"감정평가제도" 검색결과 121-140 / 21,958건

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  최신자료 고객을 사로잡는 명품CS 전략 최종평가

  (5점)①직원을 평가하고 질책하는 방안으로 활용한다.②고객만족을 측정하여 상벌제도를 시행한다.③직원을 믿지 못해서 측정하는 것은 아니다.④고객만족을 측정한다.정답해설1직원을 평가하고 ... 고객을 사로잡는 명품CS 전략 ‘최종평가’1. ... 우리 직원의 능력을 평가하자는 취지 쪽으로 잘못 잣대를 긋는 일은 없도록 해야 한다.14.

  시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.06 | 수정일 2020.12.17

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  최근 전세 사기가 급증하고 있다. 우리나라의 전세보증금 반환보증보험제도가 가지고 있는 구조적인 문제점을 알아보고 이를 해결하기 위한 개선방안은 무엇인지 작성하시오

  감정평가사의 감정가는 현재 가치를 기준으로 평가하도록 돼 있지만 수수료 문제로 사용할 수 없다. ... 마지막으로 감정평가로 결정하는 경우에는 위와 같은 요건에도 불구하고 보증신청자가 감정평가 수수료를 부담하는 경우에는 이를 우선 적용한다. ... 언론과 국회에서 전세보증금 반환보증보험(일명 '임대 가능') 부실이 보도되고 있는데 감정평가사들의 감정평가액 부풀리기로 인한 문제로 보도되고 있으니 근본적인 원인과 개선방안을 검토해보자

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.01

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  디자인 문화예술교육사와 교사의 역할의 차이점

  학습은 경쟁 및 순위로 평가되어 지고 있어 학습자들에게 스트레스 요소를 발생시키고 개인의 감수성 발달에는 미흡한 면이 있으나 문화예술교육사의 예술적 감성과 창의력, 상상력, 융합적 ... 공교육에서 나타날 수 있는 제도적. 환경적 제한 요소 내에서 디자인 문화예술교육의 예술적 경험과 다양성을 학교 현장에서 실천할 수 있는 환류 역할을 할 수 있다2. ... 문화예술교육사가 그간 쌓아온 예술적 경험과 예술을 풀어내는 기술을 바탕으로 학교의 제도적 제한의 선 안에서 최대한의 문화예술교육을 기획할 수 있는 능력과 창의성을 높일 수 있는 교수법을

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.17

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  두산그룹 HR인사팀 자기소개서

  평가 및 보상 시스템 운영:목표 설정과 성과 평가 기준 수립평가 절차와 도구 개발을 통한 공정하고 투명한 성과 평가개인 및 팀의 성과 피드백과 보상 제도 운영인사정책 및 규정 관리 ... 및 보상 시스템 운영:목표 설정 및 성과 평가 기준 수립평가 절차와 도구 개발성과 피드백 및 보상 제도 운영개인 및 팀의 성과 개선을 위한 계획 수립인사정책 및 규정 관리:인사 관련 ... 향상시켰습니다.커뮤니케이션 스킬 강화:다양한 토론 및 협업 기회를 통해 커뮤니케이션 스킬을 강화하는 노력을 기울였습니다.팀원들과의 원활한 의사소통을 위해 갈등 관리, 효과적인 피드백 제공, 감정적인

  자기소개서 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.23

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  지역사회간호학 - 의료분쟁조정중재원 조사

  - 의료사고 피해자(환자) 구제와 의료인의 안정적인 진료환경 조성을 목적으로 제도 시행(2) 업무- 의료사고의 신속한 분쟁해결- 「의료사고감정단」에 의한 공정하고 전문적인 감정□ 감정부 ... 있어 전문가의 의견이 필요한 경우 한국의료분쟁조정중재원에 촉탁하여 감정을 받아 의료사고 여부 등을 판단하도록 하는 제도(1) 수탁감정 실시근거- 의료사고 피해구제 및 의료분쟁 조정 ... 07.012015년도 기타 공공기관 경영평가 우수기관 A등급 선정(보건복지부)?

  리포트 | 20페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.03.18

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  가족에 대한 느낀점과 바람직한 가족관계에 대해 기술하시오

  가족 내에서 각 구성원은 개방적으로 자신의 감정을 표현하고 표출된 감정 표현을 공감적 반응을 얻는 가족이라면 바람직한 가족관계가 맺어진 가족이다. ... 건강한 가족의 지표는 가족상담자가 가족이 원활하게 기능할 수 있도록 건강한 가족의 기능적 수준을 평가하기 위해 사용된다.이를 자세히 살펴보면 첫 번째는 부부관계 특성과 관련하여 부부가 ... 인간사회는 오래전에 사회 유지를 위해 필요한 기본적인 사회제도를 발전시켜왔는데 이중 가족제도는 가장 원초적이고 보편적인 제도라고 할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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  가족생활교육이 필요하다고 생각되는 대상과 문제를 정하고

  이들은 유년기에는 대가족제도 속에서, 청년기에는 핵가족제도라는 사적 목표 속에서 성장했기 때문에 전통과 개혁이라는 양면적 가치의 소유자들이다. ... 설문조사 실시프로그램의 내용, 교육 방법, 교육 장소와 시간 등 평가참가자들의 피드백을 바탕으로 프로그램을 개선하는 방안 모색2. ... 생각을 공유하는 시간 마련프로그램에서 배운 내용을 가족 구성원 간 실천할 수 있는 방법 제안참가자들에게 설문조사 실시하여 만족도와 개선점 파악5) 프로그램 평가프로그램 참가자들에게

  리포트 | 3페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.01.04

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  세상의 다양한 직업, 산업군, 조직 등에서 산업심리학이 필요한 이유와 활용 방법에 대하여 논하세요.

