"GS칼텍스생산직" 검색결과 101-120 / 150건

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  GS 칼텍스 합격 자기소개서

  GS 칼텍스GS 칼텍스 엔지니어(화공, 생산), 서울/여수/지방성장과정 및 학창시절에 대해서 작성해주십시오 2000인생의 성공과 실패는 모두 나의 몫이라는 생각으로 치열하게 노력하고 ... 비록 날씨는 덥고 환경을 열악했지만 그곳에서 많은 사람들과의 교류를 통해 마음으로 사람을 얻는 방법을 배웠고, 그런 마음을 바탕으로 갔다 온 후에 교내 IYF동아리 회장직을 맡아 여러

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.01.28

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  외대_강의자료-노동운동성공실패_

  극렬투쟁뒤 법과 원칙에 무릎 쌍용차(77일),코오롱( 64일),현대중공업( 62일) 투쟁 대명사 현대삼호중공업 4년째 무분규 GS칼텍스,KT,발레오 노조도 극렬투쟁뒤 전환현장 바꾼 ... 노사관계 성공과 실패신자유주의 확산 글로벌화로 자본이동활발 여성,고령자,비정규직 급증 사회양극화 심화 노조권력 퇴조노동환경 변화약화되는 노조 권력영국 56.3% - 28.0% (민간 ... 끊임없이 개혁해야” 박준수 LG전자 위원장 - “이제 노조가 사회적 책무 앞장설때” 이경훈 현대차 노조위원장 - “이념과 명분 집착하는 낡은 노동운동 깨겠다” 김홍렬 코오롱위원장 -“생산성

  리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.09.27

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  [경영]gs칼텍스의 파업사례분석

  GS Caltex 기업 개요GS 칼텍스는 ‘LG칼텍스정유주식회사’가 2005년 3월 31일부터 ‘GS칼텍스주식회사’로 회사명을 바꾸고 새롭게 출범한 회사이다.(1) 사업영역: 석유, ... 자주 노조를 건설하겠다고 선언한 후 1년 동안 GS칼텍스는 정치지향적 이고 투쟁일변도였던 노조가 스스로 생산성 향상에 몰입하고 있으며, 상생과 화합의 노 싶진 않지만 파업 뒤 사측의 ... , 기아자동차 등 여러 대기업에서 대규모로 비정규직을 정규직으로 전환하는 것에 합의하는 가운데서도 전 산업 가운데 최고의 수익률을 기록하고 있는 LG칼텍스 정유 사측은 여전히 조합원의

  리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.04.19

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  투자론 보고서(44장)

  칼텍스배 한경 스타워즈 대학생 투자대회 예선 3기투자원금100,000,000원(1억원)2. 2011 경제 현황구분단위2010년2011년상반기하반기연간경제성장률(전기 대비)%5.9- ... 그나마 남부발전만 133명의 청년 인턴 중 1명만 정규직으로 전환했다.홍 의원은 "청년인턴 중 정규직으로 전환한 인원이 없다는 것은 애초에 청년 인턴을 정규직으로 채용할 계획이 없었다는 ... 분산투자를 통한 안정적인 투자방식이 옳을 것으로 생각하여 대략적인 포트폴리오를 구성해 투자를 할 것이다.3) 투자개요투자기간2011. 08.22 ~ 2011. 10.14 (8주)투자대회명GS

  리포트 | 45페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.10.21

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  미래에너지-신재생 에너지와 발전차액지원제도

  칼텍스 ) 납사를 이용한 수소 스테이션 국산화 기술개발(SK)태양 열 에너지태양열 에너지란 ?? ... 환경 친화적 생산 시스템 3. 환경오염의 저감 4. ... 기술 개발 내용 대분류 중분류 기술개발내용 제조 물 전기분해(SPE, 태양광, 풍력 등 대체전원이용 등) 광 촉 매(금속산화물, 페롭스카으트, 제올라이트 등) 바 이 오(광합성 직·

  리포트 | 50페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.01.24

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  삼성, GS그룹, SK그룹의 인력관리 시스템 개요 조사

