"관료제의 개선점" 검색결과 121-140 / 11,099건

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  일반적으로 한국 사회복지조직은 님비시설로 여겨진다. 사회복지 시설이 님비시설로 여겨지는 사회복지 조직의 문제점은 무엇이고

  사회복지 시설이 님비시설로 여겨지는 사회복지 조직의 문제점은 무엇이고 어떻게 개선해야 하는지 2장 정도로 작성해서 제출하시오.Ⅰ. ... 서론, 관료제 문화우리 사회에서 대부분의 조직은 관료제 이론에 따른 조직운영을 하고 있다. 관료제 이론은 일반 행정에서는 지금까지 계속해서 사용되어 오고 있는 조직이론이다. ... 관료제 이론은 일반 행정에서는 지금까지 계속해서 사용되어 오고 있는 조직이론이다. 그렇기 때문에 이러한 관료제 이론이 사회복지행정의 조직에도 사용되어오고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.09 | 수정일 2020.03.10

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  사회복지행정 이론 중 전통적이론과 현대이론을 설명하고 장단점과 본인의 의견을 제시하시오

  .② 장점관료제는 엄격한 위계구조를 가지고 있어 지시이행의 체계가 확실하고 지속성과 통일성을 갖는다. ... 사회복지행정 전통적 이론의 개념과 장단점1) 전통적 이론(1) 관료제 이론① 개념관료제이론은 독일의 베버가 주장한 것으로 합리적이고 합법적 규칙과 최대한의 효율성을 목적으로 한 조직구조를 ... 관료제의 주요 특성은 권위의 위계구조, 규칙과 규정, 사적 감정의 배제, 분업과 전문화, 연공서열을 구분하고 실적에 따른 승진을 추진하는 경력지향성 및 능률성의 강조하는 특징을 갖는다

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07

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  사회복지 행정이론

  관료제 모형관료제는 Max Weber에 의해 처음으로 체계적으로 연구되고 분석된 조직구조의독특한 형태로 합리적이며 합법적인 규칙과 최대한 효율성을목적으로 한 조직구조의 이론이다★관료제의 ... 특징① 노동은 규정된 권위 및 책임에 따라 구분(공식적 임무로 합법화, 고도의 전문화)② 직책과 직위는 권위의 서열에 따라 조직(명령체계)★관료제의 대표적 문제점① 상부 구조로 권력이 ... 고전모형경제적으로 동기부여가 된다는 것과 조직은 합리적 체계이며 기계와 같이계획될 수있다고 가정한다★고전 모형의 종류 : 과학적 관리학파, 공공행정학파, 관료제 모형?

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.13

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  고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술하시오. 서론

  및 팀 리더를 중심으로 직무 만족과 직무 몰입을 높이려는 시도가 사회복지 조직 내에서 이루어지고 있으나, 관료제 조직에서의 한계점도 명확하다. ... 특히, 사회복지행정조직 같은 경우에는 수직적인 관료제 체제가 이미 확립된 관리 방법으로 자리 잡고 있다. ... 그러나 이 이론은 근로자를 단순한 작업 도구로만 여기는 경향이 있으며, 인간적인 요소와 창의성의 중요성을 간과하는 경향이 있다는 비판도 받고 있다.관료제 이론관료주의 이론의 창시자인

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.03

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  관료제와 시민사회 중간고사 요약본

  관료제가 기본적으로 국민의 봉사기관인 점을 부인하기는 어렵기 때문이다. ... 현대사회에서 관료제는 정치권에서 결정된 정책을 단순히 집행하는 도구를 넘어서서 정책과정에서 강력한 결정권을 갖는 정책결정자라는 점도 무시하기 어렵다. ... 관료제와 시민사회 중간고사 요약본문제1. 관료제의 양면성에 착안하여 관료제의 의미를 음미해보라양면성은 한 사물에 있는 모순되는 두 가지 성질이다.

