"간호사들이 조직에 만족" 검색결과 121-140 / 15,705건

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  입원 환자의 입원 경험 만족도 향상 활동 - 회진 안내 시스템

  간호사 만족도 평가의 자료수집 기간은 2021년 3월 15일부터 19일까지로, 신규 간호사를 제외한 병동간호사 238명을 대상으로 진행하였다. ... 그러나 4년차 이상의 만족도 향상이 두드러져 활동 후 모든 간호사들의 만족도가 고르게 분포됨을 확인했고, 결과 조사 시 문항 내용에 대해 모르는 간호사는 1%로 줄어들었다.3. ... 또한 3년차 이하 간호사의 60.4점이라는 점수에 비해 4년차 이상은 최대 55.6점으로 환자 경험 평가 관련 수행에 대한 중간 연차 이상 간호사의 만족도 저하를 확인하였다.다. fishbone

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.07

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  1. 임파워먼트에 대한 다음 내용을 구체적으로 기술하시오. 1) 간호사의 임파워먼트가 필요한 이유를 3가지 이상 설명하시오. 2) 간호사를 임파워링하는 구체적 방법을 3가지 이상 제시하고 각 방법이

  프로그램은 간호사의 직무만족과 조직몰입에 긍정적인 영향을 미칠 수 있다. ... 자신이 조직으로부터 힘을 부여받았다는 자각, 즉 자신의 임파워먼트에 대한 자각은 간호사가 자신의 직무에 대해 느끼는 만족도와 조직을 비롯하여 조직의 임무를 대상으로 느끼는 몰입도에 ... 그러므로, 이처럼 급변하는 조직 및 의료 환경과 그에 적응하기 위한 시행착오를 거치는 상황 속에서 의료조직은 환자 및 사회의 요구들을 효과적으로 만족시키고 성과를 향상시키기 위해 간호사의

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.10 | 수정일 2024.04.19

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  간호학과 간호관리학 요약정리본[직무관리, 조직구조, 간호전달체계...]

  병원 입원에서 퇴원까지의 24시간 전체의 간호를 책임지는 방법’전문직으로서 발전하며 자율성과 직업 만족도가 낮은 것이 이슈화됨팀간호에서 위계로 인하여 간호사들 간 의사소통이 경직되는 ... 이용하면 순위를 용이하게 결정할 수 있음간호부의 직무 : 간호부장, 간호차장, 간호과장, 간호감독, 수간호사, 간호사, 간호조무사2)직무분류법(=직무등급법)조직 내의 모든 직무들을 ... 숫자는 유동적일차 간호방법을 실행할 간호사가 부족할 때 종종 사용팀간호법 : 팀리더인 간호사가 환자의 간호를 이끌어 나감모듈간호법 : 각각의 간호사가 일정 수의 환자들에게 직접 간호를

  시험자료 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.09 | 수정일 2022.03.14

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  간호관리학 5장 지휘

  성과와 간호사의 만족도를 증진시키기 위해서 효과적인 리더십을 발휘해야 하며,오늘날과 같이 급변하는 환경 속에서 변화를 주도하려면 새로운 리더십 기술을 지속적으로 개발해야 한다.- 일반간호사도 ... 위한 구성원의 행동에 영향을 줌 → 조직목표의 효과적인 달성과 직결됨- 리더십에 따라 조직의 성과와 구성원의 만족이 결정됨 → 관리자가 가져야 할 역량- 간호관리자 : 간호조직의 ... 간호단위의 목표를 달성하기 위해 동료간호사나 지원인력의 행동에 영향을 미치므로, 모든간호사들은 리더십의 이론을 이해하고 효과적인 리더십을 발휘하는 데 필요한 역량을 개발해야 할 것이다

  리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.14 | 수정일 2024.06.18

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  간호관리학 case (병원에서의 협력과 조정의 사례)

