"대학직원" 검색결과 1,321-1,340 / 47,422건

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  2022학년도 1학기 중간과제물(온라인제출용) 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오.

  산업수요 중심의 인적자원개발로 호평받는 영국 도제제도의 발전1) 웨스트 민스터 킹스데이 대학한국과 달리 일반대학, 전문대학, 직업교육기관의 복합적인 기능을 가진 영국의 대학은 일반교육과정과 ... 직원들의 역량이 조직의 경쟁우위를 확보하는 주요 요소임을 알려주는 전략적 역량관리는 조직의 내적인 능력을 강화함으로써 기업의 경쟁력을 확보하기 위한 관점임을 말해주며, 조직이 빠르게 ... 산업수요 중심의 인적자원개발로 호평받는 영국 도제제도의 발전1）웨스트 민스터 킹스데이 대학2) 국립 철도 기술 아카데미3) 전기공사협회, 합동산업위원회, 교육기관의 합동회의Ⅲ.

  방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.02

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  [A+] 중소기업 ERP 시스템 구축 성공사례 보고서

  개발하여 성공적인 구현에 성공했다.(2-2) 시스템 구축 성공과 이점상공회의소가 무상으로 제공하는 ERP 패키지를 도입하여 시스템 비용 문제를 해결하였고 프로젝트를 수행해줄 인력으로 대학의 ... 따라서 최고경영진의 ERP 시스템에 대한 충분한 이해 및 계획 추진에 대한 확신은 분명하였고, ERP 시스템을 관리하는 전담 직원의 필요성을 느껴 전담 직원을 확보해 지속적으로 유지보수가 ... 그 이유는 다른 정보시스템 자체를 경험 해 볼 기회가 중소기업 직원들보다 많기 때문이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.19 | 수정일 2021.06.21

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  미래 원격교육에 대한 시나리오를 작성하시오

  메타버스에서 이루어지는 원격교육은 모든 사람들이 그 대상이 될수 있데 초등학생부터 중학교, 고등학교, 대학교를 포함하여 기업에서 직원을 대상으로 교육을 할 수 있게 된다.코로나19로 ... 이러한 원격교육은 초ㆍ중ㆍ고등학생이 수업에 등교하지 않고 오로지 원격교육 방식으로만 진행되기도 했고 대학에서도 그동안 교육부에서는 일반대학의 원격수업 운영 기준을 통해 사이버대학 또는 ... 방송통신대학을 제외하고 일반 대학은 원격수업의 교과목 수를 해당 연도 학기별 학과 또는 전공의 개설되어 있는 총 교과목 학점수의 일정 범위를 초과하지 않도록 규정했었지만 2020년

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

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  건너간다 어디에도 붉은 꽃을 심지 마라

  호떡 공장 사장 자신도 불법체류자 고용하며 해운뿐 아니라 직원에게도 불합리한 일들을 많이 행했기 때문이다. 사장은 해운을 어떻게 하면 쫓아낼 수 있을까 고민했다. ... 전국대학 총 학생회장단의 회의 중 우연히 참석한 해운이 연행되었다. 바늘로 발가락을 찌르는 고문을 당했다. 얼마 있지 않아 광주 사태가 났다. ... 대학 가서 훌륭한 사람 될 거라는 믿음은 깨졌다. 독서 모임에서 ?데미안- 토론하다가 책 속에서 또 다른 인생을 만날 수 있다는 신부의 말에 고개를 끄덕였다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.08

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  방송통신대학교 2023학년도1학기 노사관계론(공통) - 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오.

  한국 청소년들은 수학, 읽기, 과학 등에서 OECD 국가 중 최고 수준을 보이고 있으며 대학진학률도 70%를 육박한다. ... 순직 직원의 자녀를 위한 학자금제도, 자체 상조회, 유명 디자이너 유니폼 제공, 전원 정규직, 전용식당 설치, 장기근속자 포상 등 직원들의 복지를 증진하기 위한 다양한 제도를 운영하고 ... 그룹에서는 매년 고급호텔에 직원 부인들을 초청하여 성대한 송년회를 개최한다. 기사 남편을 내조하는 부인들에 대한 위로와 감사의 마음을 표하기 위함이다.

