"간호사노사관계" 검색결과 121-140 / 807건

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  방송통신대학교 간호학과 전략적간호관리 과제(4학년 1학기)

  간호사의 이직을 줄이는 방안4. 과학적 관리론과 인간관계론5. ... , 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해서 논할 것이다.또한, 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 본인이 생각하는 간호사들이 신명 나게 일하게 하기 위한 해결 방안을 제시할 ... 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명 나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오

  방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.08.07

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  윤리적 딜레마 사례분석(요약+이론근거 나의 생각)모음집-보라매병원 사건,카렌 안 퀸란 사건,스토라 사건,장기이식,임신중절,세브란스 병원 김 할머니 사건,자율성 존중과 선행의 원칙 충돌,대리모,선행의 원칙과 정직의 원칙 충돌,산모비밀유지,고아원 임상실험,타직종과의갈등,업무지시불이행,동의없는채혈,HIV감염예방 등)

  - 치료 및 간호와 관련된 윤리 문제로 간호사, 대상자, 보호자의 관계에서 문제이다.√ 사례요약- 15세의 권양은 영양에 대한 상담을 하는 동안 자신이 임신 4개월 이라는 사실을 간호사에게 ... 이 후로 사이는 더욱 악화되었다.√ 협력자에 대한 윤리에서 제 32조(관계윤리 준수)에 따르면 간호사는 상호 비방, 모함, 사생활 공개, 폭력 등의 언행을 삼가고 갈등 해소를 위해 ... - 간호사와 간호사의 윤리적 문제√ 사례요약- 수간호사는 김 간호사의 밤 근무 책임간호사 교육을 위해 미리 공지한대로 이 간호사가 하던 책임간호사의 업무를 김 간호사에게 분담했다.

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.03.26 | 수정일 2020.06.05

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  공무원 단체교섭 구조의 국제비교와 함의

  투표실시(과반수 참가 투표, 40%이상 지지 시 단체교섭 당사자 지위 획득)◇ 공무원의 임금결정제도- 단체교섭 : 전국교섭, 사업장 교섭- 제3자에 의한 임금결정 : 임금조사기구 체제(간호사 ... 공무원 단체교섭구조에 대한 연구는 전반적 노사관계의 방향과 밀접◇ 공무원 단체교섭구조의 국제비교는 이해의 폭을 넓히고 바람직한 교섭구조 모색에 중요한 방향을 제시할 것임2. ... 문제의 제기◇ 공무원 단체교섭구조에 대한 연구가 갖는 중요성① 단체교섭권은 노동3권의 핵심② 공무원 노조는 노동운동의 주력부대, 갈등적 노사관계의 핵으로 나타날 가능성 높음⇒ 따라서

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.20

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  노사관계론 ) 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고, 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야

  또한 조합원들은 간호사, 간호조무사, 약사, 행정사무 연구직, 시설관리 등 60여 개의 다양한 직종에 종사하고 있다.위 조합은 ‘돈보다 생명을!’한다. ... 노사관계론노동조합의 역할을 정리하여 제시하고, 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시하시오.노사관계론노동조합의 역할을 ... 지하철을 출근 수단으로 이용하는 데 버스를 이용하지 못해 많은 서울시민들이 지하철을 이용하기 위해 몰려들어 불편함을 겪었던 기억이 있다.이에 서울시의회 한 의원은 ‘노동조합 및 노동관계

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.23

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  법협상론 갈등, 분쟁, 협상, 사례 분석(쟁점, 입장, 이해관계 등)

  사례 분석당사자A(정부)B(의사)제3자(간호협회, 지방의료원)I. 쟁점별 당사자의 입장 및 이해관계1. ... 버스 운행이 최소한 보장되도록 노조법 개정을 요청하며, 시민의 이동권 보호와 동시에 노사 분쟁의 장기화를 방지하는 전략을 취함.Part II. 사례 분석4. ... 이를 통해 노동조합의 요구를 관철하기 위한 압박 수단으로 활용했습니다.사측(서울시) 전략: 서울시는 협상이 결렬되자 공공성을 유지하기 위한 법적 조치를 취하기로 결정함.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.02

