"경영지식100가지B유형과제" 검색결과 121-140 / 169건

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  조직행동론-집단의사결정과정 보고서

  우리나라에선 가족경영 하면 '현대'와 ‘GS’를 들 수 있다.◇ 이러한 여러 가지 유형 중에 자신이 속한 유형을 묻는 질문에서 구성원 모두가 마키아벨리적 성향을 지닌 것으로 평가한 ... 집단의사결정에서 각 유형(A,B,C 팀)의 차이점은 무엇인가? ... 우리 조가 속한 의사결정 유형이기 때문이 아니라 결과적으로 볼 때, 가장 합리적인 방식으로 생각되었으며, 최근의 경영에서의 화두 또한 이런 방향으로 흘러가고 있기 때문이다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.31

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  가전 메이커와 할인점 경로 갈등

  일반인을 위한 유통이야기 (더난출판사) 경영전략사례집 (박영사) 유통원론(학현사) 삼성경제연구소 한국전자거래진흥원 B2C WG 연구과제 보고서온․ 오프라인간 채널갈등의 현황 및 해소방안2003 ... A가 특별한 지식이나 기술이 있다고 B가 지각할 때 발생하는 힘 4. ... 제조업자 A가 경로구성원 B에게 충분한 촉진제공을 제공하거나 시기 적절한 시장 정보 및 경영 노하우를 제공할 수있는 능력이 있다면 B가 A에 대한 의존도가 커질 것이다.

  리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.04 | 수정일 2016.12.14

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  성과관리(균형성과관리 BSC)

  10%38%90%무형자산유형자산Ⅰ.서론'A급과 F급 직원의 차이' 육체 근로자 지식 근로자Ⅰ.서론우수비우수10배우수비우수100배이러한 차이를 파악하고 이를 토대로 조직을 효과적으로 ... )5)BSC 성과지표 구축 •비계량부분 지표별 평가결과Ⅰ.서론. . .1,875B03---이사회 운영의 적정성3,500A0429,800-30경영혁신 및 구조조정8,000A+813,500B ... 성과관리 (균형성과관리를 중심으로)학부: 학번: 이름:Ⅰ.서론※현대사회 •정보화 사회 •지식기반의 사회 •대내외 경제여건 및 환경의 급격한 변화Ⅰ.서론1980년 초2000년 초62%

  리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.10.30

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  성과관리(BSC)

  10%38%90%무형자산유형자산Ⅰ.서론'A급과 F급 직원의 차이' 육체 근로자 지식 근로자Ⅰ.서론우수비우수10배우수비우수100배이러한 차이를 파악하고 이를 토대로 조직을 효과적으로 ... )5)BSC 성과지표 구축 •비계량부분 지표별 평가결과Ⅰ.서론. . .1,875B03---이사회 운영의 적정성3,500A0429,800-30경영혁신 및 구조조정8,000A+813,500B ... 성과관리 (균형성과관리를 중심으로)학부: 학번: 이름:Ⅰ.서론※현대사회 •정보화 사회 •지식기반의 사회 •대내외 경제여건 및 환경의 급격한 변화Ⅰ.서론1980년 초2000년 초62%

  리포트 | 27페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.10.31

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  우리나라 사서직의 전반적 현황 및 최근 취업시장 동향

  등 지식과 정보에 대한 최근의 사회적 흐름에 대하여 관심을 가져야 된다는 것이다. ... 사서의 활동무대 확장을 위해서는 시대의 중심과제에 전문가로서 사회조직에 참여할 필요가 있다는 주장이다. ... 문제들에는 우선 정보에 대한 자유로운 접근을 확보하는 문제, 장서구성에 있어서의 윤리적 문제, 저작권에 관련된 문제, 디지털 시대에서의 기술 도입과정에서 발생하는 문제, 도서관 경영의

  리포트 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.06.22

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  [사례분석]매일유업-기업 분석 및 발전 방향 제시

  Tank, 전사지식관리 센터 조직: 인재개발팀 신설, 지식경영 연계 - 직군/기능 전문화를 통한 담당자 전문성 확보 시스템: e-HR을 통한 One-stop 시스템현재 HRD 조직 ... 직무역량 개발계획 수립경력 목표에 따른 Career Track 제시- Type A : 직무 Group 내 모든 직무간 이동이 가능함(마케팅, 영업, 생산관리, 연구) - Type B ... 변화를 위한 구체적인 노력 – 학습조직의 활성화 학습조직유형다양성 - 매일유업은 전략CoP, 학습CoP, TPM 등 다양한 학습조직을 갖춤. - TPM은 공장 내 개선 분임조 의 활동으로

