"근로자계약서" 검색결과 121-140 / 10,785건

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  갈등을 해결하는 방안에 대하여 조사하시오

  산재보험 가입률이 매우 낮은데다 대리배달 기사 갑질 문제를 해결하려면 표준계약서를 작성해야 하는데 계약이 미흡해 택배노동자들은 늘 갑질에 시달릴 수밖에 없다. ... 따라서 노동력을 인정하는 것은 다소 무리가 있지만 표준계약서 작성을 통해 대리인의 부당한 위약금 청구에 대해 충분히 방어할 수 있는 노동력 도움을 제공하는 선에서 합의가 이뤄져야 한다고 ... 따라서 정부와 외부의 개입 없이는 근로자에 대한 복지나 근로자 주권 확립이 어렵다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.02

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제

  근로계약 체결 시 필수적으로 기재해야 하는 사항(정규직 기준) 4가지에 대해서 서술하고, 근로계약 체결 시 금지되는 사항에 대해서 설명하시오. ... 또한, 위약예정의 금지는 근로계약 불이행에 대한 위약금 또는 손해배상액을 예정하는 계약 체결이 금지되어있다.1-3. ... (총 19점)1) 근로계약 체결 시 필수 기재사항 (11점)근로계약 체결 시 필수적으로 기재해야 하는 사항은 임금(구성항목, 계산 및 지급방법), 소정근로시간, 휴일 및 연차휴가 관련

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.19

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  고려대학교 일반대학원 법학과 연구계획서

  가맹점주의 ‘근로기준법상 근로자성’ 검토를 중심으로 한 연구, 계약이론사에서 신뢰이익 배상과 지출비용 배상 연구, 집합행동, 신뢰, 법- 공적 신뢰의 토대에 관한 고찰 연구 등을 하고 ... 근로자성의 판단 연구, 다원적 근로자 개념에 따른 프랜차이즈 가맹점주의 근로자성 ? ... 연구계획서저는 고려대학교 대학원 법학 전공에서 무상의 편면적 급부와 사기죄의 성부 연구, 방송의 공정성과 근로조건 연구, 형사절차상 사생활권보호 연구, 아동의 인권에 관한 연구, 프랜차이즈

  자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.09.28

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 진행평가 답

  필수기재사항을 명시하여 근로자에게 서면으로 교부하여야 한다.④계약직 근로계약에서 정규직 근로계약으로 전환되는 경우 계약직 근무기간도 전체 근속기간으로 인정된다.5. ... 다음의 수습근로계약에 대한 설명 중 틀린것은? ... (10점)①근로기준법 상 근로자로 인정되는 모든 근로자와 근로계약서를 작성해야 한다.②근로계약서 작성은 당사자 합의가 있다면 일정 기간 근무 후에 작성해도 무방하다.③근로계약서 작성후에는

  시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.28

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  고용된 노예상태와 인적 자본 투자

  글을 읽고 쓸 줄 아는 노련한 근로자는 가장 짧은 계약서를 얻을 수 있었고, 경험이 적은 청년 또는 문맹근로자는 계약기간을 더 길게 해야 했다. ... 영국 이민자들은 영국 상인이나 선장과 함께 그들이 파견될 식민지와 그들의 주인에게 얽매인 기간을 명시하는 계약서를 체결할 것이다. ... 현재는 고용계약서도 작성하지 않는 곳도 있고 주먹구구식으로 하는 곳도 있습니다. 과거에서부터 고용계약서가 쓰였고 지금까지 이어졌다지만 계약서의 작성이 무엇보다 중요한 일입니다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.19

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  [방문요양, 방문간호] 방문요양,방문간호 사업계획서[2023년 8월 허가 완료)

  서비스 계획 수립계약서 및 대상자 욕구 중심으로 서비스 실행계획?계약체결(계약서와 동의서)계약서 작성 및 계약 내용 공단 송부?서비스 제공서비스 제공 내용 기록(급여제공기록지)? ... 정하는 사유로 근로자가 요구하 는 경우에는 근로자가 퇴직하기 전에 해당 근로자의 계속근로기간에 대한 퇴직금을 미리 정산하여 지 운영규정 교육5. ... 및 사회보험 가입근로계약 체결, 사회보험가입,퇴직금 적립 및 퇴직연금 가입업무수행능력 정기문 시 부축 또는 동행(차량이용)하고 책임 귀가급여대상자가 원하는 식료품구매와 은행/관공서

  자기소개서 | 28페이지 | 50,000원 | 등록일 2023.09.14 | 수정일 2023.09.15

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  디지털 경제와 플랫폼 노동시장(워드파일)

