"간호사 파업" 검색결과 121-140 / 689건

• 

  바람직한 간호관리자 레포트(A+)

  정보수집② 전달자 : 접하기 힘든 정보전달③ 대변인 : 부서를 외부인에게 대변의사결정 역할① 기업가 : 조직 변화에 대한 정보를 바탕으로 사업 추진② 고충 처리자 : 스케줄, 장비, 파업 ... 간호사의 관리업무오늘날 모든 간호사는 관리자의 역할을 한다. ... 또한 간호사가 다른 간호사나 의사, 타 전문가에게 의견을 구하는 경우, 타 의료기관에 소개하는 경우, 의사와 간호사가 함께 회진하며 조정한다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.26 | 수정일 2023.06.09

  다운로드 장바구니
• 

  우리나라 인력수급의 문제점(간호관리학 과제)

  더 나아가 의사 파업이 진행되고있는 현 시점에서는 병원 내 적자 등의 이유로 20년 이상 경력의 직원들에게 명예 퇴직을 권유하며 일반 간호사들에게 100일 무급휴가를 권하고 있다고 ... 간호사의 수가 급증하고있는 현 시점에서 간호사의 일자리마저 줄어드는 상황은 간호사 인력공급의 큰 문제가 될 것이다.2. ... 삼성 서울병원의 경우에도 신규간호사, 일반간호사, 전임간호사 I, 전임간호사 II 4등급으로 구분하여 자격시험, 역량평가, Best Practice평가, 개인업무계획서 심사 등을 거쳐

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.10

  다운로드 장바구니
• 

  2024년도 건국대학교병원 신규간호사 자소서 서류합격 인증O, 스펙O

  더하여 '기본에 충실한 간호'를 수행해 환자와 동료 간호사 모두에게 신뢰를 얻겠다고 다짐했습니다. ... ㅠㅠ워낙 불취업이라 고스펙자들이 건국대까지 와서 건대병원 고스펙 최합자 분들이 많았어요.ㅠ지금 의료파업으로 더 불취업일텐데 취준 화이팅입니다!!! ... 실습생으로서 다양한 부서를 실습해 임상에 빠르게 적응하는 간호사가 되고 싶었습니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.05.12

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지정의론3공통-한국의 현실에서 의대정원증대와 국립공공병원 설립은 정의로운가0k

  사회복지정의론3공통-한국의 현실에서 의대정원증대와 국립공공병원 설립은 정의로운가0k사회복지 사회복지정의론3공통한국의 현실에서 의대정원증대와 국립공공병원 설립은 정의로운가0kⅠ. ... 총파업 양상이 의약분업 당시와 비슷하게 가고 있어, 8월7일 전공의들 파업을 시작으로, 의대생들도 8일 단체행동에 돌입했다.2000년 당시와 다른 점은 코로나19 사태 속 파업을 하여 ... 그리고 이러한 내용을 의무직에만 한정하지 않고 간호직, 약무직 등 보건의료인력 전반으로 확대하는 것이 필요하다.지역의사 양성 접근 전략으로 크게 두 가지 접근이 필요하다.

  방송통신대 | 11페이지 | 9,900원 | 등록일 2020.11.10

  다운로드 장바구니
• 

  간호사 높은퇴사율 신규간호사교육 프리셉터갈등 해결방안 레포트

  정말입니다...왜 그런 지 이유는 몇 가지 있습니다만 어쩔 때는 답답할 정도로 단합이 안됩니다뉴스에서 노동자들의 파업 , 의사의 단합을 보면 솔직히 부럽습니다. ... 간호사 높은 퇴사율문제, 신규간호사 실무제도 해결방안간호사의 퇴사율은 매우 높습니다 그렇기에 = 취업률 또한 매우 높습니다. ... 악순환의 고리 = 신규간호사 , 유휴간호사 ?간호학과는 "높은 취업률"로 항상 인기많은 학과에 속합니다. 전국에 많은 간호학과가 있고 매년 간호사가 쏟아집니다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.10

  다운로드 장바구니
• 

  수술실 케이스 스터디 (adnexectomy)

  체크리스트성찰 일지 (수술실)실습일자성 찰 내 용( 3 / 5 )의사 파업으로 인해 수술들이 많이 취소되고 흉부외과 수술의 경우 감염 위험 등으로 인해 학생 간호사가 볼 수 있는 수술들이 ... 간호사, 회복실 간호사 등 간호사의 업무가 다양하다는 것을 알게 되었다. ... 수술실 간호사는 막연히 수술하는 의사를 돕는 역할로 인지하고 있었는데 막상 현장에서 보니 수술하는 의사를 보조하는 스크럽 간호사뿐만 아니라 스크럽 간호사를 돕는 순환 간호사와 마취과