  리포트 | 42페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.06.14

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  대학의 평생교육체재

  본론대학 평생 교육의 개념 대학에서 교육내용, 방법, 조건에 관계없이 성인들이 사회생활을 영위하면서 자발적 필요에 따라 자신이 원하는 분야의 지식을 습득하는 것으로 교양교육, 여가교육 ... 계7,05624819 (64.3)1728기타(기능,각종)67,0681,693122 (77.2)121158전문대학252,9364,601188 (89.1)178211소계6,00071 (100 ... 3시간 강좌 실시 강의식 수업 기본 – 실험실습, 답사, 토론 등..대학 평생교육원 운영의 특성Ⅲ⑤ 교육시설 일반적으로 본교의 대학시설 활용 ⑥ 교육평가 및 결과 인정체제 시험이나 과제물

  리포트 | 33페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.11.05

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  해외시장진출전략

  계약에 관한 지식, 경험, 기술 등의 노하우를 가진 기업이 자금, 설비를 갖고 있는 기업과 매니지먼트 계약을 체결하여 사업경영을 하는 계약이다. ... 경영노하우?기술노하우?유형고정자산(기계?설비?투자 등) 등에 이르기까지 다양하다. 합작에 참가하는 기업들이 소유권과 기업의 경영을 분담하여 자본? ... 판매가 상당히 호조이고 이익이 수반되지 않는 한, 처음에는 적자경영을 각오해야 한다. 따라서 자금부족에 어떻게 대처할 것인가가 중요한 과제가 된다.

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.01.30

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  디지털포스코

  대안은 네 가지 유형으로 나눌 수 있다.) ... 전 임원이 가진 오너십을 바탕으로 건당 100만원의 PI개선 아이디어 공모를 하기도 했다. ... 이번 과제로 전혀 몰랐던 포스코에 대하여 많이 알게 되어 기쁘다. 자신이 원하는 기업을 선택하여 탐색해 볼 기회를 주신 교수님께 진심으로 감사 드린다.린더(S.B.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.29

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  멘토링에 관하여

  B. 멘토링은 당신이 좋아하고 신뢰하며, 당신이 인생에서 승리하는 것을 보고 싶어 하는 사람과의 관계이다. C. ... Mentoring의 유형 2. Mentoring의 단계Ⅱ . Mentoring ProcessIntroductionI. ... -회사의 비전, 가치관, 조직문화의 강화 및 유지 -성장 가능성이 높은 핵심 인재 육성/유지 -구성원들의 학습 촉진 -지식 이전을 통한 경쟁력 강화 -담당분야에 대한 전문 지식 및

  리포트 | 37페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.05.06

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  중소기업 경영의 애로사항

  < 기업경영상 애로요인 >. ... 이와같은 유형의 인간이 현대의 프로페셔널의 한 축을 이루고 있다. 중소기업도 이 점에 유의하고 발상의 전환을 꾀할 필요가 있다.노동시간 단축에 대해서도 마찬가지이다. ... 지원해주기도 한다지원대상(1) 중소기업기본법 제2조의 중소기업으로 제조전업률 30%이상기업(2) 소기업 및 소상공인 지원을 위한 특별 조치법의 소기업중 제조업체(3) 영상산업, 지식기반산업

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.07.28 | 수정일 2020.05.16

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  [경영]bsc 교육자료

  진화획기적인 성과를 창출한 기업들의 5가지 공통점전략을 실천적 용어로 구체화한다 전략의 전사적 정렬을 통해 시너지를 창출한다. ... ⇒ 본청 담당 ⇒ 지역교육청 각과 ⇒ 개인으로 확대 운영전 략 중 심 조 직→ BSC는 전략적 성과관리체계구축으로서 성과측정보다는 변화를 위한 혁신 프로젝트재무, 비재무적 성과관리B ... 전문기관 ※해양수산부 : 국민에게 행복을 주는 풍요로운 바다를 만들자 ※ 건설교통부 : 어디서나 살기 좋은 국토, 누구에게나 편리한 교통을 만들자`기관의 사명 · 존재이유, 50~100년

  리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.06

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  [강의] CM과 PM에 대한 자료

  CM /PM 槪念과 理解건설산업의 Paradigm가치 및 구조과 거21세기Objective양적팽창내실화Value저부가가치, 한탕주의고부가가치, 지속주의System노동집약, 하드위주지식집약 ... Construction Manager)을 Agent로 선정하여,타당성조사-설계-계획-발주-시공-사용에 걸친 프로젝트의 전과정을 적정품질을 유지하면서 공기와 공사비를 최소화하는 목표를 가지고 ... 프로젝트기획 생산성관리 정보관리 적산기술 협상, 발표 기자재조달 기술지도10078.861.551.944.240.438.530.823.117.313.57.7중요도 1위인 공정관리 100기준CM

