"공무원인사기록요약서" 검색결과 121-140 / 264건

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  [A+] 민간인 불법사찰 사건배경, 청와대 개입 의혹 논란 문제점 및 시사점, 향후전망

  실제로 낙심한 장씨는 지난해 1월 공무원 징계위원회에서 '컴퓨터 파기가 최 전 행정관 지시. ... 공무원으로 보내줄 수 있다고 제안했다"고 장 전 주무관은 주장했다.이와 관련해 민주당 박영선 최고위원은 "장석명 비서관은 민간인 불법사찰과 증거인멸 사건 당시 청와대에서 자체 조사를 ... 결론 및 요약 시사점(1) 사건 요점 정리(2) 시사점 및 고찰 / 향후전망8. 참고문헌, 참고기사, 출처사이트1.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.03.29

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  다면평가제도의 문제점 및 혁신방안

  승진심사대상자평가위원이 심사대상자의 인적사항 등 심사에 필요한 사항을 파악할 수 있도록 심사 전에 인터넷 등 효과적인 방법으로 공고6) 승진대상후보자의 추천절차평가위원회의 승진심사 기초자료, 개인별 인사기록요약서 ... 실적과 능력에 대해 제대로 평가하지 못한 측면이 있는 것도 사실이다.특히 참여정부 출범이후 시스템적 인사개혁의 필요성이 강조되고 인사행정의 기초가 되는 공무원 평가제도가 강조됨에 ... 하물며, 경력이 짧은 하위직 공무원이 평가자가 될 경우에는 이러한 문제점은 더욱 더 심화될 것이다.결국 성과와 능력을 위주로 평가하여 연공서열을 깨는 혁신적인 인사제도로 도입된 다면평가가

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.24

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  한국중앙인사기관의 지위와 기능 및 개선방안

  또한 외국의 공무원제도를 분석하며 인사행정에 관한 자료를 수집하고 분석한다.②인사실의 심사임용과: 3급공무원의 임용제청 처리와 5급이상 공무원 의 인사기록 유지·관리하며 고위공무원단 ... 한국의 행안부는대통령에 대해 인사행정 전반에 대한 보고와 자문 및 지원 기능을담당하며, 지방공무원 인사행정과 공무원 연금·복지 및 공무원 노사관계 등에 관하여 행정수반을 보좌하는 기능을 ... 한국의 중앙인사기관의 문제점과 개선 방안 -------------8p* 요약 --------------------------------------------------9p◆ 참고문헌

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.10.12

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  정부조직의 업무조사 레포트입니다. ^^

  전자정부 운영, 민생치안, 재해·재난 관리, 건전한 지방자치제도 개선 및 지방재정 확립, 선거·국민투표, 공무원의 인사 및 복지, 행정조직의 관리 등에 관한 사무를 관장하는 중앙행정기관.본문정부혁신의 ... 지방자치 실현 및 지방재정 구현, 국가적 차원의 균형발전지원 및 선진국 수준의 재난·안전관리 체계 확립 등이 있다.소속기관으로는 정부청사관리소, 국가기록원, 국립과학수사연구소, 지방혁신인력개발원 ... 국립수산물품질관리원·농업연수원·수산인력개발원·국립수의과학검역원·국립수산과학원·국립식물검역원·국립종자원·동해어업지도사무소·서해어업지도사무소 등이 있고, 외청으로 농촌진흥청과 산림청을

  리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.08.12

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  한국형사례관리모델

  , 임상심리사, 지역사회 보건간호사, 시설장, 경찰 등 클라이언트 주 문제에 따라 결정된다.(4) 지역사회전문가- 지자체 공무원, 사회복지 전담공무원, 지역사회복지관 사회복지사, 교사 ... *요약 : 사례 팀은 사례관리지와 슈퍼바이저가 핵심구성원으로 사례의 시작부터 직.간접적 개입을 통해클라이언트를 사정하여 가족에게 필요한 서비스와 프로그램을 연결, 제공하는 역할을 할 ... 활용한다.2) 효과적인 팀으로 발전시킨다.(1) 가능한 한 최소한의 숫자로 한 팀을 구성한다.(2) 팀의 응집력을 수립한다.(3) 팀 모임을 지도한다.- 모임의 주요단계* 사회적 인사

