"공정관리직" 검색결과 121-140 / 18,672건

• 

  건설업계에서 재해가 잦은 현장과 업체의 특징

  전기 , 설비 계통은 상대적으로 재해의 비중이 적음 . ② 다음 장에서 후술할 임금 문제 : 골조와 습식 공정의 특징을 보면 작업자들의 대부분이 일당제 ( 정규직 겸 관리자로 등록되어 ... 또한 , 이렇게 현장에서 말썽을 부리는 관리자들을 해당 공정 담당 업체에서 제재하는 능력 , 즉 컨트롤타워 관리 능력에 따라 두 부류의 업체가 존재함 . ③ 1 속전속결형 : 분란을 ... 대책 ① 관리자들은 공정회의 등을 통해 현장 청소의 중요성을 환기시키고 , 관련 상벌을 명확히 준비해야 한다 . ② 담당 협력업체는 업체 간 협의를 전제로 청소하는 요일 , 시간대를

  리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.08 | 수정일 2023.04.09

  다운로드 장바구니
• 

  제조업 생산직에서의 인간존중경영 실현방안 연구(현대자동차 사례를 중심으로)

  엔진 라인에 비해 작업자의 능력에 상대적으로 의존하는 공정으로 일반 작업자 중에서 키퍼(keeper)를 선발하여 상당한 자율을 가지고 주로 품질관리(quality checking job ... 따라서 원가관리, 품질관리 등 경제적 효율성 위주의 경영이 상대적으로 더욱 강조되며, 조직이 대형화되며 개인이 조직에 대해 느끼는 주인의식과 소속감이 줄어들어 개인이 조직 속에서 부품화 ... 직무제도가 개인들의 욕구를 반영하며 직무내용이 개인들의 욕구를 충족시키고 있는지, 개인의 학습 및 자기개발 욕구를 충족시킬 수 있는 프로그램이 마련되어 있는지, 평가, 보상, 승진제도가 공정하며

  리포트 | 26페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.05.13

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징에 대해 설명하고, 직무연구와 직무관리 영역에서 특별히 중요하다고 생각되는 단계에 대해 자신의 생각을 논하시오.

  이는 조직의 구성원인 사회복지직 종사자의 채용, 훈련, 개발, 보상, 성과평가, 직무관리 등을 포함한다. ... 인적자원관리는 공정성과 투명성을 강조해야 한다. ... 인적자원관리는 사회복지행정에서 핵심적인 관리 영역으로 인식되고 있으며, 몇 가지 특징을 가지고 있다.1) 다양성 관리사회복지행정 조직에서는 다양한 배경과 역량을 가진 사회복지직 종사자들이

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.12

  다운로드 장바구니
• 

  A+++직업간호실습 소규모사업장(금속주조업) 간호과정-29페이지 상세함

  정규직-10명? 비정규직-1명해당분야경력(생산)? 10년미만: 2명? ... 사무직 2명(여자)? 생산직 9명(1) 용해 (1명)(2) 조형부: 주입, 탈형, 조형(4명)(3) 후처리: 숏트, 사상, 도장 (4명)일반적특성연령? 50대 미만: 6명? ... 30년이상: 7명1-1 인구 및 조직◈ 근로자의 인구학적 특성1-2 작업공정 및 작업환경◈ 공정 흐름 및 작업 내용원재료 입고↓용해↓- 근로자 수: 3명- 유해요인: 소음, 바륨 및

  리포트 | 29페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.05.15

  다운로드 장바구니
• 

  체육 진로탐구 평가계획서(지필 및 수행평가 계획안)

  결시생, 전입생, 재취학생의 성적 처리는 학업성적관리규정에 따르며, 특수 교육대상자 중, 장애로인하여 수행평가가 어려운 학생의 성적 처리도 학업성적관리규정에 따른다.3. ... 성취기준에 따른 성취 정도를 파악하기 위한 평가 기준을 명확히 하여 평가의 객관성과 공정성을 기한다.나. ... 일상생활에서 규칙적인 운동을 통해 자신을 관리함으로써 건강을 유지·증진할 수 있다.나.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.10

