"갈등관리론" 검색결과 121-140 / 92,447건

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  갈등관리협상론 갈등사례분석 보고서 비정규직 채용을 중심으로

  갈등관리협상론갈등사례분석 보고서Ⅰ. 서론1. ... 주요 사업장에 대한 컨설팅 서비스는 물론 현장밀착형 갈등관리를 추진을 약속하였다. ... 앞으로 정책 추진과정에서 노동조합의 참여나 이해관계자와의 협치 등을 통해 갈등을 관리해 나갈 예정임을 밝혔다.Ⅲ. 갈등의 유형과 갈등당사자의 맵핑1.

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.05.11

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  간호관리-임상현장 갈등사례와 해결방안

  갈등관리 보고서사례1.간호간병통합서비스 병동의 1년차 경력인 김00 간호사는 업무가 미숙하여 업무 시 마다 동료 및 선임간호사들에게 지적을 당하는 경우가 많았다. ... -프리셉터 선발 시 인성검사를 실시하고 태움 예방 및 관리에 대한 교육을 의무화한다. ... -간호관리자들의 동기부여 능력과 팀워크, 리더십 개발 훈련을 병원 차원에서 적극적으로 진행한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.13

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  간호관리학 과제 간호윤리 타 부서와의 갈등

  간호관리학 과제? 간호사의 협력 및 업무조정 역할에 관한 사례 보고서과목명간호관리학2학과간호학과학번이름지도교수님2021 ? 2학기 간호관리학2 과제간호학과4학년반학번이름? ... 사례 주제 : 타부서 직원과의 윤리적 갈등성인 내과와 비뇨기과 병동 주임간호사인 김 간호사는 원무과로부터 응급실에서 응급처치를 끝낸 외과 남자환자를 받으라는 연락을 받았다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.14

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  사회복지조직의 갈등관리에 대해 서술하시오

  사회복지조직의 갈등관리에 대해 서술하시오목차사회복지조직의 갈등관리에 대해 서술하시오(1) 갈등관리의 의의(2) 갈등의 속성(3) 갈등의 기능1/ 순기능2/ 역기능(4) 갈등상황(원인 ... )(5) 갈등관리의 해결방법1/ 갈등 발생의 예방2/ 해결방법* 참고문헌사회복지조직의 갈등관리에 대해 서술하시오(1) 갈등관리의 의의갈등은 어떤 조직에서나 생겨나는 현상이며, 조직은 ... 선택 기준에 갈등을 느끼게 되며, 업무 평가 기준의 차이로 갈등을 느끼게 된다.(5) 갈등관리의 해결방법어느 조직에 있어서나 관리자는 적절한 갈등을 관리함으로써 조직의 목표달성을

  리포트 | 6페이지 | 8,500원 | 등록일 2024.04.24

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  [간호관리학] 갈등 및 직무 스트레스 관리[갈등의 이해 (갈등의 개념, 갈등의 요인, 갈등 유형, 갈등 수준, 순기능과 역기능), 갈등 해결을 위한 전략(승리패배, 패배패배, 승리승리 전략), 직무 스트레스 관리(간호직무 스트레스 요인 및 증상, 간호사의 직무 스트레스 관리)] [자료조사, 레포트, 개념정리, 지휘기능과 간호적용]

  6절 갈등 및 직무 스트레스 관리1. 갈등의 이해1. ... 조직의 내적 응집성과 조직 구성원의 충성심의 향상을 가져올 수 있음- 갈등의 역기능① 직원의 사기 저하② 조직의 위계질서가 문란해지고 안정을 파괴하여 관리통제를 어렵게 함③ 조직구성원의 ... 직무 스트레스 관리1. 직무 스트레스의 개념- 내외적 사건으로 인한 항상성의 파과상태를 말함2. 간호직무 스트레스 요인 및 증상- 교대근무 부적응 증후군

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.05

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  사회복지조직의 갈등관리에 대해 서술하시오

  갈등관리이론 정의 2. 갈등관리이론 유형 3. 갈등관리이론 원인 4. 갈등관리이론 전략 5. 갈등관리이론 해결방안 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. ... 갈등관리이론 정의 갈등을 관리하는 것은 단순히 갈등을 해소하는 것만을 뜻하는 것이 아니다. ... 갈등관리이론 전략에는 첫 번째로 Pondy의 갈등관리 전략이 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.08

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  조직 내에서 갈등관리 해결 방법에 대해 작성하시오

  이 글에서는 조직 내 갈등관리의 개념과 중요성, 갈등 발생의 원인과 종류, 그리고 효과적인 갈등해결 방법들을 탐구하고, 조직 내 갈등관리의 중요성과 효과적인 갈등해결 방법들에 대해 ... 조직 내에서 갈등관리를 해야 하는 이유조직 내에서 갈등관리는 조직의 성과와 생산성에 중요한 영향을 미친다는 것이 밝혀졌다. ... 조직 내에서 갈등관리 해결 방법에 대해 작성하시오? 본 문1.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.26

