"gs건설채용" 검색결과 101-120 / 157건

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  주요대기업 지원동기 자기소개서 예문 15편

  GS건설은 럭키건설로 출발하여 1978년 해외건설시장에 진출한 이후로 그 기술력, 노하우, 해외 수주 경험 등이 세계적으로 인정받기 때문에 추천한다 하셨습니다. ... 지속가능경영지수(DJSI)월드기업 3년 연속 편입, 2011 대한민국 지속가능성 대회 수상한 가장 신뢰받는 GS건설에서 수주 35조, 매출27조, 영업이익 2조를 넘어 수익성을 동반한 ... 배우며, 각 나라의 다양한 요소의 이해를 토대로 올바른 현지화 전략을 구축하고 적재적소의 시장조사를 통하여 한국의 대표 통신사 KT의 서비스를 넓혀나가고자 합니다.지원동기 예문 3 (GS건설

  자기소개서 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.19

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  재벌들의 비리내역 및 심층조사

  그리고 2010년 2월 9일 GS마트 14개 점을 인수하였고, 6월 1일부터 GS마트의 점포명을 롯데마트로 변경하였다. ... 그럼에도 회사는 이날 오후 5시께 ‘저녁 8시부로 직장폐쇄에 돌입한다’는 내용의 직장폐쇄 공고문을 게시하였고, 오후 8시 일몰시간을 틈타 물리력 행사를 위해 채용한 용역경비와 회사 ... 현행법상 저축은행이 부동산에 직접 투자하는 것은 불법인데도, 대규모 건설공사 등에 뛰어들어 막대한 손실을 입고, 또 그 대금의 일부를 비자금으로 조성하는 등 다양한 불법행위를 자행했다

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.08

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  사회지향적 마케팅

  SNS 활용한 홍보 P GS 샵에서 진행하는 RT 기부 이벤트Positioning P결론적으로 …… ! ... 타 계열사 소비재 매출 증가 ( 주 ) 두산 지주회사 전환 고급 인재 채용Index 두산 소개 01 02 03 04 사회지향적 마케팅 사례 비판 대안 제시 지속 가능 경영 보고서Part ... 양질의 인재 채용 착한 소비 관심 多한국인의 관심사와 라이프 스타일 2010 ‘ 착한 소비 ’ 에 관심을 많이 가진 계층 20 대 전체 30 대 여성 다음 커뮤니케이션 , LG 경제연구원

  리포트 | 82페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.04.09

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  사우디 국가정보 요약

  한국업체 진출현황1) `10. 10월말 현재 56개사(하청 포함시 76개사), 100건, 약 244억불2) 주요 시공중 공사 (1억불이상)업체공 사 명발 주 처계약금액공 사 기 간GS건설마니파 ... 및 유지관리회사는 10~15%) 이상의 현지인력 채용 의무화5) 해고절차- 3개월 이내 견습근무자 : 사전통보 없이 즉시 해고 가능- 고용기간이 확정된 노동자 : 노동자의 과오나 ... 건설업 제도1) 건설업 허가- 건설업에 대한 별도의 면허 및 허가제도는 없으며, 상업등록(Commercial Registration: CR)을 통해 건설업에 종사할 수 있음- 외국인투자기업의

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.07.27

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  [인적자원관리] 포스코의 인재양성과 인적자원관리

  감소안정적인 부품 자재 조달 가능우수한 산업인력 보유, 전문 경영인 체계지속적인 잉여현금흐름 벤처창업 경험자한국사 관련 자격 소지자, 다무노하 가정 및 저소득층 가정포스코 인적자원관리채용절차 ... 제공했다.또한 인터넷을 이용해 교육에 참여하는 e러닝 교육과정으로 개설되어 있던 회사 필수교육, 인문학, 통섭교육 등 43개 과정을 스마트폰에서도 학습할 수 있도록 했다.http://gs343 ... 원재료를 생산기업소개..PAGE:5철강 재료전자건설조선기계자동차생활 용품기업소개..PAGE:6포스코 역사*1968년 포항종합제철(주)로 설립.

  리포트 | 33페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.01.10

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  대한제강[전기]자소서, 대한제강 자소서, 대한제강 자기소개서, 대한제강, 대한제강 채용정보, 대한제강 자기소개서샘플

  서울 GS건설 서초 아파트 현장에서 근무를 하고 있던중 기중기 추락사고가 나서 같이 일하는 2명의 전공형님들이 사고를 당하게 되었고, 이에 몇 달동안 이 일을 계속해야 되나 하며 자괴감에 ... 대한제강(전기) 합격자소서[대한제강 자기소개서 합격예문]★ 대한제강 채용에 합격한 자기소개서 예문입니다.★ 대한제강에서 요구하는 자기소개서 항목에 맞추어 설득력 있게 작성된 자기소개서입니다