  다운로드 장바구니
• 

  우리나라 기업의 인사고과,인사평가제도의 문제점과 개선방안 을 제시하시오

  인사고과 문제점일반적으로 국내 기업은 공통적으로 태도고과, 능력고과, 업적고과를 실시하며 사무관리직을 주요 고과로 대상하고 있다. ... 공정한 인사관리를 실현할 수 있으며 구성원들의 근로의욕을 증진시킬 수 있다.셋째인사평가 제도는 구성원들이 업무활동을 함에 있어 방향과 행동기준을 명확히 제공해준다넷째인사평가는 구성원들의 ... 간략한 예시를 들면 현재 젊은이들의 계약직, 인턴직을 강요당하는 현실에서 느끼는 취업의 어려움에서 성과에 대한 평가보다는 연공제로 자리만 차지하는 인력들에 대한 문제 사항들이 지적되고

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.06 | 수정일 2021.10.25

  다운로드 장바구니
• 

  시사논술 - 비정규직 정규직화

  공기업 비정규직 정규화의 배경- 1990년대 IMF 관리체제를 계기로 신자유주의 체제가 한국에 모방적이고 강압적으로 이식되면서, 사회경제적 불평등이 증폭되고 고용 불안정이 크게 증대되었다 ... 도입 등 절차의 공정성을 확보하기 위해 가시적인 노력을 보여야 할 것이다.- 또한 비정규직간의 갈등과 관련하여서도, 비정규직의 정규직화와 관련된 명확한 기준의 설정, 사회적 합의 ... 이러한 현재의 상황을 고려할 때 고용 취약 계층에 대한 고용 보장은 장기적으로도, 단기적으로도 바람직하다.- 그러나 그 전환 과정에서의 공정성은 담보되어야 하며, 능력주의의 기본 원칙이

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.24

  다운로드 장바구니
• 

  직업심리학+정리(2)직업발달이론2

  관리직 화이트칼라유전적요인과 특별한 능력(진발)지식구조끊임없는성장과변화간접경험(대리경험)욕구위계이론2요인이론(동기-위생)공정성이론(형평성)"기술직:공학, 기계, 정보통신, 생산, 운송 ... "'환경조건과 사건(진문해결)고도의 기억력요구사회적 설득매슬로우허즈버그아담스"비즈니스직:설득, 판매"'심리적요인:개인통제가능(상)변화가능생리적 상태와 반응노력과 보상간의 공정성(형평성 ... ↓"불만족산출X 직무그자체, 승진, 책임"타인노력정도와 자신노력정도 비교"옥외활동직:농수산, 천연자원"'의사소통 C행동:외형적 행동사랑(소속) 결핍의욕구"위생요인-불만족결정요인,만족감산출X"목표설정이론"과학직

  시험자료 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.09

  다운로드 장바구니
• 

  건설사업경진대회 수상작 (사업계획서)

  PC노즐의 큰 크기(35mm) 덕분에 10mm 이내 굵은 골재를 사용한 콘크리트를공정 진행 상황에 따라 유동적이고 최적화된 인원 투입공종직 종투 입 인 원기 간담 당 업 무관리소장1인2일총괄책임자골조공사철근기공6인2일철근 ... 조립프린터 조종사1인2일2 in 1 3D 프린터 운용견 출/직 영1인2일현장 정리주요장비규?? ... 기존의 제작 공정은 인력에 의존하기 때문에 높은 비용, 느린 공정과 더불어 안전사고의 문제까지 발생? 폐거푸집은 건설 폐기물이 되기 때문에 이로 인한 환경 오염 증가?

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.21 | 수정일 2023.11.28

  다운로드 장바구니
• 

  [공적조서][공적 조서] 모범 행정공무원에 관한 표창 상신용 공적조서입니다. 공적조서는 행정문서 중 작성하기가 가장 까다로운 문서입니다. 따라서 본 자료를 보시고 그대로 따라 하시면 멋진 공적조서가 완성됩니다.