  능력급은 전년도 업적과 능력 Value Proposition)● 인사제도GS칼텍스는 객관적으로 공정한 인사관리를 실시하여 개개인이 갖고 있는 능력을 최대한으로 발휘할 수 있도록 하고 ... 개인이 자신의 능력을 충분히 발휘할 수 있도록 국내 30대 그룹 제조업계 중 최고 수준의 급여를 지급하고 있습니다.* 승진GS칼텍스는 다각적인 인사관리 시스템을 운영하여 객관적이고 ... 초임\27,098,000\27,992,000대졸 사무직 초임\33,824,000\34,940,000경영성과에 따른 특별성과급 지급, 중식대/교통비 별도,각종 수당 지급- GS컬텍스는

  리포트 | 25페이지 | 3,500원 | 등록일 2008.11.21

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  [기업윤리/윤리경영A+] GS칼텍스 윤리강령 문제점 및 보완된 윤리강령 제안

  GS CALTEX 윤리강령1. GS칼텍스 기업소개 2. GS칼텍스 윤리강령의 문제점 3. ... 기존 윤리 강령 중 가장 완벽한 부분  단, GS 칼텍스가 거래선과 부당하게 관계를 끊어버리는 경우에 대한 대책을 추가 필요윤 리 강 령 의 문 제 점1. ... 정유 주식회사” 에서 “GS칼텍스 주식회사” 로 상호 변경 사업영역 – 석유, 석유화학, 전력,도시가스, LNG, 유전개발, 신 재생에너지 등기 업 소 개5) 핵심가치 – 고객 만족

  리포트 | 32페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.08.03

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  삼성전자 화성사업소 불산가스 누출사고 과정과 문제점해결방안 리포트

  먼저 GS칼텍스, LG화학, 여천 NCC 등과 같은 석유화학업체 220여 개가 모여 있는 여수국가산업단지와 같은 전국 곳곳 대형 석유화학단지의 재난안전관리체계에 대한 정비와 보완이 ... 당시 공장 건물에는 사무직 직원을 포함해 모두 8명이 있었으며, 박 씨 등 사상 근로자 5명은 저장탱크 주변에서 작업 중이었다.폭발로 인해 불산가스가 공장 인근 마을의 대기로 확산되면서 ... 이 가운데 43개 기업은 조업중단 및 임시휴무로 18억 3천여만 원의 영업손실을 봤다고했고 13개 업체는 생산품과 설비가 망가졌다고 각각 신고했다.

  리포트 | 6페이지 | 14,900원 | 등록일 2013.01.29 | 수정일 2013.12.02

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  GWP

  GWP의 사례⑴ 우리나라의 구체적인 GWP사례사례1) GS칼텍스GS 현직 직원인 지인과 면담을 실시하였다.GS칼텍스 서부CC팀 부장 안재수: 업무분야와 거의 연관성이 없는 부분이라 ... 단순히 ‘재미’만 있는 일터로 바뀌는 것이 아니라 ‘재미’가 ‘생산성의 향상’으로 발전한 것이다.2. ... 사용)-Wegmans Food Market경영철학: 고객이 왕이 아니라 종업원이 왕이고, 고객은 종업원 다음이다.업계 최고 수준의 급여 (상근 종업원 평균 연봉 10만불 육박)임시직

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.27

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  [경영학]가족친화경영 기업 사례연구

  사례연구 _1) 유한킴벌리 12국내 분야별 우수 사례 탄력 근무제 육아지원 가족지원 제도 가족친화 문화조성 삼성 SDS 대교 , 하나은행 , 한국 IBM SK( 주 ) GS 칼텍스 ... _1) 유한킴벌리 가장 존경받는 기업 유한킴벌리의 가족친화 문화확산 유연한 근무제도 평생학습 양성평등 모성보호 전문가 심리상담제도 9사례연구 _1) 유한킴벌리 유연한 근무제도 관리직 ... 시차출퇴근제 1994 년부터 오전 7 시 ~9 시 30 분 사이에 자율적으로 출근시간을 조정함 Ex) 공장관리직 : 7 시 출근 오후 3 시 30 분 퇴근 영업직 현장출퇴근제 1999

