"관리이론 비교" 검색결과 121-140 / 46,142건

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  [인력개발과활용 A+ 받은과제] 과학적 관리기법(고전학적 경영)과 행동과학적경영(인간관계 등 포함)의 비교를 통해서 바람직한 인력운영 방안을 논하라

  업무에 보다 적극적이고 창의성 있게 참여하게 될 것이라고 한다.3) 각 기법(이론)의 비교분석, 장단점고전학적 경영인 과학적 관리기법은 이 이론의 출현 배경이 산업혁명을 거쳐 근대 ... 메슬로와 맥그리거의 X-Y이론을 보면 알 수 있듯이, 과학적 관리기법과는 다르게 인간에 대한 존중과 심리적 인지가 기본 바탕으로 깔린 이론이다. ... 개인적으로는 경영학 혹은 인적자원관리계의 성악설과 성선설 느낌으로 받아들여졌다.X이론은 사람은 일하기 싫어하고, 야망도 없고, 책임감도 없고, 자주적이지 못하다고 가정한 반면, Y이론은

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.18

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  4주차~5주차에 걸쳐 학습한 사회복지 행정이론들 중에서, 우리나라 사회복지조직의 특성에 적합하고 유용하다고 생각되는 이론 세가지를 선정하여 각각의 이론을 비교. 분석하시오

  분석하시오Ⅰ.서론Ⅱ.본론우리나라 사회복지 조직특성에 적합한 이론1) 고전이론：행정적 관리론2) 인간관계이론3) 현대조직이론 : 총체적 품질관리(TQM)4) 각 이론 비교Ⅲ.결론Ⅰ. ... 4주차~5주차에 걸쳐 학습한 사회복지 행정이론들 중에서, 우리나라 사회복지조직의 특성에 적합하고 유용하다고 생각되는 이론 세가지를 선정하여 각각의 이론을 비교. ... 본론우리나라 사회복지 조직특성에 적합한 이론1) 고전이론：행정적 관리론행정적 관리론은 생산성에 기초가 된 행정의 원리, 원칙, 관리적 기능을 강조한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.11.15

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  한국에 존재하는 여러 도시 중 하나를 선택하시오. (1) 먼저, 왜 해당 도시를 선택하였는지 그 이유를 설명하시오. (2) 선택한 도시정부의 현재 환경을 고려하여 이 도시에서 시정관리관(City manage)제도를 적용할 수 있는 가능성을 논하시오.

  작고 효율적인 정부를 추구하는 경영철학에 가까운 신공공관리론과 문제해결에서 민주적 절차와 과정을 중시하는 거버넌스는 여러 측면에서 구별된다.(2) 다른 이론과의 비교거버넌스는 사회문제를 ... 이 제도를 부산에 적용해보기 위해선 거버넌스 이론의 개념과 부산의 도시상황, 거버넌스를 상세히 알아볼 필요가 있다.1. ... 시의회가 시의 정책을 결정해 관리자에게 집행을 위임하고 관리자가 시정을 통제하는 방식이다. 시정관리관이 집행의 모든 책임을 지는 구조로 시의회 지배인제라고 불린다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.30

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  효율성(efficiency)의 측면에서 바라본 행정이론의 발달과정

  행정을 과학적으로 표준화하고 비교하고자 한 이 이론은 보편적 이론보다는 선진국과 후진국의 격차를 이해하려는 발전행정론으로 발달하게 된다.4. ... 비교행정론비교행정론은 국가별 행정 체제와 요소, 그 밖에 행정체제를 결정짓는 다양한 요소들을 분석하고 정리하여 각국에 공통적으로 적용되는 행정의 일반 원칙을 확립하고자 한 이론이다. ... 이후 행정관리론은 Taylor의 과학적 관리법, Max Weber의 관료제 이론으로 구체화되었다.행정관리론은 대표적인 공·사행정일원론으로 기계적 능률성을 추구한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.01

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  간호관리학 , 인물간의 리더십 비교

  간호관리학-인물의 리더십 비교, 분석ㅇㅇ대학 간호학과목차1.리더십 정의2.역사적 배경3.리더십 이론-특성이론-행동이론-상황이론-현장실무에서의 리더십4.참고문헌1. ... 지금부터는 1경의 토지에서 300두만 거두어라’ 1경이 어느 정도인지, 300두라는 곡식의 양이 얼마나 되는지 지금은 알 수 없지만 당시 기록으로 비교해보면 이것은 그전에 걷던 양의 ... , 주로 세상에 잘 알려진 위대한 리더들을 대상으로 연구하였기 때문에 ‘위인 이론’ 또는 ‘자질 이론’이라고도 불린다.

