"과도한 업무분담과 관련된 부정적 조직" 검색결과 121-140 / 214건

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  집단구성의 특징(특성)과 집단성과

  과업수준이란 집단에 부여된 과업목표의 달성과정에서 나타나는 업무분담, 직책, 권한, 책임, 지위, 역할 등과 관련된 활동들을 총칭하는 개념이다. ... 집단의 규모가 커질수록 참가율, 만족도 등이 감소하며, "무임승차"나 책임전가, 내부 분열과 같은 부정적인 요인들이 발생할 가능성이 높아진다.집단의 규모와 관련하여 홀수 집단과 확수 ... 그러나 특정의 업무나 공동의 과업을 수행하는 조직 환경이나 사무실의 경우에는 다른 의미를 지닌다. 이는 사무실이나 공장의 공간배치(layout)와도 밀접한 관계가 있는 개념이다.

  리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.10.27

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  야생동식물보호의 국제협약(리우회의), 오존층보호, 기후변화의 국제협약, 국제유해폐기물규제의 국제협약, 유류오염대비대응과 협력의 국제협약, 폐기물규제의 국제협약(런던협약) 분석

  미국, 일본 등 외국에서는 연안경비대나 해상보안청이 교통 관련 부처 내에 포함되어 있으므로 선박관리, 관제, 사고보고 등의 업무가 경비, 수색구조, 오염방제 업무와 동일한 기관 내에서 ... 그러나 해양오염의 방지와 방제는 서로 분리할 수 없는 밀접한 관련을 맺고 있으므로 향후 이러한 업무를 한기관에서 통합적으로 관리하는 것이 훨씬 효율적일 것이다. ... 포스터 제작('94. 5)* 멸종위기에 처한 야생동식물의 보호를 위한 국제 세미나 개최('95. 3)이러한 노력에 따라 우리 나라에 대한 국제민간 환경단체를 포함한 여타 당사국의 부정적

  리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.13

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  [현대인의 스트레스] 스트레스의 개념과 원인, 증상, 질병, 대처방안(예방전략)

  과도한 수분보유는 일반 신경조직, 대뇌조직의 신경을 더욱 긴장시킨다.3) 스트레스와 질병현대인들은 흔히 피할 수 없는 스트레스로 인하여 자율신경계, 면역기능, 내분비 기능의 평형을 ... 직장에서 받는 스트레스 양상은 치열한 경쟁, 업무성과, 업무환경의 변화, 사무자동화, 직장 내 다른 사람과의 원만한 대인관계, 승진, 일중독, 급격한 환경변화, 다른 문화에 대한 적응 ... 스트레스에 대한 대처전략1) 비효과적인 전략(1) 부정(2) 회피(3) 책임전가2) 효과적인 대처방안2.

  리포트 | 16페이지 | 3,500원 | 등록일 2012.09.08

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  교육사회학 - 교육양성평등

  교사의 양성평등 관련 연수 지원2점점2-10. 양성평등 교육 및 업무 전담자2점점3. 학생을위한프로그램3-1. 수업에서 양성평등 교육실시10점점3-2. ... 학교조직문화1-1. 학교장의 양성평등 교육관5점점1-2. 학교장의 양성평등 관련 연수 횟수2점점1-3. 부장교사 이상 직급의 성별 비율4점점1-4. ... 현재 우리사회의 문화는 과도기로 접어들면서 많은 사상과 많은 의견들이 부딪히고 충돌하고 있다.