  시험자료 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.16 | 수정일 2021.12.10

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  전통사회와 생활문화 전통시대 여러 의례생활 서술 자신이 조선시대 살았던 한 집안의 가장이라고 가정 생활하면서 겪는 볼 수 있는 의례들을 적을 것 의례종류 시행이유 모습등을 적어줄 것

  교재 제9장, 제10장을 읽고, 이를 바탕으로 양반의 일생 서술하기(25점)① 자신을 조선시대 살았던 인물로 상정함.② 공부 과정, 과거를 보는 과정, 관료와 양반으로서의 활동 등을 ... 교재 제9장, 제10장을 읽고, 이를 바탕으로 양반의 일생 서술하기(25점)① 자신을 조선시대 살았던 인물로 상정함.② 공부 과정, 과거를 보는 과정, 관료와 양반으로서의 활동 등을 ... 조선시대 혼례 절차에서 개선되어야 하는 점이라고 생각한다.

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.25

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  교육행정 및 교육경영 기말고사 시험문제 (A+)

  즉, 왜곡된 정보 및 구설 등에 의해 조직의 분위기가 흐려질 우려가 있다.학교조직의 전문적 관료제의 특성과 관련하여 관료제의 특징,학교조직에서 관료제적인 성격이 나타나는 경우,교직이 ... 가지는 전문적인 성격관료제는 행적조직의 가장 일반적인 형태로, 조직에 관한 연구를 진행하는 학자에 따라서는 행정관리를 위한 가장 이상적인 도구로 관료제를 꼽기도 한다.학교조직은 관료적 ... 학교조직의 관료제는 고도의 전문적 교육을 받은 교사가 주 구성원이다.4. 교사는 각각 독립된 교실에서 상당한 교육적 재량권을 가진다.5.

  시험자료 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.28

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  조직론 사례 (노사관계, sk노사, 한화토탈, 관료주의)

  관료제 조직의 경우, 개인은 로봇 또는 부속품과 같은 존재로 전락할 수 있다는 점, 복종에 의한 집단 사고가 발생할 수 있다는 점, 예외 발생 대처 능력이 부족하다는 점, 계층화로 ... 그러나, 관료제 조직은 해를 거듭할수록 병폐와 폐단이 드러났고 사회가 다른 형태로 발전할수록, 관료주의 철폐를 외치는 목소리도 커졌다. ... 대신에 이 기사 속에 언급된 ‘관료제적 성격’에 초점을 두고 정부 및 기업의 관료주의에 대하여, 강의로부터 학습한 내용을 접목시켜 의견을 정리해보고자 한다.

  리포트 | 3페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.05.11

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  관료제 이론을 검토하고, 사회복지현장 사례를 들어 사회복지조직에 유용한 관료제 이론 적용 방안을 논하시오.

  사회복지조직에 있어서 관료제 이론을 적용하는 데 유용한 점은 거의 모든 조직은 규모에 상관없이 어느 정도 관료제화 되어 있기에 현실 적용성이 인정되며 방만하거나 비체계적으로 운영될 ... 일련의 규칙과 법규보다는 전문직의 규범에 따라서 행동을 해야 되며, 관료제화는 서비스의 합리화나 효율성의 증대 및 개선된 서비스 기술 등을 가져다주지만 서비스 대상자들을 소외시키는 ... 관료제에 대해서 생소하신 분들도 많을 것이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2022.03.11

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  고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 설명

  고전이론1) 관료제이론(1) 관료제이론의 개념(2) 관료제 이론의 장단점2) 과학적관리론(1) 과학적관리론의 개념(2) 과학적관리론의 장단점3) 고전이론의 사회복지조직 적용 가능성2 ... 고전이론1) 관료제이론(1) 관료제이론의 개념관료제 이론은 고전이론 중 하나로서 계층적 조직을 통하여 합리적이고 합법적 규칙에 따른 효율성 극대화를 위한 제도화 된 조직형태를 바탕으로 ... 이론의 장단점관료제 이론의 장점으로는 전문화를 제시하고 경제적으로 기술을 활용하면서 효율성이 보장된다는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.05

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  사회복지조직이론을 아래의 기준에 맞추어 정리하시오.