  리포트 | 39페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.05.07

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  국내 기업의 환경경영 전략 내용조사 및 사례

  보일러에서 나오는 응축수 폐열의 회수, 절전기, 등기구 교체 등을 통한 에너지 절감과 세탁물의 이중 포장을 단일 포장으로 개선하는 '그린카드제'를 도입해 효과를 보고 있고,6) GS칼텍스GS칼텍스는 ... 이에 따라 기업활동간에 직·간접적으로 관련을 맺고있는 내·외부의 상황을 의미하며 기업활동에 영향을 미칠수 있는 힘을 지닌 상황요인을 기업환경이라고 한다. ... 기아자동차는 자동차 부품 등 주요 원료의 구매에서 생산, 마케팅, 판매, 폐차에 이르기까지 기업 활동과 연계된 전 과정에 걸쳐 환경경영을 하고 있다. 정몽구 현대?

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.10

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  sbs의 신인사제도

  보상을 집중하고 있다.계열사별로 주력 업체인 GS칼텍스는 뛰어난 성과 및 업적을 낸 개인이나 팀을 대상으로 금전적인 직접 보상을 통해 인센티브 경영을 펼쳐나가고 있다.먼저 매년 고과평가시 ... 이러한 법규 만능주의 행정방식으로는 동적이고 생산적인 정책집행을 합리적으로 수행할 수 없다. ... 모집분야 및 전형절차1) 모집분야 : 영상편집2) 채용구분 : 경력직 (3년이상)3) 전형절차 : 서류전형 → 실습평가 → 1차면접 → 최종면접※ 능력급직이며, 학력 및 경력사항을

  리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.05.08

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  sk energy

  칼텍스 두 기업의 과점현상이 나타남 2008 년과 2009 년 동안 세계 경기침체로 인한 정제마진 악화 고도화 설비투자 유보에 따른 점유율 하락3. ... SK 에너지 12 4) 직원 수 (2010. 9. 30 현재 ) 구분 직원수 평균근속년수 3 분기누적 급여총액 1 인 평 급여액 관리 사무직 생산직 기타 합계 남 2,425 2,360 ... 판매량 기준 : 미군납 / 국제벙커링 판매량 제외 출처 : 한국석유공사 석유정보시스템 (2009 년 기준 ) 대기업 4 개를 제외한 나머지 중소기업들의 점유율이 낮아 SK 에너지와 GS

  리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.07.26

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  [기타]GS칼텍스정유의 소개와 임금체계

  ▼GS 칼텍스정유 노동조합기본급 10.5% 인상5조 3교대를 통한 근로시간 단축비정규직의 처우개선 비정규직의 정규직화지역발전기금지역발전기금 출현 및 위원회 구성최소생활수준보상삶의 질 ... GS칼텍스 재무구조임 금 체 계급여수준6,920만원 - 임원급 제외한 기능직 기준4조 3교대 - 기능직 기준무주택자 주택지원 - 사택 및 독식자 기숙사 제공 - 사택 : 여수공장 564세대 ... GS칼텍스 소개 Ⅱ. 임금체계 Ⅲ.

  리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.12.19

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  스마트워크(조직관리)

  또한 삼성전자는 5월 2일부터 일부 직원들을 대상으로 재택 원격근무제를 시범적으로 시작하였으며, GS칼텍스는 모바일기기를 통해 전자문서를 처리하도록 하는 등 스마트워크의 도입이 진행되고 ... 구축하여 시간과 장소를 유연하게 활용하는 의미로도 사용되고 있다.스마트워크가 구현된 사회 또는 지식정보사회는 사람이 일을 하는 것이 아니라, 사람과 일이 같이 움직이는 시대이며 직장이 ... 이는 업무 생산성을 높일 수 있으며 커뮤니케이션을 강화할 수 있다.둘째, 재택근무는 자택에요한 시설 장비를 구비한 후 업무를 수행하는 형태이다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.22

