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"임용시험자료" 검색결과 1,321-1,340 / 2,166건

  • 미국 중국 러시아의 영제교육과 시사점00
    그러나 지도 자료 개발 등은 전적으로 학교 혹은 교사에 의해서 자체적으로 이루어지고 있다. ... 부분을 실제적인 연구 프로젝트 형식으로 운영하기 때문에 학생들의 능력과 관심사에 따른 자연스런 개별화 교육과 의미 있는 학습이 가능하다고 전문가들은 지적한다.6) 영재교육 교사의 임용 ... 또 3년반 동안 영재교육을 받으면서 현재 고교과정을 거의 끝마친 소년2반은 7월 치러질 대학입학시험을 준비하고 있었다. 제8중학교 영재교육 책임교사인 자오다이헝(趙大恒?
    리포트 | 19페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.08.10
  • 신교사론 <이칭찬> 요약 / A4용지 12장 / 9포인트
    이미 추진중인 8개 정책중에서 교원양성과 직접적인 관계가 있는 방안은 교원임용시험제도 개선 정책과 교원양성인원의 조정 추진 등 2개 과제이다.(1) 우선정책방안A. ... 시험과 일정한 교육적 요구를 통해 고도의 전문성과 지적인 성격을 가진 직업인으로서 교사자격증 수준의 향상을 기해야한다d. ... 듀이식 진보주의는 아래의 몇가지의 가정에 근거하고 있다.1) 교육과정의 내용은 아동의흥미에서 나와야한다2) 효율적인 수업은 아동의 전고 자료를 통하여 자신이 담당하는 한 분야의 교괌고
    리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.02.01
  • 우리은행 입사가이드
    시험 과목 2006 년 기출문제 2007 년 기출문제 필기 1. ... 우리은행이 PB 와 관련해서 어떠한 전략을 가져가야 한다고 생각하는가 시사상식 - FTA 찬반 윤도현 애국가 락 버전의 찬반 연회비 100 만원짜리 프리미엄 카드에 대한 찬반 경찰 임용에서 ... 자신의 성격 , 특기와 학창시절 관심을 가지고 노력한 분야 1500 Byte 이내 4 살아오면서 겪었던 가장 큰 성취의 경험과 실패의 경험 1500 Byte 이내 23필기 / 논술시험
    리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.10
  • 교원평가(교사평가제도) 의미와 중요성, 교원평가(교사평가제도) 주체, 교원평가(교사평가제도) 근거, 교원평가(교사평가제도) 다면평가제, 교원평가(교사평가제도) 평가방법, 교원평가(교사평가제도)관련 제언분석
    인성교육이 중요하다고 하면서 실제로는 시험점수로만 상벌을 줄 때 학교 현장에서 어떤 일이 벌어지고 있는가를 보면 알 수 있다. ... 평가 결과는 반드시 공개되어야 하고 교사에게 전달되어 참고할 수 있도록 하며 이 평가결과를 기준으로 교장임용, 부적격교사에 대한 조치 등이 일차적으로 활용하고 이를 위해 학교운영위원회 ... 근무성적평정은 이에 그치지 않고 교원의 전문성 향상을 위한 지도와 조언을 위한 자료로 활용될 수 있다.교원근무평정 내지 교원평가는 인사행정의 참고자료 및 지표가 될 뿐만 아니라 근무능률을
    리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.10.20
  • 인사행정론 중 공직의 분류 체계
    여기서 폐쇄형이란 신규채용 되는 공무원은 누구나 원칙적으로 당해 계급의 최하위직에 임용되며 상위 계급은 내부승진에 의하여 충원되고 외부인사가 동일 계급의 중간 계층에 신규 임용되는 ... 직위분류제와 계급제의 특성 비교(1) 조직계획(2) 채용과 시험(3) 보직관리(4) 인사이동(5) 보수(6) 교육훈련(7) 신분 보장(8) 행정상의 조정4. ... 계급제는 신규채용의 시험 과목으로 특정 직위의 직무 수행에 필요한 전문지식이나 기술보다 장래의 발전 가능성과 잠재력을 평가할 수 있는 일반 소양 과목에 치중해 있다.
    리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.21
  • 교무실무
    제9조 및 제11조의 2, 3)(가) 공개전형에 의하여 선발하며 필기시험, 실기시험 및 면접 등의 방법에 의함(나) 응시연령 : 최초시험예정일이 속한 연도에 40세 이하(특별한 경우 ... 전국교육자료전(한국교원단체총연합회)3점3점평정구분대 상상한점연구실적평정연구대회입상실적다. 전국현장교육연구대회(한국교원댠체총연합회)라. 전국초등교육연구대회(한국교원단체총연합회)마. ... 임용(1) 임용의 정의(교육공무원법 제2조 제5항)신규채용?승진?승급?전직?전보?겸임?파견?강임?휴직?직위해제?정직복직?면직?
