"고령화 취업" 검색결과 121-140 / 19,431건

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  빈곤 노인의 경제적 지원을 위한 소득보장과 고용정책에 대해 기술하고 또 다른 해결방안에 대해 개인의 의견을 제시하시오.

  고령자 우선 고용직종, 고령자고용연장지원금, 임금피크제지원금, 고령자인재은행, 시니어클럽, 노인취업지원센터, 노인일자리 및 사회활동지원사업등이 있다. ... 또한 고령자 적합직종의 보급을 위한 직업훈련 및 적응훈련 프로그램이 다양하게 개발되어야한다.셋째, 노인취업알선센터의 활성화가 되도록 해야 한다. ... 노인의 재취업 또는 고용증진에 있어서 가장 큰 과제는 권장 규정으로 되어있는 고령자고용촉진법 규정을 의무규정화하여 준수하지 않는 사업장에 대해서 벌과금을 적용하는 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.01.17 | 수정일 2023.11.05

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  노동관계법규 목차 및 요약 정리본/무조건 합격/장담

  고용상 연령차별 금지 및 고령자 고용촉진에 관한 법률총칙목적, 정의, 고령자 고용촉진 기본계획의 수립, 고용상 연력차별 금지정부의 고령자 취업지원구인구직 정보수집, 고령자에 대한 직업능력 ... 개발훈련, 사업주에 대한 고용지도, 사업주의 고령자 교육 훈련 및 작업환경 개선에 대한 지원, 취업알선 기능강화고령자 고용정보센터, 고령자 인재은행, 중견전문인력 고용지원센터고령자 ... 예외적인 구집급여 연장사유1) 훈련연장급여2) 개별연장급여3) 특별연장급여취업촉진수당1. 조기재취업수당2. 직업능력개발수당3. 광역구직활동비4. 이주비1. 조기재취업수당2.

  시험자료 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.07.27

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  A+노인의 고용 문제와 실태를 설명하고, 현재 한국의 노인고용정책에 대해 기술하세요. 노인고용정책에 대한 문제와 그 발전방향에 대한 자신의 의견을 제안하세요

  보건복지부는 취업을 희망하는 노인을 위해 일자리를 개발해 제공하고 고용노동부는 주로 연수와 교육을 통해 취업을 희망하는 노인에게 일자리를 제공합니다. ... 이 때문에 취업을 위해 장기요양보험을 포기하는 노인들이 늘고 있습니다.2. ... 서론한국의 고령화는 2000년때부터 고령인구 비율이 7%를 넘어선 한국의 대표적인 인구현상입니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12

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  고령화 시대의 인적자원관리

  고령자의 취업 의사와 고용률이 동반 상승하는 것으로 나타났다. ... , 임시, 일용근로자 비중이 높아 이에 대한 적극적 취업알선 및 취업지도의 중요성 증가하였다. ... 연구목적지난달 60세 이상 취업자 수가 57만 명 늘어난 것으로 나타났다. 이 가운데 정부의 노인 일자리 사업 관련 취업자는 30% 수준이다.

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.11

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  노인인구 증가로 인한 사회적 갈등에 대해서 사회적, 경제적 차원에서 설명하되 해결방안을 반드시 제시

  이처럼 청년들도 심각한 취업난을 겪는 상황에서 고령층과 베이비붐세대의 신노년층도 준비되지 않은 은퇴를 맞이하면서 취업전선으로 몰리고 있는 상황에서 세대 간 일자리갈등에 대한 우려는 ... 급속한 고령화로 인해 노인인구가 증가하면서 생산가능인구 및 취업자가 감소하면서 장기적으로 노동력공급 부족 문제를 발생시킬 것으로 예측된다. ... 또한 취업인력의 고령화는 신기술 습득과 근로능력 저하로 인해 노동생산성을 현저희 떨어뜨리면써 경제성장의 다른 장애요인으로 작용할 것으로도 예측되고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06

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  경남대학교 저출산고령화와 다문화사회 과제

  고령자들의 취업지원을 위한상담, 구인구직 서비스, 교육훈련기회 등을 제공하고 고령자를 계속 고용하거나 신규 고용하는 기업에게 보조금을 주는 방식, 혹은 정년 연장을 제도화하는 방식 ... (55 ～79세)이 향후 취업을 희망하는 비율이 61.0%로 근로 사유는 생활비에 보탬이 가장 많았고, 일하는 즐거움 때문으로 나타났다. ... 저출산 고령화와 다문화 사회1.

