"공직목표" 검색결과 1,361-1,380 / 7,012건

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  공무원채용제도의 개선방향, 공무원 채용제도의 현황, 공채와 특채의 비교, 해외사례

  특별채용제도① 정치적 압력과 정실문제의 발생 가능성이 있다. : 특별채용제도의 가장 큰 문제점으로 제도 운영의 탄력성 제고와 공정성 확보라는 서로 상충되는 목표를 동시에 달성해야 한다는 ... 점에서 발생할 수 있음 ② 공직사회 내부의 조직 안정성에 영향을 끼칠 가능성이 있다. : 공직으로의 문호가 개방되면서 인력의 잦은 유출과 유입으로 안정적으로 유지되어왔던 공직 내부에서의 ... 공개채용시험 (제28조제1항, 시험령 제22조 및 제23조)실적제를 바탕으로 하는 공개채용제도는 자격을 갗춘 모든 사람들에게 평등하게 공직 지원 기회를 부여하고 경쟁시험을 통해 공무원을

  리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.08.28

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  [A+레포트]인사행정론-태스크포스팀, TF팀 구성(가장 효과적인 공공부문 인력배치)

  이러한 낮은 신뢰도의 원인 으로는 전문성 부족 과 공직사회의 폐쇄성 , 성과관리의 미흡 등이 꼽힘 . ... 가장 효과적으로 목표달성을 할 수 있는 팀으로 인력을 구성하시오 . A TF 팀 : 재난관련 위기관리 대응팀 (ex. ... 공무원 인사제도 개선팀 (C) 의 구성 다양한 제도의 도입에도 불구하고 계급제적 인사관리구조는 그대로 유지 - 객관적 ‧ 성과중심적 평가제 적용의 어려움 - 공직사회 문호 개방의 한계와

  리포트 | 28페이지 | 2,300원 | 등록일 2019.06.17

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  교직실무 중간고사, 기말고사 내용정리

  (윤리성)근로성(노동성)전문성(자율성)공공성지위 유형인격자로서의 지위근로자로서의 지위전문가로서의 지위공직자로서의 지위지위 명칭스승(선생)교육근로자(노동자)교육자(교사)교원(교육공무원 ... , 학교의 존재이유· But, 너무 일반적이고 추상적 => 분명치 않음목적 수행을 위한 방법&기술 => 불확실- 순치제 안에서 국민의 교육기본권을 실현을 위해국민 전체에 봉사하는 공직자 ... - 교육목적 달성을 위한 수단 내지 방법적 원리로서 공공성이 필요so, 공적으로 자리매김 되는 것※ 교직관에 따른 교원 지위의 특성 비교교직관구분성직관노동직관전문직관공직관교육의 본질인격성

  시험자료 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.05.09

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  전주시 개방형직위 감사담당관 직무수행계획서

  현재 전주시청은 ‘일과 성과 중심’의 인사제도 확행 및 도시군간 인사교류 강화와 공직윤리 강화로 투명한 시정 운영에 박차를 가하고 있지만 아직까지 관내에는 공정하고 투명한 공직문화가 ... 이에 본인은 본 직무수행계획서를 바탕으로 전주시청장님 이하 조직구성원분들에게 감사업무 개선 등에 관한 다음과 같은 정책사업 목표를 추진함으로서 감사의 조언? ... 청년희망특구를 조성하여 꿈이 있고 희망이 넘치는 지역사회를 만드는데 박차를 가하고 있으며, 오랜 역사와 풍부한 문화자원을 바탕으로 한국적인 세계도시로서 전주의 위상을 높이는데 시정목표를

  자기소개서 | 5페이지 | 39,900원 | 등록일 2018.11.29

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  행정개혁의 의미, 대상과내용, 과정, 관련이론, 한국 행정개혁의 개괄 및 평가(이승만~노무현), 외국의 사례(미국,일본,영국,캐나다,뉴질랜드,프랑스,독일), 개선방안

  : 민주주의의 토착화, 신뢰사회의 건설 - 내용 : 대통령 비서실 축소와 부처의 감축개혁 공직자 윤리헌장, 공직자 윤리법 제정 - 행정의 부조리 방지 사회정화운동 - 물리적 척결, ... 함께 일 잘하는 정부하위목표효율적인 행정봉사하는 행정투명한 행정함께하는 행정깨끗한 행정최종목표개혁과 통합을 바탕으로 국민과 함께 하는 민주주의중간목표부패 없는 사회 봉사하는 행정목표내용 ... 노무현 정권 (2003-현재) 배경 : (정치) 역대 정부에서부터 지속되어 온 개혁에 따른 피로감이 누적, 정치적 환경으로는 여소야대라는 취약한 정치적 지지기반, 공직사회의 부패,

  리포트 | 46페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.03.30 | 수정일 2017.04.12

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  [통치의 기본구조 B형] 탄핵제도에 관하여 설명하시기 바랍니다.