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.24

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  <인생 따위 엿이나 먹어라> 독후감

  대기업, 중견기업, 중소기업, 공공기관, 공사, 초중고 및 대학의 교육행정직원 등 다양하고 무수한 영역에서 우리는 회사원으로 일한다. ... 게다가 나는 회사에서 일 하나는 잘한다고 알려진 우수한 직원이었다. ... 한때 전문대 1위를 도맡았던 수도권의 한 여자전문대학에서 일 년 반, 명문대와 재단이 같은 사이버대학에서 6년 반을 일했다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.21

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  MZ세대와 MZ세대를 위한 기업의 교육훈련

  본사나 남양연구소로 출근하는 대신 집 주변에서 근무할 수 있는‘거점 오피스’를 오픈.교육 방식의 변화 :MZ세대가 기업의 주축이 되면서 직원 교육 방식도 바뀌고 있다. ... 기존의 대학이나 대학원 체계로는 이 변화의 속도와 대학과 기업 사이의 미스매치를 해소하기 어려움.즉, 우리는 기술 발전으로 인해 빠르게 변화하는 세상이라는 거시적인 트렌드에 발맞춰야 ... 대기업들은 일·가정 양립과 자기계발을 중시하는 MZ세대를 위해 유연근무제도 등 근무 방식의 획기적인 변화 시도.삼성전자는 직무별 특성을 고려한 유연근무제도를 꾸준히 확대.현대자동차그룹도 직원들이

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.17

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  HR analytics 관련 활용사례와 본교교원, 직원, 학생들을대상으로 HR analytics 분석하기

  HE한, 학생회와 비슷한 일을 하는 단과대학 학생회에 옥시즌 프로젝트(Oxygen Project)를 대입하여, 정보를 모으고 결과를 분석한다면, 어느 학생회에 들어가있는 학생이 만족도가 ... 직원들이 전문성을 가진 리더보다 1대1 미팅을 자주 만들어 대화하고 직원들의 삶과 경력관리에 관심을 가져주는 업무능력과 인간미를 균형있게 갖춘 리더를 선호하는 것을 알게 되고, 이를 ... 산소와도 같다.’는 옥시즌 프로젝트(Oxygen Project)가 있다.옥시즌 프로젝트(Oxygen Project)는 관리자의 필요성에 관한 문제를 해결하기 위해 관리자의 자질과 직원

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.04

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  포천(fortune)이 매년 선정하여 발표하는 가장 일하고 싶은 100대 기업들은 구성원의 자발적 몰입과 창의성을 이끌어내고 그 결과로 높은 성과를 창출해내는 선순환을 만드는데 성공한 기업이다.

  또한 사원의 외부교육비나 대학(원)학비, 자기개발비 및 도서구입비 지원, 월별 독서경영을 운영하는 등 자기계발과 직원의 교육에 대한 지원도 아끼지 않는다. ... 그 드라마에 어떠한 기업이 나오는데 공통점이 ‘영어호칭’을 쓰는 점과 임원과 직원 간의 수평적인 관계였다. 말 그대로 ‘드라마’라고 생각했다. ... 직장이 스트레스를 주는 공간이 아닌 소통을 하면서 회사의 입장에서는 발전하고 성장하는 계기가 되고 직원입장에서는 자기개발도 할 수 있는 공간으로 바뀔 수도 있는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.25

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  변화관리 - 존 코터의 요약 및 감상평

  하버드 경영대학 리더십 분야의 석좌교수. 코터회기 시작하면, 아무리 변해야 성공한다고 외쳐 봐야 직원들은 실천에 옮기질 않는다. 어차피 자신의 일자리는 안전하다고 믿기 때문이다. ... 직원들에게 사태의 심각성을 인식시키려면, 다음 방법들을 활용해보라.1) 일부러 회사를 약간의 위기에 빠뜨려 직원들이 정신차리게 한다.2) 직원 전용 골프 클럽같이 기업이 잘 나가고 ... 회사 업무 체계가 비전과 상충되면 직원들은 어려움을 겪을 것이고, 관리자들이 시시콜콜 간섭한다면 직원들에게 권한을 부여하는 것은 의미가 없다.

