"대학직원" 검색결과 1,301-1,320 / 47,422건

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  앙트레프레너십에 대한 내용을 기업가 런정페이를 통해 서술하였습니다.

  막상 대학에 왔는데 전공을 통해 무엇을 해야 할지도 모르겠고 불확실한 미래에 당장 손을 놓고 있는 상태이다. ... 당시 헤이룽장성에 있는 에릭슨의 직원은 3~4명에 불과했지만, 화웨이 직원은 200명이 넘었다. ... (정혁훈, 2012) 단결심을 기업 문화로 자리잡게 한 동시에, 직원들 사이의 경쟁을 치열하게 만들어 직원들의 역량을 키울 수 있게 한 것이다.2.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.14 | 수정일 2022.01.07

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  학교교육과 평생교육을 비교하고 평생교육의 중요성을 제시

  이를 통해 직원들의 전문성을 향상하고, 기업의 경쟁력 또한 강화할 수 있다.자. ... 이는 전통적인 학위과정뿐만 아니라 비학위 과정, 단기 교육 과정 등을 포함하여 다양한 학습기회를 제공한다.나) 기업의 참여 강화 : 기업은 직원들의 평생교육을 적극적으로 지원하고, ... 또한, 미국의 지역사회 대학(Community College)은지역 주민들에게 저렴한 비용으로 고등교육 기회를 제공하며, 직업 교육과 평생교육의 중요한 역할을 하고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.05.27 | 수정일 2024.09.24

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  기업문화의 정의와 조직문화에 대해 경영자가 영향을 미치는 방법 (에듀업 A+과제)

  기업문화의 역사1960년대에 기업이나 대학과 같은 다른 조직에서 기업이나 조직 문화에 대한 인식이 나타났다. 1980년대 초에 기업문화라는 용어가 발달하여 1990년대에 이르러 널리 ... 직원 친화적인 기업문화로 잘 알려져 있다. ... 기업문화란 기업의 직원과 경영진이 외부 비즈니스 거래를 어떻게 상호작용하고 처리하는지를 결정하는 신념과 행동을 말한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.01.08

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  2020년 지역아동센터 실습일지 1~6일차

  근무시간은 기관의 규정에 준하며 직원과 동일한 자세로 근무시간에 임하도록 한다.6. ... 실습지도자의 지시뿐 아니라 타직원의 지도를 잘 이행하므로 실습효과를 최대화하도록 한다.9. ... 실습은 대학에서 학습된 이론을 구체적으로 적용하는 과정임을 인식하여 이에 최선을 다한다.3. 실습교육기관의 구성원이라는 생각으로 타 구성원과 협력하며 친화적인 태도를 취한다.4.

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.30 | 수정일 2022.12.19

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  조현병 대상 Case study

  그는 존의 절친한 대학 동창이에요.”정신과 의사- “룸메이트라는 찰스 허만은 상상 속 인물이예요. 프린스턴 대학에 확인해 봤어요. ... 조현병 사례 간호과정대상자존 내쉬 (1928.06.01)국적: 미국수상: 노벨 경제학상(1994년)학력: 프린스턴 대학 수학 박사직업: 교수, 수학자습관(술/담배): 없음종교: 없음결혼 ... →달성대상자는 5일째에 직원과 함께 집단 치료 프로그램에 참여하였다. →달성대상자는 입원기간 동안 사회적으로 수용되는 방식으로 간호사와 언어적으로 대화하는 능력을 보였다.

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.21

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  구글(Google)의 조직문화

  위스콘신대학 교수이자 미국직업훈련학회 회장을 역임했던 Donald Kirkpatrick은 이렇게 측정하기 어려운 교육의 효과를 4가지 수준에서 평가해야 한다는 ‘4단계 평가 모델’을 ... 하지만 지속적으로 기업의 사명에 대한 교육이 이루어지고 직원들에게 개인 목표를 상기시켜줌으로써 직원들이 가이드라인(사명)에 따라 일하고 있는지를 지속적으로 자문함으로써 내재적 동기를 ... 새로운 교육을 신규 직원에게 실시하여 Google에 맞춰가게 하는 것이 아니라, 채용과정 자체를 엄격히 하여 Google의 사명과 들어맞는 직원들만을 선별해내는 것이다.Google은

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.04

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  가전체 소설써보기 - 취업함

  대한민국에서는 그래도 지방에서 알아주는 대학도 나왔다. ... 하지만 웬걸 Mr.소서씨는 그 정도로는 부족하다고 하면서 다른 직원을 불러와 다시 설명하라고 하는 것이다. ... 청년은 급기야 자기의 생애부터 시작해서 직원들이 자신을 좋게 볼 만한 내용만 가득 채워서 자신을 설명하였다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.08

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  평생교육현장실습일지

  기관 및 직원소개 - 교육원 연혁 및 주요사업 소개, 조직원 소개 및 인사 5. ... 실습과정 안내 - 현장실습 전체 주요일정 및 중요 유의사항 안내 실습소감 및 자기평가(협의사항 포함)■ 같은 대학내 기관인지라 익히 알고 있었던 팀장님, 원장님과 인사를 나누고