  개념1) 행정통제의 개념(1) 정의행정 통제란 설정된 행정목표 또는 정책목표와 기준에 따라 성과를 측정하고 이에 맞출 수 있도록 시정하는 노력이다. ... 그러나 그 기준은 조직의 목표나 계획에 입각한 정확하고 이해하기 쉬우며 수용하기 용이한 것이어야 하며 결국 조직의 궁극적 목표에 대한 도구에 불과하므로 성격상 동태적이며 상황에 따라 ... 헌법 제65조 제4항이 “탄핵결정은 공직으로부터 파면함에 그친다.”라고 하고 있으므로 현행헌법상 탄핵제도는 징계적 처벌의 성질을 가지는 것이다.

  방송통신대 | 7페이지 | 4,500원 | 등록일 2018.09.27

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  416교육체제,학교안전 등 면접5문항

  4.16교육체제 정책목표 (4가지)- (학생이 행복한 학교교육) 교육과정 체제 개편, 학교민주주의 심화, 미래형 학습환경 조성- (미래인재 육성을 위한 제도혁신) 역량중심 인사제도 ... 공사 준공 후에도 시멘트 공장에서 학생들에게 유해한 환경이 조성되는지 지속적으로 점검 실시(문제3) 본인의 오랜 공직 생활 기간 중에 가장 중요시한 가치나 덕목이 있다면 무엇인지와 ... 왜 그것을 중시하게 되었는지 말해보시오.○ 청렴- (핵심가치) 공직자로서 가장 기본이면서 가장 큰 힘이 되는 핵심가치로서 부패를 척결하고 맡은바 직무를 성심성의껏 하려는 자세가 가장

  시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.06.12 | 수정일 2021.11.30

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  직장이 바라는 구직자 조건

  회자취업 후 억압적 기업 문화, 상사폭력, 잦은 회식 등 적응 애로 취업은 축복, 영광사원을 최대 고객,자기계발, 복지 다양화, 출퇴근 복장 자율④ 직장이 바라는 구직자 조건미국 상원 공직자 ... 인내심을 가지며 생활할 필요가 있을 것 같습니다.② 대학 교육목표1. 창의와 비판적 사고력정확성, 타당성, 가치를 판단하는 것입니다.2. ... 업무능 력과 창조능력이 겸비된다면 좋은 구직자 조건이 될 것 같습니다→ 환경적응 능력→ 세계시장 리더쉽→ 고객친화 능력→조직목표와 문화 존중→ 협력, 소통, 포용, 봉사, 배려

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.08.25

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  공직인사제도 개선을 위한 방안

  방안인사행정의 이념과 가치 (2)인사행정의 이념효율성효율성이란, 효과성과 능률성을 포괄하는 개념이다.인사행정에서의 효율성은 정부의 인적자원관리가 적은 투입으로 산출을 극대화 시키는 행정목표를 ... 개선을 위한 방안공직인사제도민간기업인사제도① ‘ 공직인사제도’ 는 ‘ 정부조직’ 을 대상으로 하는것② ‘ 공공성’ 추구 하는것③ ‘ 비영리 조직’④ 보고공직인사제도 개선을 위한 방안개방형 ... 일반적으로 외부 전문가나 경력자에게 공직의 문호를 개방하여 새로운 지식과 기술, 새롭고 참신한 아이디어를 받아들임으로써 공직의 침체를 막고 공직을 새로운 기풍으로 진작시켜 행정의 효율성을

  리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.09.30

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  경상북도 감사관 개방형직위 직무수행 계획서

  사업의 동향 및 전망 포함), 정책(사업)목표, 추진전략, 수단, 방법, 목표달성을 위한 조직의 운영 및 관리, 대외기관과의 협력, 추진일정 등이 포함되도록 작성※ 작성순서는 겉표지 ... 현재 경상북도청은 ‘일과 성과 중심’의 인사제도 확행 및 도시군간 인사교류 강화와 공직윤리 강화로 투명한 도정 운영에 박차를 가하고 있지만 아직까지 도내에는 공정하고 투명한 공직문화가 ... 이에 본인은 본 직무수행계획서를 바탕으로 경상북도청장님 이하 조직구성원분들에게 감사업무 개선 등에 관한 다음과 같은 정책사업 목표를 추진함으로서 감사의 조언?

