"간호사인계" 검색결과 121-140 / 6,204건

• 

  A++) 노인간호학 실습 - 워크시트(work sheet) 10일

  간호사 선생님께서 처치가 끝났으니 이브닝 인계를 들으라고 말씀하셔서 데이번 근무자 선생님께서 이브닝번 근무자 선생님께 인수인계 하는 것을 들었다. ... 환자께서 목이 아프다고 호소하였고, 간호사 선생님은 수술 시 목에 관을 삽입하여 일시적으로 목이 아플 수 있다고 설명하였다.14:00~15:00인수인계? ... 51병동으로 가서 간호사 선생님들께 인사하였다. 수간호사 선생님께서 데이, 이브닝을 나눠주셨다.

  리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.28 | 수정일 2024.02.16

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리 간호과정_2018_실습 과제_간호사

  신규간호사의 인계를 들을 때 턱을 괴고 머리를 쓸어넘기면서 노려보는 모습 관찰함.? 단기목표? 1주 내에 선임 간호사는 신규간호사에게 존칭과 경어를 사용할 것이다.? 장기목표? ... 신규간호사에게 “너 인계 왜 그렇게 해? 정신 놨어?”라고 말함? 객관적 자료? 프리셉터 간호사가 혼내면 신규간호사는 고개를 숙이고 죄송하다는 말만 하는 모습 관찰함.? ... 인계 중 “야, 너”등의 호칭 사용함? 인계 중 “야, 인계 준비 개발새발로 할래?”라고 말함? 인계 중 “야, 너가 인계 안해도 난 괜찮아.”라고 말함?

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.19

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학실습 - 간호단위의 관리 및 안전관리, 간호관리자의 역할

  또한, 근무교대 시간을 이용하여 두 명의 간호사가지나치게 인계를 간소화시킴으로 인해 인계 내용이 누락되는 부정적 경험을 하였다. ... , ‘친한 관계는 누락된 내용을 바로 전달함’,‘인수자가 모른다는 전제 하에 자세한 인계를 해야 함’을 제시하였다**병동의 인수인계 문제점 및 개선안**병동의 인수인계는 신규 간호사를 ... 제외한 모든 간호사는 약 1시간 전에 출근하여 각자 담당 병실의 Kardex 및 간호기록을 통해 환자 파악을 하되 특이사항만 구두인계를 진행한다.

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.04

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 법적윤리적 간호 사례

  구성원 모두에게 인계한 후 전담간호사가 다른 업무를 하고 있을 때 다른 간호사가 환자의 상태를 자주 관찰하고 필요한 간호수행을 하도록 협력한다.- 환자는 일정한 시간에 제공되는 간호를 ... 충분히 인계가 되어야 하고 인계를 받은 후에는 좀 더 자주 격리실에 들어가서 상태를 확인하고 일관성 있는 간호 수행이 제공되어야 한다고 생각한다.6. ... 제공 받지 못할 때가 있다.→ 다른 환자와 일관성 있는 간호를 제공하기 위해 격리실 출입이 가능한 간호사는 누구나 다른 환자와 마찬가지로 일정한 시간에 제공되는 간호를 수행 할 수

  시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.03

  다운로드 장바구니
• 

  동국대학교 간호학과_간호관리실습_지침서

  대해서 인계한고 근무를 마무리 한다.인수인계- 39p N 근무 일일 계획표시간계획수행비고22:00- 각종 물품 인계- 인수인계 -> 환자파악- 투약준비전 근무자에게 인계를 받으며 간호단위 ... 추가 운영 검토간호차팅제 신고간호간병통합서비스 병동 운영신고QI 활동 계획서 제출임상간호연구활동 연구 계획서 검토신입간호사 동영상 실무교육교육책임간호사 힐링타임/힐링캠프교육책임간호사 ... : 간호단위간호부간호단위1월- BSC 계획인사역량평가의료기관 인증평가 준비 및 수검신입간호사 발령자별 검토신입직원 100일 파티, 모여라 동기야전담간호사실, 파견, 타부서 간호사

