"공공조직" 검색결과 121-140 / 83,459건

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  한국장학재단 조직분석 [공공기관 분석, 조직분석론]

  효율성과 연속성을 고취시킬 수 있다.Ⅱ-3) 한국장학재단의 조직 구조 분석(2016년)한국장학재단 조직도_2016년도? ... 조직행정론 - 조직 분석< 한국장학재단 >- 목차 -Ⅰ. 한국장학재단 소개 및 현황Ⅰ-1) 한국장학재단 선택 동기Ⅰ-2) 한국장학재단 소개Ⅰ-3) 한국장학재단의 사업 및 실적Ⅱ. ... 2013년)한국장학재단 조직도_2013년도?

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.03.16

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  한국의 공공조직에서 갈등의 순기능 강화 방안

  공공조직의 갈등관리공공조직에서 갈등의 유형갈등관리방식Ⅰ. ... 한국의 공공조직에서 갈등의 순기능 강화 방안○○ 대학교 ○○ 학과목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 갈등의 개념과 유형갈등의 개념갈등의 유형Ⅲ. 갈등의 기능순기능역기능Ⅴ. ... 갈등과 신뢰 및 조직효과성의 관계(2009, 김호정)에 따르면 관계갈등은 조직성과, 조직만족, 조직몰입 등의 조직효과성에 중대한 영향을 미친다.

  리포트 | 16페이지 | 10,000원 | 등록일 2017.09.13 | 수정일 2020.12.24

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  공공보건의료조직(중앙보건행정조직과 지방보건행정조직)

  ..PAGE:1공공보건의료조직(중앙보건행정조직&지방보건행정조직)..PAGE:2우리나라의 보건의료 활동과 관련된 주요 정부기관은 보건복지부로서 이는 국민의 건강과 복지수준 향상에 관련된 ... 정책수행을 통해 전 국민을 대상으로 사회통합적 역할을 수행하고 있다.중앙단위에서는 행정안전부와 대등한 부서로 되어 있지만 시·도 단위부터는 보건행정조직이 행정안전부로 속해 있고 공공보건에 ... ·도 보건행정조직은 광역자치단체(서울특별시와 광역시 및 도)의 보건행정조직으로 중앙행정조직인 보건복지부와 시·군·구의 보건소를 연결하는 중간 보건행정조직이다.시·군·구 보건행정조직1988년부터

  리포트 | 38페이지 | 13,000원 | 등록일 2016.05.27 | 수정일 2020.05.23

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  신공공관리론의 성과주의 조직문화

  , 실적지향문화는 신공공관리에서 강조하는 결과지향적 행정과 관련된 조직문화이다. ... 신공공관리론의 성과주의 조직문화과 목 명 : 조직심리학담당교수 :학 과 : 경희대학교 행정학과제 출 자 :제 출 일 : 2015 년 12월 19일Ⅰ. ... 본 론1) 성과지향적 조직문화성과지향적 조직문화는 조직의 목표 중의 하나로서 보다 나은 성과를 달성하기 위한 조직 체계라 말할 수 있다. 1980년대부터 전개된 신공공관리론적 개혁

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.03.02 | 수정일 2016.04.21

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  공공조직의 혁신과 BSC 도입

  서론세계화, 개방화 → 국가경쟁력 확보- 공공부문의 경쟁력 제고를 위한 정부행정혁신, 개혁이 중요한 과제로 등장- 공공조직이 잘 움직이도록, 그 구조와 절차를 계획적으로 변화(Pollitt ... 조직의 업무파악을 용이하게 하며, 전략적 목표를 모든 조직구성원들에게 명확히 재배분할 수 있음4. 성과관리를 통하여 조직 전체가 지향하는 방향을 안내5. ... 조직 전체, 조직단위 등의 목표에 대한 투명성을 보장하며, 목표가 비전 및 전략과 일치2.

  리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.10.31

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  지역사회 공공보건조직

  ·보건의료조직 종류: ①공공 보건의료조직 ②민간 보건의료조직 ③국제 보건의료조직 ·보건행정체계: 공공 보건의료조직체계를 근간으로 상부 중앙 보건의료조직 ↔ 하부 ... - ·보건의료조직: 보건의료의 공동목표를 수행하기 위하여 보건의료자원을 할당 배분하는 내부구조이다. ... 지방 보건의료조직⇨ 서로 직접적인 행정적 연계 X 모든 행정조직이 지방자치단체를 전체로 하여 이중 행정체계로 구성되어 있다.

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.07.27

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  공공보건조직에서의 전염병 예방관리

  ..PAGE:1공공보건조직에서의전염병 예방관리..PAGE:2감염병 감시사업결핵관리사업에이즈관리사업성매개감염병관리사업방역사업목차..PAGE:3감염병감시체계감염병 발생시 의무적으로 지체없이

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.07.07 | 수정일 2018.09.17

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  비영리조직경영론 공공봉사기관 중에서 사업의 성격과 규모가 비슷한 두 개의 조직을 선정하여 특징을 비교. 평가하시오.

