"관료제의 특징" 검색결과 121-140 / 19,226건

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  Adhocracy의 특징을 설명하고 Project team(특별작업반)과 Task force(전문기동반)를 비교하세요

  후기관료제의 이해후기 관료제 이론들은 전통적인 관료제 조직이 가지는 문제점과 한계를 극복하기 위해서 제시된 일종의 사후 처방이다. 1970년대 이후에 싢애정론과 공공선택론 등의 관점에서 ... 소방 활동의 경우 다른 행정 활동에 비해서 긴급성과 현장성을 특징으로 한다. ... 다만, 애드호크라시는 관료제를 완전히 대체하는 개념은 아니다. 시대와 환경이 변해도 관료제 조직은 인간이 고안한 조직 가운데 가장 능률적이고 효과적인 조직임은 부인할 수 없다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25

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  자신의 거주지역에 소재하고 있는 사회복지기관을 선정하여 관료제론을 적용하여 조직을 분석하고, 관료제이론의 장점과 단점을 중심으로 바람직하다고 생각하는 사회복지기관의 행정적 변화방향에 대하여 서술하시오.

  본론1.관료제 이론2. 관료제 이론의 특징3. 전남 영광군 가족센터III. 결론I. ... 막스 베버의 이념형 관료제는 능률성, 예견성, 객관성, 합리성, 완전성, 일관성 등을 특징으로 하지만, 그 특징들은 구성원들의 행동방식에 영향을 미치며 그들의 행위는 순기능적 혹은 ... 관료제 이론의 특징첫째, 공적인 지위에 기반을 둔 위계적인 권위구조로써 지위에 따른 권위를 규정하는 규칙의 체계와 분명한 책임소재가 되어있다.둘째, 조직과 규정이 상세하게 기록된 성문화된

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.16

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  현대사회에서 국가와 기업을 포함, 모든 대규모 사회 집단들은 관료제적인 조직형태를 띄고 있다. 관료제의 장/단점을 본인의 사회경험(학교, 직장, 정부 행정에서 겪은 경험 등)을 예로 들어 설명해 보시오

  관료제의 특징관료제는 조직의 업무를 수직적, 수평적으로 쪼개서 개인에게 분화된 업무를 각자의 권한과 책임에 따라 수행하게 한다. ... 기록보존, 업무의 비개인성, 라인업무와 스태프업무 분화 등을 특징으로 하는 관료제를 도입했다.2. ... 조직구성원들은 자신의 직위에서 규정으로 정해진 합법적 권한을 독자적으로 행사할 수 있는 것이다.마지막으로 관료주의 조직은 규칙과 규정의 문서화도 큰 특징이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.10

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  관료제 조직의 장,단점을 설명하고, 문제점을 해결하기위한 방안들에 대해 정리하여 제출

  사회학개론주제: 관료제 조직의 장,단점을 설명하고, 문제점을 해결하기위한 방안들에 대해 정리하여 제출- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 관료제의 개념 및 특징2. ... 공공성과 가치를 철학으로 삼는 관료제는 어느 순간부터인가 점차 조직이 경직되고 상명하복과 형식주의의 폐단을 드러내는 조직이 되고 있다.본론에서는 관료제의 개념과 특징을 살펴보고, 관료제의 ... 관료제의 개념 및 특징관료제(官僚制, bureaucracy)는 정부기관이 집무수행을 위한 일정한 자격을 갖춘 자를 선발하여 임명된 행정관(관료)이 정치행정을 시행하는 통치제도이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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  사회집단과 조직에서 공직조직체와 관료제를 비교 설명하고, 자신이 주장하는 현시대에 적합한 조직을 설명하시오.

  서론 공직조직체와 관료제는 조직이나 집단에 있어 필수적인 서비스를 제공하고 정부나 조직의 효과적인 기능을 보장하면서 사회에서 중요한 역할을 한다. ... 따라서 본론에서는 공직조직체와 관료제를 서로 다른 사회적 맥락에서 비교하고 대조하며 현대 조직을 위한 가장 효과적인 모델에 대한 나의 의견을 제시해보고자 한다. Ⅱ. 본론1. ... 공공기관이 민간기관보다 더 많은 규칙과 규제를 받는 경우가 많다는 점도 공공기관의 특징이다. 공공의 이익을 위해 운영되도록 하기 위한 정부의 감독과 규제의 대상이기 때문이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.08

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  막스 베버 관료제이론

  관료제의 특징- 막스 웨버에 의하면 관료주의 조직은 분업화된 전문화, 위계서열 엄격, 문서주의, 연공서열과 능력에 의한 승진 등의 특징을 가지고 있다. ... 등 다각도에서 관료제의 특징을 분석하였으며 이 방식의 적용이 조직관리에 큰 도움이 된다고 하였다. ... 중세와는 달리 출신이나 거주지역, 신분보다는 능력을 갖춘 인재를 등용한다는 점에서 능력주의의 특징을 가진다.관료제의 장점- 관리직들이 합리적이고 성과 지향적이라는 전제하에, 조직내