  리포트 | 12페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.02.22

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  고전이론과 인간관계이론의 내용과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술하시오

  고전이론과 인간관계 이론의 장단점 비교1) 장점 비교(1) 고전이론- 효율성 강조: 고전이론은 업무의 체계화와 생산성 향상을 통해 조직의 효율성을 높일 수 있다. ... 고전이론과 인간관계 이론의 장단점 비교4. 사회복지조직에 적용 가능성5. 느낀 점 및 나의 의견Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌1Ⅰ. ... 느낀 점 및 나의 의견사회복지 분야에서 고전이론과 인간관계이론을 비교하고 적용 가능성을 고려하는 것은 중요한 고려 사항이다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08

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  뷰티디자인학_모발 염색 후 두피모발관리 행동과 두피 모발 손상의 비교분석

  연구 방법제2장 염색으로 인한 머리 손상에 대한 이론적 고찰제3장 두피모발관리법 비교1. 잘 된 관리로 인해 손상 완화(코로나19 전후)2. ... 뷰티디자인학모발 염색 후 두피모발관리 행동과 두피 모발 손상의 비교분석목 차제1장1. 연구의 목적2. ... 잘못 된 관리로 인해 손상 악화(코로나19 전후)제4장 미래의 헤어 관리 방안제5장 결론모발 염색 후 두피모발관리로 인한 손상 비교 분석 및 미래 방안제1장1.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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  간호리더십 사례보고서

  의견 비교 평가4. ... 과업 중심적 행동을 보인다.③ 관리격자이론이들은 생산에 대한 관심과 사람에 대한 관심 각각의 차원을 9개의 간격으로 나누어서 이론상 9×9=81개의 리더십 유형이 존재한다는 가정 하에 ... 리더십과 자신의 의견 비교 평가다른 사람을 섬기는 리더십인 서번트리더십은 내가 생각하기에 가장 이상적인 리더십인 것 같다.

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.25

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  간호리더십

  유형 및 장단점 분석- 자신의 의견 비교 분석2) 간호관리자 B- 사례 제시- 간호관리자 리더십 유형 및 장단점 분석- 자신의 의견 비교 분석3) 간호관리자 C- 사례 제시- 간호관리자 ... 건설적 비평을 한다.- 자신의 의견 비교 분석수간호사A는 행동이론의 민주형 리더로서 구성원들 간의 협동과 조정이 필요할 때 토의를 통해 문제를 해결하려 하였고, 간호사들과 함께 자유로운 ... 리더십 유형 및 장단점 분석- 자신의 의견 비교 분석3.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.07 | 수정일 2022.02.02

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  간호리더십의 원리 적용 사례보고서

  (지금까지 실습한 병동의 관리자 중에서 선정)1) 임상현장 사례 제시2) 간호관리자 리더십 유형 및 장?단점 분석3) 사례에 대한 간호관리자의 리더십과 자신의 의견 비교 평가4. ... 간호관리학(2)과목명담당교수학 년/분 반학 번이 름제출일목차1. 리더십 개념2. 리더십 이론1) 전통적 이론2) 현대적 리더십 이론3. ... 보상 분배의 공평성을 유지해야 한다.2) 현대적 리더십 이론현대적 리더십은 변혁적 리더십이라고도 불리며 이 이론은 다른 모든 리더십 이론을 리더와 하급자간의 교환관계에 기초한 거래적

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.20

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  사회복지행정의 주요한이론적 배경을 설명하시고, 특히 고전적이론과 인간관계이론의 공통점과 차이점, 목표관리이론의 사회복지적용의 예

  조직이론 분류(1) 하센펠드의 분류2. 조직이론(1) 고전적 조직이론(2) 인간관계 이론(3) 기타 이론3. 이론의 비교(1) 고전적 이론과 인간관계의 이론(2) 목표관리이론Ⅲ. ... 이론의 비교(1) 고전적 이론과 인간관계의 이론두 이론에서 발견할 수 있는 차이점은 조직이라고 하는 집단은 집단의 구성원들이 하나의 목표를 실현하기 위해서 노력한다는 점에서는 공통점을 ... 과학적 관리론 그리고 행정관리론이 존재한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.19

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  신공공관리론과 뉴거버넌스론

  관리주의 패러다임을 형성하고 있다.이에 관하여 신공공관리론과 뉴거버넌스의 정체성이 무엇인가를 이해하고 차별화된 특징들을 비교하며 알아보았다.Ⅰ. ... 고전적 관리주의와 구분하여 ‘신관리주의’, ‘시장주의’의 이념이 결합하여 ‘작은 정부’ 지향에 기초한 신공공관리론과 공공부문과 민간부문이 합치하여 상호작용하는 뉴거버넌스 이론을 본격적으로 ... 의의전통적인 행정관리 방식에 한계를 극복하기 위해 시장주의와 신관리주의를 결합한 이론이다.① 공공영역에 민간부문과 기업의 경영방식을 도입함으로써 ② 경쟁을 통해 능률성을 증대시키는

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.09

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  간호리더십 원리 적용 사례 보고서

  단점 분석3) 사례에 대한 간호관리자의 리더십과 자신의 의견 비교 평가Ⅳ. ... 간호관리학(2)간호리더십 원리 적용 사례 보고서목차Ⅰ. 리더십 개념Ⅱ. 리더십 이론1) 전통적 이론2) 현대적 리더십 이론Ⅲ. ... 리더십과 자신의 의견 비교 평그렇다)

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.29 | 수정일 2024.04.05

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  간호리더십의 원리 적용 사례보고서(A+ 자료)

  사례에 대한 간호관리자의 리더십과 자신의 의견 비교 평가74. ... 임상실습 기간 동안 경험한 간호관리자의 리더십 유형을분석하고 평가(지금까지 실습한 병동의 관리자 중 선정)1) 임상현장 사례 제시62) 간호관리자 리더십 유형 및 장단점 분석63) ... 리더십 이론1) 전통적 이론22) 현대적 리더십 이론53.