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.06.21

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  경찰과 민간경비의 협력방안

  경찰 대응의 문제점① 경찰의 민간경비에 대한 부정적 인식경찰과 민간경비 양 집단이 효율적인 방범협조체제구축을 위하여 상대방의 업무에 대한 폭넓은 이해가 우선적으로 선행되어져야 함에도 ... 않고 있는 실정이다.② 과도한 인력경비 의존성아직까지 우리 나라의 민간경비는 인력경비가 30%이상을 차지하는 초보적ㆍ영세적 단계에 머물러 있는 실정이다. ... 경찰과 민간경비의 관계많은 학자들의제력을 가지고 있다는 견해이다.③ 협력적 관계경찰과 민간경비가 상호갈등이나 경쟁관계에 있는 것이 아니라 상호보완적ㆍ협력적ㆍ역할분담적 관계를 갖는다는

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.11.14

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  (사회복지실천론)사례관리, 사례관리의 철학 및 개념, 사례관리의 과정, 사례관리자의 역할, 사례관리의 모델

  분산되고 단편화된 서비스를 조직화하고 통합하여 클라이언트의 욕구를 충족시킴으로써 지방분권화에 따른 부정적 측면을 해소하기 위해 사례관리가 등장하게 되었다.③ 클라이언트와 그 가족에게 ... 부과되는 과도한 책임? ... 연계기능을 강화할 수 있는 외부기관과 업무를 효과적으로 만들어나가는 데 매우 중요 한 기능이다.⑥ 상담?

  리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.05.01

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  정신복지사회복지론-정신보건현장에서의 정신보건사회복지사 역할 비교.

  (변희량,1989) 또한 사회복지사의 과도한 역할, 충족되지 않은 조직구성원 개인의 직무기대, 부적절한 직무 기대 등은 조직 구성원의 직무냉소주의 그리고 궁극적으로는 조직몰입에 매우 ... 부정적인 영향력을 가질 수 있다고 하였으므로, 사회복지조직에서의 직무의 구성 등과 같은 직무특성에 대한 보다 체계적인 개입을 통해 사회복지사들의 조직 냉소주의의 확대가능성을 줄이는 ... 대상으로 하는 서비스 사이에 존재하는 관련전문가와 조직대상 서비스의 기획과 조정은 보건소 혹은 정신보건센터가 수행하는 것을 원칙으로 한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.09.27

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  공급사슬 (SCM)

  이들 다양한 업무는 하나의 회사가 아니라 몇 개의 독립된 기업에 의해서 분담되고 있다.공급사슬관리는 새로운 정보기술과 기업의 자원을 그 수요에 맞게 배치하여 조직을 재구축하고, 그 ... 그래서 공급사슬 내에서의 관계에 대해서 설명해보자면 채찍효과는 모든 단계의 성과에 부정적인 영향을 줌으로써 공급사슬의 다른 단계들 사이의 관계도 나쁘게 한다. ... 수요시기를 커버하기 위해서 여분의 수송능력을 항상 유지해야 하기 때문에 수송비용을 증가시키게 되는 것이다.⑤ 선적과 하역에 따른 노동 비용채찍효과는 공급사슬에서 선적이나 하역 작업에 관련된

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.06.19

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  간호직무와 관련된 스트레스

  직무스트레스 요인과 영향- 간호직무의 독특한 특성에서 기인된 스트레스 요인 뿐만 아니라, 의료조직 내의 정책, 역할 특성, 구조적 요인, 물리적 요인과 관련간호직무의 특성과 관련된 ... 간호직무와 관련된 스트레스1. 스트레스 개념2. 직무 스트레스3. 직무스트레스의 요인과 영향4. 스트레스와 업무수행간의 관계5. ... 수 있음2) 조직차원의 스트레스 관리 방안(1) 간호사 개인의 스트레스 적정 수준의 제고- 매년 간호사의 신체검진, 스트레스 수준을 정기적으로 평가하여, 과도한 스트레스를경험하는

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.03

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  지방행정의 주민참여 실태와 활성화방안

  컨닝햄은 주민참여의 세 가지 본질적 요소는 일반소인, 권력, 결정이라고 하면서 주민참여는 지역사회의 주민들이 그 사회의 일반 문제들과 관련된 의사결정에 대하여 권력을 행사하는 과정으로 ... 넷째로는 공무원의 수동성을 조장하게 되어 업무수행에 대한 창의성, 계획성, 지도성 등이 손상되며 책임의 공유나 협동이 아닌 주민들에게 행정책임을 전가시킬 우려가 있다.이러한 긍정정인 ... 과정에서 주민의 권리나 재산상의 침해를 방지하거나 극소화 할 수 있다.자치단체 측면에서의 효과로는 첫째, 자치단체와 주민간의 거리를 좁혀 서로 신뢰를 강화하고 결정에 대한 책임 분담이

