"공무원최종합격직무수행계획서" 검색결과 121-140 / 158건

• 

  현대 - 인적자원관리

  전형절차1)신입 : 입사지원 → 서류전형 → 면접전형 → 건강검진 → 최종합격 → 입사2)경력 : 입사지원 → 서류전형 → 면접전형 → 건강검진 → 처우협의 → 최종합격 → 입사라. ... . 14 ~ 9. 27나) 접수방법 : 인터넷 접수4) 전형절차(신입)서류접수 → 1차 면접(실무면접) / 인·적성검사 → 2차 면접(임원면접) / 영어(인터뷰) → 건강검진 → 최종합격5 ... 선택이유, 그리고 희망직무를 수행하기 위해 준비해온 과정에 대하여 기술하여 주십시오.※ 이 두 물음 중 2번째 물음에 답하기 위해선 현대해상 입사지원 분야 및 그 분야에 따른 정보가

  리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.11.26 | 수정일 2018.04.16

  다운로드 장바구니
• 

  행정스쿨 기획안

  업무를 실질적으로 수행하는 주체는 국가공무원이다. ... 현행고시제의 문제점1) 전문성의 부재현행 고시제도는 최종 합격 이후 형식적인 연수 과정을 거쳐 바로 임용, 배치되어 실무에 임한다. ... 그러나 이러한 고시합격 공무원들의 실무에서의 전문성 발휘에 대한 경쟁력이 국가의 경쟁력으로 직결되는 것을 보았을 때 실무에서의 공무원의 전문성 부재는 큰 국가 경쟁력 손실로 이어질

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.09.04

  다운로드 장바구니
• 

  인사행정론 20문제 및 정답풀이

  설적 등에 대한 상대적 우열순위를 정확하게 판별할 수 있어야 한다.합격한 후 공무원으로서의 직무수행능력과 근무태도? ... 9급 합격자 중 고학력자가 편중되어 있다.자신의 적성을 무시한 무분별한 공무원의 선호가 많다.직무수행에 요구되는 다.시보임용에 관한 설명 중 옳지 않은 것은 ? ... 시보임용은 실무를 예비적으로 습득하는 기간이며 근본적인 목적은 선발과정상의 미비점을 보완하기 위한 최종적인 판단과정이다. 1~4급 공무원은 적용대상이 아니며 5급 공무원은 1년의 시보임용기간을

  시험자료 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.02

  다운로드 장바구니
• 

  공무원의 국외훈련

  심사, 연구과제 및 훈련 후 예정보직 등을 감안하여 대상자를 추천한다.② Orientaion그 후 선발 시험성적, 추천 순위 등 합격자 선정기준에 의하여 국외 훈련 대상자를 최종선발하며 ... 직무수행능력 향상으로써의 교육훈련(1) 조직의 목표조직의 목표는 구성원이 담당하고 있는 수많은 직무가 성공적 으로 이루어질 때 비로소 달성된다.(2) 성공적인 직무수행성공적인 직무수행은 ... 교육훈련과 교육의 차이교육훈련은 이와 같이 직무수행능력을 향상시킬 목적으로 지식, 기술, 태도, 가치관의 변화를 촉진하는 계획된 활동이라 할 수 있다.

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.10.20

  다운로드 장바구니
• 

  교수 평가제의 문제점과 개선방안(PPT)

  시 복귀, 불합격 시 1년간 재교육으로 최종 퇴출여부를 결정한다. ... 교사의 능력개발, 실적향상 등 자기계발을 유도하고, 우수한 교원을 확보하여 교육의 전반적인 질 개선의 효과에 목표를 두고 있다.교육공무원승진규정에 의하여 1969년 12월 4일에 공포되었다 ... 교사가 직무수행이 충실하지 않다고 판단될 때 교사에게 문서로 알림.