    리포트 | 47페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.02.10
  • 이화여자대학교 영어교육학 전공 학업계획서
    졸업 후 희망석사 과정을 마친 후 중등 2급 자격증을 얻고 그 동안에 임용시험을 치뤄서 국공립 중학교에서 영어교사로 근무하고자 합니다. ... 특히 사회적으로 단일 문화권을 형성하고 있는 우리나라에서 다문화권의 영어습득과 달리 더뎌질 수밖에 없는데 이런 영어교육의 동향들을 이미 높은 교육수준을 형성하고 있는 타문화권의 자료
    자기소개서 | 3페이지 | 20,000원 | 등록일 2013.08.06 | 수정일 2013.11.22
  • [교육행정]초등교원양성제도와 임용제도
    전학년담임제■결 론■- 교원양성 및 임용정책의 과제♣참고자료■서 론■21세기 정보화, 세계화 시대에 접어들면서 지구촌의 나라마다 국제 경쟁력을 높이기 위해 노력하고 있다. ... 그러나 2차 시험의 점수편차(23점)가 4년간의 대학성적의 점수편차(13.5점) 보다 더 커서, 실제로 임용순위는 1차 시험인 대학성적보다 논술, 면접, 실기평가의 성적에 의해 더 ... 초등임용제도 현황초등교사는 전국 시·도교육청에서 신규교사 임용시험을하고, 4장기적이고 합리적인 초등교사 수급 전망이 이루어지지 않아 신규 초등교사의 수가 지나치게 많거나 부족하게 되는
    리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.04.14
  • [교육사회학]현재 시행되고 있는 임용고사의 문제점
    학문의 탐구일 수도 있고, 좁아져버린 취업의 문과 더불어 어느덧 행정고시, 사법고시만큼이나 합격이 힘들어진 임용후보자 선정 경쟁시험(이하, 임용고사) 때문일 수도 있다. ... : 1공통사회2024512.25 : 1역사1029029 : 1지리14956.79 : 1체육714821.14 :1 2004년도 서울시 임용시험 채용계획 및 지원자 수이 중 불합격자의 ... 그 예로, 2003년에 시행한 “2004년도 임용시험 채용계획 및 지원자 수”는 아래와 같이 나타났다.교과목채용인원(명)지원자 수(명)경쟁률국어4283119.79 : 1수학636079.63
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.12
  • 중앙인사위원회
    행정자치부와의 일원화 문제행정자치부와 중앙인사위원회 간의 회의 자료인사관장기관의 이원화 행태- 인사관계법령 시행 · 운영 - 5급 이상 공무원 임용제청 및 협의 - 공무원 임용시험 ... 중앙인사위원회가 가져야 할 가장 핵심적인 기능인 공정성, 투명성, 정의로움의 상징 → 한 치의 오차도 없이 공정하게 인재를 천거하려는 기관의 이미지를 표현중앙인사위원회의 설립 목적공무원의 정실임용을 ... 개방형 직위제도Job posting – 일반계약직 이라는 새로운 보수정책을 통한 외부인사 보충 인턴쉽 제도 – 현 임용제도를 보완하기 위해 10%정도를 인턴으로 충원할 예정정책형성
    리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.09.25
  • 우리나라 사회복지 인력관리의 발전방안
    규정에 의하여 사회복지사의 등급을 사회복지사 1급, 사회복지사 2급, 사회복지사 3급으로 구분하고 있으며, 동법 동조 제 3항에 사회복지사 1급 자격을 교부받고자 하는 자는 국가시험에 ... 주706831307경 기8047526348830강 원246227202214충 북19616915856충 남315255235155전 북414399363306전 남56354039812517자료 ... 따라서 그러한 전문가들을 사회복지행정에 임용배치하기 위해서는 ‘어떤 사람이 전문가인가?’ 즉, 전문가의 자격을 올바로 판단할 수 있는 기준을 마련해야한다.
    리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.05
  • [인사행정]인사행정승진임용예규
    승진시험 및 상벌의 기록- 여러 가지 인사기록이 승진결정에 참고자료로 제공된다. ... 일반 승진 : 임용권자가 인사평정 또는 승진후보자명부의 순위에 의하여 적격자를 승진임용하는 방법이다. 5급 공무원에로의 승진은 과거에 승진시험을 요구하였으나 현재는 소속장관의 결정에 ... 교육훈련- 승진예정직에서의 직무수행능력을 판단하는 자료로서 재직 중 받은 교육훈련의 성적을 고려할 수 있다.