  리포트 | 35페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.26 | 수정일 2022.05.31

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  (사회복지실천론) 사회복지실천 현장 인터넷 방문 보고서

  기관에서 제공되는 서비스는 신체, 일상생활 지원, 보건과 의료, 재활, 심리, 인지, 정서, 사회, 지역사회 연계, 교육과 직원복지 등이 있다.Ⅲ. ... 요양병원은 코로나19에 따른 노인 환자 감염예방을 위하여 입원 환자, 외래 환자, 직원, 보호자, 간병인, 면회객 차원에서 대응이 필요하고 종합병원과 같은 감염예방 정책, 실무가 적용되어야 ... 현장 인터넷 방문 보고서5강의 ‘사회복지실천 현장’에서 다음의 요건을 모두 충족하는 실천 현장 한 곳을 자신의 소속 지역대학이 위치한 시·도 내에서 찾아(학사정보 상 본인 소속 지역대학과

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28 | 수정일 2023.09.22

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  프로페셔널 스튜던트(김용섭) 서평

  취업하지 못한 대학 졸업생들은 팬데믹이 끝나면 새로운 기회가 더 주어질 거라 희망하지만, 실제로 취업의 문은 더 좁아진다. ... 생산성과 효율성이 높고 비용마저 절감할 수 있는 방법을 두고서도 외면하는 기업가라면 주주 입장에서도, 임직원 입장에서도 달갑지 않을 수 있다.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.20 | 수정일 2022.10.05

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  간호관리 온라인실습 리더십이론과 리더십 관련 영화감상 분석보고서

  비평을 하지 않는다.2) 오하이오 주립대학의 연구- 이 연구의 목적은 리더행동의 결정요인을 조사하고 리더십유형이 작업진당의 업적과 만족에 미치는 효과를 알아내는데 있었다.(1) 배려행동 ... 리더의 행동(2) 구조주도 행동: 집단 구성원 간의 관계, 직위나 역할 규정, 조직화, 집단 과업 달성 방법을 제시(3) 바람직한 리더: 배려와 구조주도 높은 리더- 오하이오주립대학 ... 이러한 의사소통 및 리더십은 인간적인 감정교류가 적어 팀의 일체감형성이 어렵고, 부하직원들의 불만이 높아진다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.10

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  현대자동차 기업사례,현대자동차 인재상,글로벌인적자원전략,글로벌 인적자원,인적자원 확보,인적자원 개발

  → 5 차 : 신체 검사 출처 : 현대자동차 인사채용 부문인적자원 확보 관리 해외채용 현지인 채용의 자격요건 파견직의 경우 영어 소통 가능자 , 공인 영어 성적 보유자 , 해외 대학 ... 글로벌 인재채용 ( 1)CAPUS RECRUITING - 매년 상 , 하반기 진행 - 각 대학으로 졸업생 출신 사원 및 인사담당자 배치 , 회사설명회 및 채용 현장상담 실시 LG 전자에 ... 졸업자을 위주 채용인적자원 개발 관리 모든 직원을 스페셜리스트 (Specialist) 로 육성하기 위한 경력개발제도 (CDP) 의 도입 ( 생산직 제외 ) 과거의 무분별한 직종 이동을

  리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.07

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  교육이 사회적 계급을 재생산한다는 이론에 대해 간단히 설명하고 이에 대한 자신의 생각을 서술하시오

  즉 기업이 생산성을 높이려면 기계를 늘린 것 만큼이나 직원의 교육이 중요하다는 주장인데, 기억ㅂ의 생산성은 단지 투입된 노동자의 수에 달려 있는게 아니고 노동자의 교육수준과 숙련도에 ... 이 보고서에 따르면 대학 졸업을 가진 사람이 대학을 나오지 않은 사람보다 평생 기준으로 120만 달러 (약 13억원)을 더 많이 버는 것으로 나타났다. ... 평생 기준으로 대학을 졸업한 근로자는 고졸보다 3억 4390만원은 더 받는 것으로 나타났다. 우리나라에서도 대학 졸업장은 분명 남는 장사다.미래에는 어떨까?

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.21

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  코로나19는 이 세상을 완전히 바꾸고 있습니다

  현재 대학에서는 국내 스타트업 ‘줌(Zoom)’이나 시스코 ‘웹엑스(Webex)’, 구글 ‘지스위트(G-Suite)’ 등 실시간 커뮤니케이션이 가능한 프로그램을 구축하거나 다양한 플랫폼을 ... 일할 수 있는 환경을 구축하기 위해 노력해왔고 최근 수개월 재택근무를 해보니 업무에 지장이 없다는 사실을 확인했다”며 “원하는 직원은 앞으로 계속 재택근무를 선택할 수 있다”고 말해 ... 다자간 화상 회의 기술이나 회의록 등의 파일을 공유하는 클라우드 서비스도 빠른 속도로 발전할 것으로 예상합니다.트위터 CEO 잭 도시는 “코로나19 사태 이전부터 직원들이 세계 어디서나

