"Global MBA" 검색결과 101-120 / 1,884건

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  ESG 파이코노믹스 독후감

  경영학석사(MBA)와 재무분석상을 수상한 런던비즈니스스쿨 금융학과 교수이자 세계경제포럼(WEF)과 하원에서 기업개혁을 일깨우는 탁월한 비즈니스 사상가 알렉스 에드먼즈가 기업과 사회를 ... 파이코노믹스는 이런 복잡한 상황에서 리더의 의사결정을 안내하는 3가지 원칙(승수원칙, 비교우위원칙, 중요원칙)을 제시하고 애플, 제약사 머크, 대우그룹, 모기지론 컨트리와이드파이낸시 등 글로벌

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.16

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  [물류관리 중간과제 A+] 아모레퍼시픽의 물류관리 현황과 전략

  id=NISX20200309_0000948717&cID=13001&pID=13000“[MBA 명강의 지상 중계] 아모레퍼시픽의 차별적 글로벌 진출 전략”, 한국경제매거진, 2014- ... 아모레퍼시픽의 물류시스템아모레퍼시픽은 절대품질의 제품을 전세계 고객에게 신속하고 정확하게 전달하기 위해 혁신적이고 표준화된 시스템과 강력한 글로벌 인프라를 포함하는 통합된 물류시스템을 ... 공급망 구성원 간에 적절하게 위험, 이익이 분배되고 정보가 공유되었을 때 글로벌 최적이 달성할 수 있는 만큼 아모레퍼시픽은 장기적 관점에서 더 큰 이익을 얻을 수 있을 것이라고 예상한다

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.16

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  제시한 주제 가운데 하나를 선택하여 그 주제와 관련된 기업 사례 조사

  역량을 갖춘 인재를 양성하기 위한 프로그램을 운영하는 것으로도 드러나고 있다.삼성전자는 글로벌 역량을 갖춘 인재를 키워내기 위하여 “삼성 MBA”제도를 중는 최근의 연구에도 부합하는 ... 중에서도 기업의 인재 육성을 위한 노력을 보여주는 기업의 사례를 선정하여 제시하고자 한다 – 기업의 인재 육성 노력을 보여주는 대표적인 사례로서, 국내의 가전 시장을 양분하고 있으며 글로벌 ... Person)”에게 제공하는 핵심 인력 확보 및 양성 프로그램이다.표 SEQ 표 \* ARABIC 3 삼성전자의 인재 양성 시스템 : 공통 교육과 핵심 인재 교육이외 이와 병행하여 글로벌

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.28

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  경영학원론1A) 자신과 관련 있는 기업-삼성전자-을 골라 간단히 소개하고 그 기업의 문화를 교재 128쪽에 소개된 요인별로 평가하시오0K

  임직원들에 대한 외국어 교육과 이문화 적응 교육 강화시키고, 해외 지역전문가, 해외 MBA, 각종 직능연수 인원을 대폭 늘릴 계획이다.셋째, 재능 있는 인재를 조기에 양성한다. ... 이 작업은 미국의 CI 전문회사인 L&M이 맡았다.글로벌 삼성의 새 로고는 특히 해외에서 주로 IT 브랜드로 인식될 것을 고려해 IT를 상징하는 파란색이 적용되었다. ... 삼성전자 인재개발센터의 한 간부는 “글로벌화로 다양한 문화의 고객을 이해하고 그들을 위한 제품과 서비.(4) 소통 활성화 (해결팡팡, 삼성지식인)삼성전자는 사업장별 포털 시스템을 통해

  방송통신대 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.03.23

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  기업(기관)의 인적자원개발 프로그램 조사 연구(LG 전자)

  더불어 국내외 유수 대학의 MBA 과정과 석·박사 학위과정, 특수 직무자들의 학위 과정 등을 파견하여 우수 인재들이 전문성을 더욱 발전시킬 수 있도록 하고 있다.3. ... 글로벌 환경에서 4차 산업혁명에 대응할 수 있는 능력을 갖추고 있어야 하기 때문이다.특히 LG 전자는 해외 80여 개의 법인과 지사를 가진 글로벌 전기전자·정보통신 기업으로서 디지털 ... 본론LG전자는 인화(人和)를 창업 정신으로 내세우고 있으며 기본에 충실하며 조직에서 협조와 양보가 가능하고, 글로벌 역량으로 외국어 실력과 넓은 시야를 갖추었으며 창의력과 올바른 가치관

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.25

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  International Performance Management System for Expatriates

  satisfaction for expatriates and increase overseas business continuity.SuggestionsAs a manager who is studying MBA ... As mentioned through Wood et al., a business that considers localization and global standardization are ... Balancing Work and Family: A Practical Guide to Help Organizations Meet the Global Workforce Challenge