  리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.03

  다운로드 장바구니
• 

  한국전력공사(한전) 설명회 정리 자료

  근거가 있어야 한다)실제 면접 질문팀 프로젝트의 최종 보고서를 작성하던 도중, 프로젝트 수행과정에서 작은 오류가 있음을 본인만 수행하였습니다. ... 요르단의 알카트리나 발전소 준공, 그리고 작년 한국형 원자력 발전소의 이집트 수출 계획까지 중동 지역 진출을 위한 한국전력공사의 여러 노력과 성과가 있었습니다. ... 답변+ 역대 사무직 경쟁률 +2015년 한전 신입사원들이 추천하는 면접 팁 + 한전 합격 자소서에서 많이 나오는 단어 빅데이터 분석 결과 + 실제 면접 기출 + 실제 합격 자기소개서한국전력공사

  자기소개서 | 20페이지 | 12,000원 | 등록일 2016.07.23

  다운로드 장바구니
• 

  경찰직공무원

  나는 현재 경찰직 공무원의 꿈을 키우고 있다. ... 채용시험은 필기시험과 신체검사 그리고 체력 및 적성검사를 거쳐서 면접시험을 거친후 비율적으로 최종합산하여 최종적으로 합격을 결정하게 된다. ... 나는 경찰직 공무원(이하 경찰관)을 준비하기 위해서 필요한 법공부를 선행학습 하기 위하여 법학과에 진학하였으며, 앞으로도 꿈에 대한 열정을 잊지 않고 ‘합격과 취업’이란 두 단어와

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.04.27

  다운로드 장바구니
• 

  [행정사례분석]공무원인턴채용제

  직무교육 실시○ 인턴직원으로 최종 선발된 자는 중앙공무원교육원에서 1월 이내(3～4주)의 공직 적응 기본교육 실시- 교육내용 : 기본소양 및 직무수행관련 행정실무○ 인턴기간 중 담당할 ... - 추가로 합격되는 자는 일정점수(제1단계 합격선 - 3점) 이상인 자중에서 득점 순으로 선 발하되- 양성평등채용목표제에 의하여 추가로 합격되는 인원을 합한 최종 합격자중 특정 광역자치 ... 서 론공무원인턴채용제의 시행이제 대학생 중 학업성적과 영어성적이 우수한 자는 별도로 공무원 시험 준비를 하지 않더라도 공무원으로 임용되는 길이 열린다.

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.11

  다운로드 장바구니
• 

  수자원공사

  ◎ 가족관계를 말해보세요.◎ 공무원과 공기업의 차이점이 뭐라고 생각합니까?◎ 어디서 근무하고 싶고, 오지근무에 대해 어떻게 생각합니까? ... 봐서 딸 계획입니다. ... 수자원사업의 토대를 마련하고 4대강 유역조사, 소양강댐 준공, 서빙고 및 구미산업 단지 착수 등으로 댐관리 사업 및 단지 사업의 토대를 마련하였다.1966.08.03 한국수자원개발공사법

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.04.29

  다운로드 장바구니
• 

  체육인사관리

  교육공무원1) 교육공무원의 성격교육공무원은 교육을 통하여 국민전체에 봉사하는 직무와 책임의 특수성을 가진 공무원으로서 그 자격, 임용, 보수, 연수 및 신분보장 등에 관하여 구가공무원법 ... 도교육감이 과목당 선발인원 등을 판단하여 결정(1년 내 발령 사유가 발생치 않을 경우 예비합격자는 법적효력이 없음을 공고문에 명기)- 최종합격인원을 모집인원의 100%만 선발해 오던 ... 농어촌교사 충원계획- 시 ? 도교육청별로 예비합격자명단을 작성, 합격자 발표 후 결원 발생 시 신속히 충원(대상 : 농어촌 현직교사 대도시 응시가 예상되는 시 ?

