"Google의 기업문화" 검색결과 101-120 / 5,267건

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  경영전략측면에서 인적자원관리의 역할

  조직문화 구축구글은 창의적이고 자율적인 조직문화를 조성하기 위해 다양한 활동을 수행합니다. ... 또한, 구글은 직원들의 복지를 중요시하며, 유연한 근무 시간, 원격 근무, 다양한 사내 이벤트 등을 통해 긍정적인 조직문화를 유지합니다.5. ... 인적자원관리는 조직 내 인력을 효율적으로 관리하고 개발하는 것을 목적으로 하며, 이를 통해 기업의 성과를 극대화합니다.

  리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.20

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  현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로

  이는 구성원의 근무 의욕을 저해하고 기업 문화를 해치며, 노사 간 관계를 악화하여 인적자원관리에 악영향을 주기 때문이다. ... 인적자원관리 사례인적자원관리가 우수한 기업이라 하면 미국의 구글이 가장 먼저 떠오른다. ... 우리나라보다 노동시장이 역량 중심으로 돌아가는 미국의 조직사회에서도 일하기 좋은 기업으로 손꼽히는 구글의 사례를 통해서 인적자원관리에 대한 시사점을 얻고자 한다.구글의 인적자원관리는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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  구글의 미래-토마스 슐츠-독후감

  '구글의 미래' 는 토마스 슐츠라는 저자가 구글이라는 기업 자체보다는 기술 혁신이나 변화보다 회사 내부 문화나 일하는 방식 혹은 조직 구조 및 시스템 개선 쪽에 초점을 맞춰 쓴 책이다

  리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.06

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  구글, 넷플릭스 등 글로벌 빅테크 기업들의 배짱 유료화 정책의 이유

  서론구글, 넷플릭스 등 글로벌 빅테크 기업들이 이른바 수금 본색을 노골적으로 드러내고 있다.이런 혼잡하고 무질서한 세계 상황에서는 시시각각 급속도로 변화하는 세계의 정치, 경제, 문화적 ... 결론지금까지 구글, 넷플릭스 등 글로벌 빅테크 기업들의 배짱 유료화 정책의 이유에 대해 분석하였다.발등을 찍힌 것은 이용자다. ... REPORT구글, 넷플릭스 등 글로벌 빅테크 기업들의 배짱 유료화 정책의 이유? 학과 :? 학번 :? 성명 :? 담당교수 :? 제출일자 :목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.01.06

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  기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오.

  만약 구글의 기업문화가 위계질서가 심한 곳이여서 직원 모두가 그저 회사가 정해놓은 틀대로 정해진대로 업무를 처리하는 곳이였다면 구글이 지금의 위치의 구글이 되었을까? ... 상황에 따라 기업문화를 잘 조절해 가며 기업을 운영한다면 그 기업을 더욱더 크게 성장할 수 있다고 생각한다. 대표적인 긍정적인 예로 구글을 말하고 싶다. ... 구글 이라는 기업의 특성상 크리에이티브하고 자유로움을 보장해 주고 있다.구글 본사가 미국에 위치하고 있어서 더 가능한 사고 일수도 있겠지만, 구글에서 일하고 있는 엔지니어와 직원들은

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.11 | 수정일 2020.12.19

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  표면적 다양성과 심층적 다양성의 개념을 비교하고, 조직환경에서 표면적 다양성과 심층적 다양성이 관찰되는 경험이나 사례를 제시하시오

  구글 다양한 인종 고용구글(Google)과 같은 다국적 기업은 전 세계에 지사를 두고 있으며, 다양한 인종과 국적의 직원들을 고용하고 있다. ... 넷플릭스의 'Culture Deck'은 이러한 다양성을 존중하고, 다양한 아이디어와 관점을 환영하는 기업 문화를 강조한다.넷플릭스는 다양한 배경을 가진 직원들이 서로 다른 시각을 공유함으로써 ... 이러한 환경은 다양성을 존중하는 문화를 조성하고, 다양한 배경을 가진 직원들이 조직에 쉽게 적응할 수 있도록 도와준다.2.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.22

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  2021년 마케팅원론_기업의 미션, 사명은 그 기업의 존재이유 나아갈 방향, 비전 등을 제시하여 구성원들과 기업의 가치를 공유하고 동기유발 등을 가능하게 하는 중요한 요소입니다. 추천할만한 기업의 홈페이지를 방문하여 기업미션 비전등을 조사한 후 바람직하게 제시된 기업미션 비전 등을 소개하고 조사자의 의견을 추가하시오.

  특히 미션 속에 있는 원칙도 기업이 직원에게 스스로 생각하고 문제를 해결할 수 있도록 제시한 것이다. 기업 안에서 생기는 문화가 이렇게 기업의 미션으로서 생겨나는 것만 같았다. ... 다음 본론에서는 기업 중 "구글 코리아"에 관하여 기업의 미션과 비전, 나아가는 방향 등을 살펴보고 필자의 의견과 함께 서술하고자 하겠다.1) 구글 코리아기업 미션이라는 것은 조직이 ... “이 기업이 구글이기 때문에 가능한 미션과 비전이었다.”라고 생각했다.

