"Leader형 기업가" 검색결과 101-120 / 3,244건

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  인적자원개발론 『조직행동의 이해』

  즉, 행동과학자들은 “어떤 특성을 가지는 리더가 효과적인가”(what the leader is)하는 특성 추구적 관점에서 “리더는 어떻게 행동 하는가”(what the leader ... does)하는 관점으로 관심을 옮겨가게 하였으며, 효과적인 리더의 행동유형을 찾으려 방향으로 리더십을 연구하게 되었다. ... 그리하여 리더십에 관한 연구가 진전되어 온 이래 지금까지 리더가 조직구성원에 비해 무엇이 다른가에 대해 예측하고 설명하기 위한 연구가 있었는데, 행동과학적인 리더십의 상호작용의 변수로는

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.05

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  품질보증과 소비자클레임

  대학 한번 가보겠다고 삼수째인데 … 이것도 잡아주나요 ?” 답변 저장식품해충 중 화랑곡나방이 있습니다 . ... 환경에서는 참여의 불균형 현상이 발생하여 능동적인 소수의 파급력이 상당히 높음 (90% 는 단순조회 , 9% 재전송 , 1% 능동사용자 ) Online Big Mouth, Opinion Leader ... 적극 수용 기업 외부에 존재하는 다양한 혁신가 그룹을 활용하여 불만에 효율적으로 대응하는 것이 중요 EX) 마이크로소프트는 기업의 제품이나 서비스에 대해 해박한 지식을 보유한 외부

  리포트 | 24페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.02

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  손병옥 푸르덴셜 생명 대표이사님 강연을 듣고 쓴 감상문

  이제는 정보의 발달로 인해 더 이상 나라와 나라 사이의 벽이 없고 돈만 있으면 어디든(북한을 제외하고) 갈 수 있는 시대이다. ... 핵심이며 인재 경쟁력이 곧 기업 경쟁력이라는 말씀을 하셨다. 21c가 요구하는 인재상이란 창의력, 순발력, 문제 해결 능력, 전략 수립 분석력이며 기업의 특성이 많이 변화했다고 하셨다 ... 세상이 하나의 무대인 세계화 시대가 도래된 이 시점에서 Global Leader의 필요성을 역설하시면서 무엇보다 언어는 이제 필수가 되었고 상대방을 알고 자기 목소리를 낼 수 있는

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.18

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  대한항공

  글로벌 항공사 To be a Respected Leader in the World Airline Community Excellence in Flight - 최상의 운영체제 - 고객 ... 이상의 어학자격 소지자 지원 가능 병역필 또는 면제자로 학업성적이 우수하고 , 해외여행에 결격 사유가 없으신 분 공인회계사 , 공인노무사 , MBA, 외국어 능통자 , 통계 전문가 ... 감동과 가치 창출 - 변화지향적 기업문화기업개요사업수송 실적수입 실적 인원기업조직도HR SYSTEM인사철학 사람은 회사의 소중한 자원이다 .

  리포트 | 31페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.18 | 수정일 2020.10.28

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  지역사회 보건사업의 기반이 되는 관련법안을 기술하고 제안점을 제시(산업간호)

  둘째, 전문가 집단이 해당 프로그램의 강점과 향상의 기회에 관한 가치있는 피드백을 제공한다. ... 개인시상은 직장의 건강증진에 헌신적이고 뛰어난 노력을 보인 개인에게 수여되는 것으로서 CEO에게 주는 HEALTH Leader Award와 근로자에게 주는 HEALTH Promoter ... 건강증진국은 사업주에게 근로자들의 적절한 운동을 위해 엘리베이터 대신 계단 사용하기, 운동을 위한 휴식시간 제공, 점심시간이나 근무 후 시간을 이용한 운동교실 개설, 직원 중에서 Lay leader를

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.08

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  [Prism Reading 4] 6단원 해석

  about what skills th4,000 when a position remains open for 3 months.한 기업 전문가는 한 회사가 3개월 동안 공석인 상태를 유지하면 ... The skills gap기술 격차All over the country, business leaders and government officials complain about the ... training and expertise, especially in information technology (IT).첫 번째 카테고리는 STEM 분야 (과학/기술/공학/수학)의 전문가로

  시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.09

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  경영학 연구의 접근방법

  의사결정역할(decision roles): 기업가역할(enterpreneurial role), 혼란처리자 역할(disturbance-handler role)과 자원배분자역할(resource ... 상황이론은 주어진 상황을 고려할 뿐만 아니라 기업의 행동양태에 대해 주어진 해결 방법이 미치는 영향도 고려한다. ... 대인적 역할(interpersonal roles): 대표자역할(figurehead role)과 지도자 역할(leader role)및 섭외자 역할(liaison role)등을 포함하고

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.06

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  글로벌스타트업 ) 글로벌스타트업 교재 제1장부터 제4장까지 내용을 요약하시오.

