"HRD시사점" 검색결과 101-120 / 262건

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  [인적자원관리론] 인적자원관리 담당자의 4가지 역할에 대해 서술

  시사점Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. ... 시사점현대사회에 있어 성공하는 기업과 그렇지 않은 기업을 구분지어 주는 것은 그들이 보유하고 있는 사람들의 질에 달려 있다고 해도 과언이 아니다. ... 인적자원관리 담당자란인적자원개발 담당자(HRD Practitioner)란, 조직의 목적을 달성하기 위하여 구성원을 대상으로 하여 교육, 훈련, 연수와 관련된 업무를 수행하는 사람을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.02.26

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  (다국적기업론) 4차 산업혁명의 의미를 밝히고, 4차 산업혁명이 기업의 인적자원관리에 어떠한 영향을 미치게 될지 설명하시오.(30점)

  시사 하는 바가 크다.② 4차 산업혁명에 대한 국가별 대응 현황과 사례:각국의 대응 전략에는 약간의 차이를 보이지만 자국의 기술 산업 강점에 기반한 전략을 세우고 있다는 점에서 공통된 ... 전 세계를 선두에서 이끌고 있으며, 애플, 샤오미 등 많은 기업들이 시대에 맞는 발상으로 고객 니즈를 정확히 예측하여 성공하였다.4. 4차 산업혁명시대 기업의 인적자원관리(HRM/HRD ... 이러한 점에서 인공지능이 고용에 미치는 영향에 있어 그 연장선상에 있다는 점을 고려해야 한다.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.02.28 | 수정일 2019.03.01

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  네이버 인적자원관리

  ..PAGE:1네이버의 인적자원관리..PAGE:2PART 1 -서론기업소개기업목표사업범위PART 2 - 본론직무관리확보관리개발관리유지관리보상관리PART 3 평가장점단점PART 4 개선방안PART ... 테스트NAVER Green Factory 에서 워크샵 형태로12시간 동안 진행되는 면접 진행40분 - 객관식 60문항, 상식 시험ex) 국어 맞춤법, 경제, 정치, IT, 대중 문화, 역사, 시사 ... 성과자학습계약제교육훈련이수제개인 선택형 학습업무 연동형 학습회사 주도형 교육학습 지원 기반개발관리 - HRD 체계도..PAGE:25- 검색, 포털, 게임, SNS, 클라우드 서비스

  리포트 | 50페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.07.08

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  기업 평생교육 정책

  , 모든 정책활동은 목표가 있기 때문에 Tyler의 전통을 이어받은 목표달성모형이 시사하는 바는 크다고 하겠다. ... 지향한다는 점에서 차이가 있다. ... 그중에 교육훈련 내지 평생교육과 관련된 것은 인적자원개발(HRD)이기 때문에 여기서는 HRD에 주목하는 것이다.우리나라에서 HRD의 형태가 나타나기 시작한 것은 1980년대 중반 이후였고

  리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.03.27

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  역량모델과 개인적 경력개발 실천방안

  HRD 활동형태로서의 훈련, 교육, 개발을 어떤 관점에서 이해하든지 그 활동의 대상목표가 개인이라는 점이다. ... 이와 관련하여 스페로우(Sparrow, 1996)의 역량 구분은 시사하는 바가 크다. ... 공통점을 보이고 있다.Ⅱ.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.04.25

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  영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와 관련된 부분을 찾아보세요. 인적자원관리의 프로세스 중 한 가지(예: 채용, 이직, 교육 등)만을 보여주고 있는 경우라도 무방합니다. 등장인물들의 인적자원관리 방식을 관찰하고, 그에 대해 평가 하세요.-인적자원관리

  시사해주고 있습니다. ... 구체적으로는, HRP(Human Resource Planning: 인적자원계획), HRD(Human Resource Development: 인적자원개발), HRU(Human Resource ... 무일푼 행상에서 현재는 8개의 공동 브랜드 점을 운영하고 있는 총각 네만의 경영노하우를 소개한 책이었습니다.

  리포트 | 8페이지 | 4,100원 | 등록일 2017.07.09 | 수정일 2018.01.16

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  현대사회에서 평생교육의 필요성이 강조되는 이유를 설명하시오. 피아제(Piaget)의 인지발달단계이론에 대해 설명하고, 그 교육적 시사점을 논하시오.

  경향 및 정책적 시사점7평생교육의 문제점8평생교육의 발전 방향과 과제9평생교육에 대한 종합적 고찰10참고 자료1. ... 피아제(Piaget)의 인지발달단계이론에 대해 설명하고, 그 교육적 시사점을 논하시오(15점)* 조화태 외(2012). 인간과 교육 . 서울: 방송대출판부.* 송명자(1995). ... 교육인적자원부가 생긴다고 하여 HRD를 별개의 사업으로 추진하기보다는 평생교육의 하위 영역으로 접근할 필요가 있다. 최상의 평생교육은 최상의 HRD를 보장한다.