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  간호관리학, 간호서비스마케팅 전략 및 마케팅관련 내용 요약

  임상에서 간호사는 환자 개개인에게 간호를 제공하며, 환자와 가장 밀접한 관계를 맺게 된다. ... 환자와 밀접한 관계를 맺는 간호사가 제공하는 간호서비스에 따라 환자의 컨디션이 달라질 수 있기 때문에 환자 개개인에 맞는 양질의 간호서비스가 제공되어야 하는 것은 당연한 일이다. ... 간호서비스는 제공하는 간호사의 역량에 따라 간호서비스의 질이 좌우되며, 새로운 간호서비스의 개발 여부에 따라 간호서비스의 양이 좌우된다.ex) 간호사의 자질함양을 위한 교육, 전문간호사

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.19 | 수정일 2020.08.25

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  [간호학특론] 2021년 기말시험 과제물

  건강 불평등을 감소시키기 위한 정책적 개입방법에 대해 자신의 견해를 포함하여 기술하시오.1) 사회적인 불평등 감소로 근원적인 문제해결① 빈부 간 갈등 해소 측면에서 노사관계의 대립완화 ... 반면에 간호사가 자신들을 배려하지 않는다고 여기는 대상자는 자신의 잘 드러내지 않고, 간호사의 돌봄에 큰 가치를 두려고 하지 않는다. ... 사회적 역할간호사는 건강에 관련한 세계관들다.

  방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.11.11

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  간호관리학 시험 핵심요약정리집 / 3장 조직, 4장 인적자원관리

  보상개념·임금관리·복리후생과 내적보상·인간관계관리·이직관리·노사관계관리·협상2. ... 중요성· 목표달성에 간호사들의 적극적이고 자발적인 참여를 기대할 수 있음· 의료기관 발전에 따라 간호사의 성장과 발전이 함께 달성되도록 하는 관리기능· 간호사의 대응능력과 기술숙련성이 ... 일차간호 방법- 모든 환자는 한 명의 일차간호사를 배정받음- 보통 1~5명의 환자의 간호계획에 대한 책임을 짐- 입원 또는 치료의 시작에서 퇴원과 치료가 끝날 때까지 그 환자의 간호를

  리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.09.10

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  [간호관리학] 간호관리의 과정(인적자원관리 및 의사소통 유형, 효과적인 통제전략)

  대인관계, 노사관계, 협상 같은 유지관리 기능을 한다.1) 인적 자원관리조직의 목표를 달성하고 구성원의 만족도를 향상시키기 위해 필요한 인력을 확보, 개발, 보상, 유지하는 계획적이고 ... 프리셉터십(preceptorship)신규간호사를 오리엔테이션할 때 신규간호사와 숙련된 경력간호사를 1:1 학습자와 지도자로 맺어주어 간호단위에서 파생되는 모든 간호업무를 완전히 습득할 ... 의사를 인간으로 존중하면 의사도 간호사를 존중한다.? 간호사-의사는 동일한 파트너로 여겨야 한다.? 간호사가 신뢰받는 언행을 보여야 한다.?

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.13

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  2020 전략적간호관리

  간호사의이직을줄이는방안 과학적 관리론과 인간관계론 비교 과학적관리론 인간관계론전략적간호관리.hwp1전략적간호관리전략적간호관리 1. ... 인간관계론 비교 과학적관리론 인간관계론 전략적간호관리 전략적간호관리 전략적간호관리 전략적간호관리 보건의료조직특성 보건의료조직의 특성 병원특성 병원의 특성 간호사의 이직을 줄이는 방안 ... 간호사의 육아휴직제도와 더불어 직장 내 탁아제도는 기혼 간호사를 위한 효과적인 인력관리제도 또한 필요할 것으로 생각된다.전략적간호관리 2] 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고

