency theory)은 피들러Fiedler와 그의 동료들에 의해 개발되었으며 리더 유형과 상황적 조건을 결합시키려는 이론이다. ... 상황이론 중에는 상황적합이론, 경로-목표이론 등이 있다.1. ... [상황이론] 상황적합이론, 경로목표이론행동이론의 한계를 극복하고자 1960년대 말부터 1970년대에 이르면서 리더십 연구에 관한 접근방법으로 개발된 이론이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.18

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  피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 정리하시오. 서론

  Fiedler)에 의해 도입되었으며, 리더의 특성과 상황 요인을 중심으로 리더십을 분석하고 유형화하는 이론으로 주목받고 있다. ... 리더십피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 정리하시오.서론리더십의 ... 피들러 이론은 리더의 성격과 상황 변수들 간의 상호작용을 고려하여 효과적인 리더십 스타일을 도출하고자 한다.셋째, 이 이론은 조직의 다양한 상황을 고려하여 리더십의 유효성을 분석하고

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.31

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  행동이론과 상황적합이론을 설명하고 두 가지 이론의 공통점을 분석한 후 어느 유형의 리더십 이론이 우리나라 사회복지행정에서 적용에 적절할지에 대하여 자신의 의견을 제시하시오

  경로-목표이론 등 두 연구가 대표적이다.1) 피들러의 상황이론피들러(Fiedler)의 상황이론은 한 리더가 어떤 조직이나 상황에서는 효과적일 수 있고, 다른 조직이나 상황에서는 효과적이지 ... 리더십 상황적합이론리더십 상황이론(contingency theory)은 행동이론의 한계점을 극복하기 위해 개발한 이론으로서, 리더는 상황의 소산물이기 때문에 상황에 따라 리더십의 효과가 ... 리더십 행동이론1) 오하이오 주립대학의 연구2) 미시간 대학의 연구3) 관리격자연구이론II. 리더십 상황적합이론1) 피들러의 상황이론2) 하우스의 경로-목표이론III.

  리포트 | 6페이지 | 6,800원 | 등록일 2024.03.11

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  리더십의 행동이론과 상황적합이론을 설명하고 두 가지 이론의 공통점을 분석한 후 어느 유형의 리더십이론이 우리나라 사회복지행정에서 적용에 적절할지에 대하여 자신의 의견을 제시하시오.

  이 이론은 특히 프레드 피들러(Fred Fiedler)에 의해 개발되었으며, 리더십이 필요한 상황에 따른 효과적인 리더십 유형을 구분하고 설명한다. ... 리더십의 행동이론과 상황적합이론1) 리더십의 행동이론2) 리더십의 상황적합이론2. 리더십의 행동이론과 상황적합이론의 공통점 분석3. ... 그러나 이 이론의 한계점으로는 특정 상황에 효과적인 보편적인 리더십 행동유형을 찾지 못했다는 점이 있다.2) 리더십의 상황적합이론리더십의 상황적합이론은 리더의 효과성이 리더의 특성뿐만

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.11

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  [A+] 관리실습, 직접 관찰한 관리자의 리더십과 동기부여 유형과 분석 근거도 자세히 작성!!!!!

  (3) 상황이론- 조직이 처한 상황에 따라 특정 리더십 유형의 효과성과 효용성이 달라진다는 관점.① 상황적합성이론(파들러, F.Fiedler)- 상황을 고려한 최초의 리더십이론- 리더의 ... 특성과 리더십 상황의 호의성 간의 적합 정도에 따라 리더십의 효과가 달라짐.▲ 파들러의 상황적합성 이론- 상황이 호의적이거나 비호의적일 때: 과업 지향적 리더십 유형이 효과적- 상황이 ... 집단의 의욕을 고무하고 능동적으로활동을 촉진하여 조정하는 기술 및 영향력2) 리더십 이론- 리더십 이론의 발전 단계(특성 이론→ 행동이론→ 상황이론→ 현대적 리더십이론)(1) 특성이론

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.07

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  관심있는 리더십이론에 대해 설명하고 사회복지조직에서 가장 바람직한 리더십에 대해 본인의 생각을 기술하시오

  연구상황 이론에 관한 연구는 피들 러(Fiedler)의 상황 적합 이론, 하우스(House)의 경로-목표이론(목표-경로 이론), 첼라두라이(Chelladurai)의 다차원이론, 허쉬와 ... 리더십이론1) 상황이론(1) 의의 및 특징지도자의 행동(형태)이나 특성(자질)은 상황에 따라서 달라질 수 있다는 가정에서 기초하고 있으며, 즉, 그때의 상황이 지도자의 행동이나 특성을 ... 블렌차드(Hersey & Blanchard)의 상황적 리더십이론 등이 대표적이다.(3) 상황 적합 이론리더십유형에 대해서 과업 지향적 리더십과 관계 지향적 리더십으로 구분을 하였고