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  사회복지조직의 갈등관리에 대해 서술하시오

  사회복지조직의 갈등관리에 대해 서술하시오목차사회복지조직의 갈등관리에 대해 서술하시오1) 갈등의 개념과 기능2) 갈등원인3) 갈등관리의 해결방법* 참고문헌사회복지조직의 갈등관리에 대해 ... / 대안선택 차이 : 최선의 대안을 바라는 의사결정권자는 선택의 기준에 갈등이 생긴다.3) 갈등관리의 해결방법관리자는 조직의 목표달성을 저해하는 다양한 갈등을 중화 내지 완화시켜 조직의 ... 서술하시오1) 갈등의 개념과 기능갈등관리(conflict management)는 조직의 존립을 위해 필요한 하나의 핵심적인 과정으로서, 갈등의 해소와 완화, 갈등의 용인과 적응 그리고

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.11

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  사회복지조직의 갈등관리에 대해 서술하시오

  사회복지조직의 갈등관리에 대해 서술하시오목차사회복지조직의 갈등관리에 대해 서술하시오1. 갈등관리의 개념2. 갈등의 요인1) 목표의 비양립성2) 제한된 자원경쟁3) 상호의존성3. ... 갈등의 기능1) 갈등의 순기능2) 갈등의 역기능4. 갈등관리의 전략* 참고문헌사회복지조직의 갈등관리에 대해 서술하시오1. ... 갈등관리의 전략

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.30

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  간호관리학 환자안전 및 감염관리 간호사가 경험하는 갈등 및 스트레스관리

  환자안전 및 감염관리- 간호사가 경험하는 갈등 및스트레스 관리21. ... 간호사의 직무 스트레스 관리1) 개인차원의 스트레스 관리 방안(1) 스트레스를 인생의 일부로 인정하기: 스트레스는 회피할 수 없는 인생의 한 부분이다. ... 응집력과 조직 구성원의 충성심 향상 불러옴역기능- 직원의 사기 저하- 조직의 위계질서 문란해지고 안정 파괴해 관리통제 어렵게 함- 조직구성원의 편협성을 조장함- 변화와 쇄신에 저항함5

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.06

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  경희대학교 갈등관리와 협력 시험공부용 요약 정리

  →적극적 갈등 관리-갈등관리 패러다임의 변천(사후적) 갈등해결정책추진에서 (결과)의 중요성 →행정 및 정책의 (효율성)(사전적) 갈등해결정책추진에서 (과정)의 중요성행정 및 정책의 ... 특징대규모투자장기간소요다양한 이해관계자정치적 결정과정-공공사업의 문제점사회적 합의형성 미흡결정과정의 폐쇄성사업의 경직성갈등예방 및 관리시스템 부재선결정 후설득 방식-공공갈등관리의 필요성 ... ) 방지와 제거의 대상가부장적 갈등관리억압적→갈등의 잠복불가피한 사회적, 조직적 산물갈등에 대한 수용적 태도사회적 생산성 제고를 위한 적극적 갈등 예방 및 해결합의형성 중시참여와 협력

  시험자료 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.04

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  A+ 리더십) 갈등의 순기능과 역기능과 관리방안

  갈등에는 순기능과 역기능이 있다.갈등관리 대처방안에는 강압(강요forcing) 또는 경쟁형(competition), 순응형(accomoda- ting), 타협형(compromising ... 갈등의 순기능과 역기능과 관리방안에 대하여 설명하시오.순기능역기능: 개인이나 집단이 문제인식을 함으로써 조직에 건설적 변혁과정이 일어나 혁신적 사고가 촉진되고, 집단 응집력과 사기 ... 조직의 위계질서가 문란해지고 안정을 파괴하여 관리와 통제를 어렵게 한다.? 조직의 편협성을 조장한다(편견의 증가).? 변화와 쇄신에 저항한다.? 의사소통이 감소한다.?

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.23

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  A+100점 자료)간호관리학 실습 간호갈등관리 보고서

  간호갈등관리 보고서Ⅰ. ... 따라서 익명으로 상사평가제를 도입해 평가결과가 승진과 보직 관리 등에 영향을 끼치도록 해야 한다. ... 간호부 조직태움 및 직무 부적응 등 갈등사례"입사 두 달만에 퇴사 결심"...변하지 않는 간호사 ‘태움’입사 2개월 차 간호사 A씨는 병원 내 인간관계 때문에 퇴사를 고민 중이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.02

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  보건프로그램 논문 요약 과제 간호사의 갈등관리 유형 및 역할갈등에 따른 조직 효과성

  REPORT보건프로그램 논문 요약1「 간호사의 갈등관리 유형 및 역할갈등에 따른 조직효과성 」Ⅰ. 서론1. ... 갈등을 경험하는 대상은 의사이며, 간호사들은 의사와의 갈등상황에서 소극적인 갈등관리를 한다. ... , 경쟁형, 회피형 순으로 갈등을 관리할 때 직무만족도가 높았다.Ⅲ.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.20