  (tschannen 2009) 이외에도, 간호사 의사 협력은 간호사의 직무 만족, 재직의도, 간호의 질 및 간호사 개인의 성취감에도 영향을 미치고 있다. ... (한남경,2020) 협력 행동은 환자안전과 관련이 있어 재원기간의 감소나 병원 감염률 저하 등 환자결과에 영향을 주며, 협력 지각정도가 높을수록 직무 만족 및 재직의도와 조직몰입 정도가 ... (Bowles D, 2016)1) 의사-간호사 협력병원 환경에서 간호사와 의사는 환자의 안녕이라는 공동목표를 달성하기 위해 환자의 접점에 위치하며 환자를 돌보는 중요한 역할을 담당한다

  리포트 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.02.13

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  간호관리 의사소통의 의의, 보건의료인의 의사소통 관계, QI, 자기주장적 의사소통의 의의

  Kim (2010)의 연구에서는 의사소통 능력이 직무만족도를 높이며 의사소통 유형간 직무 만족도에 유의한 차이를 보였다는 보고를 통해 의사소통이 간호사의 조직몰입과 직무만족에 영향을 ... 예상 QI활동-주제 : 간호사와 의사의 원활한 의사소통으로 인한 환자의 만족도 향상2. 입원 환자 만족도 척도Ⅳ. 자기주장적 의사소통의 의의1. 자기주장적 의사소통의 개념가. ... 간호사 - 의사-주제 : 간호사-대상자의 치료적 의사소통: 능동적 경청과 피드백3. 간호사 - 환자-주제 : 병원 내 의사 간호사 간 의사소통 관계4. 신규간호사의 하루 대본Ⅲ.

  리포트 | 22페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.01.25 | 수정일 2023.01.28

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  간호관리 요점정리

  사망률, 합병증, 재원일수 등*생산자측면*에서는 간호사의 직무만족도, 이직률, 결근율, 인력개발등. ... 간호조직에서 산출요소에는 양질의 간호서비스와 간호연구, 교육등이 포함됨*소비자측면*에서는 주요 산출요소로는 제공받은 환자간호서비스의 양, 간호시간, 간호서비스의 질, 환자 만족도, ... 기능 즉 간호사의 업무와 적절한 간호전달방법을 결정하며 업무를 조정하는 과정간호사들에게 고유 업무를 수행할 수 있도록 거기에 맞는 직위와 권한을 적절하게 배분하는 과정인사: 조직목표를

  시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.11

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  간호관리학 저널리뷰 (직무만족과 조직몰입 관련 논문)

  직무만족, 조직몰입과의 관계를 규명하여 더 나아가 간호조직의 인적자원관리와 간호사의 직무만족과 조직몰입 증대를 도모함으로서 간호업무성과를 높이는데 기여하고자 한다.2. ... 파악한다.수간호사와 일반간호사의 교환관계 질이 일반간호사의 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향 을 파악한다.3. ... 연구목적 또는 가설수간호사와 일반간호사의 일반적 특성을 파악한다.일반간호사의 일반적 특성에 따른 수간호사의 교환관계의 질, 일반간호사의 교환관계 질, 직무만족 및 조직몰입의 차이를

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.31

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  실습 병동 관리자의 리더쉽 분석 보고서, 변혁적리더십을 중점으로 사례와 문헌정리

  활용하여 문제를 해결하고 일선 간호사들을 이끌어가는 모습을 관찰할 수 있었다.(1) 변혁적 리더십연구에 의하면 관리자가 ‘변혁적 리더십’을 높게 발휘할수록 부하의 직무만족, 조직에의 ... 서론1) 실습병동의 간호관리자와 선택이유00대학교 00병원 00병동의 간호조직은 A병동과 B병동을 관리하는 파트장과 각 병동을 담당하는 팀차지가 있고 그 이하로 일선 간호사가 있다. ... 하지만 파트장님께서 발령 받은 후 병동의 시설도 개선이 되고 간호사와 보조인력도 친절해졌다는 후기가 나오며 현재는 환자 만족도 평가에서 높은 점수를 받고 있다.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.26

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  보건프로그램 논문 요약 과제 간호사의 갈등관리 유형 및 역할갈등에 따른 조직 효과성