  또한 관료제의 부정적인 속성을 제거하는 데 매우 유용하다. 그러나 한계도 있다. ... 고전적 이론은 과학적 관리론·고전적 행정이론·관료제 이론을 통틀어 일컬은 것을 의미한다. 이는 생산성을 향ㅅㆍㅇ시키기 위하여 조직을 어떻게 구성해야 하는지에 대한 이론이다. ... 이곳에서 근무하던 미화원 버지니아는 고객 만족을 위해 호텔 경영 철학을 현장에 적용하고 이에 발생한 문제점에 대하여 개선 방안을 찾아나갔다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.05

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  비교행정론(기말) ) 비교행정연구의 대두 배경과 정치경제에 대하여 설명하시오.

  세 번째로, 정부 관료제는 나라와 문화권에 따라 조직 관리 기술의 독특성이 존재한다는 점을 인정하고 이를 밝혀내기 위해 노력했다. ... 전통적인 제도론적 접근에서 벗어나 관료제의 행태적 측면과 생태론적 접근에 관한 관심을 통해 관료제에 대한 이해의 폭이 넓어졌다. ... 두 번째로, 비교행정연구는 행정학자들의 정부 관료제에 관한 관심을 크게 증대시켰다. 이는 비교행정연구가 관료제를 중심으로 진행되었기 때문에 자연스럽게 나온 결과로 해석된다.

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.29

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  정부실패와 관련한 대표적 이론으로써 공공선택이론의 개념과 특징 및 주요 모형 그리고 한계점을 서술하시오

  그리고 국가나 정부관료제라는 것은 그러한 집단적 선택을 도출해 내기 위한 하나의 의사결정규칙에 불과한 것으로 보고 있다. ... 이익과 영향력에 의해 좌우될 수도 있다.관료들은 일반적으로 직업적 안정성과 전망 및 작업조건의 개선, 그리고 자신들의 관할영역의 규모와 범위의 확대에 관심을 갖는 것으로 여겨진다. ... 하지만 점차 이론적 발달이 있게 되자 이 이론은 정치적 리더십, 관료 및 관료제의 행태, 이익집단의 행동논리, 민주주의 사회의 정책결정논리, 정책투표의 평가, 정치적 연합의 행동논리

  리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.05.04

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  사회학개론_사회집단과 조직에서 공직조직체와 관료제를 비교 설명하고, 자신이 주장하는 현시대에 적합한 조직을 설명하시오.

  하지만 전통적 관료제가 필요한 관공서의 경우는 기존의 틀을 유지하면서 개선이 가능한 틀로 변경되어야 한다고 생각한다. ... 이러한 점을 타계하기 위해 효율적인 사회조직의 원리 의 필요성과 합리성을 기반으로 하는 관료제가 나오게 되었다.③ 이념형적 특성- 명확한 규정되는 권위나 책임에 따라 작업이 구분되고 ... 그리고 관료제에서 늘 뒤쳐진 인간 관계론적인 요소가 첨가되어야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.23

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  조직이론(관료제이론, 인간관계이론, 상황이론 등등) 중에서 사회복지조직에 적용 가능한 이론은 어떤 것인지에 대하여 토론해봅시다

  사회복지조직의 관료제 도입은 서비스의 합리화, 효율성의 증대, 서비스 기술이 개선을 가져다 줄 수 있지만, 서비스 대상자들을 소외시키는 결과를 가져올 수 있으므로 적절한 균형이 필요하다 ... 사회복지행정론 - 조직이론(관료제이론, 인간관계이론, 상황이론 등등) 중에서 사회복지조직에 적용 가능한 이론은 어떤 것인지에 대하여 토론해봅시다* 사회복지조직이론 중 관료제 이론을 ... / 명확하고 고도로 전문화된 분업과 책임의 명확화4/ 비인간적인 인간관계5/ 기술적 자격(실적이나 기술)에 기반을 둔 신분 보장과 유급관료의 충원이러한 특징을 가진 관료제는 정실주의

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.17

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  [A자료]행정개혁론 의의, 방향, 우리나라의 행정개혁, 베트남의 행정개혁