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.02

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  보육시설 평가 인증제에 대하여

  보육교사의 과도한 업무 과중교육의 질은 교사의 질을 뛰어넘을 수 없다는 말처럼 교사의 질은 환경과 더불어 중요하다. ... 또한 보육 교사의 질적 확보를 위해 인력에 대한 새로운 조직 구성을 단행하면서 각자에게 맞는 역할이 분담되게 되고 또한 이것으로 인해 효율성을 높힐 수 있다.-2. ... ○보육시설 평가인증제의 부정적인 측면- 1. 평가인증에 필요한 경비 부담평가인증을 지표별로 준비하는 과정에서 많은 필요한 비용이 상당한 부담이 된다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.11.08

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  금융감독원자소서(서류통과)

  금융감독원의 조직도를 살펴보며 기업금융개선국, 은행감독국, 복학금융감독국, 금융투자감독국에서 관련분야의 전문가로 활동할 수 있을 것 같다고 생각했습니다. ... 이 때 난이도 높은 업무를 제가 보조함으로써 인턴에게 과도한 책임을 맡기지 않고 편안하게 일할 수 있도록 '배려'한 것 또한 성공요인이라고 생각합니다. ... 한 팀으로 적절한 업무분담과 맡은 일에 책임을 다함으로써 성과를 냈던 값진 경험이었습니다.지금까지 이룬 업적 중에서 본인이 가장 보람을 느꼈던 일은 무엇이었습니까?

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.01.05

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  신규간호사의 임상적응 문제점 분석 및 대처방안.ppt

  신규 간호사의 임상적응의 문제점을 파악, 분석 및 대처방안 제시목차서 론본론참고문헌결론예비 교육 관련 미숙한 실력 원하는 과에 배정 되지 않아 힘듦 인간관계 부정적인 간호이미지서론, ... 특히 선배 간호사의 타당하지 않는 행동과 불공평한 업무 분담, 근무 스케줄 등에서 신규간호사이기 때문에 부당하게 대접을 받는 경우가 많았다. ... 또한 신규 간호사들은 과도한 긴장으로 잠을 설쳤고, 환자의 상태를 전체적으로 파악할 수 없어 의사에게 보고할 때 자신이 없었고 해매었다.

  리포트 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.06.30

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  민원실 문제점 및 제도개선 방안

  앞의 창구직원이 과도한 민원업무에 시달리고 있어도 대다수는 직접 도와주기보다는 빨리 처리해주라는 말뿐일 것이다. ... 마지막으로 동료 및 직장상사를 들 수 있는데 이는 근무환경과 업무의 분담 등과 같이 밀접한 관계가 있다 할 것이다. ... 그러나 보다 근원적으로는 민원행정이 안고 있는 문제의 상당부분이 행정조직의 구조적 특성으로서 기능적 분업구조와 권력구조, 민원공무원과 민원인의 의식과 자질에 기인한다고 할 수 있다.행정조직은

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.09.24

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  정부관료제 정책결정

  청원 등의 다양한 방법으로 정치적 압력을 가하여 영향력을 행사하는 각종 사회단체나 조직을 말한다. 한국은 대통령을 중심으로 한 집권적? ... 의정부와 6조체계가 그것인데, 6조는 직능에 따라 행정을 분담하였다. 관료는 정 1품에서 종 9품에 이르는 18품계로 구분되었고, 품계에 따라 상하간의 위계가 정해졌다. ... 권위적인 정책결정과 고도경제성장주의 등 국가행정의 절대적 우위 하에 시민사회의 경직성과 획일성을 강조하여 많은 압력단체에 대하여 부정적 영향을 미쳤다.

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.01.14 | 수정일 2016.07.22

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  우리나라 지방자치와 지역사회복지를 고찰하고, 지방자치의 사회복지전달체계의 장단점을 논하시오.