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.06.28

  다운로드 장바구니
• 

  간호윤리와 법 온라인 실험실습 결과보고서

  단체행동이 정당성이 있는지에 대해서 생각해 봐야 한다.- 하지만 자본주의 경제 체제하에서 노동자는 경제적 약자의 지위라는 점을 인정하여 노동권을 보장하며 적법한 절차에 따르는 노동자의 파업행위를 ... 문제를 체계적으로 해결해야 한다고 생각하였다.A 간호사는 “현재 상황에서는 적절한 간호를 제공할 수 없고 간호조무사가 환자 간호를 대신할 수 병동의 간호사들에게 병원에 대하여 단체행동을 ... 단체행동 제안지난 9개월 동안 A 간호사는 외과 병동에서 책임간호사로 시간제 근무를 해왔다. 20병상 규모에 간호조무사는 보통 2명이지만 부족하였고, 드물게 한 명일 때는 업무 수행이

  방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.03

  다운로드 장바구니
• 

  일과 노동의 성격에 대하여 설명하세요

  우리나라 사회에서 감정노동은 주로 콜센터 상담사나 요식업계 종사자, 판매 업무 종사자, 간호사, 보육교사 등 다양하다. ... 감정노동의 직업군에는 백화점이나 승무원 등 고객을 직접 대면해야 하는 직업군, 콜센터 상담사 등 얼굴을 보지 않고 간접적으로 대면하는 직업군, 요양보호사나 간호사 등 돌봄서비스를 제공하는 ... 그 다음 파업은 노동자들이 자신들의 요구사항을 관철시키기 위해서 집단적으로 일을 하는 것을 거부하고 노동력의 제공 행위를 중단하는 것이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.10

  다운로드 장바구니
• 

  '신의 직장 정규직으로 다니던 퇴직자가 경비원이 된 후 알게 된 현실' 감상문

  나의 미래 직업인 간호사에 비정규직을 대입하여 생각해 보았습니다. ... 그렇게 된다면 간호사의 입장에서는 자신의 노동에 대한 자부심과 자율성이 꺾이므로써 노동에 대한 긍지를 잃게 되고 이러한 마음으로는 환자들에게 개별적이고 질 높은 간호를 제공하지 못하게 ... 서울대병원은 이 업무가 ‘덜 중요한 일’이라면서 외주화했지만, 노동자들이 파업을 하려고 하자 ‘필수 유지 업무’라고 주장하였습니다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.01

  다운로드 장바구니
• 

  병원 면접 총 정리입니다(양산부산대학교 병원 블라인드 및 세브란스 병원 준비)

  환자의 불편감을 최소화하기 위해 망설임 없이 다가가는 간호사가 되겠습니다.- 간호사가 이직률이 높은 이유와 낮추기 위한 해결방안/신규간호사가 빨리 그만두는데, 개인적인 이유 말고 병원과 ... 그렇기에 고독사 예방을 위해 시청 등에서 전기사용량이나 전등 사용량을 보도록 하며 또는 방문간호사 방문 등을 이용해서 늘려야한다고 생각합니다.- 롤 모델: 김현아간호사 - 김현아 간호사는 ... 신뢰받는 간호사가 되며, 끊임없는 연구로 간호 질 향상을 만들어내고 병원 전체로보며 양산부산대학교병원의 발전에 기여하고 싶음- 간호사에게 필요한 덕목?

  자기소개서 | 20페이지 | 5,500원 | 등록일 2021.01.23 | 수정일 2021.04.17

  다운로드 장바구니
• 

  2024년도 경희의료원 신규간호사 자소서 서류합격 최합인증O, 스펙O

  ㅠㅠㅠ아마 지금 의료파업으로 인원도 줄어들고 간호대학생 정원은 늘어나 스펙 컷은 더 높아질 것으로 예상돼요.후배님들 파이팅입니다!!!1. ... 이를 계기로, 간호사가 되어 환자를 섬기며 인류애를 실천하는 간호사가 되겠다고 다짐했습니다.'입향수속, 入鄕隨俗'이 제 생활신조입니다. ... 간호사로서 환자뿐만 아니라 동료 직원과 유대관계를 형성하는 것도 중요한 자질 중 하나라고 생각합니다. 배치된 부서에 대해 빠르게 적응하는 간호사가 되겠습니다.3.