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.08.28

  다운로드 장바구니
• 

  행정조직법

  미복귀 또는 직무수행 불가능- 전직 시험 3회 이상 불합격 時- 자격증의 효력상실로 직무수행 불가時- 직위해제(대기발령) 받은 자가 근무성적향상 기대 어려울 때 (징계위원회의 동의 ... 금치산자 선고, 파산 선고㉡ 사망, 임기만료2) 면직㉠ 의원면직 : 자신의 사의표시에 의하여 공무원관계 소멸 (사직서를 수리해야 효과 발생)예) 명예퇴직(판례)?사기? ... 의무의 최종 귀속체1) 국가(法人格) : 항상 주체만 된다 (객체가 될 수 없다)2) 행정기관(part)을 통해㉠ 중앙행정기관 : 청와대, 총리실, 부, 처, 청, 원㉡ (국가의)지방행정기관①

  리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.09.30

  다운로드 장바구니
• 

  [리포트]공직사회와 여성 -공직사회에서 남녀간의 차별에대해서

  미치지 못하는 이유를 밝히게 하는 동시에 여성공무원 비율을 높이기 위한 방안을 마련하라는 계획서 제출을 하도록 하는 방안 등 제도의 실시를 지속적으로 지원하고 감시하는 방안을 마련해 ... ⓑ동일가치노동의 기준은 직무수행에서 요구되는 기술, 노력, 책임 및 작업조건 등으로 하고, 사업주가 그 기준을 정함에 있어 제 14조의 규정에 의한 고충처리 기준의 근로자를 대표하는 ... 유럽연합국가의 여성할당제 실시 현황(1)노르웨이(2)벨기에(3)필란드(4)독일(5)영국(6)미국(7)호주(8)일본5.여성공무원의 현황과 문제점(1) 여성공무원의 증가(2) 여성공무원의

  리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.07.06

  다운로드 장바구니
• 

  [경영]국민은행

  채용방법 및 절차채용 방법현재 국민은행은 정기 공채를 실시 지원 서류는 인터넷을 통해서만 접수 가능채용 절차서류전형직무적성검사면접전형신체검사최종합격9. ... 직무적성검사직무적성검사직무수행에 필요한 언어능력, 수리능력, 직무적성을 측정하여 적합한 지원자를 찾기 위함현재 외부 전문기관에 용역을 의뢰. ... 채점 방법 채용 단계별로 합격-불합격 여부를 판하며, 최종 면접전형의 결과를 기준으로 기존의 서류전형 결과를 반영하여 합격여부를 결정 ⇒ 점수 누적의 개념은 아니며, 면접결과에 서류전형

  리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.05.17

  다운로드 장바구니
• 

  [통계]사회조사분석사

  중 - 근무평정시 자격가점을 부여할 수 있도록 공무원근무평정규칙 개정 계획 (관련분야 공무원에게 혜택) - 장기적으로는 업무독점형 (고용의무화) 자격이 되도록 노력 (행정규제와 상치되는 ... 여론조사 등에 대한 계획을 수립하여 조사를 수행하고 그 결과를 분석하여 보고서를 작성하는 전문직으로서 이미 선진국에서는 고급 자격증으로 인정받고 있다.사회조사분석사란사회조사분석사란 ... 채용시 가점부여 추진 중 (2003. 1월부터 공무원임용시험규칙 시행) * 7급시험: 1급 자격5점, 2급 자격 3점 * 9급시험: 1급, 2급 자격 5점 - 지방공무원채용시 사회조사분석사

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.09.13

  다운로드 장바구니
• 

  [사회과학]중앙인사위원회

  기술도입훈련과제에 대한 심층연구를 통하여 공무원의 직무수행능력 향상 및 행정의 선진화에 기여세계화 지식정보화 사회일정과 학칙 등에 따라 성실히 교육훈련을 받아야 하며 업무에 지장을 ... 대상자 선발- 합격자 선정기준에 의하여 국외훈련 대상자 최종 선발- 훈련대상자에 대한 파견 전 오리엔테이션 실시국외훈련 파견- 훈련기관의 교섭 및 선정 : 훈련과제를 중심으로 훈련기관 ... 소속 중앙행정기관장을 통하추진할 것입니다.앞으로도 ‘4급이상 여성관리자 임용확대 계획의 실시', ‘장애인공무원 의무고용률 2% 달성', ‘과학기술공무원의 정책결정 직위 임용 확대'