  시험자료 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.16

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  노인복지론_노인복지론 복지시설에서 사회복지사가 직접 실행할 수 있는 노인을 위한 프로그램을 기획하고 프로포절을 작성한다.

  고령자에게 있어서 취업현황을 스스로 자각하게 하는 것 2. 취업분야에 대하여 전문적인 지식을 습득하게 하는 것 3. ... 하는 직업에 관계없이 령자자를 채용하고자 하는 분야라고 한다면 고령자의 취업욕구가 높아지고 있는 상황이다. ... 서론인구의 고령화와 동시에 노인의 사회참여에 관련한 사회의 관심과 동시에 고령자 스스로에 대한 관심도 역시 높아지고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.05

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  노인 일자리의 문제점과 대안을 구체적으로 제시하세요

  노동부의 고령자취업에 관한 내용 중 65세 이상고령자의 취업은 보건복지부의노인일자리사업과 통합하고 관련기관의 통합과 프로그램의 단일화가 필요하다. ... 고령자에게 취업기회를 확대하는 것은 고령인력의 활용과 더 나아가 부족한 노동인력에 대한 보충인력으로서의 역할을 수행할 수 있을 것이다.2. ... 앞으로 고령인구가 증가하고 15~64세의 경제활동이 가능한 인구가 감소되므로 부족한 노동력을 보충한다는 측면에서도 고령자 취업촉진정책은 중요하다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.09

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  고령사회의 문제를 해결하기 위한 평생교육의 역할에 대하여 논하시오

  또한, 고령인구를 위한 일자리 매칭 서비스나 취업 기회 제공 등의 프로그램을 통해 취업을 지원합니다. ... 이는 고령인구의 고용 기회를 확장시키고, 경제 활동에 참여할 수 있는 능력을 강화하는 데 도움을 줍니다.취업 지원:고령사회에서 취업은 개인의 경제적인 안정과 사회적 참여를 위한 중요한 ... 평생교육은 고령인구가 취업을 위해 필요한 지원과 자원을 제공합니다.

  리포트 | 9페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.07.01

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  노인 고용의 필요성을 제시하고, 노인에 대한 고용차별을 구체적인 사례를 들어 설명

  따라서 이것의 근본적인 대책의 하나로서 고령인구의 노동력을 활용하는 일, 즉 노인 근로자의 취업이 사회적인 쟁점으로 부상을 한 것이다.3) 고령자들의 경제적인 욕구로 인해 필요하다. ... 고령자 고용촉진법은 강제성 그리고 벌칙규정이 없으며 권장규정이 없고, 장애인고용촉진공단 같은 노인재취업 훈련기관의 설치 검토가 요구된다. ... 이것에 대한 정부와 국회의 관심 그리고 협조가 적극적으로 뒷받침이 되어야 한다.(3) 고령자 취업에 관련한 정보 통합네트워크가 구축이 되어야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

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  노인들의 소득보장정책에 대해 간략히 소개하고 노인빈곤에 대한 문제점과 해결방안을 제시하시오

  고령자의 취업을 위한 고용증진 제도의 목적은 고령자가 자신의 능력을 살려 그 능력에 맞는 일을 할 수 있도록 지원해 주고 촉진시켜 줌으로써 고령자의 고용안전과 국민경제 발전에 이바지 ... 그러나 취업하려는 노인에 비해 구인은 턱없이 부족한 것이 현실이다. 이러한 사실은 아직까지 고령자 취업에 관한 사회적 공감대가 형성되어 있지 못함을 반영하고 있다. ... 구직정보수집, 직업개발훈련, 고용정보센터 운용, 고령자 인재은행의 지정 등의 운영을 통하여 노인의 취업을 알선하고 사업장에 대한 고령자 기준고용률을 제조업은 2%, 운수업?부동산?