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.10.03

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  인적자원관리, 훈련과 개발, 로이스 호텔

  Loews Hotels 의 훈련 방법 다양한 임직원 프로그램 및 워크숍 트레이너 훈련 프로그램 경영진 워크숍 임원 훈련 프로그램 호텔 브랜드를 높이고 직원들의 동기부여를 향상시키는데 ... Loews Hotels 의 훈련 방법 여름 인턴십 프로그램 대학생들에게 다양한 분야에서 일하도록 지원 참가자 각자에게 멘토 지정 운영회의 참여기회 인턴십 말미에는 최종보고서 작성 인턴십3 ... Loews Hotels 의 훈련 방법 우수 인재 육성 잠재력 높은 직원들에게 추가 훈련 , 발전 계획 , 다른 업무 기회 제공3.

  리포트 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.26

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  [수료 A+] 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

  업무를 잘 수행할 수 있는 자격 조건과 채용인원 수, 채용 원, 채용에 필요한 적절한 예산 등을 수립하는 것이다.채용 계획을 수립한 후 모집 대상자에게 전달할 채용 공고를 작성하고 대학 ... , 취업 박람회, 경쟁업체와 같이 필요 인력이 위치하고 있는 모집 원천이나 광고, 인재 채용 프로그램, 직원 추천 등 다양한 모집 방법을 활용하여 조직 내외에서 인재 모집을 진행한다 ... 수료자에게는 정규직 전환 기회를 제공하였다.이처럼 채용 연계 프로그램을 통한 모집 방법은 프로그램 참가자가 해당 분야에 흥미와 열정이 있고 수행 능력과 성장 가능성을 보유하고 있어 직원으로

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.03

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  방송통신대학교 간호학과 간호지도자론 2학기 과제물. (1) 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 진단하고, (2) (1)에서 진단한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형 (리더십 스타일)은 무엇인지 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하여 결정하시오.

  [그림1] 허시와 블랜차드의 상황모형허시와 블랜차드의 상황적 리더십은 오하이오 주립대학 연구의 구조주도와 배려의 개념을 이용하여 지도자의 행위를 과업행위와 인간관계행위의 두 개 차원을 ... 미치는 영향에 대해, 바람직한 지도자(가 조직에 미치는 영향 등)와 비교하여 논하시오.(1) 매니지리얼 그리드 이론1) 정의블레이크와 모턴(Blake & Mouton)은 오하이오 주립대학의 ... 의사결정과 문제해결에 대한 책임을 직원들에게 전적으로 위임하는 것이다.

  방송통신대 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.05.17 | 수정일 2020.05.22

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  사회복지조직의 인적자원관리의 문제점과 대응방안

  사회복지사는 일정요건을 갖춘 전문가(사회복지사1~3급)이기 때문에 대부분이 대학에서 사회복지학과를 졸업하였거나 보건복지부가 정한 교육과정을 이수한 사람들이다. ... 서론인적자원관리란 조직목표를 달성하는데 가장 도움이 되는 방향으로 직원을 채용하고, 능력을 개발하며 근무의욕을 갖고 조직에 헌신할 수 있도록 동기부여하고 유지하는 관리 활동을 말한다.종전의 ... 그리고 일단 임용 한 후에는 시, 도지사의 지침으로 전문직원이 3년마다 1회 이상 총 40시간 이상의 보수교육을 실시하도록 하고 있으나 잘 지켜지지 않고 있고, 현행 보수교육에 대한

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.20

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  롯데백화점

  동반성장 프로그램으로 유통업에 관심이 있는 대학생들을 선별하여 지원해주고 경험을 쌓게 해주는 프로그램 . ... 개최 직원 역량 강화 프로그램 - 직원 스스로가 매장구성이나 상품 제안 , 캠페인 같은 제안을 유도할 수 있도록 리더십 , 인성 업무 전문성 등을 교육 하고 전문 생활 문화를 제안하는 ... 편의를 생각해 2010 년을 기준으로 자체적으로 백화점 점포 내 문화 홀을 갖추고 소규모인 문화센터와 갤러리도 확대 지속하고 있다 (4) 문 화 마케팅롯데 백화점 샤롯데 드러머즈 - 대학생

  리포트 | 24페이지 | 3,900원 | 등록일 2019.11.20 | 수정일 2019.11.26

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  보고서 ) checkmk 모든 것을 모니터링하다. checkmk, 버전, 장점, 구성과 기능, 이용사례

  록펠러 대학교 : 85 개의 실험실 , 대학 병원의 의료 기기 , 약 6,000 개의 CPU 코어 서버클러스터를 지원할 대규모 IT 인프라 기능이 필요 . ... 비행 운영 시스템 , 출입 통제 시스템 , 국경 보호 장비 등 중요한 시스템의 IT 인프라를 자세히 감독하고 공항 직원이 문제를 스스로 해결할 수 있도록 능동적인 지원 IT 모니터링

  리포트 | 8페이지 | 5,800원 | 등록일 2023.08.10

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