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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  [인적자원관리] 인적자원관리 사례 연구 - 구글(Google)

  구글(Google)과 목인적자원관리담당 교수전 공학 번이 름평 가 의 견과제물평가점수담당교수(서 명)인적자원관리 사례 연구서론해당 과제에서는 우수한 인적자원관리 사례를 보여준 글로벌기업인 ... , 전세계 5대 혁신 기업으로 꼽히는 구글은 윤리경영과 기술에 대한 관심, 유연한 기업문화를 3대 핵심가치로 삼고 ‘세계 어느 곳에서든 필요한 정보들을 쉽게 접근하는 것’을 목표로 ... 문화를 만드는 것이 무엇보다 중요하다.

  리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.06.10 | 수정일 2021.06.15

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  동기부여

  기업 및 조직에서의 동기부여 방법5. 기업 내 동기부여 사례분석(1) 구글 Google(2) 스타벅스(3) 대한항공(4) 포스코 POSCO6. ... 기업 내 동기부여 사례분석(1) 구글 Google모두들 너무나 잘 알고 있듯 일하기 좋은 기업으로 유명한 구글을 대상으로 행복을 측정하는 설문조사를 한 결과, 그들에게는 주식이나 연봉과 ... 대한항공은 ‘Excellence in Flight’을 미션으로 가지고 있는데 최상의 운영체제를 기반으로 고객 감동과 가치 창출을 추구하고 변화지향적인 기업문화를 지향하는 기업이다.

  리포트 | 9페이지 | 3,800원 | 등록일 2022.06.08 | 수정일 2022.06.10

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  국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오

  경우에도 마찬가지로 애플과 비슷한 이미지를 갖고 있으며, 따라서 구글 종사자들이 그만큼 자유롭고 뛰어난 조직 문화를 향유할 것이라는 기대가 형성되어 있다.반면 삼성 갤럭시 스마트폰의 ... 최근에도 기업 상속과 관련하여 부정적인 이미지를 얻었기 때문에, 애플이나 구글 등 글로벌 기업들과 경쟁하는 기업 종사자로서의 자부심보다는 이러한 족벌 기업에 소속되어 있는 후발 주자라는 ... 경영 역사를 갖고 있는 만큼 수직적이고 경직적인 사내 위계 질서와 조직 문화를 갖고 있는 경우가 많은 데 비하여 삼성전자의 경우 지속적으로 사내 문화를 혁신하고자 하며 조직 구성원들이

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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  [A+ 리포트] 구글 인사관리 사례 분석

  구글은 스스로가 가진 기업 문화를 수용하면서 지켜나갈 수 있는 인재를 뽑기 위해서 시간과 노력을 아끼지 않습니다. ... 이처럼 창조적인 기업문화를 이끄는 기업에는 무임승차 문제를 막기 위해 동료의 압력을 활용하는 기업이 많습니다.⑥ 성과평가구글의 직원들은 일반적으로 상급자보다는 같은 직원들, 즉 동료에 ... 구글 인사관리 사례 분석1. 서론구글은 전 세계적인 IT 산업의 선두 기업입니다. 이 기업은 정보의 체계화를 통해 모든 사람이 편리하게 이용하는 것을 목표로 삼고 있습니다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.14 | 수정일 2022.05.02

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  [경영학개론] 기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오.

  구글이라고 하면 보통 자유로운 기업문화 라는 생각이 든다. 구글에서 생각하는 기업문화가 궁금하여 검색해 보았다. ... 세계에서 가장 일하기 좋은 기업 1위를 차지하고 있는 구글은 미래형 기업문화 또는 직원 친화적 기업문화 등 특별한 기업문화로 유명하다. ... 중앙경제, 2010< ‘구글코리아’ 기업문화의 모든 것 1탄 – 구글러가 일하는 법>, 구글 기업문화, < Hyperlink "https://www.teamblind.kr/%EC%96%

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.30

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  구글은 어떻게 일하는가-독후감

  모두가 알고 있듯이 구글이라는 기업 문화는 수평적이고 자유분방한데, 이는 그동안 구글이 그에 걸맞는 인재를 추구해왔고, 그러한 인재들이 모여 문화가 된 것이라고 볼 수 있다. ... 그렇기 때문에 구글은 틀에 박혀있지 않은, 재능 있는 인재를 채용함으로써 지금의 21세기형 기업으로 성장하였고, 누구나 부러워할 만한 기업문화를 갖게 된 것이라고 얘기할 수 있다.정리하자면 ... 어떻게 보면 우리 나라 기업들의 문화는 미래 기업으로 성장해야 할 타이밍에, 과거 성공의 경험이라는 허들에 붙잡혀 있는 것이 아닐까 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.18 | 수정일 2021.07.12

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  마케팅원론_전기자동차의 출현으로 기존 글로벌 자동차 기업들의 경쟁기업으로 구글 등 it 기업들이 부상하고 있다. 이러한 관점에서 경쟁의 개념과 경쟁우위 분석 과정 각 단계에 대해 설명하시오.