  리포트 | 24페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.02

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 간호진단 1개, 간호과정 1개, 실습소감

  차지 간호사만 EMR을 통해 환자를 파악하고, 액팅 간호사는 처치에 대한 인계를 화이트보드를 보고 확인한다. ... 또 업무 수행이 끝난 후 카덱스에 기록이 빠져있어 다음 근무번 간호사가 알지 못하는 경우도 관찰하였다.3.인계시간이 별도로 있으나, 구두 인수인계를 하지않고 근무를 맡은 간호사 중 ... -부적절한 인수인계병동의 구두 인수인계가 이루어지지 않고 있으며, 신규 간호사는 처치에 관한 간단한 인계만 화이트보드를 통해 확인하여 환자의 정확한 상태 파악이 이루어지지 않고 있다

  리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.22

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학- 의사결정 사례 및 해결방안

  신규간호사 선생님들은 인수인계 시간에 간호사 선생님들이 인계하는 내용을 완전히 파악하지 못해 혼나는 경우가 있었고 혼자서 액팅을 하는 동안에도 정맥 수액 주입을 위해 혈관을 찾는 것과 ... 차지간호사 선생님은 수간호사 선생님에게 신규간호사 선생님에 대한 불만을 토로했고 수간호사 선생님은 인계시간에만 듣는 척을 하고는 간호사 선생님들을 불만을 무시하였다. ... 신규선생님이 연달아 실수를 하여서 차지간호사 선생님은 화가 나셨고 신규간호사 선생님을 따로 부르셔서 화를 내시거나 신규간호사 선생님 앞에서 일을 너무 못한다는 등 계속해서 지적을 하였다.인계시간마다

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.11

  다운로드 장바구니
• 

  "SBAR를 활용한 의사소통" 관련 논문 요약정리 (간호관리학)

  간호사가 적용하기 쉽고 효과적인 인수인계 교육방법을 적용하고 그 효과를 측정하였다는 점에서 의의가 있다.신규간호사들의 인수인계 의사소통의 숙련도를 높이고, 환자 안전을 유지하기 위하여 ... 연구 진행 절차1) 시뮬레이션 교육 프로그램 개발간호학 박사 1명과 석사 5명이 포함된 수간호사 6명이 SBAR를 활용한 의사소통 인수인계 교육팀으로 구성이 되어 인수인계 상황, 배경 ... 간호사 인수인계는 간호의 질 향상 및 환자의 안전 증진에 영향을 미칠 수 있는 중요한 의사소통이기 때문에, 인수인계 교육의 필요성이 강조되고 있는 현 시점에서 임상 현장에서 신규

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.04 | 수정일 2022.12.07

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 조정과 협력 보고서

  .② 이브닝 간호사데이 근무 간호사로부터 전반적인 환자의 상태와 당일 검사와 시술일정, 입·퇴원, 물품 인계를 받는다. ... .④ 병동 간호사는 인수인계 전, 후 근무 시 시행된 업무를 전반적으로 재확인하는 과정을 거친다.⑤ 병동 간호사들은 서로의 업무에 대해 정확하고 효율적으로 의사소통을 한다.⑥ 타부서와 ... 부적절한 간호기록 작성과 인계 후 이를 재확인하지 않은 점, 검사실과 병동 간호사의 날이 선 의사소통으로 인해 대상자의 소변검사가 지체된 상황이다.- 성공적인 협력과 조정을 위한 기본요건①

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.16

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 중환자실 QI 활동 (간호 질 향상) 보고서

  인계 후 환자 라운딩시 간호사 사정 과정 ⇒ 인수인계자가 모니터를 함께 보며 주로 인계자는 말하고 인수자는 듣기만 하는, 일방적인 인계가 이루어진다. 3. ... 환자 체위변경 시 담당간호사가 아닌, 다른 간호사가 시행함 군산의료원은 팀별로 인계를 하고, 간호사1인이 환자 3~5명을 전인간호를 시행하고 있다. ... 근무마다 1명의 간호사에게 3~5명의 환자 배정 2. 인계후 환자 라운딩시 간호사 사정 과정 3. 환자 턴바디시 간호사별 사정 및 결과 전달 4.