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.22

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  지도성이론 요약본 레포트

  피들러(F.E.Fiedler)의 상황이론(1) 이론 개요- 효과적 지도성은 어느 한가지 요인으로 설명될 수 없다는 것- 상황에 따라 효과적인 지도성 유형은 다름(2) 상황의 호의성- ... 지도성 상황이론1) 상황적합적 지도성 ? ... - 지도성의 상황적합적 접근 이론 중 하나로 기대이론에 근거- 지도자가 상황적 요인을 고려하여 보상을 받게 되는 하위자의 행동을 명료화.지시적 지도성 / 지원적 지도성 / 참여적 지도성

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.02.16

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  리더십 이론을 설명하시오

  상황론적인 접근법에 따라 Fiedler의 상황론적 이론에 따르면 과업 지향적 리더와 관계 지향적 리더에 따라 유형을 구분할 수 있고 경로-목표이론에 따르면 부하의 특성, 리더의 특성 ... 상황 이론에 따른 리더십은 주어진 상황에서 개인이나 집단 활동이 목표의 달성을 위한 노력이 될 수 있게 영향을 주는 과정이라고 정의한다. ... 가치 경쟁적 리더십 이론에 따르면 비전제시가, 분석가, 목표달성가, 동기부여가로 유형을 구분할 수 있고 리더십 현대이론에 따라 카리스마적 리더십과 변혁적 리더십, 거래적 리더십, 코칭

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

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  간호지도자론 ) 피들러 (Fiedler)가 언급한 지도자에게 호의적인가의 여부를 결정하는 리더십 상황 요인 3가지는. 외16개

  피들러 (Fiedler)가 언급한 지도자에게 호의적인가의 여부를 결정하는 리더십 상황 요인 3가지는?5. ... 간호지도자론피들러 (Fiedler)가 언급한 지도자에게 호의적인가의 여부를 결정하는 리더십 상황 요인 3가지는간호지도자론◆ 다음 문제에 답하시오1. ... 피들러 (Fiedler)가 언급한 지도자에게 호의적인가의 여부를 결정하는 리더십 상황 요인 3가지는?1). 직위권력-> 조직에서 지도자가 가지고 있는 공식적인 지위의 힘이다.

  방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.02.25

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  [mega] 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도

  상황이론에서 Fiedler는 높은 집단성취를 달성하는데 있어서 지도자의 효과는 지도자의 동기체제와 지도자가 상황을 통제하고 영향을 주는 정도에 따라 달려있다고 보았다. ... 지도자의 유형과 상황적합성을 고려한 이론인 상황이론이 있다. ... 이러한 리더십의 유형은 크게 전통적 리더십과 현대적 리더십으로 나뉜다.1) 전통적 리더십전통적 리더십은 크게 특성이론과 행동이론, 상황이론으로 나뉜다.첫 번째로, 특성이론은 지도성을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.10

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  간호관리학-리더십 이론의 비교 및 분석 레포트(A+ 받은 꼼꼼한 레포트)

  대표적으로 다음과 같은 세 가지의 이론이 있다.1) 피들러(Fiedler)의 상황적합성이론이 이론은 리더가 가장 싫어하는 동료에 대한 점수(Least preferred co-worker ... 상황이론상황이론은 특성이론과 행위이론에 대한 문제점을 보완하기 위해 리더십 과정에 영향을 주는 상황을 연구하는 것이다. ... 리더십이론에는 특성이론, 행동이론, 상황이론, 현대적 리더십이론이 있다. 각 리더십이론은 다른 관점을 가지고 전개되고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.21

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  리더십의 개념, 이론, 사회복지조직 리더십의 특수성에 대해 기술하시오

  대표적인 이론으로 Fiedler의 상황적합적 이론, House의 경로-목표 이론이 있다.상황적합적 이론에서는 리더의 영향력이 3가지 상황적 변수로 결정된다고 보는 것으로 첫 번째는 ... 하였다.3) 상황이론상황이론은 행동이론이 가진 한계를 인식하여 새로운 리더십 연구들을 진행하면서 등장하였으며 지도자를 둘러싼 상황을 분석하는 것을 초점에 두어 주어진 상황에서 지도자가 ... 리더십 이론1) 특성이론2) 행동이론3) 상황이론4) 카리스마 리더십 이론5) 변혁적 리더십 이론3.-사회복지조직 리더십의 특수성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.28 | 수정일 2022.03.29

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  [사회복지행정론] 사회복지사 학점은행제 과제 (사회복지조직의 리더십 이론 가운데 상황이론을 설명하고, 보다 효율적인 리더십에 대한 개선방향을 제시하시오.)