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.07

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  간호과오 사례, 배워야 할 점

  투약해 환자 죽게 만든 간호사.환자에게 투여할 약품을 고르던 간호사는 안정제 대신 환자를 죽음에 이르게 할 근육 이완제를 대신 꺼냈다.지난해 12월, 미국 테네시 주의 밴더빌트 대학병원에서는 ... 가족들의 변호를 맡은 브라이언은 “환자는 의식이 몽롱한 상태로 폐가 닫히는 끔찍한 고문을 당했다”라며 “병원은 모든 환자의 안전을 보장할 만큼 직원들을 교육시키지 못했다”라고 지적했다 ... 병원 측은 “사건을 모두 검토하며 직원들이 사건을 처리하는 과정에 오류가 있음을 인지했다”라며 “보건부 및 담당자들과 긴밀히 협력해 모든 정보를 공개하고 적절한 조치를 취할 것”이라고

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.20

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  허쉬와 브랸챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오.

  대학을 졸업하고 오랫동안 공무원 시험을 준비하던 신입사원이 입사를 했다. ... 이 직원이 속한 팀의 부장은 다른 직원들과 다르게 굳이 업무 시스템 파악, 업무를 더 잘할 수 있도록 도움을 주거나 일이 잘 되어가고 있는지 물어볼 필요가 없다는 것을 깨달았고 독자적으로 ... 과장은 직원들을 비롯하여 자녀들에게 의견을 물었고 자료 조사를 통해 최근 젊은 층이 선호하는 것, 취향에 대해 파악하려고 노력하였고 제품 개발 프로젝트에 대한 발표를 하였다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.22

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  4주차에 학습한 인사선발방법(심리평가방법, 질적 선발체계) 가운데하나를 선택하여 주요개념 및 한계를 논하고 현재 인사선발현장에서 적용되고 있는 사례를 찾아 분석해보세요

  대학을 입학할 때 성적이 좋다고 하더라도 대학 생활을 하는 과정에서 노력하지 않는다면 졸업할 때 상황이 역전될 가능성도 크다. ... 이는 직원이 직무에서 반생산적 활동, 부정직한 행동을 하게 될 것인지를 예측하고자 하는 검사이다. 여섯 번째로 직업흥미검사이다. ... 일터에서 마약을 사용하는 것에 대해 통제하려는 방법으로 지원자와 직원에게 약물검사를 시행한다.3) 장단점성격 검사를 통해 개인에 대한 성격적 특질에 대해 개인의 프로파일을 도출할 수

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.23

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  [사회문제론] 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에

  앤트워프대학과 틸버그대학 연구팀은 CEO가 탐욕스러울수록 CSR 투자가 적고 그로 인한 부작용이 강력하게 작용한다는 것을 확인했다. ... 본래 비정규직은 일의 필요에 따라 외부 업체의 직원을 비정규직으로 쓰고자 만들어진 제도였다. ... 하지만 기업들은 고용이 부담스러운 정규직 직원을 적게 고용하기 위해 비정규직 제도를 악용하고 있다.

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.07

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  경영전문대학원 MBA과정_조직행동론_기업사례분석 레포트 (맥그리거 XY이론을 중심으로)

  경우, 국내 최상위 대학 졸업자와 해외 글로벌 인재들의 유입이 감소하였고 신입사원 및 경력사원의 업무능력에 대한 기존 직원들의 갖고 있는 기대감에 부합하지 못해 이러한 상황에 대한 ... LG화학 분사 및 LG그룹에서 계열분리 되는 과정을 거치며 해당 기업의 인지도와 대외 신인도가 다소 저하되었다는 내외부의 동일한 평가의견이 있다.그래서 신규직원과 경력직 사원들의 ... 경우에는 오래 전부터 연봉제를 적용해왔고 동일직급별 동일임금의 형태를 보이고 있다.동일한 시기에 입사한 직원별 임금차이의 발생은 전년도 평가결과 (S-A-B-C) 4가지 등급에 따라