  새 시장을 만드는 전략가(Strategist), 임무를 구성원들에게 부여하고 리더십으로 목표를 달성하는 지도자(Leader), 각기 다른 두 사회적 그룹이나 지역을 연결하는 역할인 ... 이를 이겨내 기회로 삼아 새로운 가치를 만들 수 기업가의 역량과 과정, 환경의 총체를 기업가정신이라고 한다. ... 기업가(Entrepreneur)는 프랑스를 어원으로 한 영어이며 위험을 무릅쓴 개척자라는 이미지를 가진다.

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.10

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  경영학과 탐구보고서, 경영학과 조사 보고서

  경영학과 졸업 후 사기업, 공기업, 정부기관, 비영리기관 및 언론기관 등 각종 기관에 취업할 수 있을 뿐 아니라 국가공인자격증 취득을 통해 경영전문가로 활동하거나 기업을 창업하여 창업기업가로서 ... 나누어보면회계,경리 → 전산회계, 전산세무, 재경관리사사무직 → 워드프로세스, 컴활그래픽 편집 디자인 → GTQ포토샵, 컴퓨터그래픽스운용기능사호텔, 서비스 → 호텔서비스사, CS Leaders무역 ... -경영학 분야별 취업 직종·진출분야● 인사인적자원관리 전문가(HRM Professionals), 인사·조직 컨설턴트, 공인 노무사, 기획·전략·경영관리지원부서● 생산생산관리·구매관리

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.30

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  KT 구조조정, 그 대안에 대하여

  글로벌 기업으로서의 면모를 갖추어가고 있다. ... 계열사에는 정보기술(IT)과 솔루로 인수합병이 이루어지지 말았어야 한다는 주장도 할 수 있지만, 그것보다 기업의 가치를 본 것이 아닌 KT 회장과 가까운 사이의 회사라서 인수했다는 ... KT 개요 KT는 1981년 창립이후 대한민국 정보통신을 선도해왔으며, 현재는 ‘Global ICT convergence leader’비전을 바탕으로 사업 포트폴리오의 재편, 경영

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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  당근마켓 경영전략과 마케팅전략 및 향후전략수립

  당근마켓 플랫폼 소개2015년 판교에서 시작한 당근마켓은 지역 기반의 모바일 중고거래 플랫폼으로써 ‘당신의 근처에서 만날 수 있는 중고 거래’라는 기업슬로건을 앞세워 가까운 동네에서 ... 중고거래와 지역 기반 커뮤니티 서비스를 무료로 사용할 수 있게 하는 것이 Loss Leader 전략이다.. ... 또한 당근마켓은 어플에 머신러닝 기술을 도입해 기업이 상품을 판매하는 것을 방지한다.

  리포트 | 7페이지 | 4,800원 | 등록일 2023.05.25 | 수정일 2023.05.31

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  포스코 인터내셔널 서류 합격 자기소개서 (영업&마케팅 직무)

  [전천후 영업 전문가]입사 후 최종 저의 비전은 전천후 영업 전문가가 되는 것입니다. ... B2B영업 및 마케팅 경험'JDC면세점 및 한국도핑방지위원회의 온라인 광고와 SNS 통합지원 마케팅을 'Project Leader'로 수행한 경험이 있습니다. ... 기한 내에 마쳐야 하므로 저는 스스로 'Project Leader'가 되어 제안서 작업을 진행했습니다. 하지만 혼자서 하려다 보니 속도가 나지 않았습니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.29

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  애플의 실적,애플의 디자인,에코 시스템,애플 기업분석,애플 마케팅,애플 브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석

  기업간의 경쟁 X 팀 대 팀의 경쟁혁신을 만드는 네 가지 요소 Innovation distinguishes between a leader and a follower. ... 창조적 조직문화 (creative culture) Start-up( 신생기업 ) 같은 기업문화를 조성하라 .1. ... 포니 (Pony) 미팅 남들과 다른 생각애플만의 에코시스템 애플의 어마어마한 성공에 흔히 애플만의 감각적인 디자인이나 편리한 사용자 인터페이스 (UI) 등이 많이 거론되지만 , 전문가들은

  리포트 | 31페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.11

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  급식경영학4공통) 민츠버그의 경영자의 역할 민츠버그의 경영자 역할에 대응한 급식경영자의 역할을 설명하시오0k

  민츠버그는 경영자, 기업 조직, 전략 경영, 경영 교육 등 기업 경영의 다양한 주제들을 탐구해 왔고, 무려 15권이 넘는 저서와 150편에 가까운 논문을 발표했다.민츠버그는 주류 경영학계에서 ... 여기에는 기업가역할(entrepreneur), 문제해결자(disturbance handler), 자원배분자(resource allocator), 협상자(negotiator) 역할이 ... 경영자가 수행하는 구체적인 대인역할에는 대표역할(figure head), 리더역할(leader), 연결역할(liaison)이 있다.