  Fiedler, 1967)의 상황모형(狀況模型)은 최초의 상황이론으로 평가받으며, 리더의 스타일을 LPC(Least Preferred Coworker) 척도를 기준으로 분류하였으다. ... 상황이론이란? ... 대표적인 상황이론 유형1) 피들러의 상황모형피들러(Fred E.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.29

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  리더십 이론에는 어떤 것이 있으며, 사회복지조직에서 요구되는 리더십의 특성에 대해 설명하시오

  주요 상황이론의 비교리 더 십상 황 이 론모 델 에 포 함 된 변 수 명타당성연구리더의특성리더의 행동상 황 변 수매 개 변 수실증적연구결 과Fiedler(1964,1967)의 상황적합이론LPC과업지향적 ... 하지만, 상황이론은 리더가 통제할 수 없는 상황적 조건의 영향만 너무 강조한다는 비판도 있다. ... 성숙도없음거의없음Kerr & Jermier(1978)의 리더십대체이론없음지원적수단적여러 측면없음거의없음결론없음Yukl(1981,1989)의다중연결모형없음여러 측면여러 측면여러 측면거의없음결론없음Fiedler

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.07

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  사회복지행정론_리더십 이론에 대해 설명하고 본인이 가진 리더십 유형이 발휘된 경험을 정리해 보시오.

  할 수 있다.③ 상황이론리더십 상황이론은 특정 리더십 유형이 효과적인가에 관한 판단은 그 조직을 둘러싼 상황의 특수성에 따라 다르다는 것을 설명하며 보편적으로 적용할 수 있는 이론을 ... 피들러(F.Fiedler)는 LPC 설문을 통해 리더에 대한 평가가 아닌 가장 함께 일하고 싶지 않은 동료를 평가함으로써 간접적으로 리더를 평가하였다. ... 피들러의 이러한 이론은 상황을 고려한 최초의 리더십 이론으로 한 가지 리더십 유형이 모든 곳에서 보편적으로 효과적이지 않음을 보여주는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.23

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  [리더십 상황이론] 피들러의 상황적합이론, 허시와 블랜차드의 리더십 상황이론

  Fiedler)의 상황이론이다. 이외에도 허시와 블랜차드(P. Hersey & K. Blanchard)의 상황이론 등이 있다.I. ... [리더십 상황이론] 피들러의 상황적합이론, 허시와 블랜차드의 리더십 상황이론조직이 조직목표를 달성하기 위해 조직활동을 벌임에 있어 여러 가지의 상황에 직면하게 된다. ... Blanchard)의 상황이론은 다양한 상황 중에서 부하직원의 상황에 특히 주목한다. 그들은 부하가 없으면 리더도 존재하지 않는다는 가정하에 상황적 리더십론을 전개한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.10

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  간호 관리학 실습-리더십

  상황과 연계시키고자 하는 이론Fiedler의상황적합성 이론? ... 집단의 무관심과 무반응 야기3)상황이론여러 상황적 조건을 구체화하고 상황적 조건에 따른 리더십 행동과 그 효과를 집단 성과와 집단 구성원의 만족감을 중심으로 분석함으로써 리더십의 효과성을 ... 호의성이 아주 높거나 아주 낮은 상황에서 가장 훌륭하게 과업 수행House의경로-목표이론?

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.28

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  리더십의 종류에 대해 조사하고 본인과 부합되는 리더십에 대해 서술하시오

  행동 이론은 오하이오 주립대학교 연구팀, 미시간 대학교 연구팀이 1950년대에 시작했으며 리더의 과업 중심적 행동, 관계 중심적 행동을 강조한다.3) 상황 이론상황 이론에서는 리더가 ... 리더십의 종류1) 특질 이론2) 행동 이론3) 상황 이론4) 번혁적 리더십5) 서번트 리더십과 슈퍼리더십2. 나와 부합되는 리더십Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 상황적 리더십 모델이라는 상황 이론을 주장했는데 이들은 부하의 능력 의욕이 반영된 부하 성숙도에 따라서 효과적인 리더십 유형이 달라진다고 하였다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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  리더십의 주요 이론 분석 및 적용

  다음의 사례를 읽고, 서 팀장의 리더십이 왜 적합하지 않은지 피들러(Fiedler)의 상황이론을 이용하여 논리적으로 분석하시오. ... 다음의 사례를 읽고, 서 팀장의 리더십이 왜 적합하지 않은지 피들러(Fiedler)의 상황이론을 이용하여 논리적으로 분석하시오. ... 변수로 두엇을 뿐, 리더의 상황이나 다른 점을 고려하지 못했다는 점이 한계이다.3.

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.08 | 수정일 2020.07.21

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