  직무수행평가로 임직원들의 직무수행 정도를 평가하며, 부서 및 조직 전체의 수행측정에도 활용할 수도 있으며 직원들의 기대심리를 활용하여 보상제도를 운영하여 작업 동기 증진을 기대할 수도 ... 그를 선발이나 승진 혹은 평가 시에 척도를 활용할 수도 있겠다. ... 또한 적절한 인적자원관리제도 운영으로 조직 효율을 극대화하는 방안도 산업심리학이 활용될 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.05

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  부동산가격의 발생요인과 부동산 가치형성요인, 부동산가격의 형성과정

  공적지가제도를 활용하여 감정평가업자 또는 국가기관이 부동산을 감정평가하거나 지가를 산정한다. ... 공적지가제도는 감정평가업자가 보상평가 등의 개발평가를 할 때 기준으로 삼는데 목적이 있다. ... 이러한 부동산의 수익성은 감정평가를 할 때 대상부동산의 최유효 이용을 판정하는 지표로써 작용한다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.06

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  청소년들의 학교폭력을 예방하기 위해서 할 수 있는 방법을 학교차원, 가정차원, 지역사회, 국가(제도) 차원으로 구분하여 논하시오.

  입시 위주의 교육제도, 획일화된 교육과정과 성적 평가, 지나친 경쟁 등이 학교폭력을 촉진시키는 요인으로 작용할 수 있습니다. ... 또한 학교 내에서 다양한 행사와 활동을 통해 학생들에게 폭력 예방에 대한 중요성을 강조할 수 있습니다.교육 프로그램 평가와 개선: 교육 프로그램의 효과를 평가하고 개선하는 것이 필요합니다 ... 부모는 자녀들과 규칙을 협의하고 이해관계를 구축하는 데 도움을 주어야 합니다.감정 표현을 장려: 부모는 자녀에게 감정을 자유롭게 표현하도록 장려해야 합니다.

  리포트 | 8페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.09.02

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  우리나라 기업의 인사고과(인사평가) 제도의 문제점과 개선방안 을 제시하시오.

  그렇기 때문에 대부분의 회사에서는 인사평가제도를 만들어서 그 기준에 맞춰서 직원 인사평가를 실시하고 있다. ... 당시 내가 느꼈던 감정은 하루 종일 함께 일하는 부하직원들에게 매우 배신감이 들었다.따라서 나는 이를 인사평가의 오류 유형 중 하나인 중심화 경향으로 생각한다. ... 인적자원관리주제: 우리나라 기업의 인사고과(인사평가) 제도의 문제점과 개선방안을 제시하시오.Ⅰ.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.05.16

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  로스쿨 면접 200제 주제정리

  윤리적 비난(1) 윤리적 평가의 대상 X : 자연법칙1) 만유인력의 법칙에 따라 사과나무에서 사과가 떨어져 뉴턴의 머리 위에 떨어졌다고 해서, 사과나무가 나쁘다거나 사과가 잘못했다거나 ... 법에 의한 지배가 온전히 실현되기 위해서는 주권자이자 수범자인 사회 구성원이 자발적으로 동의할 수 있는 정당성을 갖추어야 하므로 국민의 법감정에 부합할 수 있도록 소년범죄의 형벌에 ... 치르게 하여 사회정의를 회복할 수 있고 범죄를 예방할 수 있다는 이익이 발생한다.또한 최근 증가하고 있는 계획적이고 잔혹한 소년범죄를 형벌의 상한을 이유로 감경하는 것은 국민의 법감정에

  자기소개서 | 420페이지 | 50,000원 | 등록일 2023.11.19 | 수정일 2024.02.18

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  NCS직업기초 강의 A+ 총정리

  직업교육훈련 및 자격제도가 산업현장과 괴리* IMD 경쟁력 평가('12, 59개국): 고등교육 이수율 2위, 숙련 엔지니어보유 48위신입사원 재교육에 지나친 시간과 비용 소요* 대졸신입사원 ... 하고 생각하고, 새로운 표현을 검토해본다.요약- 대부분의 공공기관과 기업에서 직업기초능력평가와 직무능력(필기)평가에서 활용하며 전체에서 약 20~25% 비중을 차지한다. ... 감정의 억제감정적으로 메시지를 곡해하지 않도록 침착하게 의사소통 한다.12. 의사소통 향상 방안1.

  시험자료 | 208페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.09.07 | 수정일 2021.09.09

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  사회화를 '지배이데올로기의 습득으로' 보는 관점에 대해 설명하고 구체적인 예를 들어 이 관점을 지지 혹은 비판하시오.