  리포트 | 47페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.09.04

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  인간자원 개발의 영역 중 개인개발, 경력개발, 조직개발의 의미와 특성에 대해서

  최근 들어 일본기업들도 연수투자를 구미 기업들의 수준으로 늘리고 즉시 전력화 할 수 있는 교육훈련을 실시하기 위해 매년 100명씩 2010년까지 총 1천여명의 [경영스페셜리스트]를 ... 외부노동시장에서 영입할 수 있는 인력은 어떤 유형이며, 이들이 조직과 잘 융화될 수 있을까? ... 갖고, 직원과 고위 임원과의 접촉과정에서 회사의 공유가치에 대한 상호학습의 기회를 가지게 된다.

  리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.09

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  금융에 대한 규제

  특히 발전도상국에서는 신용질서가 더욱 절실한 과제이다.③ 규제의 유형- 예방적규제 : 영업의 허가, 자본의 적정성, 유동성 규제, 허용가능한 업무, 대출집중규제,은융통화운영위원회의 ... 구성인원이 업무를 정착, 공정, 효율적으로 수행할 수 있는 지식, 경험, 사회적신용을 지녀야 한다. ... 우리나라 : 금융기관은 법인으로 설립b.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.10.03

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  한미약품 ㈜ 경영전략

  경영전략 (계속)2) 주요품목 - 2006년에는 500억원의 매출을 올린 고혈압 치료제 '아모디핀' 을 필두로 8개 품목이 100억원 이상의 매출기록 - 올 해는 100억원 이상 매출 ... 평가하는 프리젠테이션 면접으로 나누어 실시 유형 : 심층면접 , 압박면접 , 블라인드면접 , 다차원면접 , 집단면접 등6. ... 따라 차등 지급하는 '창조적 개인 쿼터(CIQ)전략' - 직원 개개인의 자질 향상과 능력 계발을 위해 마련된 독특한 ' 개인별ㆍ부서별 업적 평가시스템 ' - 우수 직원과 부서에는 과제

  리포트 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.07.29

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  [SWOT]대구대 SWOT

  B등급과 C등급은 각각 61곳, 26곳이었다. ... 발판으로 100년 명생복시시설 체계적인 셔틀? ... 에게 큰 재앙을 가져다 주는 장본인이 될 수 있다는 점에서 지식과 학문을 올바로 써야 한다는 가치관이 그 무엇보다 중요하다고 할 수 있다.

  리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.08.13

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  한국 전시 컨벤션 산업의 이해 & 발전전략

  의한 구조조정과 서비스 혁신 등으로영 키워드 확립과 구성원들의 헌신적 노력 뒷받침서비스 제고마케팅 강화사업 다각화도시마케팅을 위한 협력강화다양한 목적을 가진 국제기구, 글로벌 기업 ... 2003년도 컨벤션기획사 시행전문인력에 대한 주최자의 인식 개선과 업계의 열악한 환경 등 구조개선이 필요한국 컨벤션산업 발전전략HardwareSoftware소프트웨어 강화를 위한 과제국제기구 ... 체계적 전개전담조직별, 국제기구 가입 및 박람회 참여, 유관인사와의 유대강화 필요컨벤션 전문인력 확보를 위한 해외 전문기관과의 공동 프로그램 개발 모색가동률 제고사례가동률 제고 사례 B다양한

  리포트 | 32페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.02.14 | 수정일 2017.09.25

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  [노사관계]노동자와 기업이익의 관계를 분석하다

  중소기업 대기업 내부노동시장은 시장경쟁의 원칙에 어긋남 기업에 입사한 A라는 사람이 입사하지 못한 B보다 능력이 떨어진다면 기업은 A를 해고하고 B를 고용해야 하는가? ... 정규직 남성의 임금이 100이라 할 때 여성 비정규직 임금은 43에 불과하다.파견제란 무엇인가? ... 노동자 경영참여 노동자들의 경영참여는 산업현장의 민주주의 향상을 위한 가장 기본적 전제사항 노동자 경영참여 방식 종업원 주주제 : 기업의 노동자들이 회사의 주식을 소유 노동자의 경영의사결정

  리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.01.14

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  [교양]리더가 되는 길

  또한 지식 노동자들이 경영에 참여를 할 수 있도록 하는 권한 또한 줘야 한다고 말을 한다. ... 그리므로 경영자는 지식 노동자를 자원 봉사자처럼 대접을 해서 그들에게 책임과 권한을 줘야 한다. ... 또한 이러한 자원들을 어떻게 배치하여 균형을 잡을 것인가도 리더의 과제이다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.01

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