"대학직원" 검색결과 1,281-1,300 / 47,422건

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  백만 번의 상상 중 오직 나만을 위한 꿈을 꾸자

  퇴근 시간이 얼마나 남았는지 몰래 시계만 엿보는 짓은 하지 않는 회사, 김지윤이라는 회사의 최고 경영자이자 직원이 되었다. ... 김지윤은 어릴 때부터 대학, 대학에서 오래도록 공부하고 학위를 받고 할 정도로 공부했다. 무엇을 해야겠다는 것보다 에이전시가 김지윤을 찾아오게 했고 기다렸다. ... 대학교수는 직업의 안정성이었다. -어디든 자유롭게 돌아다니며 연주하고 내가 사랑하는 일에 도전해 보기-로 진짜 직업을 만들었다. 프리랜서가 된다는 건 어려움이 따른다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.10.14

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  지역사회 통합 돌봄(커뮤니티 케어)가 도입되어 각 자치단체별로 사업이 시행되고 있다. 지금까지 추진해 온 사업에 대하여 평가하고 향후 과제에 대한 본인의 의견을 서술하시오

  셋째, 전문적인 돌봄인력의 양성과 지속적인 교육이 필요하며, 이를 위해 대학과 지역사회 간의 협력이 필요하다. ... 예를 들어, 일부 지역에서는 서비스의 질과 양이 부족하고, 직원의 교육과 훈련이 더 필요하다는 의견이 있다. 또한, 사업의 지속성과 지역사회의 참여도 높일 필요가 있다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.18

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  대인관계의 부적응자 경향성에 대해 예시를 들면서 기술, 사고,감정,행동에 영향을 끼쳐 대인 갈등을 유발하게 되는 개인의 가치관

  한국의 대학생 박 모 씨는 친구들과의 사소한 오해로 인해 심한 우울증을 겪었습니다. ... 한 기업에서는 직원 간의 갈등을 해결하기 위해 정기적인 의사소통 교육을 도입했습니다. ... 이를 통해 직원들은 상대방의 의견을 경청하고 존중하는 법을 배웠고, 이는 갈등의 빈도를 줄이는 데 크게 기여했습니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.09

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  인간과 종교

  이것이 종교의 예언자적 기능이라고 할 수 있다.우리나라의 사례로 살펴보자. 1970년대부터 1980년대까지 우리나라는 군부 정권이 독재를 하였고, 이 과정에서 민주화를 외치던 여러 대학생과 ... 이렇게 규모가 커지면 자질이 부족한 성직자나 직원이 생길 확률이 늘어난다. ... 이 외에도 성남의 한 대형 교회에서는 직원이 10여 년에 걸쳐 헌금 4억 원을 횡령했다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.29

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  도서관 사상가 보고서

  듀이는 인건비 예산을 4배 늘려서 우수한 도서관 직원을 채용하였다. 특히 듀이는 여성을 고용함으로써 여성의 사회진출과 여성 사서를 배출하는 등의 공적을 세웠다. ... 또 도서관 조직의 활성화를 위해 열람실을 만들어 좌석을 정비하고, 참고 업무를 전담하는 직원을 따로 두었으며 이용자의 요구가 있으면 이용자의 책상에 책을 직접 가져다주는 방법도 사용했다 ... 그러나 듀이가 여성 사서들이 채용되면서, 여성을 채용하거나 입학시킨 사례가 없던 컬럼비아 대학 이사회와 갈등을 빚게 된다.

