"광고대행사 면접" 검색결과 121-140 / 222건

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  [경영학사] 외국계 기업 현황 및 채용정보 분석에 관한 연구

  광고대행사4. 유통회사까르푸, 월마트, 마크로5. 컨설팅회사AT 커니社, 앤더슨 컨설팅社, 아서 디 리틀社,베인 앤드 컴퍼니社, 모니터 컴퍼니社,6. ... 각 사업 부서별로 면접이 이루어지는데 업무에 따라 영어면접을 보는 부서도 있다.2-2. ... 업종별 하반기 채용 동향 (대학생 선호 업종을 중심으로)(1) 광고 및 PR 회사지난해 30위권 광고회사 가운데 광고 취급액이 늘어난 회사는 5개뿐임.

  리포트 | 48페이지 | 5,000원 | 등록일 2004.09.20 | 수정일 2021.11.13

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  [경영]마케팅조사와 마케팅정보시스템

  정기간행물 및 서적마케팅관련 논문집: 경영학연구(한국경영학회), 마케팅연구(한국마케팅학회), 소비자학연구(한국소비자학회), 광고연구(한국방송광고공사)연구소 및 광고대행사의 간행물경제신문 ... 준우 편전 화대인면접법1. ... 표적집단면접법1) 새로운 아이디어의 발굴2) 면접진행자가 소수의 응답자(대개 6～12명)들을 한 장소에 모이게 한 후 조사목적과 관련된 대화를 유도하고 응답자들이 의견을 표시하는 과정을

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.07

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  의류산업의 전반적 경향과 styletalk사업계획서

  광고대행사나 영화사, 고 있다. 패션 코디네이터의 업무 역시 점점 영역을 확장하고 있는 추세이다. ... 그후 프리랜서 코디네이터로 활동하거나 광고대행사나 잡지사, 영화사 등에서 전속 코디네이터로 일할 수 있다.2) 사설학원이나 연구원모든 패션학원 높아지고 있으며 특히 요즘 옷 잘 입는 ... 면접날에는 코디네이터를 동반하고 분장까지 한다고 한다. 그뿐 아니다. 중년을 훌쩍 넘긴 남성들도 아내의 손을 잡고 조심스레 성형외과를 찾는다.

  리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.04

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  마케팅

  대행사의 간행물일간지 및 경제일간지협회지▣ 상업용 자료A. ... 조사의 종류1. 1차자료 수집▣ 서베이(Survey) 조사대인 면접법전화 면접법우편 조사법▣ 심층면접법과 표적집단 면접법심층 면접법조사자 1:1 대면접촉표적집단 면접법집단의 크기 6 ... ~12명▣ 관찰을 통한 자료수집 방법2. 2차자료 수집▣ 기업내부 자료손익계산서대차대조표판매보고서▣ 정부와 정부기관 간행물통계청한국은행상공회의소▣ 정기 간행물 및 서적연구소 및 광고

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.05.01

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  화장품 업체 분석

  이러한 역할은 BM, ABM(Assistant Brand Manager)을 중심으로사내외 마케팅 지원 조직인 리서치센터, 광고 대행사, 프로모션 대행사를 비롯해 R D, 디자인,생산 ... 지 원 업 체 분 석 레 포 트아르떼르제학생4국사학4444학년소망화장품재학생중어중문학번마케팅 생산관리광고학행정학전공재학생재학생재학생직장인/재학생 구분엔프라니㈜유니스코태평양역할 담당부분이름제출팀명 ... 위원수2차면접 차수집단토론면접프리젠테이션 면접인물면접 또는 임원면접기타 면접방법 ( )솔직하고 정직한가전공면접 또는 팀장/실무자면접면접 평가 포인트면접종류9.

  리포트 | 71페이지 | 5,000원 | 등록일 2006.10.31

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  삼성전자의 마케팅 성공신화

  Place- 광고대행사와 지속적인 연계(제일기획) - TV광고와 매체광고 집중적 투자 - 스포츠 마케팅 - 판매촉진 전략 : 무료통화 이벤트 - 신제품 발표회 - 애니콜 플라자 - ... 조사대상 : 서울시민 504명 조사방법 : 무작위 표본추출, 설문면접조사 분석방법 가격 경쟁력 : 반도체, LCD등을 자체생산2.

  리포트 | 83페이지 | 20,000원 | 등록일 2010.07.26

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  [광고] 옥외 광고가 우리 생활에 미친는 영향!