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.03.24
  • [체육원리]체육과 관련된 직업
    2차 : 실기 시험임용고시 준비 절차- 임용고시에 대한 정보를 수집하라!!모든 일에는 전략이 필요하다. 평생을 준비하는 시험인데 무턱대고 뛰어들 수는 없다. ... 교원 자격증으로 사립학교에 지원할 수 있고 공립학교에 지원하기 위해서는 임용고시에 합격해야 한다.전 형 방 법?1차 : 필기 시험? ... 합격한 선배나 먼저 시작한 선배를 통해 자료나 정보를 얻을 수도 있고 인터넷을 통해 관련사이트를 뒤져보는 일도 필수이다.- 합격한 선배를 찾아라!!
    리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.10.02
  • [인사행정]공무원 승진제도의 합리적인 채용방안
    기타경력으로 구분하여 각 경력별로 일정비율에 따라 평정점을 산출하여 승진임용의 기초자료로 활용하는 제도이다.11. ... 경남도 등의 사례- 국가공무원법 - 공무원임용령- 공무원임용시험령Ⅰ. 승진의 의의1. 승진의 개념승진이란 보다 무거운 직책을 담당하는 상위직으로의 종적인 이동을 의미한다. ... 공개경쟁승진시험 : 승진소요최저연수(4년)를 경과하고 승진임용이 제한되거나 응시자격이 정지중에 있지 않은 6급 공무원 (직렬, 기관 구분없이 응시가능)Ⅵ.
    리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.01.08
  • 조선왕조실록은 어떤 책인가?
    사관이 되기 위해서는 과거시험에 합격해야 하며 그 중에서도 문과에 합격해야 했다. 이 때문에 사관은 당대 최고의 엘리트 집단으로 구성되었다. ... 본인의 4조(祖)인 아버지·할아버지·증조할아버지·외할아버지에게 관리 임용상의 결격 사유가 있으면 탈락되었다.사관은 직필이 생명이었다. 즉 사실 그대로 기록하는 것이다. ... 방의 개수는 임금의 치세 기간과 사료의 양의 따라 정해졌다.실록청이 개설되고 인원들이 충당되어 자료를 수집하고 나면 자료를 정리하여 실록을 편찬 하였다.
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.21
  • [인사행정]인사행정의 의의와 기능
    일반적으로 사용하는 네가지 평가방법은 첫째, 출근 상태, 이직률, 사고율 등의 객관적이나 간접적 자료를 통한 평가이고 둘째, 훈련 내용의 습득 여부를 시험으로 평가하는 것이고 셋째, ... 직위분류제는 먼저 담당 직책이 요구하는 능력을 소유한 자를 임용할 수 있으므로 채용시험, 전직, 승진 등의 인사배치에서 좀더 적합한 기준을 제공하여 적재적소에 유능한 사람을 임용할 ... 준비해야 한다.마지막 8단계는 통제자료를 기초로 인력관리 기능의 정확성과 효과성을 평가하여 다시 인력기획 과정 등에 환류되어야 한다.이러한 인력기획 과정은 조직 내외의 환경적 영향을
    리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.08.11
  • 신민회의 성립과 배경, 활동과 해체와 의의 [한국 역사의 이해]
    저의 기대와는 다르게 대학교 수업은 임용고시라는 시험을 위한 수단 밖에 되지 않았습니다. ... 참고문헌 및 자료출처 ......................91.
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.04
  • 독립운동가 의병장 향도 이만도의 생애와 업적 [한국 역사의 이해]
    저의 기대와는 다르게 대학교 수업은 임용고시라는 시험을 위한 수단 밖에 되지 않았습니다. ... 참고문헌 및 자료출처 ......................61.
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.12.04
  • 친일파 이완용의 생애와 활동 및 시대상황에 입각한 평가 [한국 역사의 이해]
    저의 기대와는 다르게 대학교 수업은 임용고시라는 시험을 위한 수단 밖에 되지 않았습니다. ... 참고문헌 및 자료출처 ........................131.
    리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.03
  • 한국기업의 인사관리 현황과 발전 방향
    참고 자료1. ... 그러나 다면평가결과를 근무성적평정위 내 초급간부임용 공개고시 및 제한고시응시자를 대상으로 각각 구분하여 평가하되 절대평가 점수(배점 42점)와 상대평가 점수(배점 8점)를합산한 평균 ... 다면평가 가점 부여※ 5급 사무직 : 535점 만점의 승격시험결과에 최고 50점의 다면평가 가점 부여(3) 한국전력공사의 인사고과제도 분석한국전력공사의 인사고과제도는 상사평가 중심의
    리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.01
  • 유니스터디 이벤트
AI 챗봇
2024년 10월 01일 화요일
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- 작별인사 독후감