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.25 | 수정일 2022.03.30

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  3주 1주차에 수업했던 ‘행동유형분석’ DISC 자가진단을 통해 본인의 유형이 무엇인지 쓰고

  DISC 자가진단을 통한 본인의 유형DISC 행동유형검사(DISC Personality Behavior Type Test)이란 1928년 미국 콜롬비아 대학의 윌리엄 매스톤(William ... 함께 일하는 상황이 대부분인 만큼, 직원들과의 커뮤니케이션 역시 중요하게 여겨 왔다고 여겨 왔기 때문이다.그러나 본인이 업무를 추진하는 과정에서 지나치게 많은 과업을 수행하고 또 ... 참고문헌박수홍(외), DISC 행동유형에 따른 조직몰입 및 직무스트레스가 직무성과에 미치는 영향: 프랜차이즈기업 종사자를 중심으로, 유통경영학회지, 2019이창원(외), 외식기업직원의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

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  다우코닝 한국/일본 사장님의 강연 레포트

  또한 일본의 도후쿠 대학에서 다시 심리학 석사를 하시고 동대학에서 정보 과학 박사를 하셨다. ... 남자 부하직원과 함께 간 행사에서 참석자들이 모두 남자 직원을 회장으로 착각하고 악수를 청한 일도 있었다. 화를 내거나 싸우지 마세요. 그것 말고도 싸워야 할 일이 너무 많아요. ... 우선, 에리코 사쿠라이씨는 일본의 도후쿠 대학에서 심리학 학사를 하시고 미국의 캘리포니아 대학교에서 심리학 대학원에 진학하셨다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.01

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  자선조직협회와 인보관 운동의 각각 비교하고 이 두 단체가 사회복지에 미친 영향에 대해서 제시해 보세요.

  그리고 이러한 자선조직협회의 직원들은 주로 자원봉사자들인 우애방문자라고 한다. 우애방문자들은 주로 중산층의 부인들로 구성된 자원봉사자들로 빈곤가족들을 방문해 가정생활 ? 교육 ? ... 그의 노력에 감동받은 옥스퍼드 대학과 캠브리지 대학의 학생들은 사회개혁 운동에 동참하여 지역사회 문제를 직접 알아가며 활동을 전개한 것으로 볼 수 있다. ... 영국에서 초기인보관 근무자들은 보통 젊은 대학생들이었고, 주로 신부수업 중인 학생이거나 목사의 자제들이었다(Zastrow, 1995).

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 (5%↓) 2375원 | 등록일 2023.02.06

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  비젼과 기업의 성공과의 관계에 대해 설명하고 국내외 성공기업의 비전에 대해 살펴보시오

  미국, 독일, 영국, 한국과 같은 주요국가와 주요 대학에서 채용 설명회를 실시하며 국내외에서 우수인력확보에 총력을 기울인다.이렇듯 핵심인재와 모든 직원을 대상으로 회사의 경영철학과 ... 그래서 전 임직원의 최고 역량 발휘를 위해 글로벌 비즈니스 리더와 직무별 전문가로의 육성을 위한 평생교육 프로그램을 온 오프라인으로 운영하고 있고 우수인재를 확보하기 위해 LG전자는 ... 안전한 근로환경을 위해 사업장 출입 시 발열체크 및 임산부 등 감염의 리스크가 높은 임직원 대상 재택근무 등 가능한 모든 예방조치를 전 사업장에서 진행하며, 국가의 정부 등으로부터

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07

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  (인간과 사회) 교재 7장(사회불평등과 계급·계층)을 읽고 참고하여 우리 사회의 불평등 문제 중 하나를

  특히, 직장에서의 경우, 남성 직원들이 여성 직원들을 성적 대상으로 여기고 이들에게 언어적인 성추행을 하거나 신체적인 성추행마저 하기도 하는데 이는 차별이 아닐 수가 없다. ... 서울 4년제 상위권 대학교 졸업한 자들은 직장에서 채용 0순위로 두지만 대학을 나오지 않고 고졸인 이들은 아무리 능력이 뛰어나도 채용이 잘되지 않는다. ... 저소득층들인 이들은 자녀를 공교육 하나만으로 대학까지 보낼 생각하지만, 부유층들인 이들은 자녀가 7살이 되기도 전에 영어 유치원 등을 보내며 학구열을 불태운다.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11

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  [자원봉사론] 자원봉사활동을 통한 참여자의 긍정적 변화

