"업무프로세스문제" 검색결과 1,301-1,320 / 21,926건

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  인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오.

  인사 관련 문제가 생겼을 때 담당자는 문제를 반드시 짚고, 해결방안을 찾음으로써 문제를 해결할 수 있다.4. ... 리더십 범주리더십과 네비게이션- 조직의 프로세스와 프로그램을 지휘하는 것을 말하는데, 조직문화와 연동된 행동을 이루게 하고, 사람들이 협업할 수 있게 촉진하는 역할을 하며, 전사적인 ... 인적자원 관리가 효과적으로 수행될 경우, 조직은 혁신과 생산성의 향상을 기대할 수 있고, 업무나 조직에 대한 종업원들의 만족도를 높임으로써 고객 만족도와 대외적 인지도 상승이라는 긍정적인

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.24

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  교육훈련과 교육개발에 대한 차이점을 제시하시오.

  개인의 전반적인 성장과 경력 개발을 목표로 장기적으로 진행된다.(3) 내용①교육훈련은 특정 업무와 직접 관련된 실무 지식이나 기술에 중점을 둔다.②교육개발은 리더십, 문제해결 능력, ... 교육훈련'교육훈련’은 개인이나 조직 구성원들이 직무를 수행하는 데 필요한 지식, 기술, 능력을 배양하여 조직의 목적을 달성하도록 돕는 프로세스이다. ... 이는 지속적으로 개인의 성장과 발전을 지원하며, 단기간의 교육훈련과는 달리 오랜 기간 동안 진행된다.4) 교육개발의 내용교육개발의 내용은 리더십, 문제 해결 능력, 의사소통 능력 등

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.03

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  취업과실전 ) 1. 예상치 못한 어려움에 직면했지만, 이를 해결하신 경험에 대해 기술해 주십시오. 2. 창의적인 아이디어를 제시하고 적용하여 좋은 성과를 도출했던 경험에 대해 기술해 주십시오. 3. 조직이나 단체 생활

  프로세스와 팀 간 협업이 모두 대면활동을 통해 진행되고 있었습니다. ... 문제를 해결하기 위해 본인은 "온라인 회의 및 회식 시스템"을 도입하였습니다. ... 현재 방식에 문제점과 이를 해결하기 위한 방법, 그 방법을 실행할 수 있는 기술들을 분류하여 제한된 시간 내에 조직 내에서 구현할 수 있는 방안을 분류하여 주장하였습니다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.19

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  산업심리학 연구의 중요한 직무수행 준거를 구체적으로 작성하고 본인이 가장 중요하게 생각하는 것은 무엇인지 그것에

  보통 인사담당자들은 모든 업무환경에 대한 문제를 낮은 급여에서 찾지만 직원 중 대부분은 급여와 상관없는 다른 요인으로 인해 이직을 결심하게 된다. ... 실제로 직원의 불만족은 업무에 대한 과중한 책임이나 발전의 기회가 부족한 점, 혹은 동료와의 불화와 같이 다양하고도 사소한 요인에서부터 시작되는데 이러한 직원 불만족을 나타내는 경고신호로 ... 시점의 직무성과와 관련된 지식과 기술, 미래의 직무성공을 위한 지식 및 기술, 고성과자 및 학습자에게 찾아볼 수 있는 우수한 지적 혹은 행위적 사례, 조직성 및 향상에 기여하는 프로세스

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

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  (A+)식스시그마 사례연구 보고서 제출

  식스시그마는 작업공간에서 우리가 하고 있는 업무의 프로세스 상에서 일어날 수 있는 실수를 빠르게, 정확하게 개선하도록 하는 경영철학으로서, 개인에게 실수를 제거하고 어떻게 업무 프로세스상에서 ... 그 문제에 대한 개선방안을 내놓고 있다. ... (OJT, 정보기반 등) 6개 항목, 지원분위기(의사소통, 권한위임,동기부여 등) 10개 항목, 성과결과(고객만족, 성과관리, 결과활용, 학습조직 등) 12개 항목 등을 평가하여 문제점과