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  유가상승이 경제에 미치는영향

  석유정제 : 크랙스프레드 확대 및 정제마진 증가 관련주SK : 국제 최대 에너지기업으로 석유개발 쪽 분야 두각GS : GS칼텍스 지분 50% 보유한 GS그룹의 지주사S-OIL : 충남에 ... 대부분에서 직? ... 간접적인 영향을 미치게 되고 이는 곧 유가 상승은 생산 원가 상승으로 나타나기 때문에 기업의 채산성이 악화되었습니다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.08

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  [경제,정치] 국제금융위기와 한국경제의 대처방안 / 신자유주의 (A+ 레포트)

  S-oil은 2006년보다 17.6% 많은 1조883억 원의 영업이익을 올렸으며 GS칼텍스는 창사 이후 처음으로 1조87억 원을 기록해 ‘1조 원 클럽’에 가입했다. ... 비정규직 보호법의 확대 적용에도 불구하고 상공회의소는 7월 6일 최근 노동부 등에 건의문을 보내, `비정규직 사용기간을 2년에서 4년으로 확대', `사용기간 제한 예외대상에 50세 ... 이상 준 고령자 포함', `차별금지 조항의 100인 미만 사업장 확대적용을 2012년까지 3년 유예', `제조업 직접생산 공정 업무에도 파견근무 허용' 등을 요구했다.3.물가 상승원유

  리포트 | 23페이지 | 3,200원 | 등록일 2011.10.20

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  [노사관계론]GS칼텍스의 노사관계론 논문

  회사 소개 GS CaltexOverview of GS Caltex국내최초 민간 정유 회사인 GS칼텍스는 1967년 주식회사 신뢰: 자신의 역할을 다하며 서로 존중하기? ... 사측의 인사고유 권한을 인정한 것이다.GS칼텍스 여수공장에 부는 변화의 새 바람은 산업현장에서 달라지고 있는 노사문화의 좋은 예라고 하겠다. ... 재무 정보이 위의 표에서 볼 수 있듯이, GS 칼텍스는 2000년에서부터 2005년까지 계속적으로 성장해 가고 있으며, 당기순익이 매 해 마다 많은 증가률을 보이고 있다는 것을 알

  리포트 | 28페이지 | 3,500원 | 등록일 2005.12.30

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  [노사관계론] 국내 노동쟁의의 발생 현황, 유형과 시사점

  대기업 노사갈등 사례GS칼텍스 근로조건 유지와 임금인상을 위한 노조의 파업비정규직의 정규직 전환주5일제 (근로조건 저하없는)지역발전 기금출연GS 칼텍스 정유 여수공장이 19일 공장 ... 지난 18일 국내 정유업계 사상 최초로 GS 칼텍스 정유 노조가 전면파업에 돌입한 가운데, 전면 파업 돌입 하루만인 19일 오후 5시 20분경 여수공장 완전 가동 중단이라는 최악의 ... 노조위원장은 “최근 대내외적으로 어려운 경영환경이 대두되고 있어 임금을 둘러싼 소모적인 협상보다는 노사가 생산성 향상에 전력 투구하여 최대의 경영실적을 올리기 위해 회사 측에 임금협상을

  리포트 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.12.22

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  성공한 CEO의 경영사례 - 구자경 -

  상남 구자경이 그룹의 경영방침을 안정적 성장으로 천명한 배경은 1960년대 막대한 자본을 조달하여 설립한 호남정유(現 GS칼텍스)로 인해 주력업체인 락희화학과 금성사의 재무구조가 상대적으로 ... 지수보통학교 교사 취임- 1947년 4월 22세때 부산시 소재 부산사범초등학교 교사 부임발령- 1947년 락희화학공업사 설립- 1949년 부친의 엄명에 따라 초창기의 락희화학공장 관리직을 ... 럭키는 울산공장을 건설하여 생활용품 및 플라스틱 가공산업의 요람으로 발전시켰으며, 여천단지에 페이스트레진과 각종 특수합성수시 원료를 생산할 여천공장을 준공하여 본격적인 석유화학공업의

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.05.02

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