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.26

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  노인 빈곤 실태에 대해 알아보고 원인 및 해결방안을 서술해보시오.

  하지만 우리나라에서 재원 활용적인 문제와 인력 효율적 배치의 문제점을 가지고 있다.첫째로 고령자 취업 알선센터 같은 경우 취업직종의 편중성, 구인처의 적절성, 현실적 예산 지원 미비 ... 우리나라는 전세계적으로 가장 빠른 고령화 진행으로 인하여 2000년도부터 고령화 사회에 진입한 이후로 2018년에 고령사회, 2026년에 초고령사회로 접어들 것이라고 예측되고 있다. ... 그리고 취업 교육을 맡고 있는 강사진들의 전문성이 부족하다거나 취업자에 관한 사후관리가 미흡하다는 문제점 또한 가지고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.08

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  인구 고령화로 노인들이 경험할 수 있는 문제들 중 예시로 작성된 것 중 하나를 선택하여 문제점, 현황 및 실태, 해결방안을 모색하시오(예/ 노인빈곤, 노인학대, 노인자살, 노인치매 등)

  하지만 우리나라에서 재원 활용적인 문제와 인력 효율적 배치의 문제점을 가지고 있다.첫째로 고령자 취업 알선센터 같은 경우 취업직종의 편중성, 구인처의 적절성, 현실적 예산 지원 미비 ... 우리나라는 전세계적으로 가장 빠른 고령화 진행으로 인하여 2000년도부터 고령화 사회에 진입한 이후로 2018년에 고령사회, 2026년에 초고령사회로 접어들 것이라고 예측되고 있다. ... 그리고 취업 교육을 맡고 있는 강사진들의 전문성이 부족하다거나 취업자에 관한 사후관리가 미흡하다는 문제점 또한 가지고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.24

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  <노인복지론 A+과제>빈곤 노인의 경제적 지원을 위한 소득보장과 고용정책에 대해 기술하고 또 다른 해결방안에 대해 개인의 의견을 제시하시오.

  지원하는 제도고령자 재취업 지원: 고령자인재은행을 통해 취업알선, 재취업상담, 직무능력 향상 교육 등을 지원신중년사회공헌사업: 퇴직 전문인력이 공헌활동을 참여할 경우 연간 일정 금액을 ... 연령차별 금지, 고령자 취업 지원 기관, 일자리 창출 등이 포함된다.노인복지: 고령자들의 사회적 참여와 안녕한 노후를 보장하기 위한 정책 및 제도를 포함한다. ... 취업촉진: 고령 노동자들이 노동시장에 참여하고 능력을 발휘할 수 있도록 적극적인 지원을 제공하는 것을 목표로 한다.

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.22

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  우리나라 청년실업 및 노인 일자리를 해결하기 위한 국가, 지자체 및 기업의 역할 방안에 대해 서술하시오

  이하 취업준비생은 10.7% 증가하였고, 전체 취업준비생 중 고졸 이하 비중은 2013년 36.5%에서 2014년 37.8%로 확대되었다. ... 고령화 사회로의 급격한 진행으로 인해 65세 이상 인구비율이 7%이상이면 고령화사회, 14%이상이면 고령사회, 20%이상이면 초고령사회라고 한다. 2016년 6월말 기준 우리나라의 ... 이러한 상황에서 최근 들어 취업시장에도 변화가 나타나고 있는데, 그중 하나가 바로 비대면 채용 방식의 확산이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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  빈곤 노인의 경제적 지원을 위한 소득보장과 고용정책에 대해 기술하고 또 다른 해결방안에 대해 개인의 의견을 제시하시오