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.11

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  [A+과제] 현대인의 갈등 문제와 유형을 나열하고, 본인이 취해야할 태도를 서술하시오

  인사팀의 경우 외부에서 경력직을 뽑는 경우가 적지만 마케팅팀은 수시로 글로벌 컨설팅펌 출신들을 채용해서 기존 직원들을 긴장시킨다. ... 운이 좋으면 해외 MBA에 가는 특권도 누릴 수 있고요. 연말 인센티브도 대체로 평균 이상은 보장된다. 그러나 이 부서에도 단점이 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.22

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  핵심 인재 보상 기획안

  재무- 전산 등 팀별 순환도전적 직무 및 사업기회 제공신규 프로젝트 및 사업시 우선 기회 제공성취감 및 장래 관리자/경영자로 경험제공해외파견해외지사 설립, 해외사업 추진시 우선 선발글로벌 ... 마인드 제고 및 사업경험 체득교육직무 : 업무 관련 교육 및 리더십, 재무관리 등 경영일반 교육 학위 : 국내외 MBA 및 직무관련 석박사 학위과정 어학 : 영어 및 제2외국어 교육 ... 단계별 교육프로그램 등 운영, 평가는 기존 평가제도를 그대로 활용유지금전적 보상은 기존의 보상제도 하에서 운영 신분보상 제공 : 핵심인재 Pool 내에서 발탁승진 후보자 선정 해외MBA

  리포트 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.12.04

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  기업의 SCM_국제물류론

  군포, 김천, 대전 등지에 제조공장을 유치하였으며, 성남, 강서, 강북 등 9개의 물류센터 및 글로벌 R&D센터를 가지고 있다. ... 재활용수 증가, 최종 처리수의 수질 향상- 공정내 황산의 투입을 이산화 탄소로 대체- 생산 공정내의 에너지 설비 효율 개선(4) 조직원의 환경 능력배양YK 환경 조직 구성, Green MBA과정

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.08

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  삼성인, 아마조니언 되다

  그 후 프랑스 인시아드 대학원 (INSEAD)에서 MBA 과정을 이수한 뒤 아마존에 입사하여 시니어 제품 담당자 (SENIOR PRODUCT MANAGER)로 근무 중. ... 근속연수와 평가로 승진하는 구조이고 아마존은 근속연수에 따른 승진이없음누군가는 PPT문화를 보며 느끼는 것도 있을것이고, 삼성과 아마존의 차이에 대해 비교하는 사람도, 회의의 본질도, 글로벌기업의

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.28 | 수정일 2021.01.02

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  State of purpose(SOP, MBA,)

  My company joined the UN Global Compact to become globally sustainable, but there are many difficulties ... through MBA admission.In high school, I became interested in economics because it was fun to analyze ... This was also when I chose to apply for the MBA course at XX University.”Based on this academic knowledge

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.04

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  대한항공 기업사례 분석PPT

  회사소개 이사회 구성 *2020 년 12 월 04 일 기준 ** 자료 출처 : 대한항공 선임일 임기 주요 경력 2018.03.23 18.3~21.3 인하대 경영학 USC MBA 대표이사 ... 국내사례 현대자동차 기아자동차 인수 합병 : IMF 적자로 인한 부채 7 조 1,700 억원 , 동일 사업분야 인수 합병 긍정적 측면 : 글로벌 시장에서 성장 생산비용비 절감에 따른

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.17 | 수정일 2023.02.16

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  단국대학교 백신모형 과제 아시아나항공

  또한 사내 MBA과정 성적우수자에 대해서도 조기 승격 기회를 부여함으로써 우수인재에 대한 발탁 인사 기반을 구축 하였으며, 회사발전에 기여한 직원들을 격려하기 위한 포상 제도를 운영하고 ... 2017-2 변화와혁신 / 1차 과제 /글로벌초일류기업연구_백신(VACCINE) 기업사례연구선정 기업아시아나 항공산업 분야항공 서비스1. ... 소개 및 선정 이유를 반 페이지 정도로 약식 기술하시오.)아시아나 항공은 1988년 '최고의 안전과 서비스를 통한 고객 만족'이라는 경영이념으로 창립하여 전세계에 색동날개를 펼치는 글로벌

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.15

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  이건희 회장 리더십 분석(카리스마, 혁신적리더십)

  이후 그는 와세다 대학에서 경제학과 학사를 취득, 조지 워싱턴 경영대학원에서 경영학석사(MBA)를 수료하며 경영인의 꿈을 키워나갔다. ... 외환위기와 글로벌 금융위기가 터져 비상경영을 할 때도 지역전문가 제도만큼은 중단하지 않았다.결과적으로 반도체, 애니콜의 세계 진출 등과 더불어 삼성의 글로벌화는 성공적이었고, 세계무대에서도 ... 브랜드로 도약했다.□ 글로벌 경영이건희 전 회장은 국내 1위에만 안주하는 것을 거부했다.