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.03.20

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  입사선호 40대 한국 기업 정리

  이런 채용 과정을 구입한다고 표현한다. ... GS칼텍스GS칼텍스는 과감한 발탁 인사와 능력과 업적에 따른 보상 및 승진 시스템을 가지고 있고,신입사원에게도 선배 직원 못지않은 책임과 권한이 주어진 ... 이후 삼성물산은 1996년 삼성건설과 합병하고 상사부문과 건설 부문의 2개 사업영역을 가진 회사로 바뀌었다.삼성물산은 치밀한 경영 관리와 일정한 선을 넘지 않는 직원들의 절제되고 세련된

  리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.07.08

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  통계적기법을 활용한 인력적정성검토 및 인력운영계획수립

  인력구조 개선방향현재의 불균형 인력구조를 개선하기 위하여 승진제한, 하위직 채용확대, 퇴직관리를 시행함.중장기 인력구조 개선방안하위직 채용경력직 채용시 과장이하로 채용신입사원 을 최대한 ... (2009.1.30)순위업체명총매출액총인원본사인원국내인원국내매출액국내공사인원해외매출액해외공사인원시평액1현대건설72,7123,7781,1633,17048,1632,00724,54960892,0882삼성물산67,7023,5601,2183,23359,0592,0158,64332787,3183대우건설65,7773,7291,6643,21849,9831,55415,79451182,5714GS건설68,6714,3332,3794,01553,0351,63615,63631881,3665대림산업49,4342,8501,5402,68137,6231,14111,81116962,4986포스코건설44,5302,5969462,39137,2921,4457,23820555,3097현대산업26,4041,3715471,37126,404824 ... (승진제한, 하위직 채용, 퇴직관리 중심)구분2009년말2010년2011년2012년2013년임원소계자연감소+ 승진증가+ 신규충원부장소계정년퇴직자연감소승진감소+ 승진증가+ 신규충원차장소계정년퇴직자연감소승진감소

  리포트 | 21페이지 | 15,000원 | 등록일 2010.07.14 | 수정일 2014.12.16

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  PC공법 공업화건축

  이에 따라 이천 물류센터 공사의 시공사 ( 원청 ) 인 GS 건설과 PC 공정 부문의 하청 공사를 담당했던 삼성물산 건설부문간 책임소재를 둘러싼 공방이 한층 치열하게 전개될 전망이다 ... H 형강 주변과 PC 부재 와의 접합방법은 일반적인 강구조 공법이 채용된다. ... subsystem 건물의 일부분이 prefab 화 되어 공장생산 됨으로써 건물의 구성단위로 공급되는 것을 부품이라 하며 , 특히 건물을 구성하는 부분과 일체가 되어 건물전체에서 채용

  리포트 | 62페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.12.06 | 수정일 2021.01.28

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  투자론 보고서(44장)

  분산투자를 통한 안정적인 투자방식이 옳을 것으로 생각하여 대략적인 포트폴리오를 구성해 투자를 할 것이다.3) 투자개요투자기간2011. 08.22 ~ 2011. 10.14 (8주)투자대회명GS ... 그나마 남부발전만 133명의 청년 인턴 중 1명만 정규직으로 전환했다.홍 의원은 "청년인턴 중 정규직으로 전환한 인원이 없다는 것은 애초에 청년 인턴을 정규직으로 채용할 계획이 없었다는 ... 분야 ISO 9001 인증서를, 1997년 ISO 14001 환경경영시스템 인증서를 취득했다.사업 분야는 크게 발전, 담수플랜트 및 산업설비, 전기계장, 서비스, 건설, 주단 등

  리포트 | 45페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.10.21

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  아파트 브랜드 마케팅 조사

  전반적인 주택 및 건설시장의 침체 3. ... Apartment Brand ┃아파트 브랜드 소개Brand History직무분야별 전문가자기계발→시장가치인재 Out-sourcing채용/양성유연한 조직조직/운영자율경영,책임경영직무분야별 ... 세상, 래미안Individual Brand최근 Well-Being Trend 로 변화Apartment Brand ┃아파트 브랜드 소개Brand NamingNaming대우 푸르지오GS

  리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.11.29

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  CJ시스템즈 인턴 합격 자소서

  GS건설의 가족이 된다면 이러한 경험을 살려 동료들과 함께 목표를 정하고 그 목표에 도달할 수 있도록 최선을 다할 것입니다. ... 지원하신 회사/직무에 대한 지원동기 및 CJ가 본인을 채용해야 하는 이유를 본인의 경험을 바탕으로 기술하여 주십시오.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.10.23

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  [취업] 2010 채용경향 분석 A++

  GS건설은 4월과 9월, 상·하반기 대졸신입사원을 모집할 예정으로 전역예정 장교를 위한 신입사원 모집도 상반기에 진행된다.두산그룹도 상·하반기 나누어 대졸신입 공채를 진행해오고 있다 ... 또 SK C&C는 실무형 인재 확보를 위한 인턴십 프로그램, ‘IT 프론티어 프로그램’을 처음 도입해 창의적 인재 선발계획을 강조하고 있다.GS그룹의 대졸신입 신규 채용규모는 지난해 ... 또한 금융, 기계철강중공업, 식음료, 건설 등도 2천명 이상의 대졸 신입을 채용했으며 다음으로 기타제조, 물류운수, 자동차, 유통무역, 석유화학, 정보통신, 제약의 순이었다.한편 국내