  자기소개서 | 5페이지 | 39,900원 | 등록일 2018.11.14

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  여성 공무원의 인사 정책 승진과 보직배치에 관한 고찰 리포트

  그러나 2000년도에 들어서 공무원 시험에서 남성의 군가산점이 폐지되자 공직 진입에 동등한 입장임에도 불구하고 ‘여성채용목표제’를 사용하는 것은 오히려 남성들에게 있어 역차별이라는 ... 계속적으로 공직사회의 여성 참여의 필요성과 중요성이 인식되어 여성 공무원의 점진적 증가에도 불구하고, 공직에서 대부분의 여성공무원이 하위직에 머물러 있어 관리직의 비율이 낮으며, 여성의 ... ). 1996년 5급 여성공무원 채용목표 10%에서 시작하여 비율을 점차 확대하였으며, 2002년에는 5급 공무원 20%, 6ㆍ7급 25%, 8ㆍ9급 30%로 목표율을 정하였다.

  리포트 | 22페이지 | 3,100원 (35%↓) 2015원 | 등록일 2016.05.26 | 수정일 2016.05.27

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  사회복지사로서의 책임성 있는 역할을 위해 어떤 부분에서의 역량을 강화해야 하는지 작성해보세요

  사회복지조직은 클라이언트를 위한 불완전한 지식과 기술의 사용, 조직목표의 다양성과 불확실성, 외부로부터 자선적인 성격의 자금 확보 및 사용 등은 어떤 성격의 공 ? ... 도의적 책임이란 공식적인 지위, 역할 및 권한에 따른 책임이 아니라, 공직자로서의 인격적이고 도의적인 광범위한 책임을 의미한다(R. Presthus, 1968 : 412).

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.07.26

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  행정윤리

  행동강령을 통한 윤리기준의 명확화와 법제화를 목표를 두고 강조를 하였으며 모든 oecd 회원국은 법령 등의 형식으로 공직자 행동강령을 제정하여 시행. ... -공직자 윤리법은 부정부패를 막기 위한 소극적 윤리. ... 따라서 이러한 흐름에 대처 할 수 있는 능력이 공직자에게 요구 됨.성실성: 공직자는 무사안일주의를 벗어나 수동적이고 정적인 활동을 지향하기 보다는 국민의 편의와 민원처리에 있어서 보다

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.06.26

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  부정청탁 및 금품수수 금지법 (김영란법) 종합 요약 및 메뉴얼

  강의: 강사 초정 (2회/年)- 기업 윤리의식 고취와 준법정신 함양을 위한 외부강사 초빙 강의: 윤리전문기업 ㈜이노크루 소속 전문 윤리강사 초청 (4회/年)구분과정명교육대상교육효과(목표 ... 1장 총칙 1조 목적)※ 적용대상인 “공직자 등”의 정확한 범위는 2-1)적용대상 참조2-1) 적용대상- 1장 1조 목적에 명시된 “공공기관” 및 “공직자 등”(상세 하단 표1 참조 ... 등에 대한 부정처탁 및 공직자 등의 금품 등의 수수(收受)를금지함으로써 공직자 등의 공정한 직무수행을 보장하고 공공기관에 대한 국민의신뢰를 확보하는 것을 목적으로 함 (법률 제13183호

  리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.02.13

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  여성인력 확대채용 찬반

  여성들이 늘었지만 5급 이상 고위공직의 여성 진출은 아직 열악하다는 점에서 적용대상과 채용목표 비율, 추가 합격선을 신축성있게 조정해야 할 필요가 있다고 생각합니다. ... 이를 도입한 배경은 교육 정보통신 행정 등 특정 분야의 공직에 여성들이 활발히 진출함으로써 남성에 대한 역차별이 우려된다는 점과 올해로 끝나는 여성채용 목표제에 대한 대안의 성격이 ... ‘여성채용 목표제’를 ‘양성평등 채용 목표제’로 전환하는 것은 바람직한 방향이라고 봅니다.