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.07 | 수정일 2024.07.15

  다운로드 장바구니
• 

  [간호관리학실습 A+] 간호관리학 SBAR 인수인계 관련 논문 3편 요약 정리 (표로 정리)

  신규간호사들의 인수인계 의사소통의 숙련도를 높이고, 환자 안전을 유지하기 위하여 병원 측면에서도 신규 간호사의 역량 향상을 위하여 인수인계 교육프로그램이 오리엔테이션 과정에서부터 이루어져야 ... SBAR를 활용한 의사소통 인수인계 시뮬레이션 기반 교육의 효과 : 신규 간호사들을 대상으로(신나연. ... 중요한 간호 업무임에도 불구하고, 대부분의 간호사는 병원에서 인수인계에 대한 체계적인 교육을 받지 못하고 있다.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.21

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 근무표작성

  간호관리학 근무표작성 과제· N 근무 시 D나 E보다 적은 간호사로 운영 가능· N근무 이후에는 최소 2OFF제공· N번 간호사 듀티는 전날의 인계가 가능하도록 적어도 한명은 겹치게 ... 해놓음· 모든 간호사는 한 달 안에 주말 연속 off가 하나 이상· 모든 간호사는 한 달 안에 off 수가 8번· 주 5일 근무제월 간호사 근무 일정표연차12345********* ... DDDD//NN//DDDD/12621117마DDD/NNN///EEEEE/////EEEEE//DDDD71031117바////EEEE//NNN//NN//EE//EEEE///D11051512사/

  서식 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14 | 수정일 2023.09.20

  다운로드 장바구니
• 

  A+++급 간호관리학 실습 CASE 간호관리과정

  퇴원시간 단축, 전통적 인수인계 방법보다 시간 단축, 근무시간 감소가 나타났다.인수인계 중 발생할 수 있는 간호사 간 정보전달의 혼란을 경감시켜 환자의 안전과 간호사, 환자의 침상인계 ... 과정을 시행하는 것으로 환자에게 다음으로 간호업무를 담당할 간호사를 소해 대답할 수 있는 능력의 증진, 인수인계에 대한간호사 만족도 증가, 침상인계를 통해 환자 교육의 질이 높아지며 ... 간호관리과정2) 2단계 : 간호관리 진단규명(1) 간호관리진단을 위한 관련요인사례1개인적 차원의 관련요인- 트레이닝 받는 간호사의 미숙한 인수인계에 대한 선배간호사의 부족한 이해심집단적

  리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.25 | 수정일 2024.04.11

  다운로드 장바구니
• 

  [간호관리학 A+] 신규간호사와 선배간호사의 갈등/미숙한 일처리와 잦은 실수로 인한 대화 단절/신규간호사의 해결방안/선배간호사의 해결방안

  이때 선배간호사는 인수인계를 요청하였고, 신규 간호사는 정리가 안 된 상태에서 인수인계를 시작하였다.평소 신규간호사의 잦은 실수로 불만을 가지고 있었던 선배간호사는 신규간호사의 인수인계를 ... 이런 악순환이 반복되는 상황이다.신규간호사의 해결방안신규산호사는 선배간호사에게 인수인계를 하기 전에 인수인계를 할 준비가 되어있지 않았다면 바로 인수인계를 하는 것이 아니라 선배간호사에게 ... 신규간호사 A씨는 결국 퇴근 시간이 한참 지나서야 퇴근을 했다.며칠 후 선배간호사 B씨가 신규간호사 A씨에게 인수인계를 하는 상황이 왔다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.06

  다운로드 장바구니
• 

  [A 간호관리학실습] 간호업무조정(구체적 업무처리내용, 업무조정기전 적용) 업무조정 활동의 중요성

  (직접감독)→ 물품상황을 공유하고 남은 정규 업무를 인계받고 수행한다.→ 인계시간에 해당 사항을 다른 간호사와 공유한다.12-13시병실순회, 처방확인 및 수행, 점심식사6. 12:00 ... , I/O 측정, 처치입력, 간호기록, 처방 확인 및 수행14-15시IV 처치, 처방 확인 및 수행, 간호기록15시Evening 근무간호사 인계- 당신의 day 근무 중 다음과 같은 ... 간호기록15시Evening 근무간호사 인계◇ 업무조정을 하면서 이 활동이 왜 중요한지에 대해 기술해봅시다.위의 정규 업무를 수행하면서 발생하는 다양한 상황에 따라 간호업무를 조정하는