  공 적 조 서성 명○○○ (한자) ○○○주민등록호(생년월일)본 적주 소○○ ○○시 ○○동 ○○아파트 000/000직 업소 속지방 행정공무원직 위등 급(직급? ... 노력하는 등 담당업무의 목표 달성을 위해 책임감을 느끼고 성실히 직무를 수행하며, 국민에게 공정한 병무 행정서비스 제공 등 공직자로서 사명을 갖고 근무하고 있음. ... 효율적 조직운영과 인사관리를 위한 인사안 등을 마련하고, 코로나19 예방 및 확산 방지를 위한 위기 대응을 적극 추진하고, 다양한 병무 행정 분야의 업무를 수행하며 병역이행제고를 위해

  리포트 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.17

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원관리 ) 비정규직 인력 관리방안을 제시하시오

  관리적 차원에서 비정규직이 불공정을 지각하지 않도록 공정한 대우와 공정하게 대우하고 있다는 것을 인식시킬 필요가 있다.3. ... 비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. ... 이와 같은 보상에 대한 불공정성 인식은 비정규직들의 생산성 하락이나 조직 내 갈등 유발 등을 통해 기업성과에 부정적인 결과를 초래할 수 있다(Pfeffer, 1998).

  리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.11.09 | 수정일 2019.11.15

  다운로드 장바구니
• 

  회전관입말뚝 시공계획서

  품질관리 계획7.1 품질관리 조직대 표 이 사본사 지원팀기술 지원팀현 장 소 장안전관리자품질 관리자말뚝삽입작업팀장조립/설치팀장그라우팅작업 팀장7.2 조직별 임무조 직 단 위업 무 내 ... 공정관리 계획6.1 공정관리 계획수립1) 일정관리, 자원관리, 진도관리 등을 통한 공기단축 및 원가 절감2) 자재, 장비, 인력의 적기 공급 투입3) 과학적인 공정관리를 통한 원활한 ... 지원계획실적관리 및 현황분석진도관리 방법 결정초기공정 계획 확정작업분할 및 공정표 작성공정계획 수립 방향 설정프로젝트 종료실적자료 축적?

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.07

  다운로드 장바구니
• 

  기업에서 이익 실현이 왜 중요한 지를 ‘기업의 사회적 책임’ 측면에서 설명해 보시오. 서론

  업무에 대한 직접적인 통제는 줄이되 관리 방식은 다양화할 수 있는 관리 관행이 발전하면서 많은 업무를 외부화할 수 있게 됐다. 기업들은 아웃소싱이 비용 효율적이라고 믿는다. ... 그 결과 지난 30년간 비정규직이 크게 늘었는데, 이 중 계약직, 시간제 근로자 등 직접고용 노동자는 기업의 사업지시를 직접 할 수 있어 수요가 많다. ... 예를 들면 비정규직을 활용한 양적 유연성도 그 중 하나ㅇ다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

  다운로드 장바구니
• 

  우리나라 기업의 인사고과 제도의 문제점과 개선방안을 제시하시오.

  특히 생산직 근로자와 노동조합은 인사평가제도를 인사의 공정성 확보로 인정하는데 인색하며 인사평가제도는 효율성과 공정성을 향상시킴에 있어 노동자의 거부로 제약을 받는 경우가 많다.3> ... 결론공정하고 효율적인 인사평가는 결국 경영시스템 확보에 있다고 생각한다.경영시스템의 통제기능을 강화하고 품질을 기반으로 한 시스템이 나와 통합품질관리 기능을 인사관리에 적용시키는 것이다 ... 사무직은 부분 인사평가의 상이 되고 있지만 생산 기능직 분야의 사원들은 평가상에서 제외 되는 경우가 많다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.16

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지실천 현장의 개념을 정리하고 사회복지현장에 종사하는 사회복지사의 5가지 역할에 대해 정리하세요

  사회복지 협회는 전문직의 품질과 책임성을 유지하기 위해 엄격한 윤리 강령을 제정합니다. ... 사회복지사의 실천은 엄격한 윤리적 기준에 의해 지침을 받으며, 이는 전문직의 신뢰성과 책임성을 유지하는 데 필수적입니다. ... 이는 개인의 권리와 존엄성을 보호하고 증진시키며, 사회적 공정성과 평등을 실현하는 것을 목표로 합니다.