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  간호관리학 신규갈등해결 시나리오+관리과정+문헌고찰

  간호 관리학- 간호 관리과정 -과목담당 교수님조제출일목차Ⅰ. ... 개발관리2. 리더십3. 주장행동Ⅱ. ... 대상자가 간호사 바꿔달라고 하는데 어떻게 할거에요.간호관리과정관리기능번호간호관리진단개념적 정의지휘주장행동57주장행동 결여상대방의 권리와 감정을 손상시키지 않으면서 자신의 권리, 욕구

  리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.27 | 수정일 2023.03.07

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  지자체 갈등관리체계-인천시 부평구 사례

  있는지 분석해 보고자 한다.갈등관리체계갈등관리 기구(갈등관리심의위원회)부평구의 갈등관리기구는 부평구의 ‘공공갈등예방과 해결에 관한 조례 제20조’에 의하여 ‘공공갈등조정관’이 설립되었다 ... 인천시 부평구 공공갈등 관리체계 분석이름 학번선정사유인천시 부평구는 전국 우수갈등관리∙협력사례 사례 발표회에서 ‘부형평 공공갈등 관리체계 및 운영’을 통해서 최우수상을 받았다. 2011년 ... 있다.그림 SEQ 그림 \* ARABIC 1 인천시 부평구의 갈등관리조정팀 조직도갈등관리 프로세스주민들 간의 갈등을 관리하기 위한 프로세스는 총 4단계로 진행된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.17

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  간호관리학 보고서[갈등상황의 원인 분석과 대안]

  간호관리학 보고서[갈등상황의 원인 분석과 대안]제 출 일과 목 명담 당 교 수학 과학 번이 름1. ... 이러한 원인으로 인해 위의 상황에서 갈등을 유발한 것이다.3. ... 갈등의 원인위의 상황에서 주치의1은 ‘epinephrine 1:10,000, 10mL, IVS를 즉시 주입’을 구두로 처방하였고 이 처방을 듣고 간호사1은 ‘epinephrine,

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.13

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  [A+ 간호 관리] 간호사 윤리적 갈등, 윤리적 딜레마

  제출자: 학번 00014) 지휘기능[개별 학습-4] 윤리적 갈등 관리하기☞ 지금까지의 임상실습 또는 미디어(뉴스, 드라마, 기타 영상자료 등)를 통하여 학생간호사로서 직접 혹은 간접적으로 ... 여호와의 증인의 신앙 정도가 어느 정도인지, 오로지 자신의 신앙심 때문에 선택한 것인지, 외압은 없었는지 정확히 하기 위해서 DNR과 같은 맥락으로 미리 정부에 수혈 거부서를 제출하고 관리하는 ... 사실 이렇게 환자의 자율성 존중의 원칙과 의료인의 선행의 원칙이 갈등을 일으킬 때에는 환자의 자율성이나 자유가 희생되는 선의의 간섭주의(온정적 간섭주의)가 인정되기도 한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.13 | 수정일 2021.05.27

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  행정학연습 갈등관리와 정책과정, 정책참여자

  갈등관리와 정책과정 , 정책참여자목차 1. 갈등관리와 정책과정 , 정책참여자 2. 정책갈등 성공사례 ( 청계천 ) 3. 정책갈등 실패사례 ( 하남시 화장장 ) 4. 결론1. ... 결론 1987 년 민주화 이전에는 갈등관리에 있어서 특정계층의 힘과 권력으로 해결 갈등관리 매뉴얼 부재 공론화 바탕의 당사자간 협의 강화 Business Area 보상대책의 합리적 ... 주변 상인들에 대한 사업 안내 및 참여를 유도하고 현장민원상담실 운영 ∙ 상인들이 서울시가 청계천 복원을 추진할 능력이 있음을 인정 . ∙ 서울시의 정책추진능력에 대해서 신뢰 ∙ 갈등관리

  리포트 | 17페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.08.29

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  간호관리와 리더십 요약(동기부여, 임파워먼트, 갈등, 협상, 스트레스관리)_A+자료

  간호관리와 리더십교수명학과반학번이름목차Ⅰ. 동기부여Ⅱ. 임파워먼트Ⅲ. 갈등Ⅳ. 협상Ⅴ. 스트레스 관리Ⅵ. 참고문헌Ⅰ. ... 이러한 경우 민주적인 관리전략을 채택하여 인간의 잠재능력을 개발시켜서 능력을 최대로 발휘하도록 동기를 부여해주는 것이 관리자들의 중요한 역할이 된다는 것이다.④ 쾌락주의에 입각하고 ... 이러한 경우에는 조직관리자들이 강압적이고 권위적인 관리전략을 채택하게 된다는 것이다.▷ Y이론적 인간모형 - 인간은 부지런하고 책임과 자율성 및 창의성을 발휘하기를 원하고, 조직목적에

  리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.13

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