  방송통신대 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.09.01

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  셀프리더쉽,아주대, 사이버강의 요약, 시험관련, 수강팁

  기업들구글, 페이스북, 테슬라, 애플 등.1. ... 전문가적 힘5. ... 되는 사람이 Leader로 성장.리더는 각각의 조직원들의 힘을 불어 넣어주어야함.리더가 하나의 방향성을 제시하고 그것에 따르게 하는 것.그것에서부터 비전을 제시할 수 있다.셀프리더의

  시험자료 | 30페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.05 | 수정일 2020.06.10

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  거스 히딩크의 인사관리

  목 차서언본언한국 축구의 현 시점 히딩크 Effect인적자원측면에서의 히딩크 EffectInnovator로서의 인적자원계획선수들의 Leader로서의 인적자원개발운영전문가로서의 인적자원활용인간관계측면에서의 ... 하는 동기가 유발된다면 선수성과가 극대화 될 것이며 이는 대표팀 성과의 극대화로 이어질 것이다.히딩크가 대표팀에게 교육훈련을 하는 목적과 이를 통해 얻게 되는 효과에 대한 내용을 기업의 ... 선수들의 Leader로서의 인적자원개발다음으로 히딩크 Effect로서 인적자원개발을 들 수 있다.히딩크의 HRD(인적자원개발)은 ‘교육훈련관리’, ‘경력개발관리’, ‘통제’로 나누어

  리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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  제품수명주기(PLC)에 대해 설명하시오. Roges는 소비자가 신제품을 수용하는 시점에 따라 5가지 유형으로 나누었는데요. 학습자 본인은 '신제품의 수용자 유형'중 어떤 유형이라 생각하시나요? 신제품 수용 경험 2~3가지와 함께 기술하시오

  판매량을 증가시키며, 시장점유율을 높여가는 단계라 할 수 있다. ... 이들을 Opinion leader라 하고 early adopters 라고도 표현한다. ... 서론기업은 매년 수많은 제품들을 시장에 내놓고 있으며, 이러한 제품은 시간이 흐름에 따라 성장하고, 성숙하다가 사라지는 제품수명주기를 가지고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.22

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  [인적자원관리/과제점수 100점] 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

  즉, 인원 합리화 추진으로 기업에서 책임질 수 있는 인력만을 수용하고, 합리화된 인력에 대해서는 추후에 인위적으로 인력조정을 가하지 않았다. ... SK에너지의 교육목적은 앞으로의 경영환경에 있어 능동적이고 유연하게 대처할 수 있는 인재, 일명 ‘SUPEX Leader’를 육성하는 것인 성과를 달성하는 구성원을 가리킨다. ... 즉, 이러한 노력을 통해 기업이 원하는 인재로 거듭나고자 하며, 기업에 입사한 후에도 기업 내의 자체적인 프로그램을 활용하여 자기 계발을 위한 노력을 지속할 것이다.참고문헌인적자원관리

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.23

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  에어프레미아 항공 합격 자소서

  Leaders 관리사' 자격증과 'SMAT(서비스 경영 자격)'자격증을 취득하여 서비스에 대해 좀 더 깊게 이해하려 노력하고 공부해왔습니다. ... 대가를 얻는다는 명언처럼, 똑같은 환경 속에서도 성실한 태도로 저를 성장시켜왔습니다. ’고객보다 고객의 니즈를 더 알아야 한다.‘ 라는 에어프레미아의 원칙에 걸맞기 위해, 서비스 전문가가 ... 연관지어, 본인이 왜 에어프레미아에 적합한지 서술해주세요(700자 제한)[함께 성장하고자 하는 지원자]에어프레미아의 ‘모두가 서로의 성장에 기여한다‘, ’우리는 서로를 믿는다.’라는 기업문화는

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.21

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  지식경영이란 무엇인가?

  외부 전문가 집단과의 교류에 적극적? 자율성 선호3) 지식노동자의 의무? 일하는 방법을 꾸준히 개선, 개발, 혁신? ?아이디어를 기업가치의 창출로 연계?? ... 지식 중심 인적자원관리의 내용1) 지식의 활용과 공유의 장을 마련하는 것① 자율적인 리더(self leader)② 실패의 자유로움을 부여③ 자율성 부여하는 empowerment전략④ ... 예를 들어, 성공한 기업이 가지는 노하우나 그들만의 기업문화는 존재는 하지만,말이나 글로서 전달하기가 매우 어렵다.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.19

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