  남아있으려는 욕구인 조직몰입을 위협하게 된다.이에 본 연구는 종합병원에 근무하는 간호사들의 갈등관리 유형을 파악하고, 역할갈등에 따른 직무만족 및 조직몰입의 관계를 조사하여 간호사의 ... 의료기관의 구성 인력 중 간호사는 전체 구성원의 30%를 차지하고 있고 최 일선에서 환자만족도에 영향을 미치고 있어 간호조직의 효율적인 인력관리는 매우 중요하게 인식되고 있다.간호사들이 ... 연구목적본 연구의 목적은 간호사의 갈등관리유형과 역할갈등이 조직몰입과 직무만족에 미치는 영향을 있는 간호사는 각 직종과 환자, 보호자 사이에 위치하여 업무를 수행하며 병원의 목표와

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.20

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  간호관리학 과제

  도입을 통한 간호사 업무 만족도 향상현황분석(문제점)주제와 관련된 임상현장의 Fact를 기술한다. ... 능력을 개발시켜 주고 직무만족도를 높여주며 성과를 향상시키기 위해 간호관리자로서 간호사들을 동기부여시켜야 한다는 것을 알 수 있었다. ... *기대효과: 간호사들의 업무만족도 10% 상승*참고문헌1) 김민철, 리더십이 의료문화 바꾼다, 코메디닷컴, 2017.10.282) 정면숙, 김은경 외 3명, 알기 쉽고 현장감 있는

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.24

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  간호지도자론

  참여 기회 제공은 간호사의 직무 만족도와 자긍심을 향상시키고, 조직의 변화를 주도하는 데 효과적이다. ... 또한, 이러한 방법들은 간호사들의 직업 만족도를 높이고, 조직 내에서 긍정적인 문화를 형성하는 데 기여한다.요약하면 간호사의 임파워먼트는 간호사가 자신의 능력을 발휘하고, 환자의 건강을 ... 간호사가 의견을 표현하고 의사결정에 참여할 수 있을 때, 직업적인 자부심과 만족도가 높아지며, 직업을 더 긍정적으로 경험한다.2) 간호사의 임파워먼트가 필요한 이유첫째, 조직 내 의사결정에

  방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.10.04

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  간호관리학 정리

  각기 일정한 배경으로 조직구성원에게 귀속감, 만족감, 안정감을 주는 역할? 의사소통의 통로 확립? ... 사례방법 또는 총체적 간호법: 가장 오래된 유형이며 간호사가 분담 받은 환자에게 총체적 간호를 실시하는 방법으로 한 명의 간호사가 한 명의 환자를 돌보는 것이다.2. ... 모듈방법: 전문직 간호사+간호보조인력이 짝을 이루어 팀을 조직하며 2~3명의 간호 요원이 분담 받은 환자의 입원에서 퇴원까지 모든 간호를 담당 (일차간호+팀 간호)6.

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.31

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  인간의 이해- 스트레스와 갈등

  갈등이 조직몰입과 이직의도에 미치는 영향 : 직무만족의 매개효과와 사회적 지지의 조절효과를 중심으로 /저자명 박현주/청주대학교 대학원 사회복지학과/출판년도 2011년대학병원 간호사의 ... 사회복지조직에서의 갈등이 조직몰입과 이직의도에 미치는 영향 : 직무만족의 매개 효과와 사회적 지지의 조절 효과를 중심으로' 라는 논문을 보면 조직갈등은 사회복지사의 조직몰입에 유의미한 ... 등의 차이점 유무를 파악하여 근무환경 내 간호사에게 보다 스트레스 요인을 덜어주고 직무만족을 향상함으로써 간호사가 간호 대상자에게 양질의 간호를 제공할 수 있도록 연구가 시행되었다고

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.12

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  [간호관리학] 외국 간호관리학 논문 요약 보고서

  따라서 간호사들이 자신의 직업에 만족하고 번아웃 수준이 낮을 때 조직적 헌신이 지속되고 심리사회적 건강과 복지가 강화되며 제공된 간호의 전반적인 질이 향상된다.간호사의 이직의도에서 ... 팀으로 활동할 때 발생하는 협업, 소통, 상호작용 등이 간호사의 조직정체성과 만족도를 높여 잔류 의사를 높인다는 연구결과가 나왔다. ... 또 다른 연구에 따른 팀워크 증가는 조직의 강화와 관련이 있다. 이러한 선행연구들에 따르면 직무만족도를 높여 번아웃을 감소시킴으로써 간호사의 이직률을 줄일 수 있다고 사료된다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.18 | 수정일 2024.01.15