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.18 | 수정일 2023.11.01

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  산업안전3공통 2022년 10월15일에 발생한 평택의 한제빵공장 소스배합기끼여서 근로자가 사망한사고 PDCA사이클 4M 기법으로 위험성평가 기술하시오00

  이를 통해 이전 단계에서 발견된 문제점을 해결하고 프로세스를 개선할 수 있습니다.또한 평가 단계에서는 개선점이나 다음 단계에서 수행할 일을 결정하기 위해 적절한 피드백이 제공된다. ... 이는 회사의 안이한 안전의식이 불러온 ‘예고된 인재’라는 정황으로 보고 있다.평택경찰서는 SPC 계열의 빵 재료 제조업체인 SPL 안전책임자의 관리업무 소홀로 인한 업무상 과실치사 ... 실행 단계에서는 정확한 기록과 문서화가 필요하며, 이는 나중에 체크 단계에서 데이터를 평가하는 데 필요한다.Do 단계에서는 예상치 못한 문제가 발생할 수 있으므로, 문제 해결에 대한

  방송통신대 | 10페이지 | 9,000원 | 등록일 2023.05.09

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  죽은 CRM 다시 살리기

  관련 직원들과 친분을 쌓아 언제든 업무 협조를 받는다.? 비능률적인 시스템의 개정이 필요.업무 효율은 시스템만의 문제가 아니라는 것도 명심!! ... 퇴출 직전의 기업을 세계 최우수 기업으로 살려낸 CRM 실행기로, CRM 추진의 전체 프로세스를 국내 실정에 맞추어 서술하였다. ... 과정에서 겪는 환희, 기대, 실망, 반전, 좌절, 재기 등을 통해 CRM을 제대로 이해할 수 있다.특히 기업의 핵심 조직을 기업의 관리 편의 위주에서 고객 편의 위주로 바꾸는 '전사적 프로세스의

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.24

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  대한민국 1세대 CIO로 알아보는 CIO

  Top-line focus (최우선의 포커스를 어디에 둘 것인가)그는 현재 사업 프로세스에 발생하는 문제점을 IT기술 접목으로 해결하려고 했다. ... 지금은 기업 경영에 빠질 수 없는 ERP(전사적자원관리)를 선두로 도입해 업무 프로세스를 개선했으며 IT 투자 효과를 측정할 수 있는 제대로 된 방법론을 확보하고 있어야 한다는 생각에서 ... 그는 정보화 담당을 맡아 전반적인 업무체계를 전산화 했으며 하드웨어 및 소프트웨어 구축은 물론 개발까지 경험했다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.01 | 수정일 2020.12.04

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  방어기제의 개념과 유형을 설명하고, 자신이 자주 사용하는 방어기제가 무엇이고 왜 그렇게 생각하는지를 기술하시오.

  기획 업무를 수행하는 특성상 빨리 처리해야 할 일들이 있어 오히려 이 캐릭터가 걸림돌이다. ... 영상 편집 프로세스는 사전 및 사후 프로세스를 계획해야 하며 시퀀스 단위로 편집 및 기타 효과를 포함해야 한다. 편집에 따라 같은 내용이라도 전혀 다른 내용으로 발전할 수 있다. ... 본능적으로 피해야 한다고 생각할 때 적절한 반응을 취해야 한다.문제는 방어기제가 잘 형성된 이들은 매우 보편적이고 친사회적 반응을 보이지만 유아 경험이 부정적일수록 신경성 방어기제를

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.10

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  금융회사의 내부통제제도 구축 및 운영시 고려사항

  대한 철저한 이해 없이 단편적으로 실시되어 프로세스 통제의 적절성을 확인? ... 운영리스크를 담당하는 위험관리(Risk Management) 그리고 사후적인 경영감시를 수행하는 감사(Audit) 부서로 구성되어 기능한다.1) 준법감시준법감시는 현재 진행되고 있는 프로세스의 ... 백오피스의 결재업무를 동시에 담당하도록 하는 경우가 있다.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.13