  지배 이데올로기의 예로는 미국의 자본주의, 중국의 공산주의, 인도의 카스트 제도 등이 있습니다. ... 둘째, 이 견해는 지배 이데올로기에 저항하고 도전하는 개인의 주체성을 과소평가합니다. 역사는 지배적인 신념과 가치에 반발한 개인과 집단의 사례로 가득 차 있습니다. ... 이러한 관점은 사회가 가족, 교육, 종교 및 미디어와 같은 사회 제도를 통해 전달되는 지배적 이데올로기를 가지고 있다는 가정에 근거합니다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.22

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  정서지능과 인간관계의 복잡한 맥락

  지나치게 과도한 감정 표현이나 과도한 자기 감정에 몰두하는 것은 부정적인 영향을 미칠 수 있다. 또한, 다른 지능과 마찬가지로 정서지능도 과소평가나 과대평가의 위험성이 있다. ... 따라서, 교육과 제도 설계에서는 균형 있는 방향을 유지하면서 정서지능을 포함한 종합적인 지능의 발전을 지원해야 한다. ... 지나치게 정서 중심적인 교육이나 평가는 다양한 지능과 능력을 소홀히 할 우려가 있다.

  리포트 | 6페이지 | 3,700원 | 등록일 2023.12.18

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  19하반기)대한항공 기술직 산업공학 합격자소서

  의견이 다르거나 비판이 필요한 상황에선 개인적인 평가가 아닌 공동의 목표 달성을 위한 목소리임을 상기시키며 의견을 전달했습니다.대한항공이 글로벌 항공업계를 선도하기 위하여, 현재 어떠한 ... 이를 방지하기 위해 프로젝트 단계별로 충족해야 하는 내용을 체크하며 체계적으로 진행했습니다.업무에 지나치게 감정을 부여하는 사람과 함께 할 때는 감정적으로 맞춰갔습니다. ... 업무와 감정을 100% 분리할 순 없겠지만 지나치게 연결 짓는 사람은 감정에 따라 의사결정을 내리기에 비효율적인 상황을 야기하고, 저는 그 상황에 스트레스를 받습니다.일하는 방식이

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.31

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  이방인

  그러나 이글에서는 뫼르소를 억압하는 사회제도에 대해 생각해 보고 뫼르소의 이방인적인 모습을 긍정적으로 평가하려고 한다.작품 속에서 뫼르소는 아무래도 상관없다는 식으로 자기의 삶을 이끌어나감으로 ... 인해서 사람들로 하여금 자기의식이 결여되고, 복잡한 감정과 사고가 결여된 인간으로 표현되고 있다. ... 교양독서세미나-이방인에서 볼 수 있는 도덕과 사회제도의 폭력성인간이 삶을 살아가는데 있어서 어떠한 태도와 방식으로 살아가는 것이 옳은가?..

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.02

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  아래의 도서 목록 중에서 한 권을 선택하여 읽고, 독후평을 작성하시오

  영역에서 시장제도, 가족제도 등 사회적 자원들로부터 해결되지 못하는 개인의 부적응을 완화하고 미충족된 인간의 욕구를 총족시키기 위하여 존재하는 사회복지직의 전문분야이다. ... 마지막 사회복지시설에 대한 평가가 이루어지며, 건강한 사회복지시설의 운영을 위한 바램에 대한 내용이다.2. ... ~ 사회복지시설 평가 등) 의 작은목차를 가지고 현장에서 경험한 문제와 선배, 동료, 후배 들이 문제점을 해결하는 것에 도움을 주기위한 내용이 들어있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.16

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  감정노동으로부터 작업자를 보호하기 위한 정책 설계

  감정노동자에 대한 치료와 상담지원, 형사고발 등 적절한 보호와 지원을 통하여 손상당한 감정이 충분히 치유될 수 있도록 해야 하며, 상급자는 감정노동자들의 근무 성적 평가 시 피해 발생에 ... "감정노동으로부터 작업자를 보호하기 위해서조직은 어떠한 제도, 정책 등을 설계하면 좋을 것인가?" ... 감정노동대책위원회를 구성해 다양한 활동을 했지만 사회적 문제로 공론화되지 못한 것은 감정노동으로 인한 정신적 아픔을 조직적·제도적 피해로 만들지 못했기 때문이다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.20

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  2021 근로복지공단 합격자기소개서

  두 주제를 포괄하는 것은 물론, 해외 사례를 적절하게 인용하여 기-승-전-결을 확실하게 제시하여 교수님의 좋은 평가도 받을 수 있었습니다. ... 또한, 노무 관련 직업 교육을 수강하며 노동법, 근로기준법 등 다양한 법과 제도를 학습하였습니다. ... 팀 활동에서 저는 ‘기후 변화’를, 다른 팀원은 ‘생물 다양성’을 주장하면서 갈등이 발생하였습니다.상대방의 강한 주장에 감정이 상할 수도 있었지만, 오히려 두 주제를 융합해 참신한

  자기소개서 | 2페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.04.26

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