  자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.11.19

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  GS 칼텍스 합격 자소서

  또한 저희 조의 UCC 자료는 2010년 대우건설 대학교 채용설명회 때 홍보자료로 쓰이게 되었습니다. 그 때의 뿌듯함이란 이로 말할 수 없었습니다. ... 본인이 GS칼텍스에 꼭 입사해야 하는 이유와 지원 직무를 위해 했던 노력, 그리고 GS칼텍스에 입사해서 이루고 싶은 목표에 대해 작성해주십시오. (2800 byte) ... 대학생 홍보대사가 하는 일은 대우건설이라는 기업을 알리기 위해 온라인이나 오프라인을 통해 홍보활동을 하는 것입니다.주어진 1차, 2차, 3차 미션을 수행하고 종합하여 평가하게 됩니다

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.05.01

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  국내 그린빌딩 현황 및 발전 과정

  주) 대구사옥우수GS건설(주)(2006. 5. 22)89안산고잔 7차 푸르지오우수(주)대우건설2006. 5. 19.88청담동 피엔폴루스우수신세계건설(주)(2006. 5. 11.)87김해 ... e-편한세상최우수대림건설2006. 3. 24.80성북구청 신청사우수성북구청장(2006. 3. 22.)79LIG TOWER우수GS건설(주)2006. 3. 22.78대광 로제비앙우수(주 ... 에너지 절약을 위한 방법으로는- 에너지 요구량을 감소시키는 건축적인 방법- 에너지 사용기기 및 시스템의 효율을 향상시키는 설비적인 방법의 2가지가 있으며 이러한 제 요소로부터 개발·채용된

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.04.27

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  이천시 시장조사서

  결 론 (사업화 방안)인식의 전환- 낮은 초기 분양율로 건설회사 진출 부진? ... 세대04 : 722 세대05 : 418 세대총 : 2,125 세대임대주택 제외최근분양가(32평 일괄)2억1,870만원(태전동 대림)2억1,950만원(사우동 한신)2억1,230만원(원동 GS ... 대한 선호도는 거의 없음지 역직 장연 령연 봉평 형이천시하이닉스30-453,500만원 이상생산직 중심하이닉스 전체 근로자의 60% 해당 (12,000여명)※. 06년 하이닉스 신규 채용

  리포트 | 9페이지 | 3,200원 | 등록일 2012.04.20

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  대우조선해양자기소개서, 자소서

  1. 귀하께서 Global 감각 배양을 위해 수행한 활동과, 그러한 활동을 통해 얻은 결과에 대해 구체적으로 기술하십시오.(400자 이내)[건축을 향한 열정과 성취.] 일본과 필리핀 연수 이전에는 환경적인 영향으로 서적을 이용한 이론학습에만 주력해왔습니다. 그러나 대학..

  자기소개서 | 3페이지 | 3,200원 (15%↓) 2720원 | 등록일 2012.04.10 | 수정일 2021.01.15

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  합격자소서 KOGAS 일반 6급 기술화공

  KOGAS, GS건설 컨소시엄을 통해 LNG 액화 핵심기술을 확보했습니다. 1, 2호기 모두 국가 정부차원의 생각으로 이루어진 결과물입니다. ... KOGAS가 본인을 채용해야 하는 이유와 관련하여, 자신을 표현할 수 있는 문구 또는 단어를 자유롭게 기술하고 그 이유를 설명하여 주시기 바랍니다.◆◆ 우직하고 큰 귀를 가진 코끼리와

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.05.11

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  기업은행기업분석(2010년 하반기 분석)

  GS주유소와 현대오일뱅크의 차이. 면세점 할인 가능.? ... 기업은행이 지향하는 목적: 전통가치관인 상부상조 정신을 실천하여 더불어 사는 사회건설에 이바지함으로써 사회와 함께 하는 최고의 은행을 추구? ... - 기업은행 채용프로세스 : ‘서류전형’‘필기시험(기출문제)’‘합숙면접‘‘임원면접’‘2010년 채용계획’2010년 기업은행 기업분석1.

  리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.07.10

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  면접시 금기사항, IBM BCS의 면접후기, KT(한국통신) 면접후기, LG산전의 면접후기, E1(엘지칼텍스가스)의 면접후기, LG CNS의 면접후기, LG디스플레이의 면접후기, GS건설의 면접후기, 골드만삭스의 면접후기

  GS건설의 면접후기1. 1차 면접2. 2차면접Ⅹ. 골드만삭스의 면접후기?. 결론참고문헌Ⅰ. 서론기업은 단순히 모범적인 인재보다는 창의적이고 능력 있는 인재를 원한다. ... 면접시 금기사항, IBM BCS의 면접후기, KT(한국통신) 면접후기, LG산전의 면접후기, E1(엘지칼텍스가스)의 면접후기, LG CNS의 면접후기, LG디스플레이의 면접후기, GS건설의 ... 이러한 경향은 대규모 채용을 벗어나 소수의 인원만을 채용하는 시대로 접어들면서 더욱 강화되고 있다.

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.07.16

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