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.08

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  자기소개서(NC SOFT)

  NCSOFT의 CMO가 되기 위해 MBA를 밟고 싶습니다. ... 국내 시장지배력은 물론 아시아, 미국 등 세계 온라인게임시장에서도 활약하고 있는 Global Game 서비스 전문회사입니다. ... 이러한 경험을 발판삼아 항상 더 높은 목표를 추구할 수 있는 도전적인 자세를 가진 NCSOFT 人이 되어 ‘Global Top Game Company NCSOFT'를 만드는데 도움이

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.02

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  이건희 회장 별세와 삼성그룹의 미래

  임직원들을 위해 지역 전문가, 글로벌 MBA 제도를 도입하여 세계 각국의 다양한 문물을 배우고 익힐 수 있도록 5000명이 넘는 글로벌 인재를 양성한 바 있다. ... 회장의 사업전략과 사업성과(1) 이건희 회장의 집중 육성 사업 5, 6(2) 선택과 집중 차원에서 본 이건희 회장의 사업전략 6, 7(3) 이건희 회장체제에서의 사업성과와삼성그룹의 글로벌 ... 1978년 삼성물산 주식회사 부회장과 1980년 중앙일보 이사 생활을 마치고 1987년 12월 삼성그룹의 회장 자리에 앉게 되었다. 1993년 6월 7일은 삼성을 국내 기업에서 글로벌

  리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.25

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  [독후감] 사업을 키운다는 것 / 스가하라 유이치로 / 도시락 하나로 도쿄도를 제패한 다마고야, 중소기업의 성장과 위상에 대한 희망을 본다/ 요약과 감상

  얼핏 보면 글로벌 프랜차이즈 업계의 소개 같다. ... 이 사실은 많은 중소기업 들에게 성장에 대한 도전과 희망을 불러일으키고 있으며, 심지어 스탠퍼드 MBA 및 최고경영자 과정 수업에서 사례연구로 활용되기까지 하였다.어찌 보면 당사와는 ... 그러나 이것은 일본의 도쿄도 지역만을 대상으로 하는 도시락 배달 전문업체 ‘다마고야’를 소개한 것이다. 1000억 이라는 수치는 글로벌 기업을 기준으로 한다면 대단치 않게 느껴질 수

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.18

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  경영대학원 학업계획서

  입학 후 학업계획(직업과 연계한 관심분야)경영대학원 학업계획서 MBA경영대학원 자기소개서1. ... 또한 우리나라 주요 기업과 공직에서 많은 동문들이 활동하고 있다는 점, 글로벌화 표방하며 다양한 국제화 프로그램을 실행하고 있다는 점도 마음을 끌었습니다.저는 현재 금융분야에서 근무중이며 ... 숙명여대경영대학원학업계획서,연세대경영대학원학업계획서 고려대경영대학원학업계획서 부산대경영대학원자기소개서 한양대경영대학원 학업계획서경희대경영대학원학업계획서,카이스트 경영대학원서강대학교 경영대학원학업계획서MBA경영대학원학업계획서합격예문경영대학원

  자기소개서 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.10.10

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  조직행동론 - 내용이론과 과정이론에 따른 구체적인 사례 리포트

  이러한 삼성전자의 해외 인력 파견 제도는 삼성전자를 글로벌 기업으로 성장시킬 수 있었던 원동력이 되었다는 평가를 받고 있다.삼성전자는 3단계의 사내 교육 프로그램을 운영함으로서 직원의 ... expertise development process)를 실시하여 스스로 개인의 역량을 파악하고 이를 바탕으로 STaR Session이라는 육성프로그램을 진행하여 개인의 성장 경로를 설계하여 MBA

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.15

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  기업의 최종 목적은 이윤의 창출이다

  원하고 있음, 이에 따라 글로벌 인력 운영을 위해 순환 근무 정책 하에 본사와 국내외 현장 및 직무 간 순환을 실시하고 글로벌 전무가 육성을 위해 지원하고 있다. ... 직무역량, 해외근무자 교육의 어학교육 지원과, 사내직무교육, 사내 대학원, 해외지사 연수, 외부교육 지원제도, 교육지원제도와 그 외에 기술전문가, 경영전문가 MBA 과정까지 최고 ... 실사례로 현대건설은 현실에 안주하지 않고 끝없는 도전정신과 창의성을 토대로 새로운 가치를 창출하고 글로벌 역량과 열린 사고, 다양성에 대한 이해를 바탕으로 세계무대에서 활약하는 인재상을

  리포트 | 7페이지 | 3,300원 | 등록일 2020.07.10 | 수정일 2020.07.20

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