  한국의 광고는 광고주, 매체, 광고대행사가 갖추어진 광고산업으로 전환하고, 미국의 현대적인 광고기법이 한국에 도입되게 되었다. ... 지리적 특성을 파악하기 위해 2차 자료와 관찰 조사를 활용하였으며둘째, 교통량과 유동인구를 파악하기 위해 5곳을 대상으로 관찰조사를 실시 하였으며, 통행인을 대상으로 1:1개별 면접법으로 ... 차후에 이들 중 광고의 카피를 스스로 제작해서 광고주에게 제공하게 되었고, 신문 발행사와의 계약을 통해 광고지면을 매점한 뒤에 광고주(제조업체)에게 재판사의 한국진출은 미국측의 광고대행사와의

  리포트 | 64페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.05.29

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  LOREAL 인사관리A+++)

  기획된 광고는 세계적 광고 대행사가 직접 제작. - CEO 앞에서 직접 프레젠테이션 하는 기회이다.3. ... 코칭 강사를 통해 자존감을 높이는 MIND CHANGE, 직장인에 어울리는 헤어 및 메이크업 특강, 증명사진 촬영을 진행하는 LOOK CHANGE, 셀프PR, 이력서 작성, 모의 면접

  리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.12.02

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  사회조사의 현황 및 전망

  아니라 임시직을 하면서 현장 경험을 쌓는 것이 중요관련 직업전망관련 직업전망사회조사의 정의방법과 전망결 론조사전문가종사현황수입관련자격증 및 직업사회조사분석사 1급 시장조사업체, 광고대행사 ... 부재면접조사는 신축성과 관찰이라는 장점을 가진 반면 면접원과 대상자 사이의 시간적 제약과 비용의 문제로 인해 면대면 조사보다는 컴퓨터를 이용한 화상면접과 같은 방식이 더 시도될 것으로 ... 직업전망사회조사의 정의방법과 전망결 론조사전문가정의여론조사전문가와 마케팅조사전문가로 나뉘고 여론조사전문가는 선거나 시청률 등의 조사를 주로하며 마케팅조사전문가는 기업의 상품 및 광고

  리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.03.10

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  [경영]이직관리 사례분석 - 두산중공업, 이랜드, 삼성테크윈, 제일기획(A+ Report)

  이직관리 기업 사례제일기획인터뷰 전문종합광고대행사는 이직률이 높은 직군으로 유명하다. ... 작은 대행사나, 메이져급의 큰 종합 대행사나 평균 이직률이 35%라는 높은 이직률을 보이는 상황에서 상당히 낮은 이직률을 자랑하는 광고대행사가 있었는데, 이는 삼성그룹 계열의 대행사인 ... 물론 제일기획의 경우, HP와 같이 낮은 이직률을 나타내지는 않지만, 전체 광고대행사의 이직률 평균이 35%정도라고 보았을 때, 제일기획은 20%이하로 낮은 이직률을 가지고 있죠.

  리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.08.22

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  [마케팅원론]중간인덱스

  -52부서 간 과업관계의 질을 평가-112부서 간의 팀워크-112부에나 코미드 147부정적 수요-54분명한 경험에 대한 진술서 222분석결과, 광고예산의 어느 부분이 낭비 200분석적 ... 154복합적 다각화 전략-106복합적 마케팅 개념-63복합적 마케팅 관리자-94복합적 마케팅 지향성-94복합적 마케팅 차원-64복합적 마케팅 프레임워크-94복합적 마케팅-64부동산 대행사 ... 58별난 사람에게 메시지를 보내는 149보다 발전적인 기업에서는 188보스턴비어컴퍼니-47보스턴비어컴퍼니-58보완적인 제품과서비스의 군집-57보존해야 하는 일기를 대체 179보행도중 면접

  리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.05.11 | 수정일 2021.08.04

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  [인적자원관리]창조적인재양성을 위한 `제일기획` 인사관리 사례분석(A+리포트)

  온라인 광고대행사나 웹에이전시라는 명칭의 모호함에 대한 문제뿐만 아니라 웹에이전시의 경우, 기업 수 및 종사자수, 클라이언트 시장의 확대, 시장규모 등이 확대되고 있음에도 불구하고 ... 토론 면접과 프리젠테이션 전형2) 사내제도3. 사내제도의 polc와 motivation 분석Ⅲ. 결론1. 평가1)-a. 창의적 인재 선발1)-b. 창의적 인재 선발2. ... 뉴미디어 등장, 광고형태도 진화할 것 -인터넷 광고시장인터넷 광고 시장은 1997년부터 현재까지 네 단계로 나눠진다.

  리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.08.06

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  [A+++]인적자원관리 A부터 Z 인력경영의 핵심 전략

  모집대행사, 광고 추천, 대학내광고, 인터넷, 인턴쉽, 파트너십 프로그램 B. ... 최적의 인재확보를 위한 채용프로세스 3/2◦ 전화 선별 면접 ◦ 1차 대면 면접 ◦ 2차 대면 면접면접 (3단계)◦ 지원자에 대한 객관적인 평가 후 채용 결정 ◦ 평가의 일반적인 실수 ... 면접 과정은 일관성 있고, 전문성 있게 진행되었나? 지원자 평가는 객관성, 엄격성, 일관성을 지녔는가? 채용 제안을 할때 명확하고 매력적인 제안임이 확실한가?