  자기소개서 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.05.12

  다운로드 장바구니
• 

  간호 지도자론

  리더 특성① 선정 : 현재 본인이 일하는 병원 병동의 수간호사(김XX)② 관리자 특성- 김XX 수간호사는 성실하게 매일 아침에 다른 간호사 보다 일찍 출근해서 차지 및 선임 간호사를 ... 신입 간호사가 입사하면 선임간호사를 지정하여서 맨투맨 교육뿐만 아니라 본인도 신입 간호사 교육에 적극적으로 개입하여서 교육하면서 매일매일 신입 간호사 교육의 진행 상황을 확인하고 보완사항과 ... 대해서는 병동 간호사들에게 꼭 알려주고, 일이 잘 진행될 수 있도록 추진력을 갖고 열정을 갖고 일한다.- 신입 간호사 교육에 큰 노력을 가한다.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.20

  다운로드 장바구니
• 

  간호지도자론 2022년 1) 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다. 자신이 공식, 비공식 조직에서 만난 상급자, 관리자를 한 명 선정하여 특성을 설명 3가지씩 2) 민츠버그(Mintzberg)가 제시한 관리자 역할 중 의사결정자 역할 4가지 자신이 만난 상급자 관리자들을 떠올리면서 4가지 역할별로 해당하는 직무 활동 사례 이유

  예를 들어 간호관리자는 파업, 파산, 계약 위반 등 다양한 애로사항에 대해 비정상적 상황에 대한 대응 및 대응책을 모색하여 바람직한 방향으로 해결하는 역할을 한다. ... 간호관리자들은 문제 상황을 명확하게 판단하고 간호사와 환자 모두가 만족할 만한 해결책을 찾을 수 있는 위치에 있다. ... 또한 결과적으로 간호사는 리더에 대한 품위와 호의로 창의적이고 독립적인 모습을 보일 수 있다.

  방송통신대 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.10.08

  다운로드 장바구니
• 

  [답답해서 내가만든 2022 부천순천향병원 면접자료(합격자스펙, 면접진행방법, 기출문제, 답변, 꿀팁수록)]

  -코로나 19가 간호사나 간호학생에게 미친 영향간호학생은 대면 수업을 하지 못해서 교수님, 친구들과의 교류가 적어진점.실습을 100% 병원이나 시설에서 하지 못한 것.간호사는 코로나와 ... 신규간호사가 되는 것이 저의 첫 번째 목표입니다.이를 위해 토익성적을 준비하였고 BLS자격증과 성적을 ~으로 유지해서 경쟁력 있는 지원자가 되기 위해 노력했습니다.2)추후 신규간호사가 ... [시사]의사 파업 찬성, 반대(공공의료, 의대인원증가)여러 정책적 문제와 현실적인 문제로 공공의료제도에 문제가 있기 때문에 의사 파업에 찬성과 반대를 정확하게 나눌 수 없지만, 코로나

  자기소개서 | 22페이지 | 20,000원 | 등록일 2022.05.24

  다운로드 장바구니
• 

  [간호사 처우 개선-간호법 제정을 통한 태움 해결방안] 레포트

  하지만 이 과정에서 필요 이상으로 모욕, 신체적 폭력, 인격적 무시 등이 가해지는 것이 바로 태움이라고 할 수 있다.지난 7월에 진행된 간호사 총파업 때 대한간호협회의 입장을 담은 ... 따르면, ‘태움’은 주로 대학 병원의 간호사들 사이에서 쓰이는 용어로 선배 간호사가 신규 간호사에게 교육을 명목으로 가하는 정신적ㆍ육체적 괴롭힘을 의미한다. ... 근본적인 해결 방안문제해결 방안 1-간호법 제정을 통한 간호사 1인당 담당 환자수 조절앞서 설명했던 바와 같이, 간호사 1인당 담당하는 환자의 수가 증가할수록 간호사는 여유가 없어져

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.25

  다운로드 장바구니
• 

  [간호지도자론 2022년] 1) 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성, 자신이 공식 비공식 조직에서 만난 상급자 관리자를 한 명 선정, 관리자 특성과 리더 특성을 각각 3가지씩, 2) 민츠버그(Mintzberg)가 제시한 관리자 역할 중 의사결정자 역할 4가지, 자신이 만난 상급자 관리자들을 떠올리면서 4가지 역할별로 해당하는 직무 활동 사례 제시