  리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.09.05 | 수정일 2016.03.15

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  평생교육사의 프로그램 설계수준과 프로그램 설계 운영 역량강화방안을 토의하시오

  평생교육자 양성을 위한 국내외 교육과정 사례분석 국내 평생교육자 양성 교육과정의 시사점양성 교육과정시사점평생교육사 양성과정- 평생교육시설, 단체에서 프로그램 기획, 개발, 운영 및 ... 교육과정시사점EUTEACH- 유럽 내 다양한 국가들의 평생교육 전문가 양성 과정을 종합하여 핵심과정 제공- 평생교육 전문가의 활용 범위가 단순히 기업이나 산업체에 한정되어 있지 않고 ... 연수기회를 부여- 과정 자체가 체계적이지 못하고 전문강사에 의존하는 전달 중심의 강의 운영- 과정 참여자들의 구체적인 수준에 따른 과정 운영이 미흡 해외 평생교육자 양성 교육과정의 시사점국가양성

  리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.05.18

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  한국 고용노동부에서 고용창출을 위한 직업능력개발정책에 대해 알아봅니다.

  직업능력 개발훈련 업무매뉴얼- 노동부3) 해외 민간직업능력개발시장 운영사례 분석과 시사점- 한국직업능력개발원 연구위원 김수원, 박천수4) 선진국의 노동교육과 직업능력개발 파트너십- ... 이러한 인적자원개발(HRD: Human ResourceDevelopment, 이하 HRD) 활동은 구성원들의 역량을 강화시켜 조직의 경쟁력 향상을 도모하여 궁극적으로 조직성과 향상에 ... HRD담당자 연수(’05~) : 인재경영의 중요성, 우수사례와 최신 트렌드 등 교육- 초기업단위?

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.10.17

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  현대카드 마케팅 SWOT,STP,4P와 향후전략 PPT

  결론 (1) 시사점 (2) 향후전략방안 CONTENTS1. 현대카드 기업소개현대카드가 정의하는 신용카드 ? ... 이러한 점에서 그들은 사업부가 바뀌어도 쉽게 적응하고 빠르게 일을 해나갈 수 있다 . 문제해결에 집중하는 HRD 정책 !! ... 통해 이루어지고 있음 온라인 : 인터넷 사이트를 적극 활용함 현대계열사들의 영업망을 기반으로 한 회원모집 및 서비스제공 - win win 효과 현대백화점과의 제휴를 통해 백화점회원

  리포트 | 42페이지 | 5,200원 | 등록일 2016.10.25

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  인적자원개발론2공통)인적자원개발3가지유형특징설명하고 평생교육에주는시사점논하시오00

  설명하고, 이들 3가지 유형이 평생교육에 주는 시사점에 대해 논하시오Ⅰ. ... 이들 3가지 유형이 평생교육에 주는 시사점인적자원개발은 조직의 맥락에서 인간의 능력 신장에 주안점을 두는 활동이다. ... 인적자원개발론2공통)인적자원개발3가지유형특징설명하고 평생교육에주는시사점논하시오00교육학과인적자원개발론2공통인적자원개발의 3가지 유형인 개인개발, 경력개발, 조직개발의 특징을 비교하여

  리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.09.18

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  [조직행동론] 목표설정이론

  그렇다면 목표가 동기요인이 되기 위해서는 몇 가지 고려해야할 점이 있다.1) 너무 성취하기 쉬운 목표는 인간에게 성취감을 주지 못하므로 관심의 대상이 될 수 없다. ... 특히 로크(F.A.Locke)와 랜담(G.P.Latham)의 연구는 시사하는 바가 크다.로크(F.A.Locke)와 랜담(G.P.Latham) (1990)에 따르면, 목표는 두 가지 ... 따라서 HRD담당자는 직원들의 목표설정에 관심을 기울이고 이에 대한 이론적 근거를 알고 있는 것이 필요합니다.1960년대 로크(E.A Locke)는 목표를 달성하고자 하는 의도가 직무에

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.16 | 수정일 2017.06.15

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  인적자원개발의 3가지 유형인 개인개발, 경력개발, 조직개발의 특징을 비교하여 설명하고 평생교육에 주는 시사점에 대해 작성하시오.

  인적자원개발의 3가지 유형이 평생교육에 주는 시사점1) 개인개발이 평생교육에 주는 시사점2) 경력개발이 평생교육에 주는 시사점3) 조직개발이 평생교육에 주는 시사점Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ ... 인적자원개발의 3가지 유형인 개인개발, 경력개발, 조직개발의 특징을 비교하여 설명하고 평생교육에 주는 시사점에 대해 작성하시오.Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 인적자원개발의 개념2. ... 아래에서는 위와 같은 인적자원개발의 3가지 유형인 개인개발, 경력개발, 조직개발의 특징을 비교하여 설명하고 평생교육에 주는 시사점에 대해 살펴보고자한다.Ⅱ 본론1.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.03.19

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  포드와 도요타의 인적자원관리

  .PAGE:26결론 및 시사점..PAGE:27결론 및 시사점..PAGE:28 ... Management)조직의 목표를 이루기 위해 필요한 인적 자본을 확보-개발-활용하는 활동을 계획하고 관리하는 일련의 과정HRP (Human Resource Planning : 인적자원계획),HRD ... )‘'기대 이상의 성과를 올림(평점A)‘'전사적으로 보아도 탁월한 성과를 올림(평점S)*..PAGE:24복리후생Toyota’s HRM*..PAGE:25IV. 4Part결론 및 느낀점.