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  소프트웨어 위기에 대하여 논하시오

  이러한 위기 상황은 프로젝트 일정과 예산을 초과하게 만들며, 종종 개발자들의 업무에 대한 혼란을 초래한다. ... 이러한 사례 연구들은 소프트웨어 개발 및 유지보수 프로세스의 효율성 향상, 리스크 관리, 품질 향상 등 다양한 측면에서 소프트웨어 위기 극복을 위한 전략과 방법론을 제시하고 있다. ... A 프로젝트는 대규모 소프트웨어 개발 프로젝트로, 초기에는 예상치 못한 문제들로 인해 위기 상황에 처해 있었다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.27

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  보건의료팀 업무조정 및 협력 보고서 A+

  부탁할 때는 거절에 대한 두려움, 죄의식, 나도 상대방의 부탁을 들어줘야한다는 부담감에서 벗어나야하며 권리를 주장할 때는 문제제기, 해결요구, 효과적인 해결 시까지 지속적으로 요구해야한다 ... 임상종합실습 중 보건의료팀 간에 업무 수행과 관련된 역할 갈등이 일어났거나 업무 조정 및 협력이 필요한 상황에 대해 자세히 진술하시오. ... 보건의료팀 업무조정 및 협력 보고서실습병동 :1.

  리포트 | 6페이지 | 4,300원 | 등록일 2021.02.27

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  5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다. 훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇인지 생각해 보고 그 이유와 사례를 기술하세요.

  도제제도는 단순히 지식을 습득하는 것을 넘어서, 실제 업무를 수행하면서 발생할 수 있는 다양한 문제 상황에 대한 대응 능력과 문제 해결 능력을 키워 주었다.직장 외 훈련: Off-JT강의법강의법은 ... 효용 및 도움에서, 이러한 학습법은 체계적이고 조직적인 학습 프로세스를 제공하며, 학습자의 현 상태와 필요에 따라 학습의 난이도나 속도를 조절할 수 있다. ... 연기하면서 문제의 해결과정을 체험하는 교육 방식이다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01

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  리더십

  번스(1978)는 이 문제점에 주목하고 연구하면서 그 동안의 리더십 연구는 다르게 ‘프로세스’에 초점을 맞추었다. 리더행동에 대해 배려와 구조주도의 두 가지 행동으로 집약하였다. ... 대한 지시를 팀원에게 하고 방관하며 조직에 어려운 문제가 생기면 피해버린다.4) 5.5형(중도형): 인간과 과업 양쪽 모두 관심을 가지고 도달 가능한 성과에 만족한다.생산과 사람 ... 업무성과 면에서도 구조주도의 행동보다 낮은 결과를 나타냈다. 결과적으로 배려심이 높은 리더의 행동에 대해 팀원의 업무성과와 만족감이 높게 나타났다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.20

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  인적자원관리 중간고사 문제 정리본

  리더십과 내비게이션 : 조직의 프로세스와 프로그램을 지휘하는 것을 말한다. ... 기준치를 어디에 적용할 수 있는지를 판단하는 일은 매우 어려운 문제이다. 1990년대 존슨 컨트롤은 태아보호 정책을 제도화하여, 납중독에 노출될 위험이 있는 업무에 대해서 임신여성의 ... 따라서 서비스직 종업원들에 대한 올바르고 호의적인 인적자원관리의 지원은 고객의 만족도를 높이게 된다.지식 근로자란 고객, 프로세스, 특정한 영역의 특별한 지식을 가지고 조직에 기여하고

  리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.12

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  인적자원관리 기말고사 대체과제 시스코, 몬드라곤

  리엔지니어링 작업은 단순히 부가가치를 증대시키지 못하는 업무를 제거하기 위한 프로세스 재설계가 아니라 기업문화, 조직구조, 경영방식, 그리고 리더쉽 스타일등을 포함하는 전사적인 조직 ... 인수합병의 단계와 프로세스가 시스템화되어 있다. 인수합병의 단계를 전략, 준비, 실행의 3단계로 구분하였다. ... 작업은 높은 실패율 때문에 구현문제가 아주 중요하다.