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.25

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  생산의 5요소 중 현대사회에서 가장 중요한 것은 무엇인지 적고, 그 이유를 설명하시오

  인간관계론이 생겨난 배경을 설명하고 인간관계론 입장에서 과학적 관리를 평가하시오.4. 페이욜의 일반관리론과 상황적합이론을 비교하시오.5. ... 인간관계론이 생겨난 배경을 설명하고 인간관계론 입장에서 과학적 관리를 평가하시오.4. 페이욜의 일반관리론과 상황적합이론을 비교하시오.5. ... 페이욜의 일반관리론과 상황적합이론을 비교하시오.페이욜은 일반 및 산업관리론이라는 책에서 테일러의 과학적 관리론과 다르게 최고관리자 관점에서 관리 문제를 취급했다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.22

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  [간호관리학] 리더쉽[리더와 관리자, 특성이론, 한계점, 행동이론(2원론적 관점, 3원론적 관점, 전제형, 민주형, 자유방임형), 관리격자이론, 상황이론, 상황적합성이론, 피들러, 경로목표이론(지시적, 지원적, 참여적, 성취지향적 리더십), 상황대응 리더십이론(허시,블랜차드), 3차원 관리유형이론(레딘), 거래적 리더십, 변혁적 리더십, 슈퍼리더십]

  작업의 효과성을 최대화함으로써 생산성을 증가시킴- 관리자와 리더의 비교- 관리자? ... 관리격자이론- 블레이크와 모튼 ? ... 리더쉽과 관리가 별개의 능력임을 확인하기 위해 문헌고찰에 근거한 통합적 내용분석을 통해 근거이론적 접근을 실시한 결과 ?

  리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.05

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  생산의 5요소 중 현대사회에서 가장 중요한 것은 무엇인지 적고, 그 이유를 설명하시오.

  페이욜의 일반관리론과 상황적합이론을 비교하시오.페이욜은 공장의 생산성증대보다 기업 전체 경영에 관심을 가지며 이론을 전개하였다. ... 페이욜의 일반관리론과 상황적합이론을 비교하시오.5. 여러분이 생각하는 기업은 어떤 곳인지 의견을 제시하고, 그 이류를 설명하시오.1. ... 산업혁명이 현대적 기업 및 경영이론에 미친 영향을 설명하시오.3. 인간관계론이 생겨난 배경을 설명하고 인간관계론 입장에서 과학적 관리를 평가하시오.4.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.03

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  과학적 관리론과 인간관계론을비교 설명하시오

  과학적 관리론과 인간관계론을 비교 설명하시오.과학적 관리론은 테일러가 주장한 이론이다. ... 두 이론은 서로 배타적이라기 보다는 상호보완적인 기능을 수행하는 관리이론으로 보는 것이 맞다. ... 실적주의와 정실주의인사제도를 비교 설명하시오.실적주의와 엽관주의는 모두 인사제도를 말한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.20

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  [A+사진첨부] [간호관리학] 11주차 퀴즈 정리

  ERG theory를 비교하고 차이점을 설명하시오.→ 매슬로우 욕구는 하위의 욕구를 충족시켜야 상위의 욕구를 충족시킬 수 있지만, ERG 이론은 그렇지 않고 하위욕구가 충족되지 않아도 ... 상위욕구를 충족시킬 수 있다는 점에서 차이가 있다.2.동기부여 이론에 근거해 관리자가 조직 구성원들을 motivation 하는 다양한 방법에 대하여 서술하시오.→ 구성원들에 대한 ... 참고하셔서 조금이나마 도움이 되었으면 하여 캡처본 같이 첨부합니다.간호관리학 주차별 퀴즈 정리11주차 퀴즈1.Maslow의 hierarchy of needs theory, Alderfer의

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.01 | 수정일 2022.06.23

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  경영학원론 ) 인간관계론이 생겨난 배경을 설명하고 인간관계론 입장에서 과학적 관리를 평가하시오. 여러분이 생각하는 기업은 어떤 곳인지 의견을

  인간관계론이 생겨난 배경을 설명하고 인간관계론 입장에서 과학적 관리를 평가하시오.4. 페이욜의 일반관리론과 상황적합이론을 비교하시오.5. ... 인간관계론이 생겨난 배경을 설명하고 인간관계론 입장에서 과학적 관리를 평가하시오.4. 페이욜의 일반관리론과 상황적합이론을 비교하시오.5. ... 페이욜의 일반관리론과 상황적합이론을 비교하시오.페이욜의 일반관리론은 특정한 집단, 조직에 대하여 활동의 효과적인 계획과, 실행, 행동, 통제에 관한 원리, 원칙들을 세분화하여 체계화한

  방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.23

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