  리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.10.18

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  [사회과학]부동산학과 진출경로

  보통 각 건설회사 별로 급여수준에 있어 차이가 있는데, 일반적으로 타 업종에 비하여 신입사원들의 연봉수준이 업계 상위권에 해당한다.③ 분양대행사- 분양대행사는 아파트 및 상가 건물 ... 선발방법은 외국어 능력 점수와 적성평가와 전공필기시험과 임원 면접의 과정이 있는며, 이렇게 복잡한 과정을 통과해야만 대한주택공사의 일원이 될 수 있다. ... 2차 시험을 통과하면 주택관리사(보)자격을 취득하게 되고, 일정기간 경력을 쌓으면 주택관리사 자격을 취득하게 된다.요즘 가장 부동산 광고업체 등이 있는데 이러한 기업들은 부동산학과

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.08

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  현대광고론 요약정리 (제6장 정보수집: 광고계획 수립의 근거)

  마케팅 조사는 광고주와 그 대행사가 소비자의 욕구를 확인하고, 새로운 제품과 커뮤니케이션 전략을 개발하며, 마케팅 프로그램의 효과를 평가하기 위해 필요한 자료를 제공한다. ... 심층면접(in-depth interview), 포커스그룹(focus group)(2) 양적조사(quantative research)특정 시장 조건들이나 상황들에 관한 신뢰롭고 좋은 ... 대행사에 제공한다(4) 훌륭한 마케팅 조사는 그 회사에게 세련되고 통합된 제품, 가격, 유통 및 커뮤니케이션 믹스 요소들-이 모든 것들은 마케팅의 3R에 도움을 준다-을 계획할 수

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.01.09

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  [여론조사] 여론조사의 정의와 유래,조사방법,문제점,★

  직무유기적 행태가 지속되고 있기 때문이라 생각된다.또 한가지 넌센스는 광고주들이 광고효과를 측정하면서 이를 독립적인 조사회사에 의뢰하는 것이 아니라 광고대행사에 의뢰하는 우를 범하고 ... 광고를 잘 만든다고 자랑하는 광고대행사가 그 광고효과를 얼마나 객관적으로 제시할 수 있겠는가를 생각해 본다면 얼마나 모순된 상황인지를 당장 알 수 있는 일이다.외국과 비교해 볼 때 ... 마지막으로 조사회사에서 면접원들에게 지급하는 낮은 수당을 지적할 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.09.21

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  마케팅의 10가지 치명적인 실수

  기업의 공급자와 유통업자, 광고대행사 등의 다른 파트너들도 새로운 아이디어를 제안할 수 있다. ... 표적 집단을 선정하고, 서베이를 통해 자료를 수집하고, 면접과 현장관찰, 매장 방문 조사, 암행 구매 등으로 조사를 실시한다.

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.28

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  [인사관리/경영학원론/광고] 광고대행사 오리콤의 기업 개요

  대행사로서의 역량2003종합 성장률에서 한파를 겪고 있는 광고대행사 중 최고의 성장률(방송광고 성장률 58.8%)-상위대행사들 중 유일한 성장세 흑자경영(11월 누적매출 407억- ... 업종 : 광고대행업 설립일 : 1967년 3월 1일 1967년 3월 국내 최초 종합광고대행사 오리콤의 전신인 합동통신사 광고기획실 설립 1969년 1월 IAA(국제광고협회) 가입 1969년 ... Brand Exellence 광고대행사 오/리/콤서울시립대학교 /인사관리 /에이플러스팀 경영학부 2002270011 김경현기업 개요두산그룹 계열의 종합광고대행사.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.07

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  시스템의 도해 기법 종류

  .- 1941년 미국 광고대행사인 BBDO의 사장이었던 A.F 오스본(Osborn)이 광고에 관련된 아이디어를 내기 위한 회의 방식을 생각해내 브레인 스토밍이라고 불리워진 전세계적으로 ... 시스템 설계자는 조사 목적에 비추어 어느 부문의, 어느 계층의 사람과 면접을 하면 좋은가를 충분히 검토하고 나서 적절한 대상자를 선정.- 면접의 진행단계① 준비단계? ... 등 자료만으로 알 수 없는 사실을 수집하는데 빼 놓을 수 없는 조사 방법.- 일반적으로 면접은 경영자층, 관리자층, 담당자층의 세가지 계층에 대해서 실시한다.

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.26

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  [경영]인사관리 - 온라인리크루팅

  기업 측에서 직접 신규채용 과정을 밟게 되면 2-3개월 이상 걸리는 것을 빠른 시일 내에 인재를 효율적으로 확보할 수 있을뿐더러 채용대행사의 경우 기업의 채용광고를 PC통신 업체와 ... 일간지에 광고를 하게 되면 광고비가1회에 수백만원에서 수억원에까지 이르지만 채용대행을 한다면 경비를 기존 모집광고비의 1/10정도로 줄일 수 있다. ... 담당 컨설턴트와 면접4. 컨설턴트는 후보자에 대한 객관적인 평과 후, 기업의 인사담당자에게 추천5. 인사담당자와 후보자의 면접(취업유무 결정)6.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.06

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