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.07

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  한국교회사(개신교 선교의 시작)

  박영효, 민영환, 윤치호, 이상재, 유성준, 이원극, 남궁억, 김정식, 조종만, 신흥우 등의 인사들이 발기위원이었다. ... 이수정은 1882년 고종의 수신사 박영효의 수행원으로 일본으로 갔다가 3개월의 공무가 끝나자 서양의 새로운 문물을 배울 의욕으로 공직을 떠나서 일본에 계속 머물기로 하였다. ... 한국교회사 요약개신교 선교의 시작1.

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.08.19

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  인사행정론 직위분류제

  합리화를 위한 수단으로 활용의의-노동 분화에 따른 전문화와 보수 체계의 형평성 확보-개방형 인사 체계직위분류제의 대상이 되는 직위와 공무원-미국의 경쟁직(분류직) 공무원-한국의 경력직 ... 행정의 전문화단점-일반행정가의 확보나 양성의 어려움-변화하는 상황에 신속한 대응이 어려움-상위 직급에서의 업무 통합 어려움-인사관리의 탄력성과 신축성 결여-직원공무원제 확립의 어려움-공무원 ... 공무원 중 일반직 공무원직위분류제를 채택하고 있는 나라-미국, 캐나다, 파나마, 필리핀, 호주, 뉴질랜드 등2)직위분류제의 발전과 특징-미국 시카고 사기업에서 처음 채택·실시공공부문

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.07.20

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  구조조정과 대학병원구조조정, 구조조정과 공공부문구조조정, 구조조정과 국가구조조정, 구조조정과 기업구조조정, 구조조정과 금융구조조정, 구조조정과 재정구조조정, 산업은행구조조정 분석

  지금까지 인력감축은 공무원의 정년단축 및 있다. 여기서 고객이라 함은 행정서비스를 제공받는 국민뿐만 아니라 정부기관도 포함된다.7. ... 인사관리의 혁신9. 선진형 여신제도의 도입 및 정착참고문헌Ⅰ. 구조조정과 대학병원구조조정1. ... 비용절감 차원의 근무형태 변경실시1) 간호부2) 진단방사선과3) 임상병리과, 약제부, 양양실, 의료정보팀, 해부병리과, 의무기록실, 비상계획실3. 인력축소4. 비정규직 확대5.

  리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.09.02

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  정신간호학실습, 조현병,Schizophrenia,정신분열병, 간호과정

  성적은 반에서 15등정도 하였고 형제가 많아 대학은 갈생각을 안 하고 취업하려고 했다고 함.5) 성인 초기에서 현재 까지고등학교 졸업 후 조무사 3년 정도 하고 22세에 기능직 공무원과 ... 발달력1) 신생아, 영아, 유아기 : 알 수 없음2) 학령전기활발한 성격으로 동네 사람들에게 인사하고 친하게 지내고 동네 또래가 친구였다고 함.3) 학령기공부는 보통이었고 친구들이랑 ... 라고 물어보니 소방관 불러야 한다고 대답하심.⑧ 병식지금 아픈 곳이 없다고 하고, 지금 입원한 이유 검사하기 위해서라고 대답함.병식 없음.정신상태 요약 : 대상자 정확하지 않은 언행으로

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.11.05

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  PPSS

  지난 1998년 7월에 91만 공무원을 대상으로 실시하여 90만 공무원의 자료를 조사한 바 있다. 112개 항목에 걸친 공무원 총 조사는 1998년 12월에 『공무원 통계』라는 이름으로 ... 지난 1998년 7월에 91만 공무원을 대상으로 실시하여 90만 공무원의 자료를 조사한 바 있다. 112개 항목에 걸친 공무원 총 조사는 1998년 12월에 『공무원 통계』라는 이름으로 ... 요약하으며, 2004년 5월 전 중앙행정기관에 대한 구축을 완료하였다.