  주제 : 전기자동차의 출현으로 기존 글로벌 자동차 기업들의 경쟁기업으로 구글 등 it 기업들이 부상하고 있다. ... 실제로의 이들은 시간적인 부분인데 대개 조깅 문화를 형성하던 시간에 게임이나 오락을 즐겨하면서 자체적으로 운동을 안하게 되었다는 것이다. ... 즉 완성차 기업이 아닌 구글이나 거대한 IT 기업이 자동차 기업 기술을 인수합병하고 거기에 첨단 정보 기술을 부합하면서 경쟁력을 키워간다는 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.27 | 수정일 2022.06.21

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  구글의 아침은 자유가 시작된다 요약 및 비평

  구글은 일반적인 회사처러 고객가치를 창조하거나 수익을 높이는 등의 전통적인 기업 가치를 추구하지 않는다. 사명, 투명성, 목소리를 기업 문화의 시금석으로 삼는다. ... ‘재미’는 구굴직원이 구글 문화를 설명할 때 자주 쓰는 단어다. ... 위대한 창업자는 다른 창업자들과 어깨를 나란히 할 공간과 이야기를 만들어낸다.2) 문화는 아침으로 전략을 먹는다구글문화를 검색하면 다양한 사무실 공간이 이미지로 뜬다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.20

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  자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서) 에 대해서 분석하시오

  서론필자가 가장 근무해보고 싶은 기업은 구글(Google)이며, 담당하고 싶은 업무는 웹프로그래밍이다. ... 본론2장에서는 따라서 구글의 설립이념과 경영철학, 기업 문화 및 주력 산업에 대해 분석해보고자 한다. ... 특히, 구글의 기업 문화는 여타 기업보다 직원들의 독창성과 창의성을 강조하기 위해 자유로운 분위기 속에서 여러 토론이 진행될 수 있도록 장려하고 있다.따라서 본고에서는 이렇게 필자가

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.14

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  [독후감] 구글의 아침은 자유가 시작된다. (라즐로 북 저)

  이는 구글의 기업문화를 어느 기업에서나 흉내 낼 수 있으나 이를 통해 성과를 내는 것은 쉽지 않음을 시사한다. ... 현재 래리와 세르게이가 생각했던 초기 직원들을 위한 기업문화 형성은 실제 구글의 인사 업무 전반에 영향을 미치고 있다. ... 사실상 이미 오랜 기간에 걸쳐 기업문화를 이룩하고 수많은 정책들이 존재하는 대기업에서 구글을 모방하는 일은 쉽지 않을 수밖에 없다. 그럼에도 불구하고 최근

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.08

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  경영학개론_경영마인드의 3요소에 대해 기업의 사례와 함께 설명하고, 본인이 속한 조직(기업, 가정, 각종 단체 등)에 경영마인드를 효과적으로 적용할 수 있는 실천방안을 설명하시오.

  리더십은 조직의 문화와 분위기를 형성하며, 구성원들의 참여와 헌신을 이끌어내는 중요한 요소이다. ... 혁신은 제품, 서비스, 프로세스 등 다양한 측면에서 이루어질 수 있으며, 조직의 경쟁력을 높이는 중요한 역할을 한다.구글은 혁신을 통해 지속적인 성장을 이루고 있는 대표적인 기업이다 ... 경영마인드의 3요소에 대해 기업의 사례와 함께 설명하고, 본인이 속한 조직(기업, 가정, 각종 단체 등)에 경영마인드를 효과적으로 적용할 수 있는 실천방안을 설명하시오.I.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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  인사선발관리 중 모집관리, 선발관리 실행 사례를 조사하여 제시하고 시사점을 기술하시오.

  글로벌 IT 기업 구글은 창의적이고 혁신적인 인재 유치를 위해 다양한 모집 전략을 사용하며, 구직자가 직접 경험할 수 있는 채용 과정을 통해 회사 문화와 업무 방식을 미리 체험하게 ... 해당 과정에서 중요한 것은 지원자의 현재 역량뿐 아니라 조직 문화 적합성과 장기적 잠재력 평가입니다.구글은 다양한 채용 과정을 통해 지원자가 조직 문화와 업무 방식을 미리 체험하게 ... 구글, 맥킨지, Z홀딩스의 사례에서 볼 수 있듯이 이들 기업은 단순 인재 선발을 넘어 조직의 미래를 함께 할 인재 유치에 주력합니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.11

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  다음,구글,네이버.바이두

  억에 모토로라인수02 기업소개 GOOGLE 기업 소개 파격적인 직원 복지 20 % - 80% 프로젝트 자유 로운 조직문화 세계 최대 의 포털 사이트 기업 포춘지 선정 ‘ 가장 일하기 ... 기업소개 GOOGLE 구글 재무제표02. ... 의 기본검색 서비스 제공업체가 됨 구글 Toolbar 출시 2001 최초의 해외지사를 도쿄에 설립 2002 구글 News 와 Gmail 출시 2004 증권거래 위원회에 기업 공개 신청

  리포트 | 42페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.12

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