  방송통신대 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.27 | 수정일 2022.04.06

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  병원행정학 병원경영자 리더십/병원경영자의 사례를 포함하고 의견 제시

  다각화를 꽤하였다.- 간병비 지원간호·간병 통합서비스병동 운영으로 간호인력 확충 및 팀 간호체계 도입, 병동환경 개선등을 통해 보호자 없이 안심하는 병동운영 시스템 운영으로 간병에 ... 조직화, 동기부여, 실행, 책임의 리더십이 필요하다.병원경영학은 보건의료기초, 제 의료법규론, 병원 경영 주체론과 같은 보건의료체계론과 보건의료정책, 경영 및 혁신전력, 인적자원/노사관리의 ... 리더는 영향력 행사를 위한 명백한 시도(말, 설명, 가르침)과 인간관계 구축과 모델링(본보기)가 되어야 한다.병원조직이 성장하고 발전을 지속해 가기 위해서는 구성원들이 자기직무에 만족하고

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.27

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  전략적간호관리 2020년] 1. 보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성들, 학생 여러분들이 실제로 삶의 현장에서 (직장, 가정 또는 학교) 느끼는 스트레스 요인과 그로 인해 발생하는 결과, 스트레스 관리 방법 및 간호사의 이직을 줄이는 방안 2. 과학적 관리론과 인간관계론 비교, 간호사들이 신명 나게 일하게 하기

  견해,보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성,과학적 관리론과 인간관계론 비교,간호사의 이직을 줄이는 방안,과학적 관리론과 인간관계론을 비교전략적간호관리 1. ... 이직을 줄이는 방안, 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명 나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 ... 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명 나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오

  방송통신대 | 17페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.02

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  일과 노동의 성격에 대하여 설명하세요

  노사관계가 존재하는 한 노동운동이 발생하는 것은 불가피한 일이다. ... 우리나라 사회에서 감정노동은 주로 콜센터 상담사나 요식업계 종사자, 판매 업무 종사자, 간호사, 보육교사 등 다양하다. ... 감정노동의 직업군에는 백화점이나 승무원 등 고객을 직접 대면해야 하는 직업군, 콜센터 상담사 등 얼굴을 보지 않고 간접적으로 대면하는 직업군, 요양보호사나 간호사 등 돌봄서비스를 제공하는

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.10

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  산업간호사의 역할

  -노사참여방식의 산업보건활동을 유도한다.Ⅲ. ... 일부산업장 근무 간호사의 직무분석 : 전북지역을 중심으로 (P 1-3 , 1998)2. 근로자 건강감시와 산업간호사의 역할 (no.22, 1999 p 14-16) ... 산업간호사의 역할과목지역사회간호학 실습지도교수실습기관학 과실습기간학 번제출일2019.08.04 (일)Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.22

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  간호관리학 과제 - 기획, 조직, 인사, 지휘 (A+학점)

  -간호조직은 질적인 의료서비스와 관련되어 전체 병원의 목표달성을 위해 매우 중요한 조직으로 간호대상자와 가장 가깝고도 직접적인 관계를 유지하여야한다.분석수간호사의 명칭을 팀장으로 바꿈 ... -경력 간호사는 자격증 유지 교육을 받고 전문간호사가 되기 위하여 좀더 심도 깊은 교육을 받는다.평가: 간호사 업무수행 평가 및 능력, 태도 평가: 일반 간호사는 간호제공기능에 대해 ... , 업무수행능력, 대인관계를 100점 만점으로 평가를 한다.