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.03

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  [인사행정] 정무직 인사 청문 제도의 타당성 - 인사청문회 필요성과 제도상 문제점 및 개선방안

  간단히 요약하자면 다음 그림1과 같다.그림1- 인사 청문회의 절차2) 인사 청문회의 대상- 국무총리, 감사원장, 대법원장 및 대법관(13인), 헌법재판소장- 헌법재판소 재판관 중 3인 ... 따라서 공무원, 특히 정책과 행정의 성패를 좌우하는 고위공무원직을 국가 경영 능력의 수월성이 떨어지는 인사의 채용으로 인해 한나라의 인사정책이 실패를 거듭하게 될 때 거기서 파생되는 ... 정책과정의 중심축이 되는 공무원들을 관리하는 일련의 기능 내지 활동제체를 인사 혹은 인사행정이라고 한다.

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.03.20

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  기업윤리 레포트

  공무원 등 사회지도급 인사들이며 관련부분 전문가들이다. ... 우리나라의 부패지수는 3년 연속으로 하락해 12월 1일 발표한 ‘2011년 부패인식지수’에 따르면 우리나라는 10점 만점에 5.4점을 기록해 183개국 중 43위를 차지했다. ³? ... 내부공익신고에 관한 최근의 사례(2011년 이후)를 들고 그 내용을 요약하기.내부공익신고에 관한 사례로는 광주 초교의 기간제 채용 비리를 들 수 있다. 18일 광주지역 교육계에 따르면

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.03.22

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  교육인사행정

  기록하는 것을 말 한다.- 목적: 구성원 내지 직원의 능력계발과 향상을 기하고 승진 ? 전보 ? ... 인사행정관인사행정관의 변천은 엽관주의와 실적주의 그리고 이 둘의 절충적 접근으로 요약될 수 있다.1) 엽관주의(spoils system)엽관주의는 공직에 임용함에 있어서 그 기준을 ... 기본정책을 수립하며 공무원의 인사관리, 행정기관의 조 직 및 정원의 관리, 상훈, 공무원연금, 공무원교육훈련의 제도 및 계획 등에 관한 사무를 관장한다.

  리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.06.18

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  상사-부하 관계에 따른 군인사평가 공정성이 조직몰입에 미치는 영향

  제기능에 적용함으로써 공무원의 능률의 향상에 기여하기 위하여 공무원의 근무성적 또는 상대적 능률을 평정 기록하는 것을 말한다”(유훈, 1991)고 하며, “조직구성원의 근무성적ㆍ능력ㆍ성격ㆍ근무태도 ... 우리나라의 경우 공무원임용령 제37조에서는 근무성적평정이라 제하고 공무원의 근무실적, 직무수행능력, 직무수행태도 및 청렴도를 평가하여 승진임용 등 각종 인사관리에 반영하도록 하고 있으며 ... 그러나 현대 인사행정에서는 전통적인 근무성적평정의 목적외에도 공무원의 능력발전 및 행정제도 개선을 위한 수단으로서 중요성을 지니고 있다.3.

  리포트 | 86페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.09.12 | 수정일 2018.02.13

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  대통령의 조건과 덕목

  사회 내 다양한 이해 관계자들 사이에 이견이 있을 수 있는 사안에 관하여 합의 내지 양해가 존재토록 하여 그 사안에 대한 일련의 결정과 집행에 대록 다양성에 대한 교육훈련을 모든 공무원을 ... 아니라, 다른 정책 목적 달 성을 위한 도구로 남용되어 이현령비현령처럼 자의적으로 운용될 우려가 있다.국세청이 세무조사결과에 관한 구체적인 내용을 기자회견을 통해 발표하는 등 세무공무원의 ... "능력 있고 공정한 보좌진"을 확보하기 위한 정밀한 노력을 하라.○ 대통령이 국정운영에 관한 사항들의 문서기록(documentation)에 관심을 가져라.?