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.04

  다운로드 장바구니
• 

  요양보호사

  이송 및 환자안전 수행단순, 전문 재활치료를 받는 환자의 이송과 재활운동 시일어날 수 있는 제반 사고를 사전에 방지하고 이를 보조한다.간호사의 지도감독 하에 환자의 식사를 보조하고 ... 수 있는 제반 사고를 사전에 방지하고 이를 보조한다.환자의 개인위생관리를 위해 신체보조 한다.환자가 재활치료 후 안전하게 병실로 복귀 할 수 있도록 보조하며 안전사고에 유의한다.간호사의 ... 요양보호사(재활지원인력의 업무)요양보호사란?

  시험자료 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.25

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 실습 보고서, QI 질향상 활동 계획서

  인수인계 정의간호사가 교대근무가 시작되는 시점에서 전 근무자가 다음 근무자에게 근무조별로 직접 간호업무와 간접간호업무에 대한 정보를 주는 간호업무 활동이며 환자간호의 질과 안전성, ... 만약 인수인계 시 중요한 내용을 제대로 인지하고 있지 않을 시 이는 투약사고로 이루어질 수 있기 때문에 개선이 필요하다고 생각되었다.간호사들의 인수인계 오류 원인으로는 업무량 과다, ... 분석 및 해결방안81병동 내에서는 인수인계 시 1:1로 자세히 이루어지고 있었지만 액팅 간호사선생님들은 뒤에서 지켜보며 듣고 있었다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.25

  다운로드 장바구니
• 

  관리 컨퍼_과도한 업무량과 관련된 과도한 스트레스 수준 (진단1, 과정1)

  인계시간을 줄인다.-> 필수적인 내용만 구두로 인계하고, 나머지 내용은 EMR에 인계사항을 작성한다.5. 효율적인 인계로 초과근무를 감소시킬 수 있다. ... 모든 간호사에게 간호사 직무 스트레스 측정도구(K-NOSS)를 시행한다.-> 모든 간호사에게 간호사 직무 스트레스 측정도구 (K-NOSS)를 시행하였다.3. ... 저번 주 간호사 1명 오염물 세척 중 안구 상해 입어 현재 병가 중 (인력감소로 인한 업무량 증가)목표단기목표3일 이내 간호관리자는 모든 간호사에게 간호사 직무 스트레스 측정도구(K-NOSS

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.10

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학실습 조직 혁신 보고서

  신규간호사가 인수인계를 어려워하고 인계를 할 때 빠트리는 내용이 많아 선배간호사에게 꾸중을 듣는 모습을 관찰할 수 있었다. ... 병동의 수간호사를 제외한 총 15명의 간호사 중 2명은 3달간의 프리셉터 과정을 마치고 독립한 신규간호사로 C파트에서 환자 간호를 수행하고 있다.당신은 병동 업무를 수행하며 인수인계와 ... OO병동은 파트별 인계 후 전체인계를 실시하는데, 전체 인계를 앞두고 injection을 하러 간 간호사를 부르기 위해 막내간호사가 뛰어다니는 모습을 볼 수 있었고 이로 인해 전체인계의

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.24

  다운로드 장바구니
• 

  간호학과 다학제간 갈등 사례 + 주된 업무 스트레스 요인 보고서

  무엇을, 어떻게, 왜Day 차지 선생님과 Evening 차지 선생님의 인계시간이 끝나고 Day 차지 선생님이 퇴근하신 이후에 수간호사 선생님과 Evening 차지 간호사 선생님이 병동 ... : 대화를 통해, 인계받을 때 어떤 내용을 알려줬으면 좋겠는지, 알려주지 않아도 되는 내용은 무엇인지 요구함으로써 갈등을 줄일 수 있다.- 수간호사 선생님과 면담: 수간호사 선생님과의 ... 그동안 실습하면서 간호현장에서 관찰한 다향한 직종을 열거하시오.간호현장에서 경험한 병원의 다양한 직종영양사, 임상병리사, 방사선사, 물리치료사, 간호조무사, 언어치료사, 청소여사님,

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.24

  다운로드 장바구니