  이 경우 민간부문조직은 주로 기업조직을 가리키는 반면, 공공부문조직은 주로 비 기업조직, 그 중에서도 정부조직을 가리키고 있다. ... 이러한 제 3부문을 구성하고 있는 조직을 비영리조직이라고 한다. 비영리조직이란 NGO와 유사한 개념으로, 공공 목적에 봉사하는 정부와 기업 이외의 자발적 비영리단체를 말한다. ... ______________________○ 과제유형 : ( 공통 ) 형○ 과 제 명 : 공공봉사기관 중에서 사업의 성격과 규모가 비슷한 두 개의 조직을 선정하여 특징을 비교.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.06.21

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  우리나라공공부문의범위와조직

  여기서 공기업은 일반정부에 포함되지는 않지만 공공부문을 형성하는 공기업은 정부조직에서 독립되어 운영되는, 즉 독립된 법인 또는 준법인의 형태로 운영되는 기업이지만 정부에 의해 소유되고 ... 국가의 재정활동은 예산과 세입·세출의 각 과정을 규정하고 있는 제법규에 의해 엄격히 규제되고 있다.여기서 공공부문은 비금융 공공부문과 금융공기업으로 나누어지고, 비금융 공공부문은 다시 ... 재정은 민주주의 제도 하의 일반적으로 국가, 지방자치단체 및 기타 공공단체를 행정면에서 대표하는 정부가 의회의 의결을 거쳐 집합적으로 결정된 공공수요를 충족시키기 위해 공권력에 의해

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.03.25

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  갬블링 사업조직간 공공지표 비교

  농림축산식품부 산하 공공기관) 공조직에 속한다. ... 그러므로 국내의 갬블링 조직은 공공의 이해를 바탕으로 활동하고 있다는 점에서 단순한 민간조직과 구별된다. 우리나라에는 대표적인 갬블링 조직으로써 강원랜드와 한국마사회가 있다. ... - 갬블링 사업조직 간 공공 지표 비교 -- 강원랜드와 한국마사회 간 사업조직구조의 형태의 비교를 통한 구조적 측면 고찰 -20110352 행정정책학부 행정학과 김 민준Ⅰ.

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.02.02

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  민간기업 과 공공기업 의 조직의 미션과 비전의 상호비교

  민간기업 과 공공기업 의 조직의 미션과 비전의 상호비교목차-민간기업-공공기업-기업 간의 미션비교-기업 간의 비전비교민간기업- 삼성전자2. ... 개요선정이유- 우리나라 굴지의 1위기업으로 분석할 가치가 있으며, 현재 스마트폰의성장이 정체되어 감에 따라 어떠한 미션을 가지고 있는지 연구해볼 가치가있다.공공기업 - 한국전력공사공공기업 ... 미션공공기업의 비전민간기업의 (삼성전자) 미션은 인간의 삶을 풍요롭게하고 사회적 책임을 다하는 지속 가능한 미래에 공헌하는 현신적기술, 제품 그리고 디자인을 통해 미래 사회에 대한

  리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2016.11.22

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  지역사회복지의 역사를 한국, 미국, 영국을 비교하여 설명하시오. 우리나라의 새마을 운동의 진행과정을 조사하여 쓰고 이에 대해 평가해 보시오.한국의 지역사회복지를 근대이전, 일제시대, 해방이후, 1990년대 이후로 구분하고, 미국과 영국을 자선조직기간(1865-1914), 지역공동모금과 사회복지기관 협의회 발전시기(1914-1929) 공공복지사업의 발 전시기

  -1929) 공공복지사업의 발 전시기(1929-1954), 지역복지의 정착시기(1955년 이후)로 구분하여 작성< 목 차 >1. ... 활동을 바탕으로 지역사회의 문제와 욕구 충족을 위해 설립되었으며, 지역공동모금회의 모금세력을 강화하고 사회복지기관의 발전을 위해 설립되었다.공공복지사업의 발전시기(1929-1954 ... 이러한 의미를 잊지 말고 우리들은 살기 좋은 나라를 위해 계속적으로 연구해야할것이다.2) 미국의 지역사회복지의 역사자선조직기간(1865-1914)1) 자선조직협회운동(COS) : 빈민들의

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.28

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  정부, 공사, 대학 공공조직 등에서 혁신이 필요한 이유에 대해 개인적인 의견

  경영혁신주제: 정부, 공사, 대학 공공조직 등에서 혁신이 필요한 이유에 대해 개인적인 의견을 기술하시오.목차I. 서론II. 본론1. 공공조직에서 혁신은 왜 필요할까III. ... 공공조직에서 혁신은 왜 필요할까공공기관이 당면한 대표적인 문제점은 크게 공공기관이 하지 않아야하는 일을 수행하거나 그릇된 방식으로 수행하기 때문에 발생하는 것으로 구분할 수 있다. ... 공공기관의 비대화가 문제가 되는 이유는 공공기관이 필요성과 관계없이 기능을 유지하며 조직이 비대해지는 경향이 있어 효율성이 저하되고 예산이 낭비되기 쉽기 때문이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.28 | 수정일 2019.03.29

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  공공행정조직문화

  두 번째, 조직 내의 공평한 관리 작용을 방해하고, 파벌적, 할거주의적 형태를 조장할 수 있다. ... 또한 상급자들에 의한 가부장적 배려와 하급자들의 순종은 조직의 단합력을 향상시키고, 비생산적인 갈등을 억제하는데도 기여하였다. ... 그 동안 우리의 관료적인 조직문화의 주된 특성으로 거론되는 것이 권위주의, 연고주의, 형식주의, 순응주의, 온정주의, 그리고 일반능력자주의 등을 지적한다.