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.14

  다운로드 장바구니
• 

  [시험정보]공무원 면접시험(사회복지직 공무원을 중심으로-합격생)

  최종합격이 될 경우 공무원생활에 대한 각오 또는 계획은?- 공무원 생활에 대한 자신의 소신과 어떠한 자세로 근무에 임할 것인지를 겸손하고 성실한 자세로 말하도록 한다.3. ... 공무원은 봉급이 낮은 편인데 어떻게 생활해 나아갈 계획인가? ... 1) 취임할 때에 소속기관장 앞에서 선서할 의무2) 성실히 직무를 수행할 의무3) 법령을 준수할 의무4) 직무를 수행함에 있어 소속상관의 직무상 명령에 복종할 의무5) 소속상관의 허가

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.07.30

  다운로드 장바구니
• 

  [교육행정]교육인사행정론

  근무성적 평정자는 평정대상자로 하여금 평정대상 기간동안의 업무수행 실적에 대하여 매년 12월 31일을 기준으로 교육공무원 자기실적 평가서를 작성하여 제출하게 하여야 하며, 직위별로 ... 교사의 근무성적평정자체가 직무수행을 개선하여 교육활동의 효율성을 높이는 방안이 강구되어야 할 것이다.현행 우리나라의 교원 근무성적 평정은 당해 교육공무원의 근무실적? ... 경북지역소재 사범계대학 출신자(2) 현 대구광역시 소재 고등학교 졸업자 (대구광역시 교육청에서 시행한 고졸 검정고시에 최종 합격한 자 포함)로서 한국교원대 출신자)5점출원하는과목의교원자격증기준에

  리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.11.24

  다운로드 장바구니
• 

  [조직행동론]한국기업과 외국기업 상세 비교 및 대조

  , 직위/처우조건을 협의한 후, 최종합격 하게 된다? ... 전형에서 최종 합격하신 분에 대하여 채용건강검진을 실시한다. ... 채용건강검진은 정상적인 근무 활동의 가능여부를 판단하는 검사다.⑤ 최종합격대졸신입사원은 채용건강검진 결과가 정상인 경우 최종합격 하게 되며, 경력사원은 채용건강검진 결과가 정상인 경우

  리포트 | 83페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.03 | 수정일 2017.03.10

  다운로드 장바구니
• 

  [경찰행정][중앙경찰학교]관련 레포트

  : 직무수행에 필요한 능력, 발전성 및 적격성 검정6) 최종합격자 결정면접시험 합격자 중에서 필기성적 75%, 체력검사성적 5%, 면접성적 20%를 합산한 성 적의 고득점 순으로 선발예정인원을 ... 주요활동 : 경찰공무원으로 임용될 자에 대한 교육·훈련1. 연 혁1984. 5. 17 신임경찰학교 설립계획다. ... 최종합격자로 결정(경찰공무원임용령 제43조 제4항)7) 시험과목학사경장ㆍ순경경찰학개론, 수사1, 영어 , 형법, 형사소송법경찰행정학과 졸업자 특채경찰학개론, 수사1, 행정법, 형법

  리포트 | 15페이지 | 1,200원 | 등록일 2005.12.29

  다운로드 장바구니
• 

  [교사론]교사평가제도

  영국에서 근무성적 평가자는 교사가 맡은 직무를 구체적으로 명시한 직무설명서에 기초하여 실시되고 있으며 개인의 인성, 학급 내에서의 교수활동 및 경영활동, 직무수행의 결과 및 직무수행의 ... 바로 교사평가 제도이다. 1969년 12월 4일에 공포된 대통령령 4393호 ‘교육공무원승진규정’에 의하여 교육공무원을 평정하도록 하고 있다. ... 학교로 돌아갈 수 있으나, 만약 불합격하면 다시 1년간의 재교육을 거쳐 최종 퇴출 여부를 결정하게 된다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.19

  다운로드 장바구니