  비영리법인 또는 공익단체 중 고령자의 직업지도와 취업알선 등에 필요한 전문 인력과 시설을 갖춘 단체를 고령자 인재은행으로 지정하여 고령자에 대해 구인구직등록, 직업지도 및 취업알선, ... 고령자인재은행, 경총에서 운영되는 고급인력정보센터 등에서는 실직한 고령자를 대상으로 취업을 알선하고 있다. ... 또한 고령자의 직업훈련 촉진을 위해 40세 이상인 근로자로서 자비로 직업교육훈련을 하는 수강자에게 연간 100만원 한도로 근로자수강지원금을 지급하고 있다.4)취업알선지원노동부 고용지원센터와

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.15

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  내가 예측하는 한국의 미래

  모두가 알고 있듯이 한국의 미래는 매우 어둡다. 인구감소가 시작되었기 때문이다. 불과 50년 뒤면 전체 인구가 4천만 명 이하로 떨어지게 될 것이라는 통계가 있다. 인구가 줄게 되면 경제 규모가 줄어들게 된다. 외국의 입장에서도 한국에서 비즈니스를 하는 것보다 다른 ..

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.04

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  노동가능연한 상향조정 및 저출산 고령화 사회로의 변화에 따른 정년연장에 대한 사회적 논의사항에 대하여 작성하여라

  지속 증가 中초고령화 사회를 목전에 둔 국가답게 60세 이상 노년인구 취업자는 지속증가하고 있는 현실이다.60세 이상 취업자 수는 ‘87년 최초로 100만명을 넘어섰고 ‘01년에 ... 및 고령층 취업확대는 저출산 고령화 사회로 진입하고 있는 주요 국가들에서도 중요한 이슈이다.정년을 기존 62세에서 ‘30년까지 64세로 연장하는 연금개혁 법안을 통과시킨 프랑스를 비롯 ... 이에 따라 대부분의 일본 기업은 근로자가희망하면 정년 후에도 이들에 대한 再고용이 가능하다.또한 ‘21년에는 고령자고용안전법을 개정하여 근로자에게 만 70세까지취업 기회를 줄 수 있도록

  리포트 | 9페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.06.15

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  현대사회의 가족문제를 한가지 예를 들어 그 원인 무엇이며 향후 어떻게 그 문제를 풀어 나가야 하는지 진술해 보세요

  경기침체로인한 일자리 부족, 취업난등 다양한 문제가 있지만 취업을 준비하는 과정에서 상대적 박탈감과 3D업조에는 취업을 하지 않으려는 하는 경향과 취업을 하고 경제활동을 하더라도 사회초년생에 ... 한번 생각해 보야할 고령사회의 문제로 보아야 할 것이다.2. 고령화 가족 갈등 문제의 접근우리나라는 고령화를 피할 수 없다. ... 인구구조의 변화는 세계적 문제로 대두될 것으로 예측되어 왔고, 한국사회는 이미 이를 맞닥뜨리고 있고, 이는 인구감소, 지역소멸, 초고령사회로의 진입을 말한다.고령화 사회에서 초고령화사회로

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.27

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  노인교육론_노인대상 직업교육의 현황 분석

  고령자취업알선센터, 시군구 취업정보센터, 지역사회 노인복지관 등에서 실시하고 있다. ... 즉, 현재 한국에서 실시하는 고령자 취업교육은 한국산업인력공단, 노동부 산하 고령자 인재은행, 고용안정센터, 워크넷, 인력은행, 보건복지부 산하 노인취업알선센터, 서울시가 운영하는 ... 한국의 노인 직업교육은 노인들을 사회의 유용한 인적자원으로 활용하기 위한 교육훈련보다 단순히 고령자 취업에 관련된 사업을 중심으로 전개되고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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