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.17 | 수정일 2020.07.09

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  관료제이론의 적실성과 한계 및 극복방안_행정고시 답안형식(A+)

  관료제의 특징1) 합리성 : 조직 구성원들을 원칙대로만 행동하는 비정의적인 특징을 가진 존재로 본다. ... [ 문제 ] 관료제 이론의 주요 내용(원리, 특징, 한계, 병리현상 등)을 서술하고, 오늘날 현대사회에서의 관료제 이론의 적실성에 대해 논하시오. ... 그러나 관료제의 특징인 할거주의로 인한 타 조직 단위 배척과 명령통일의 원리로 인한 공동 명령의 어려움으로 협업이 원활하게 이루어지지 못한다.2) 개인적 측면 ?

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.05

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  대표관료제에 대하여 설명하시오

  대표관료제목차대표관료제의 개념대표관료제의 발달배경대표관료제의 특징대표관료제의 문제점결론대표관료제의 개념대표관료제(representative bureaucracy)란 모든 사회집단들이 ... 특히 대표관료제는 인종, 문화, 지역성 등으로 사회적 갈등이 심한 미국을 비롯한 몇몇 국가들에서 많은 연구가 이루어져 왔다.대표관료제 특징내부적, 비공식적 통제장치관료제의 대표성은 ... Kingsley)가 1944년에 발표한 “대표관료제 : 영국관료제의 해석” 처음 사용되었다. 그 후 대표관료제는 행정학과 정치학 분야에서 많은 관심을 불러왔다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.19 | 수정일 2020.07.20

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  관료제 연구

  관료제기능,특징문제점과 개선방안0목차01. 관료제 특징2. 관료제 기능3. 관료제의 문제점4. ... 관료제 특징(1) 상명하복모든 직위는 계층제에 의하여 계층을 이루며 상위계층은 명령하고 하위계층은 복종하는 상명하복의 질서정연한 체계를 이루고 있다.(2) 개인판단제한모든 업무의 표준적인 ... 관료제 문제 개선방안 제시(1) 조직환경 개선방안- 사회적 환경의 정화관료제의 병리현상을 역이용하려는 사회 풍토의 개선이 시급- 관료제에 대한 민주적 통제의 강화비대해진 관료제의 권력을

  리포트 | 6페이지 | 3,300원 | 등록일 2021.02.03

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  학교조직의이해- 관료제의 의의

  관료제의 개념정의(2) 관료제의 정의 ① 라스키(Laski) ② 화이너(Finer) ③ 베버(Weber) ④ 리그스(Riggs)*관료제의 특징 및 역기능*권태분업과 전문화전문적 지식사기 ... 관료제의 의의1. 관료제의 개념정의(1) 관료제의 개념 ① 권력관계적 또는 정치적 입장 ② 기술구조적 입장 ③ 구조기능적 입장1. ... 근대적 관료제와 관료제의 병리현상(2) 관료제의 병리현상 ① 동조과잉 ② 서면주의, 형식주의 ③ 전문화로 인한 무능 ④ 무사안일주의 ⑤ 행정의 독선화 ⑥ 귀속주의 ⑦ 인간성의 상실

  리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.03

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  관료제와 민주주의

  관료제도론주제: 관료제와 민주주의- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 관료제의 개념 및 특징2. 관료제의 장단점3. 관료제와 민주주의 문제4. 관료제와 민주주의 조화Ⅲ. 결론Ⅳ. ... 관료제의 개념 및 특징관료제(官僚制, bureaucracy)는 정부기관이 집무수행을 위한 일정한 자격을 갖춘 자를 선발하여 임명된 행정관(관료)이 정치행정을 시행하는 통치제도이며, ... 특징 중 하나이다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

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  현대사회에서 국가와 기업을 포함, 모든 대규모 사회 집단들은 관료제적인 조직형태를 띠고 있다. 관료제의 장점과 단점

  관료제의 특징: 주로 상의하달의 지휘 명령 계통을 지니고 있으며, 피라미드의 형태로 체계화, 서열화 되어 있고 주로 계열이 높은 사람이 의사결정의 폭이 넓고 책임성도 크며, 아래에 ... 관료제에 대해서 정의를 내려보고, 작성인(저자)의 삶 속에서 해당되는 경험을 통해 관료제의 장점과 단점에 대해 기술하고자 한다.본론1. ... 현대사회에서 국가와 기업을 포함, 모든 대규모 사회 집단들은 관료제적인 조직형태를 띠고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.30

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  관료제의 역기능

  관료제 역기능 현상과 특징이번 강원 산불 사고를 통해서 우리의 행정에도 관료제의 역기능 현상이 발생하는 것을 알 수 있다. ... 관료제의 구성원은 본인의 직장을 보존하기 위해서 적당주의 풍토에 따르게 되고 이러한 문화가 관료제가 융통성을 가지지 못 하고 더욱 경직된 조직의 특징을 가지게 된다.처벌위주의 감사제도도 ... 관료제의 규칙과 절차는 시간지연을 가지고 온다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.30