  리포트 | 30페이지 | 3,500원 | 등록일 2014.09.26

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  [인적자원개발론]개인개발, 경력개발, 조직개발의 특징 비교하고 이들 3가지 유형이 평생교육에 주는 시사점

  개인개발, 경력개발, 조직개발이 평생교육에 주는 시사점1. 개인개발이 평생교육에 주는 시사점2. 경력개발이 평생교육에 주는 시사점3. 조직개발이 평생교육에 주는 시사점Ⅴ. ... 개인개발, 경력개발, 조직개발이 평생교육에 주는 시사점1. ... 인적자원개발(HRD)2.

  리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.26

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  현대백화점 그룹 채용정보, 채용전략, 인적자원관리

  결론 및 시사점 2. 출처Ⅰ . ... 교육 , 인재경영인적 HRD 교육 , 인재경영 찾아가는 HRD 컨설팅 상시 학습문화 조성 성과창출형 인재육성 자격검정 M-Learning 독서통신 E-book Audio Book ... KMS 학습공동체 멘토링 코칭 OJT SOP 이러닝 위탁교육 현장교육 인재원교육 사내강사 HRD 컨설턴트 고성과자 학습계약제 교육훈령 이수제 개인 선택형 학습 업무 연동형 학습 회사

  리포트 | 55페이지 | 7,000원 | 등록일 2013.05.29

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  인적자원개발의 3가지 유형인 개인개발, 경력개발, 조직개발의 특징을 비교하여 설명하고, 이들 3가지 유형이 평생교육에 주는 시사점에 대해 논하시오.

  이에 따라 인적자원개발이 의미하는 바는 무엇이며, 구성요소와 시사점 및 역할에 대해 알아보도록 한다.2. ... ○ 과 제 명 : 인적자원개발의 3가지 유형인 개인개발, 경력개발, 조직개발의 특징을 비교하여 설명하고, 이들 3가지 유형이 평생교육에 주는 시사점에 대해 논하시오.1. ... 이러한 이유로 인적자원개발(HRD-Human Resource Development)에 대한 중요성을 잊고 있었다.

  방송통신대 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2016.11.14

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  CJ 인적자원관리 사례

  결론 2 - 시사점 / 나의생각Ⅰ. 서론 - 기업소개1.. ... 결론 1 - 문제점 및 개선방안1. 문제점 분석o 교육방법적 측면 o 제도적 측면 o 교육데이터 측면2. 직원들의 불만 사항 및 요구사항3. ... CJ의 인재육성정책1) CJ의 역량체계 2) 인재 역량 개발 시스템3) 인재교육 HRD, HRM 시스템분석Ⅱ. 본론 3 - CJ의 인재보상 및 복지시스템1. 보상제도 2.

  리포트 | 17페이지 | 9,000원 | 등록일 2014.12.07 | 수정일 2019.10.27

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  인적자원관리가 잘된사례

  ◎분석 및 환대산업에 적용할 수 있는 방안인적자원관리에 있어서의 빅 데이터 활용은 많은 시사점을 가지고 있다. ... 인적자원의 수요를 예측하여, 기업전략의 실현에 필요한 인적자원을 확보하기 위하여 실시하는 일련의 활동’이라 정의한다.HRP(Human Resource Planning : 인적자원계획), HRD ... 데이터 분석을 통해 직원들의 퇴직 사유를 도출해내고 문제점을 확인할 수 있다면, 지금까지 인적 자원 관리를 위해 투자해온 비용을 좀 더 효율적 으로 활용할 수 있기 때문이다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.06.08 | 수정일 2019.05.14

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  한화 그룹의 계열사별 일터학습 사례

  일터학습..PAGE:2공통적인 일터학습기업 , 주제 선정 이유공통적인 일터학습01사업 부문별 일터학습한화그룹의 사업부문사업 분야별 차별적인일터 학습02요약 및 논의조사 결과 및 시사점03CONTENTS ... ..PAGE:3기업/주제 선정 이유GWP Korea와 한국 HRD 협회가 공동으로 주관하는‘2015 대한민국 일하기 좋은 기업’에서한화그룹이 선정됨일하기 좋은 기업은 복지가 잘 되어있는 ... 누른다.서비스/레저 분야..PAGE:25CS 리더 커뮤니티 운영해불만사항과 개선사항들을직접 파악하고 지원CS 교육매년 3회에 걸쳐 ‘CS리더양성과정’을 만들어CS리더들이 마주치는 문제점과해결점들을

  리포트 | 29페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.12.27

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