  리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.31

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  간호관리학 인사관리에 대한 요약, 정리 (과제)

  인사의 정의조직의 목표를 효율적으로 달성하기 위해 조직의 인력자원을 계획, 확보, 활용, 보존할 뿐 아니라 이들의 업무나 행동에 대해 보상과 개발에 이르기까지 노사관계를 위한 모든 ... 직무에 대한 이해 증진- 간호사 간의 관계를 확인하고 격려하여 업무수행을 증진- 관리자의 지도와 상담을 도움- 간호사들의 훈육 및 성장욕구를 파악- 조직 내 재능인의 목록을 만들고 ... 효율적으로 관리하고, 조직 내에서의 목표달성과 문제해결 능력을 갖게 하기 위함- 인간관계능력 향상 교육방법 : 역할연기법, 역할모델법, 교류분석- 의사결정능력 향상 교육방법 : 인바스켓방법

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.07

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  간호관리학 요약-기획, 조직, 인사(14p)

  교육훈련 경력개발, 인사이동, 승진, 직무수행평가 등)4) 보상 및 유지 관리유능한 인적자원이 조직 내에 장기간 머무르도록 유지하는 것(보상관리, 직원 훈육, 결근 및 이직 관리, 노사관계관리 ... -단점: 환자의 중증도와 그에 따른 간호인력 요구의 증감을 반영할 수 없다.2) 일관성 있는 간호, 책임관계 분명(2) 일차간호방법-1명의 간호사가 4~5명의 환자를 입원에서부터 ... (35%))-간호관리료 차등제: 간호사 확보수준에 따라 간호관리료를 7등급으로 구분하고, 등급에 따라 건강보험 입원료를 차등하여 지급하는 제도, 간호사 수의 부족으로 간호서비스를 가족이나

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.15

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  (필기시험+국가고시) 간호관리학 요점정리(강추!!!)

  방향으로 나아가고 정착됨변화 후에 유지하기 위한 활동 필요조직의 목표를 달성하기 위해 인력자원을 계획, 확보, 활용, 유지할 뿐만 아니라 이들의 업무나 행동에 대하여 보상과 개발, 노사관계와 ... 간호사 양성소세브란스 간호부 양성소: 1906년 쉴즈가 설립조선간호부회 결성(1923년): 서양인 + 한국인 간호사(서양인들도 참여했기 때문에 문제로 많이 나온다.)태화여자관(모자보건사업 ... 신설(보건, 정신, 마취)간호사 실태와 취업상황 매년 신고 의무화간호기록부를 별도로 작성, 보관(간호학교 변천사) - 꼭 외우자간호부양성소 -> 고등간호학교(1946년) -> 간호고등기술학교

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.05.19

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  간호관리학, 인사기능정리

  인적자원관리의 개념1)정의★- 조직목표 효율적 달성위해 인력자원을 계획, 확보, 활용, 보존+업무, 행동에 대한 보강, 개발까지의 노사관계을 위한 모든 기능과 활동- 구성원으로서 원만한 ... 개발에 초점- 1년에 8시간+2시간간호관리자훈련- 관리자가 기술 습득을 하여 효율적으로 관리하고, 일을 원만히 해결하는 능력 키우는 것- 일선간호사를 지도하는 방법, 인간관계, 리더십 ... ★ : 일반병동의 간호사, 환자 비율을 기준으로분류함- 의료법 : 입원환자5명 간호사2명 외래환자30명에 간호사1명- 장점 : 산정과정이 쉽고, 빨리수행- 단점 : 환자의 중등도와

  리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.21

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  법정복리후생에 대해 설명하시오.

  법경제학, 행동경제학, 조직 심리학, 조직관리 경영학 (노사관계론) 등이 이런 분야를 연구하고 있다. ... 보통 여기에는 의사나 간호사를 두는 경우가 많은데 무엇보다도 종업원의 정기 종합건강진단이나 질병의 조기발견을 통해 직장생활은 물론 개인의 사생활에 이르기까지 건전한 신체를 갖출 수 ... 따라서 기업의 복리후생은 종업원의 최저생활 확보라는 윤리적 목적을 추구하게 되었다.2.복리후생의 실시기업에서 제공하는 복리후생의 범위는 국가별 경제발전의 단계, 노사관계의 특성, 사회보장제도의

  리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.29 | 수정일 2024.03.30

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