  미국은 민간단체 직원의 60%가 무급직원이며, 자원봉사자를 ‘동반자’라고 부를 만큼 자원봉사자들의 역할이 막대하다. ... 서론최근 대학에서는 졸업 요건으로 일정 시간의 자원봉사 실적을 요구하며, 정부에서는 자원봉사자에 대한 혜택를 지원하는 등 자원봉사활동에 대한 관심이 고조되고 있다.본 레포트는 이러한

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.01

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  Google 구글 조직문화 분석과 경영전략과 마케팅 사례

  미국 캘리포니아 대학 신재생 에너지연구소의 초대 소장인 댄 캐먼 박사는 "전 세계적으로 필름형 태양전지에 대한 연구가 진행되고 있지만 나노솔라는 연구단계가 아닌 실질적 생산단계에 접어들었다는 ... 그래서 관료주의를 벗어난 사내분위기를 만들고 매주 금요일 오후에는 전직원을 대상으로 구글의 최고 경영진과 그주에 있었던 주요 이슈나 새로 출시한 제품 등에 대한 이야기를 하고 직원들의 ... 구글은 독창적인 방식으로 일과 삶에 다가가며 다양한 분야의 경험을 바탕으로 활기찬 직원들을 소중하게 여깁니다.

  리포트 | 9페이지 | 4,300원 | 등록일 2022.04.14

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  스타트업 기업조사연구-눔에 관한 자료조사(인터뷰 포함)

  미국 대학을 나온 사촌동생이 만나자고 연락이 와서 나갔는데, 동생의 동문 친구들도 같이 나와 있었다. 그중에 아텀이 있었다. ... 그때 같이 밥 먹으며 알게 된 구글 직원 5명이 지금 눔에 와서 일한다.－1년 반 동안 쓴 사업계획서로 성공했나.▶또 망했다. ... 그러나 당신은 한국에서 대학을 중퇴했다.▶홍익대 전기전자공학부를 2학년 1학기까지만 다녔다. 당시 학부 정원 300여 명 중 120명 정도가 삼성전자에 들어갔다.

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.04

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  자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오..

  또한, 항공사 지상직을 정규직으로 하기 위해서는 보통 2년제 대학 이상의 학력이 필수적이고 업무 특성상 외국인을 응대하기 때문에 어느정도의 회화능력과 토익점수 등 공인영어점수가 필요하다 ... 항공권 관리 부서는 항공티켓을 관리하는 부서이며, 탑승게이트는 직원들이 승객의 탑승권 혹인 절차를 거쳐 원활한 기대탑승을 위한 서비스를 제공하는 장소이다. ... 서론코로나19 시국 이전에 인천공항이나 김포공항을 갈때마다 공항에서 일하는 직원들을 보며 한번쯤 행복하게 여행가는 사람들을 응대하는 공항에서 일하고 싶다는 생각을 하곤 했다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.22

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  구글의 성공요인에 대한 정리

  편리하게 이용하는 것을 목표로 하는 미국의 거대 플랫폼 기업- 세계 최대의 검색 엔진ㆍ1998년 ‘BackRub’이라는 이름으로 검색 서비스를 처음 시작ㆍ1990년대 후반, 스탠퍼드 대학의 ... ’가 아니라 ‘선도기업’이 되었을 것”ㆍGoogle map → 시드니에 본사를 둔 웨어2테크놀로지(Where2Technology)를 인수하여 발전시킨 것ㆍYoutube- 페이팔의 직원이었던

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.10.02

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  동기부여 이론의 종류와 자신이 선호하는 이론과 그 이유에 대해 작성하여 보라

  경력개발에 대한 욕구가 높아지고 개인의 발전과 삶의 질 향상에 대한 욕구가 높아져 자신의 성장성과 성장성을 높이는 경향으로 전환되고 있다.애플, 넥스트소프트웨어, 픽사의 스티브 잡스는 대학 ... 불공정하다고 느껴지는 조직에서는 직원들의 만족도가 떨어지고, 생산성이 감소하며, 이직률이 높아질 수 있다.따라서 아담스의 공정성 이론은 조직에서 보상 정책을 설정하거나, 직원들의 만족도를 ... 조직은 이 이론을 활용하여 직원의 성과를 향상시키고, 개인은 이 이론을 활용하여 자신의 성장과 발전을 돕는 목표를 설정할 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.11.25