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  우리나라 행정의 관료제 현상의 문제점과 개선방안

  본론1_관료제란2_행정 관료제의 특징과 문제점(1) 업무 처리의 표준화(2) 지나친 문서주의로 주객전도(3) 조직 내 지위의 서열화(4) 무능력과 무사안일의 원천, 신분보장(5) ‘ ... 원래는 정치에서 쓰이더 개념이었지만 산업화 이후로 기업들에도 전문화와 분업화가 필요해지자 조직 활동을 합리적이고 생산적으로 하기 위해서 관료제가 적용되었다.2_행정 관료제의 특징과 ... 본론1_관료제란관료제는 비단 공직 사회에만 작용하는 것은 아니다. 대부분의 조직은, 특히 우리나라의 대부분의 조직은 관료제로 운영된다.

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.20

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  탈관료제 과제

  탈관료제의 정의와 등장배경 2-1 ) 탈관료제의 정의 2-2) 탈관료제의 등장배경 2-3) 탈관료제의 특징 2-4) 탈관료제의 장점 2-5) 탈관료제의 한계 2-6) 관료제와 탈관료제 ... 탈관료제의 특징 2-3)2-4) 탈관료제의 장점 환경변화에 대한 적응성 , 유동성이 뛰어나 환경이나 상황이 급변하는 경우에 적합 조직의 초기발전상태에서 유용 . ... 특별임시위원회 ' ★ 특징 추상적인 하나의 모형 ( 순수한 관료제가 존재할 수 없듯이 순수한 애드호크라시란 기대 할 수 dhocracy) 장 , 단점 장점 변화에 대한 신속한 대응능력이

  리포트 | 39페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.25

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  (비교행정론) 선진국 행정체제에서 발견되는 특징에 대하여 설명하시오

  선진국 행정체제에서 발견되는 특징1) 공무(public service)2) 고도로 전문화, 특수화된 국가 관료제3) 전문직업화된 관료제4) 명확한 관료제의 역할5) 이익집단과의 상호작용6 ... 때문에 선진국의 관료제는 전문직업화 되어 있다. ... 그래서 국가 관료제는 고도로 전문화, 특수화 될 수밖에 없다.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.11

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  비교행정론

  예전과 지금의 공통된 일반적 관료제의 특징은 전수적 성격과 높은 교육수준을 들 수 있다. ... 영국의 행정체제1) 관료제의 수립과정과 공무원제도의 개혁2) 행정체제의 성격과 특징3) 최근의 개혁2. ... 미국의 행정체제1) 관료제의 수립과정2) 행정체제의 조직과 기능3) 행정체제의 성격과 특징Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.31

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  전통적 조직이론 중 과학적 관리론과 관료제 이론, 인간관계이론에 대해 비교해보자

  전통적 조직이론의 개념과 특징1) 과학적 관리론(1) 개념(2) 특징2) 관료제 이론(1) 개념(2) 특징3) 인간관계 이론(1) 개념(2) 특징2. ... 과학적 관리론은 경제적 이윤을 추구하는 것을 특징으로 두고 일률적이고 일괄적인 사회복지 전반을 도모하는데, 이는 관료제의 특징과도 일맥상통한다. ... 하지만, 일률적이고 일사분란한 일 처리는 긍정적으로 여겨지기도 한다.2) 관료제 이론(1) 개념또, 전통적 조직이론에는 관료제 이론도 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08

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  우리나라 행정조직의 관료제적인 문제점과 개선방안

  관료제를 통한 업무는 효율적이고도 신속하게 처리된다는 특징이 있다. ... 주제: 우리나라 행정조직의 관료제적인 문제점과 개선방안- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 행정조직의 개념2. 관료제의 개념3. 우리나라 행정행태의 특징4. ... 우리나라 행정행태와 관료제의 문제점5. 우리나라 행정행태와 관료제의 문제점에 대한 개선방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.12

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  인사행정론 시험대비1(인사행정의의, 이념, 실적제, 엽관제, 대표관료제, 직업공무원제, 계급제, 직위분류제, 전략적 인적자원관리)

  형평성을 추구하는 대표적인 인사제도로 공무원의 인적 구성에 있어서 사회구성원의 인구학적 특성을 고려하는 대표관료제가 있다.마지막으로 공무원 개인의 권익보호는 소극적 의미에서 정부나 ... 직업공무원제가 정권의 교체나 정치적 이해관계의 갈등과 같은 상황에서 공무원의 특징을 지닌다. 첫째, 전문가 육성을 위하여 전직과 전보를 제약한다. 둘째, 개방형적 충원체제이다. ... 인사행정의 특징옛날에는 공무원들을 조직속의 기계 부품으로 보는 시각이 지배적이었다.

  시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.05

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