  사례는 육하원칙을 고려하여 작성하고, 해당 다.간호조직은 수간호사를 중심으로 간호단위가 구성되어 있고, 수간호사는 간호관리와 환자간호를 연결하는 중추적인 직책으로, 간호활동의 모든 ... 예를 들어, 수간호사님은 부하직원이 어려운 상황에 처했을 때는 먼저 나서서 성심껏 도와주는 인간적인 매력이 넘치는 리더이다.③ 수간호사님은 한 달에 한번 정도 병동의 간호사 한명 한명과 ... 단계를 관리하는 권한을 가지는 간호단위 업무의 총 관리자로서 의료서비스의 질을 직접적으로 향상시키는 간호사가 역량을 충분히 발휘할 수 있도록 간호사를 이끌어가는 관리역량을 가져야 한다

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.10.02 | 수정일 2022.10.05

  다운로드 장바구니
• 

  영남대학교병원 면접, 영남대학교의료원 면접, 영남대병원 면접, 간호사 면접 최신 5개년 기출문제 2021대비

  ∇ 파업에 대해 부정적으로 생각하나요?∇ 헤파린 투여 후 비비면 안 되는 이유는?∇ 모르핀투여 전 후 봐야할 것은? ... ∇ 억제대 간호중재∇ 호흡곤란 간호중재2018년 기출문제∇ 자기소개를 해보세요.∇ 아르바이트 경험이 다른 지원자들보다 많은데, 특별했던 경험∇ 신규간호사와 경력간호사의 공통점과 차이점은 ... 2021년 신규간호사 영남대학교병원,영남대학교의료원 면접 기출문제+ 2016, 2017, 2018, 2019, 2020 신규간호사영남대학교병원, 영남대학교의료원면접 기출문제[ 학교

  자기소개서 | 5페이지 | 15,000원 | 등록일 2020.09.24 | 수정일 2024.04.16

  다운로드 장바구니
• 

  감성리더십을 중심으로 간호사에게 필요한 리더십 서술

  관리 하에 간호사들이 직무에 만족하고 조직에 몰입할 수 있다.영역자기인식능력자신의 감정, 능력, 한계, 가치, 목적에 대해 깊이 이해하는 능력자기관리능력자신의 감정과 자신이 무엇을 ... 어떤 것이 뛰어난 업무수행을 가능하게 하는지를 가려내고자 연구한 결과 탁월한 업무수행 능력을 가진 사람들의 지위가 높을수록 감성지능의 능력이 더 큰 비중을 차지하였으며 감성적인 수간호사 ... 간호관리자에게 필요한 리더십-감성리더십 중심으로-1.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.31

  다운로드 장바구니
• 

  [간호관리학 A+] 현 한국 간호계 의료수가의 문제점과 대안

  사례로 알아보는 의료수가의 문제점1) 의료계지난 여름, 전공의 파업과 의협과 정부 간에 대립이 있었던 사건이 있었다. ... 이 같은 내용에 대해 몇몇 간호사들은 간호협회가 앞장서서 간호사 증원을 요청하고, ‘지역간호사제도’ 도입을 통해 간호사들의 직업선택의 자유 등을 제한하려는 것이 아니냐고 반발하며, ... 그리고 더 이상의 간호사 증원은 없어야 한다. 현재 간호사 수는 많다. 단지 임상에서 일하는 간호사가 적은 것이 문제다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.25 | 수정일 2022.11.08

  다운로드 장바구니
• 

  [직업건강간호학] 간호사 업무현장 횡단적 연구 결과 요약

  이외에도 주요 키워드에는 간호사 태움, 신체적 폭행, 업무 과중, 범죄, 미흡한 복지, 부당해고, 임금수준, 파업, 간호인력개편안, 의사인력부족 등이 있었다.2. ... ) 간호사 업무현장에 관한 논문 내용① 권덕화·이병숙, 간호사 및 동료 의료인의 임상간호사 ‘태움’ 인식 경험(2018)본 연구는 간호사와 동료 의료인의 임상간호사의 ‘태움’에 관한 ... 앞으로는 간호법을 제정하여 간호사 인력을 제대로 충족하고, 기준을 충족하지 못하는 병원은 큰 불이익을 주어 항상 간호사 업무 압박을 줄여주어야 하며, 병원과 간호사 조직, 간호사 개개인도

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.06

  다운로드 장바구니