  지방분권화가 지역사회복지에 미치는 영향1)긍정적 측면① 조직의 효율성을 높이고 지역주민들이 지역사회 문제에 적극 참여② 지역주민과 사회복지 대상자에 대한 접근성을 보장하고 관련 직원들의 ... 태도를 보였다.▣ 1962년 지방자치에 대한 임시조치법을 공포 시행하여 지방자치는 중단 되고 고도로 중앙집권화한 의 행정 참여를 막고, 과도했던 중앙집권화를 더욱 강화하였다.3) ... 516 이후 군 출신 집권자들은 권위주의적 집권적 성향을 지니고 있고, 자치와 분권으로 인하여 야기되는 갈등과 비능률에 잘못된 지나친 반대 성향을 지녔기에 지방자치제에 대한 철저한 부정적인

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.12.27

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  국시관련 관리학 공부

  양질의 간호제공을 위한 보호자 없는 병동 운영* 관리적 의사결정(중간관리자)- 중단기 기획과 관련되는 의사결정- 최대의 과업성과를 위해 자원을 조직화하는 과정에서 자원조달, 조직 기구 ... 간호사고* 간호행위의 시작부터 끝날 때까지의 과정에서 예상치 않은부정적 결과가 발생하는 경우의 총칭.* 종류- 불법행위: 고의or과실에 의한 행위로 남에게 해를 끼치는 행위- 업무상 ... 과실: 특수한 직무수행 시의 과실로 합리적이고 철저한 행위- 주의 의무 태만: 업무능력이 있는 사람이 주의해야 할 의무를다하지 않아 남에게 손해를 입히는 행위- 부정행위: 고도화된

  리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.01.18 | 수정일 2015.03.11

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  사례관리이론을 적용한 사례연구보고서

  분산되고 단편화된 서비스를 조직화하고 통합하여 클라이언트의 욕구를 충족시킴으로써 지방분권화에 따른 부정적 측면을 해소하기 위해 사례관리가 등장하게 되었다.③ 클라이언트와 그 가족에게 ... 부과되는 과도한 책임? ... 연계기능을 강화할 수 있는 외부기관과 업무를 효과적으로 만들어나가는 데 매우 중요한 기능이다.⑥ 상담?

  리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.03.14

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  우리나라 행정조직의 문제점

  즉, 산하단체는 정부의 업무를 분담하는 수단이며 이에 따라 정부와 산하단체는 공공서비스를 가장 효율적으로 수행할 수 있다는 전제아래 이루어지는 관계이다. ... 물론 최근 일련의 분권화 조치가 취해졌으나 그 정도로는 시대의 요구에 턱없이 부족한 수준이다.과도한 집권화는 실무자들에게 늘 보조적인 역할을 수행하도록 만들어 직무와 관련한 주인의식이 ... 한국의 행정조직1.우리나라 행정조직의 문제점1)정부산하기관의 비대화오늘날 정부 각 부처는 주변에 산하기관을 두어 행정업무를 수행하고 있는 경우가 많다.

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.29

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  사회복지 민관협력 복지네트워크관련 설문지

  청소년복지② 노인복지③ 여성복지④ 부랑인/노숙자관련⑤ 정신요양관련⑥ 장애인복지⑦ 자립자활⑧ 재가복지⑨ 지역사회복지⑩ 관련단체⑪ 기타( )담당업무(중복가능)① 기획? ... 연계 네트워크 구축② 지역자원의 합리적 배분을 위한 네트워크 구축③ 민간 사회복지조직 간 연대 강화를 위한 네트워크 구축④ 중앙정부와 지방정부의 업무협력 네트워크 구축⑤ 민간과 관의 ... 이러한 복지다원주의를 기반으로 하는 시도는 과도한 국가제공의 복지규모를 적절하게 조절하고, 제공주체의 분산 내지 다원화로의 변화를 시사하는 것이다.민간복지에 의한 역할분담 모형민간복지에

  서식 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.02.28

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