  위원회를 대폭 정비한 결과, 제5공화국의 중앙행정기구에 비해 5개의 조직이 증설된 결과를 낳았다.둘째, 행정관리의 개혁서 민주발전과 공정 및 균형발전을 위한 제도개선이다.정부가 출범하면서 ... ‘통합예산법’ 제정을 통해 지방정부의 예산결정 통제, 관료 부패 억제 등을 하고, ‘절차법’제정을 통해 법적 권한의 계층 질서를 명확히 한 점. ... 이외에도 공무원에 대한 보수인상 등 처우개선을 위한 노력을 꾸준히 진행되었고, 정부 주요 정책평가제도를 도입했다.셋째, 지방자치법의 개정으로 지방자치를 부활시킨 점이다.6.29선언을

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.08.12

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  사회복지행정의 이론에 대해 조사하여 요약하고 사회복지조직에 가장 많이 적용되는 이론이 무엇이라 추정되는지 자신의 의견을 기술하시오.

  의사결정이 이루어짐- 경력지향성: 전문적 능력과 기술이 중요, 일정한 규칙 하에 연공서열과 실적에 따라 이루어지는 승진, 기술적 자격에 기반을 둔 신분보장- 능률 강조: 순수한 관료제는 ... 상하관계, 권한, 책임 명확 구분 안 되어있음 -> 조직 구성원의 역할이 모호- 상이한 전문가들이 모여서 구성원 간의 갈등 상존- 비효율적인 조직구조를 이루고 있어 관료제만큼의 정확성 ... , 동기유발, 업적평가의 개선, 조직의 효율성 증진1) 장점- 업무?

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.18

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  사회복지서비스 영역의 품질사고와 품질관리 과제

  품질을 관리하기 위한 과정에 직접 서비스 제공으로 인하여 소요된 자금까지 확인함으로써 관료제로 편입된 주변 업무가 확대되고 있다. ... 기준에 따라 작동되며, 이것을 문제 삼아 원칙삘 하향식 서비스)이나 운영상(좁은 자격기준을 뛰어 넘는) 규범자체가 잘못이라고 주장하는 것은 곤란하다.셋째, 관료제의 확산(Proliferating ... 형태의 조직이든 간에 품질 사고를 중시하는 것이 공정한 생각이며, 스스로에게도 가치가 있고, 불이익을 받고 있는 이용자 집단과 직원의 역량 강화에 대한 광범위한 관심을 가져야 한다는 점이다

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.22

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  사회복지행정에 관료제를 적용할 경우 나타날 수 있는 문제를 분석하고 문제 해결방안에 대해 논하시오

  관료제의 일반적인 특성과 이것을 사회복지행정에 적용했을 때 나타나는 특성3. 사회복지 행정에서 나타나는 관료제적인 문제점들을 어떻게 개선할 것인가III. 결론IV. 참고문헌I. ... 관료제의 일반적인 특성과 이것을 사회복지행정에 적용했을 때 나타나는 특성관료제의 일반적인 특징은 앞에서도 말한 것처럼 조직의 계층이 서열화 되어 있다는 점이다. ... 그리고 이러한 관료제를 사회복지행정 영역에 적용했을 때 나타나는 특이한 점이 있다면 그것은 무엇인지에 대해 알아보기로 하겠다.II. 본론1.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.05

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  (사회복지행정론 토론) 사회복지 조직이론은 여러 유형으로 사회복지 조직에서 활용하고 있다. 현대적 조직이론과 전통적 조직이론의 차이점을 생각해 보고 두 개의 이론 중 사회복지 조직에서 어떤 이론이 더 적합한지 자신의 의견을 제시하여 토론해 보세요.

  이 접근 방식은 서비스 제공 프로세스를 간소화하고 개선 영역을 식별하며 자원 활용을 극대화하는 데 적용된다.1.2.2 관료제Max Weber의 관료제 개념은 명확한 역할, 계층 구조 ... 그리고 안정성, 일관성, 명확한 명령 체계까지 제공하며 책임성, 절차상의 공정성, 서비스의 효과적인 조정 등을 보장하기 위해 관료제 요소를 채택하는 경우도 있다.1.2.3 스칼라 체인스칼라 ... 두 가지의 이론의 주요 차이점은 다음과 같다.1.3.1.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.05

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