  리포트 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.07.02

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  A+ 팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요

  가치를 형성하고 보상으로 이어지게 되는데, 여기서 보상이란 승진, 향상된 임금, 복리후생, 인센티브 등이 있으며 적절한 보상을 지급받은 팀 구성원들은 직무만족이 증가되고, 의사결정 프로세스에 ... 즉 다른 팀원 간의 경쟁을 유도한다기 보다 업무와 목표에 중점을 두고 서로 협력하고 협업하여 신뢰감을 형성할 수 있게 해야 한다. ... 팀의 성과로만 평가하는 경우 구성원 개인이 노력을 다하지 않고 다른 구성원에게 묻어가려는 근무태만이 발생하고는 하는데, 여기서 개인의 업무 기여 수준에 따라 점수를 매기고 차등적으로

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.08

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  기업이 식스시그마 프로젝트를 통해 얻을 수 있는 성과는 무엇인가? [생산관리 A+]

  이후 결과를 문서화하여 정리한 완성된 프로세스를 현업으로 이관한다.Ⅲ. ... 식스시그마란 CEO의 리더쉽을 주축으로 시그마 통계 척도를 사용하여 기업이 생산하는 모든 품질 수준을 정량적으로 평가함과 동시에 문제 해결 과정 및 전문가 양성 등 효율성을 기반으로 ... 식스시그마 활동이란 생산활동에 포함되는 일련의 공정 및 업무에 과학적 통계 기법을 적용하여 결함의 원인을 찾아 분석하고 개선하는 활동으로써 불량 감소, 수율 향상 및 고객만족도 향상을

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.07 | 수정일 2024.04.15

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  Q1. 프로그램과 알고리즘의 차이점을 500자 이내로 비교 설명하시오

  응용 소프트웨어는 목적에 따라 교육용, 일반 업무용, 오락용, 가상용, 특수 업무용으로 구분되며 일반적으로 문서 작성이나 수정, 편집 등을 위한 한글이나 훈민정음 같은 문서 작성 프로그램이 ... 프로그램과 알고리즘의 차이점을 500자 이내로 비교 설명하시오(20점).프로그램이란 프로세스를 생성하고 실행 규칙들로 이루어진 것을 말한다. ... 알고리즘의 목적은 문제 해결을 기계가 실행토록 하는 것인데 이를 위해 가능한 효율적으로 만들어야 한다.

  방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.11 | 수정일 2020.11.23

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  젊은이들이 중소기업에는 지원을 하지 않고 대기업 지원에 집중하다 보니 중소기업은 늘 인재를 구하지 못해 구인난에 허덕이고 대기업은 인재가 넘쳐나 젊은이들이 구직난으로 애로를 겪고 있다. 이 두 문제를 동시에 해결할 수 있는 방안을 제시하시오.

  이러한 점은 여러 가지 일을 배울수 있다는 장점도 있지만 자신이 책임진 일을 무리없이 수행했을 때 기업의 업무가 비로소 제대로 돌아간다는 것을 작은 프로세스에서는 눈으로 확인할 수 ... 특히 사회의 구조적인 문제도 예로 들 수 있다. 일반적으로 대기업은 중소기업에 비해서 연봉도 좋으며, 복지도 좋고, 업무방식도 매우 체계적인 만큼 근로여건도 안정적인 편이다. ... 앞으로 이것들이 인재들에게 매력적인 직장이 될 수 있는 비결이기 때문이다.이 두 문제를 동시에 해결할 수 있는 방안을 제시하시오.문제점,현재 취업난에도 청년들이 중소기업을 기피하는데는

  리포트 | 3페이지 | 7,000원 (5%↓) 6650원 | 등록일 2023.01.19

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