  시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.10.24

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  공공봉사기관 중에서 사업의 성격과 규모가 비슷한 두 개의 조직을 선정하여 특징을 비교·평가

  Salaman)의 분류샐러먼은 비영리조직을 회원봉사기관과 공공봉사기관으로 구분한다. ... 그에 반해 공공봉사기관은 본질적으로 회원의 이익보다는 공익을 위해 존재하는 조직으로 종교단체, 구호단체 등이 있다.2. ... 비영리조직의 비교비영리조직을 분류하는 기준은 여러 가지가 있으나, 샐러먼의 분류 중, 공공봉사기관에 대해 알아보고 성격이 비슷한 두 개의 단체를 비교해 보고자 한다.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.11.20

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  공공조직 관리에서 강화이론의 활용

  이 문제를 해결하기 위해서 공공조직에서의 공무원의 사기 증가를 위한 방안들을 살펴보았다. ... 공공조직 관리에서 강화이론의 활용◎ 강화이론과 강화요인스키너의 연구와 관계가 깊은 강화이론은 인간 행동을 선행적 자극과 행동의 외적 결과의 관계로 규정하면서, 행동에 선행하는 환경적 ... 처벌은 바람직하지 않은 행동에 대해 바람직하지 않은 결과를 제시함으로써 그 행동이 야기될 확률을 낮추는 강화 요인을 말한다.◎ 공공조직의 관리에서 강화와 관련된 수단이나 제도아직도

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.10.09

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  정부, 공사, 대학 공공조직 등에서 혁신이 필요한 이유에 대해 개인적인 의견을 기술

  그중 공공조직은 수익성과 공공성, 두 마리의 토끼를 잡아야 하는데 수익성에 초점을 맞춘다면 공공조직 본래의 목적과 기관의 기능 상실이 우려가 될 수 있고, 사업의 유료화로 인한 서비스 ... 반대로 공공조직이 공익성에만 집중한다면 저임금으로 인한 비효율적인 생산성과 전문성 부재, 질 낮은 서비스가 제공될 수 있다.공공조직의 수익성과 공공성을 함께 추구하려면 사회적으로 감시와 ... 공공조직의 사회적 책임은 국제적으로 강화되는 추세지만 국내 공기업 조직의 사회적 책임 의식은 미약하다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.05.18

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  [경찰조직의 공공관계] 경찰공공관계의 개념정의와 특성(특징), 효과, 경찰공공관계 장애요인

  [경찰조직의 공공관계] 경찰공공관계의 개념정의와 특성(특징), 효과, 경찰공공관계 장애요인목차경찰조직의 공공관계I. 공공관계1. 개요2. 공공관계와 선전3. ... 경찰공공관계의 장애1. 개요2. 장애요인2경찰조직의 공공관계I. 공공관계1. ... 공공관계와 선전공공관계라 함은 조직 활동에 대한 공중의 이해를 조장하고 조직과 공중과의 사이에 건전하고 생산적인 관계를 설정하고 유지하기 위한 일체의 조직 활동을 말한다.

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.07.29

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  사회복지조직 유형을 크게 공공영역과 민간영역으로 나눌 수 있다

  사회복지조직의 역할 및 현황1. 공공영역과 민간영역의 역할1) 공공영역 역할2) 민간영역의 역할2. ... 사회복지조직의 문제점1. 공공영역의 문제점2. 민간영역의 문제점Ⅳ. 사회복지조직의 합치 방안1. 수평적 협의와 협력2. 공공영역 중심 합치 방식 전환3. 전달체계 개편Ⅴ. ... 사회복지행정론주제: 사회복지조직 유형을 크게 공공영역과 민간영역으로 나눌 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.12 | 수정일 2018.09.13

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  사회복지 조직이론에 비춰 일반조직(기업), 공공조직, 행정조직, 비영리조직의 특성에 대해서 여러분의 의견을 적어보시오.

  사회복지 조직이론에 비추어 볼 때 일반조직(기업), 공공조직, 행정조직, 비영리조직의 특성일반조직이나 공공조직, 행정조직, 비영리조직 등의 조직의 구조를 최적화하기 위해 어떤 식의 ... 사회복지 조직이론에 비추어 볼 때 일반조직(기업), 공공조직, 행정조직, 비영리조직의 특성2. ... 사회복지 조직이론에 비춰 일반조직(기업), 공공조직, 행정조직, 비영리조직의 특성에 대해서 여러분의 의견을 적어보시오.Ⅰ 서론Ⅱ 본론1.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.01.12

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