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.06.05

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  천안 개방교도소 참관 소감문 (서울구치소와 비교하여)

  우리학부 학우들은 공직을 꿈꾸고 있기에 수험생활을 위해 고시원에서 생활한 경험이 많은 편이다. 많은 학우들이 고시원보다 더 넓고 쾌적하다고 느끼기도 했다. ... 사회에서 만났다면 친구가 될 수도 있었을지도 모른다는 생각이 들자, 부정적인 생각들이 무너지고 교정행정의 최종목표인 사회로의 재복귀를 위해서라면 더 좋은 환경을 제공해도 되지 않을까

  리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.06.20

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  관료제는 어떤 강점과 문제점이 있는지 정리하여 보고 자신의 경험하거나 알고 있는 관료제의 문제점을 실례를 중심으로 기술하시오

  서론우리의 경우 새로운 정권이 출범할 때마다 부패척결 및 공직자 윤리 확립을 일차적인 국정목표로 내세웠다. ... 관료제의 문제점1) 관료 부패공직사회의 부패는 정도상의 차이에대응적이며, 비현실적인 법규 하에서 업무의 신속성과 융통성을 향상시킬 수 있다는 것이다. ... 관료의 무사안일 및 책임호피 행태는 유신체제까지만 해도 별로 부각되지 않았으나 5공화국의 출범과 함께 시작된 대규모 사정작업 이후 공직사회 전체로 확산되었다.

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.10.13

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  한국정부론 = 현 정부의 반부패 정책의 내용과 특성을 정리하고, 이전 정부의 반부패 정책과 비교하시오.

  목표로?한다.? ... 한다.권익위원회에서 반부패 대책에 대한 국민들의 의견, 2030간담회, 부패인식도 조사 등을 통해 부패원인의 제공자를 정치인, 고위공직자라는 답을 받았다. ... 공직사회,?투명한?경영환경,?실천하는?청렴,?함께하는?청렴을?의미한다.?문재인?대통령은?부정부패?척결을?새?정부?모든?정책의?출발로?삼겠다고?제?1차?반부패정책협의회에서?

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.09.07 | 수정일 2018.10.12

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  Affirmative Action과 정의론 [Affirmative Action이란, 권리 찾기, 우리나라는]

  공직 채용에 있어서는 양성평등채용 목표제도, 지방인재 채용 목표제도 등이 시행되었고, 국립대학교인 서울대학교의 경우 역시 재외국민 전형이라든지, 농어촌학생 특별 전형 등이 시행되고 ... 그러나 이는 사회의 최소수혜자에게 이득이 되는 것이라 볼 수 있기에 차등의 원칙에 합당하며, 또한 일반적으로 공직의 채용, 국립대의 입학 등의 모든 사람들에게 개방된 직책과 직위가 ... 평등한 존재로서 대우하는 것의 구체적 함의는 "평등한 배려와 존중"이며, 그는 동등한 배려와 존중의 권리를 통해 자유와 평등 이념의 조화를 모색하고 그래서 실질적인 평등이념의 구현을 목표로

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.02.26

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  여성복지에 대한 발표자료

  변화 : 실질적으로 여성후보자와 여성당선자 비율을 증가시게 최대 100 억 원 지원됨 공공기관에 ‘유리천장 깨기’ 5 개년 계획 추진 향후 5 년간 여성 임원을 얼마나 임명할지 목표를 ... 여성의 인간다운 삶을 실현하기 위한 모든 실천적 노력을 포함하는 개념 여성복지PAGE 2 주요문제여성복지 주요문제 1 여성 노인 빈곤 증대 노동시장 내 여성차별 성별 임금 격차 고위 공직자 ... 여성비율 ↓ (1) 노동시장 내 여성차별제도 여성고용할당제 여성의 공직진출을 확대하기 위해 채용시험에 앞서 여성공무원 채용비율을 미리 정해 놓고 시험성적에 관계없이 비율대로 합격시키는

  리포트 | 32페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.06.12

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