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  온라인 원격 교육을 효과적으로 관리하기위한 교사의 바람직한 역할 모델

  원격 교육 환경에서 학습 지원은 튜터, 튜터, 멘토, 행정직원 등의 인력을 통해 제공됩니다.. 그 중에서도 튜터의 역할은 수업의 질을 향상 시키는데 매우 중요한 요소입니다.. ... 그 구성요소를 자원, 설계, 전달, 상호작용, 학습환경으로 파악하였는데, 원격교육의 상호작용의 하위체제에서 동료학습자(otherstudents), 상담자(counselor), 행정직원 ... 원격 대학 교육의 만족도를 더욱 높이기 위해서는 국내의 원격 대학의 특성에 맞는 튜터의 업무 내용을 지도하고 그로 인하여 튜터에게 체계적인 교육을 제공하고, 튜터의 능력을 향상 해야합니다

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.23

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  마케팅원론- 강점 약점 SWOT 분석

  상관없이 고용하는 기업( 주로 외국계) 에 입사 , 각 기업마다 고용해야하는 지방대 직원 % 이용, 편입 시 학벌을 살려 기업에 지원위협(T)학벌에 대한 차별 고용, 고용 시장의 ... 많은 나이 및 유학 지원에 대한 경제적 어려움, 쉽게 만족하지 못하는 성격외부요인(Exter-nalfactors)기회(O)많은 외국 기업의 국내 진출 활성화, 교환학생으로 외국 대학 ... -원래의 전공 관련 분야(생명과학)로 나아갈 경우ⅰ) 학점을 잘 받아 교환학생으로 해외 대학에 다닌 후 학위 취득하여 학벌을 보완 한 후 연구소 (제약, 병원 등) 에 취업한다.ⅱ)

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.11

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  자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오.

  개선점을 바로 파악할 수 있다는 점에서 이 업무를 선택하게 되었다.카카오는 우리나라에서 성공한 스타트업 중에서도 엄청난 성장세를 통해 국내에서 손꼽히는 기업은 물론 취업을 앞둔 대학생들이 ... 보편적으로 기업의 경우 규모가 커지고 직원들이 많아질수록 철저한 조직관리를 하는 데에 비해 카카오에서는 조직의 규율을 철저히 정립하기보다는 자유를 통해 우수한 성과를 내는 직원들의 ... 이러한 지침은 선량하고 성실하게 일하는 직원에게 회사의 분위기를 맞추겠다는 관점으로 인해 시행될 수 있는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.16

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  [2021 간호지도자론][기말시험][출처표기] (1)훌륭한 지도자가 갖추어야 할 세 가지 조건은? (2)리더십 특성이론이란 무엇이며, 이 이론이 다시 중요해지기 시작한 이유와 이 이론의 장단점을 간략히 서술하시오.....(10)권력, 권한, 영향력의 개념을 비교 설명하시오. (11)시간을 효율적으로 이용하기 위해서는 시간관리 기술이 필요하다. 시간관리기술

  쟁점이 된다(교재, p34).많은 연구가 이루어졌음에도 불구하고 특성이론은 리더가 지닌 공통적인 특성에 관해서만 설명이 가능하다는 점, 지도자 측면에만 초점을 맞추고 있고, 부하직원 ... 부하직원의 감성과 욕구를 이해하고 배려함과 동시에표 아래 발휘되는 리더십으로, 약자의 입장에서 지배적이고 억압적인 현실의 권력 질서에 저항하고 그런 권력관계의 변화를 이끌어가는 것으로 ... 정립한 사람블레이크와 모턴(Blake & Mouton)은 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 발전시도자 행동유형을 결정한다.

  방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.11.09

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