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.04

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  달러구트꿈백화점_오늘은무슨꿈을꾸셨나요

  해당꿈이 정말로 필요한 사람들에게 판매를 하고 있었다.첫번째 손님여자는 지방에서 태어나 대학까지 마친 후, 수도권에 취직하면서 자연스럽게 혼자 살게된 흔한형태의 직장인이다. ... 등장인물페니: 달러구트백화점에서 일하는 신입직원달러구트: 달러구트백화점의 주인녹틸루카: 잠든 손님들에게 가운을 입혀주는 일을 하는 털복숭이들3. ... 물론 깨고나면자신이 잠속에서 달러구트꿈 백화점에서 꿈을 사갔다는 사실은 잊지만, 꿈속에서 거래처 직원이자꾸 나오고 자고 일어나면 기분이 좋아진다는 것을 깨닫고 난 후에 그녀는 자신이

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.21

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  [간호관리학실습] 리더십, 나의 리더십 유형, 수선생님의 리더십 유형

  오하이오 주립대학 연구ㆍ배려주도- 구성원과의 관계를 중시하고 상호 신뢰하며 구성원의 아이디어 존중, 구성원의 감 정에 대한 배려 등의 특징을 가진다.- 이러한 성향의 리더는 구성원에게 ... 중심적ㆍ구성원 중심적ㆍ자유적ㆍ원격관리를 하며 부하의 행동의욕을 가미시킨다.ㆍ일을 성취하게 하고 부하 직원의 성장을 권장한다.ㆍ적극적이며 협조적 방법에 의존한다.ㆍ부하 직원에 대한 ... .- 하급자의 영향과 환경적 영향 및 상황적 요인들을 고려하지 않았다.(2) 행동이론전제형 리더십ㆍ권위주의적ㆍ독재적ㆍ리더 중심적ㆍ생산 중심적ㆍ구속적ㆍ부하직원을 쫓아다니며 감독한다.ㆍ부하직원의

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.28 | 수정일 2022.05.09

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  성격장애 조현병 간호진단.

  불안은 전염성이 있어, 직원으로부터 대상자에게 또는 그 역으로도 전달될 수 있다. 대상자는 직원의 조용한 태도에서 안정감을 느낀다.3. ... 직원과 더불어 자발적으로 시간을 보낸다.간호계획1. ... 있다.두려움이 증가되는 징후와 증상에 대해 말로 표현할 수 있다.두려움을 적절히 조절하고 대응 할 수 있다.간호진단망상과 관련된 사고과정장애간호사정주관적 자료객관적 자료“ “찰스는 대학생때

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.23

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  화성인재육성재단 직무수행 계획서 행정3급 평생교육사

  기본 전략1기본 정립- 행정·조직관리 등 운영 방향- 예산·회계·직원복무 등 행정관리 업무2주민 최우선- 시민교육 운영- 시민 제안 사업 진행3함께 만들기- 학교 밖에서의 학생 활동 ... 시민대학 운영가. 현대의 민주시민으로서 갖추어야할 자질과 역량 개발, 시민참여 촉진나. ... 화성시 내 대학 (수원대, 협성대, 신경대, 홍익대), 평생학습관, 도서관, 복지관, 청소년수련관, 체육센터, 민간 평생교육 시설 등다.

  리포트 | 3페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.05.02

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  내가 골드만삭스를 떠난 이유

  남아프리카공화국에서 태어난 그는 미국 스탠퍼드 대학을 졸업한 뒤 2001년 골드만삭스의 정직원으로 고용돼 10여간 근무했으나. ... 인턴들은 매일 5시 30분에 출근해 접이식 의자를 들고 업무 중인 직원들 옆에 앉아 어깨너머로 일을 배웠다. 그리고 매주 무서운 인터뷰 테스트를 거쳤다. ... 월가의 금융기업들이 어떻게 움직이고 어떻게 돈을 버는지, 또 그들이 어떻게 고객을 이용하고 농락하는지 적나라 하게 보여준다.골드만 삭스의 런던사무소 직원들은 지위고하를 막론하고 고객들을머펫

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.12

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