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.26

  다운로드 장바구니
• 

  노사관계론 중간고사/기말고사 대비 자료 (서브/요약노트)

  공정한 민주관계유지장기적으로 공정성의 실현이 결국 조직의 효율성을 동시에 증대시킬 수 있는 방안-> 인천공항 유니더스 비정규직 팀 채용 문제특징협동적 – 부가가치 창출 / 대립적 ... , 전문직, 공공부문, 비정규직, 무노조경영 등장보다 포괄적인 의미를 지닌 ‘고용관계’목적1.효율성: 재화의 희소성 -> 경쟁의 치열화 -> 효율적인 기업 유지 및 발전(기업의 생존목적 ... 기본기능 : 노동조합을 조직/유지/확장하는 기능 > 비조합원인 노동자를 조직하는 1차적 기능과 조합원들을 관리하는 2차적 기능이 있음.2.

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.13 | 수정일 2020.03.16

  다운로드 장바구니
• 

  [독후감/자기계발/서평] 생각하는 기계 vs 생각하지 않는 인간

  그로 인해 기존 데이터의 조합에서는 찾을 수 없던 새로운 가치를 발굴할 수 있다.(4) 관리 사무직미래에 관리 사무직이 제대로 일을 하기 위해서는 사업 전체 성과를 올리는 일에 중점을 ... 조직이 존립하기 위해 관리 사무직은 궁극적으로 기업의 ‘싱크 탱크’ 역할을 해야 한다. ... 또 관리 사무직은 조직 내 구성원에게 영향을 미치는 일을 하므로 시대의 변화에 민감하게 반응하고 구성원들의 동참을 이끌어내야 한다.

  리포트 | 13페이지 | 3,600원 | 등록일 2021.08.18

  다운로드 장바구니
• 

  05-318-Q, 외주원가관리지침(표준,자동차산업)

  설정하는데 목적이 있다.용어의 정의재료비:고객사 지정 사급단가 및 스크랩가를 기준으로 하며, 주재료비와 부재료비(표면처리, 열처리, 후처리재료 등)로 구성된다.노무비:부품생산에 직간접적으로 ... 공정간 샘플은 다음과 같이 준비한다.1) 공정간 샘플 준비2) 공정간 샘플에는 업체명, 품번, 공정명을 기입함.3) DR 제품은 CUTTING 사각 판넬도 같이 준비(BLK 스크랩 ... : 가공비 × 일반관리비율* 일반관리비율: 국내 20%, 해외 25% 적용8) 이윤: (가공비 + 일반관리비) × 이윤율 (15%)9) 재료관리비: 주부재료비 × 재료관리비율(2%)

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.14

  다운로드 장바구니
• 

  공직분류체계 진단 및 개선방안

  이외에도 연공서열이나 학연지연 등 정실적인 요인 등으로 공정한 성과관리가 이루어지지 않는 점도 문제이다.그러므로 이러한 문제점을 개선하기 위해 직무성격에 따라서 공무원을 재분류해야 ... 자세히 살펴보면 시험을 보고 선발하여 임기와 신분이 보장되는 경력직 공무원(일반직, 특정직)과 시험을 치루지 않고 임기와 신분보장이 되지않는 특수경력직(정무직,별정직) 공무원으로 분류할 ... 우리나라 공직분류체계의 진단과 개선방안인적자원관리 측면에서 공무원의 특수성을 바탕으로 공직분류체계에 대한 자세한 이해가 필요하다.

  리포트 | 3페이지 | 4,900원 | 등록일 2021.07.18

  다운로드 장바구니
• 

  [중앙선거관리위원회] 신분증명서

  [별지 제30호양식]신 분 증 명 서(앞 면) (뒷 면)8.6cmNO.신 분 증 명 서3cm4cm직 위성 명○○선거관리위원회○ 소 속: ○○선거관리위원회○ 성 명:○ 생년월일:○ 자 ... 조사를 하거나 관계서류, 그 밖의 조사에 필요한 자료를 요구할 수 있는 자임을 확인함.년 월 일○○선거관리위원회위원장5.4cm주: 뒷면 「자격증명사항」을 작성하는 경우에 공정선거지원단원은

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

  다운로드 장바구니