  리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.07.19

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  대한민국여군 활성화 전략

  계획 완료국회통과, 대통령 승인육군사관학교/학사사관 여자 선발 비율 높임,국군간호사관학교 남자에게 기회제공 (목표 : 여군비율 6%)ROTC/육군 3사관학교 여군에 일정비율 개방공무원 ... 도입성과표 남녀를 막론하고 모든 승진 지원자들의 성과를 기록한 표.정확한 승진기준의 토대가 될 수 있음.성과기준 참여도 , 업무실적, 부대 발전 기여, 전투 태세 유지,공통 업무 능력 ... 중간 보고서 요약2. 들어가기 전에3. 수적 문제의 대안4. 기회 문제의 대안5.

  리포트 | 43페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.07.21

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  중국 지역별 12.5규획 평가

  광둥시는 ‘ 행복한 광둥 ’ 을 캐치프레이즈로 걸고 주민행복지수에 기반한 공무원 평가체계를 개발 중이며 , 충칭시와 산둥성 등도 ‘ 행복 ’ 을 강조함 .4. ... 요약 및 시사점 [ 지역별 12.5 규획의 특징 ] 4 . ... 15% 를 목표로 하고 있음 산시성 은 도시주민 1 인당가처분소득 연평균 성장률 목표를 14%, 농촌주민 1 인당 순소득 연평균 성장률 목표를 15% 로 정해 전체 지역 중 최고치 기록

  리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.03.24

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  공무원 근무성적평정제도에 관한 논문

  공무원의 능력개발이나 동기 및 사기 진작보다는 단순히 공무원을 통제하고 관리하려는 목적이라면 평가의 결과를 공개할 필요도 없고 다른 인사관리 방법으로 활용할 필요도 없기 때문이다. ... 특히 인사평가 분야에서는 정부 업무를 수행하는 공무원에 대한 많은 종류의 평가가 아주 오래 전부터 도입되어 시행되고 있음에도 불구하고 평가가 제대로 이루어지지 않고, 그로 인해서 평가 ... 특히 인사평가에서 평가 결과의 환류 및 활용은 정부의 업무를 수행하는 공무원의 동기부여와 태도 형성 및 능력개발, 사기 진작 및 업무에 대한 효율성 향상에 큰 영향을 미치기 때문에

  리포트 | 31페이지 | 5,500원 | 등록일 2008.07.07

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  교원승진제도(교사승진제도)의 개념, 교원승진제도(교사승진제도)와 수석교사제, 교원승진제도(교사승진제도)와 교원평가, 외국 교원승진제도(교사승진제도)의 사례, 향후 교원승진제도(교사승진제도)의 개선 방향

  그리고 그 결과가 종합인사기록카드에 기록되어 반드시 인사에 반영되는 시스템이 만들어져야 한다.이러한 학부모의 평가 참여는 교사에 대한 학부모의 간섭과 통제라는 목적이 아니라, 교사에 ... 자격증을 받은 자를 대상으로 하여 경력평정점 90점, 근무성적평정점 80점, 연수성적평정점 30점을 각각 만점으로 평정하여, 그 평정점을 합산한 점수의 다점자 순위로 등재한다(교육공무원승진규정 ... 학생과 학부모가 가장 원하는 것은 훌륭한 교사이다.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.03.27

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  한국 경찰의 발전 방안

  16혁명 후에도 그 같은 움직임이 있었으나 경찰의 직무나 조직에 관한 문제는 후일로 미루고 결국 신분법인 경찰공무원법만이 제정되었다.10? ... 비판을 면할 수 없는 또 하나의 요소는 경찰의 고위간부급인 총경급 이상에 대한 인사제청권은 경찰청장이 아닌 행정안정부 장관이 행사하도록 한 것으로서, 이 같은 인사체계는 과거 치안본부 ... 분권성의 추구였다고 요약할 수 있다. 위와 같은 세 가지 발전 방향을 전제로 할 때, 우리의 경찰조직은 개편되어야 마땅하다.첫째, 경찰청은 실질적인 독립기구가 되어야 한다.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.12.04

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