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  리더십, 동기부여 분석 리포트(간호관리학)

  간호사의 생리적 욕구의 만족과 불만족 여부를 측정한다. 식사 시간을 여유롭게 제공하고 업무량을 조절하여 휴식을 충분히 가지도록 한다. ... 조직의 구체적인 목표가 모호하고 개개인의 목표를 관리자와 간호사가 공유하지 않는다. ... 소속/애정욕구 팀 간호방법을 통해 참여의식과 소속감을 높인다. 조직에서 개방적 의사소통을 하도록 하고 의사결정에 참여하도록 한다. 조직에서 긍정적인 상호협력하는 문화를 조성한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.08 | 수정일 2024.08.20

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  [All A+] 간호학개론 기말고사 범위 - 요점정리

  바람직한 간호전문직관의 개발은 간호대상자에게 양질의 간호를 제공하고, 이러한 간호에대해 간호사가 만족함과 동시에 직업적 만족을 얻으며, 대중으로부터 간호의 진가를인정받는 데 필수적? ... 간호조직에 따라 간호직제는 간호부서장, 간호과장/간호팀장, 파트장, 수간호사/유닛 매니저 (서울아산병원), 책임간호사/주임간호사, 일반간호사 등의 명칭으로 사용Q. ... 따라 환자뿐만 아니라 간호사 스스로도 만족하게 되고 사회적으로 간호사의 위치를확립하고 전문직으로서의 위상을 확고히 하게 되므로 간호전문직관의 확립은 매우 중요⑶ 간호전문직관은 전인

  시험자료 | 51페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.05.05

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  국가고시 간호관리학 합격 요점정리 급하신 분들 보세요! 합격 기원합니다.

  존엄사)간호교육 생산성 조직개발과 조직활성화 간호직원의 결근육 및 이직률 간호원가 비용편익 등이 나온다.율~~~~ 도~~~만족도 이환율 등등투입요소에 들어가는건소비자 투입 환자상태가 ... 라인 스텝조직 막료조직라인조직없이 스텝조직 있을수 없어매트리스조직은 감연관리자와 icu 두군데 다근무시간동안 한명의 간호사로부터 관리를 받게되요 간호사 퇴근하고 이브닝 오면 다른 ... 양(간호시간 (그냥시간은 투입에 들어가는데 간호시간이야..환자에게 직접간접시간이 얼마냐) 질 환자 만족과 진원만족 직원개발 ,연구 재원일수 환자의 간호상태 (건강회복 재활 보호 건강증진

  시험자료 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.29 | 수정일 2022.03.22

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  간호의 질 향상 관련 논문(투약오류) 요약 보고서

  간호사의 투약안전 역량은 조직 의사소통 만족과 안전분위기에 영향을 받는 것으로 나타났다.따라서 임상간호사의 투약안전 역량이 향상되기 위하여 조직 내 의사소통 만족 수준이 높아지고 안전을 ... 의사소통 만족과 안전 분위기임상간호사를 대상으로 조직 의사소통 만족, 안전분위기, 투약안전 역량과의 상관관계를 파악하기 위한 서술적 상관관계 조사연구를 실시하였다. ... 연구결과 조직 의사소통 만족과 안전분위기, 조직 의사소통 만족과 투약안전 역량 간에는 모두 유의한 양의 상관관계가 있었다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.08

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  직무만족 / 직무만족모델 레포트

  대한간호사협회에 따르면 우리나라 간호사의 평균 연봉은 3,500만원 수준이다. ... 게다가, 한국의 간호사들은 건강 보험, 은퇴 계획, 그리고 유급 휴가일과 같은 다양한 혜택을 받을 수 있습니다.우리나라 간호사들의 직무만족도에 기여하는 또 다른 요인은 근무여건이다. ... 간호사는 환자 치료를 제공하고, 약물을 투여하며, 환자를 진단하고 치료하기 위해 의사들과 긴밀하게 협력한다.우리나라 간호사의 직무만족도에 기여하는 주요 요인 중 하나는 급여와 복리후생이다

  리포트 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.01.17

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