  만일 용역계약 등을 체결하면 그 상대방은 노동자(labor)가 아니라 사업자로서 역무를 제공하는 자(worker)의 지위에 서게 됨. ... 그 결과 많은 사용자들이 대안으로 선택하는 계약이 근로계약이 아닌 도급이나 용역 계약이다. ... 플랫폼 경제활동자는 일정 기간 특정 사업주에게 근로를 제공한다는 공식 고용계약을 체결하지 않아, 법정 근로자(노동자)로서의 권리를 누리기 어렵다.플랫폼 노동에서 제기되는 가장 핵심적인

  리포트 | 29페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.06

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  근로자가 꼭 알아야 할 노무상식

  근로자가 꼭 알아야 할 노무상식목차1 근로자가 알아야 할 노무상식2 근로계약3 임금4 휴일 및 휴가1 근로자가 알아야 할 노무상식근로계약서면(문서=종이)으로 노동자에게 무조건으로 교부해야 ... 교부과태료성실한 이행 의무기간제, 단시간근로자 근로자에게 근로계약을 하지 않으면 즉시 과태료위반시 항목당 과태료 50만원근로 계약 기간임금의 구성 항목, 계산 방법, 지급 방법근로일별 ... 후견인은 미성년자의 근로계약을 대리할 수 없음1) 근로계약의 의미서면명시 교부임금, 소정근로시간 근로시간 이외에 근무 시에는 가산수당이 지급되어야 하므로 포괄산정 여부, 근로시간에

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.16

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  근로계약서

  근로계약 내용(1) 직 책 :(2) 근로부서 :(3) 임 금 :(4) 근로시간 :2. 기타사항본 계약서에 명시되지 않은 사항은 근로기준법 및 단체협약 취업규칙에 준한다. ... 근 로 계 약 서━━━━━━━━━━━━━━주 소 :주식회사대 표 자 :주 소 :성 명 :생년월일 : 19 년 월 일생 (만 세)주민등록번호 :상기 양 당사자는 다음과 같이 근로계약을

  서식 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.13

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  청소년의 건전한 성장을 위해서 어른들이 할 수 있는 일은 무엇인가

  가장 먼저 주목할 점은 아르바이트라고 통칭되는 단기간 근로 종사자인 청소년들의 절반이 근로 계약서를 작성하지 않았다는 점이었다. ... 근로를 하는 청소년들의 절반은 가장 기본적이라고 할 수 있는 권리가 명시되고, 보장받아 마땅한 근로계약서조차 작성하지 않고 근로하는 것이 바로 우리나라의 현실인 것이다. ... 근로를 하는 청소년들의 절반은 가장 기본적이라고 할 수 있는 권리가 명시되고, 보장받아 마땅한 근로계약서조차 작성하지 않고 근로하는 것이 바로 우리나라의 현실인 것이다.이 외에도 아르바이트를

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13 | 수정일 2023.01.15

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  수업지도안-청소년노동인권(근로기준법,근로계약서)

  보드게임을 통해서 근로기준법을 재미있게 이해한 후 근로계약서 작성법 및 계약서 내 독소조항 찾기를 학습한다. ... (지필평가 서술형)(예시로 작성된 근로계약서 프린트와 여러 가지 근로기준법 조항이 있는 보기 프린트제공)아래의 근로계약서에는 독소조항이 포함되어 있다. ... 주어 학습주제에 관심을 가지도록 한다.2)청소년 노동인권 환경이 열악함을 보여주는 뉴스영상을 보여주어 오늘 배울 주제가 학습자에게 얼마나 중요한지 알려준다.3)2차시 수업 전 처음 근로계약서를

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.30 | 수정일 2024.07.08

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  프로야구선수 노동조합 도입 방안

  다른 용구를 사용한 선수는 징계가 가능하고 계약서상으로 명시되어 있는 이러한 내용은 선수의 구단 내 전속성을 의미한다.이러한 근거를 들어 프로야구 선수의 노동자성은 부정할 수 없음을 ... 다른 특징을 지니고 있다(4) 구단이 정한 비품만을 사용해야 한다.프로야구선수 계약서에 구단은 훈련 또는 경기에 필요한 용구를 구단의 부담으로 해야한다는 조항이 있다. ... 마련되어 있지 않다.4) 스포츠 활동을 노동으로 보기 어렵다ⅱ.프로야구 선수 노조가 가능한 이유와 근거1)프로야구 선수는 근로기준법 상 근로자이다.2) 모기업 의존도 하락 및 야구

  리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.14 | 수정일 2023.01.25

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  노동법 요점 정리 (공인노무사 시험 공략)

  통보62조 (유급휴가의 대체) 사용자는 근대 서면 합의로 특정한 근로일에 근로자 휴무 시킴 가능67조 (근로계약) 사용자는 18세 미만인 자와 근로계약 체결시 근로조건 서면 명시 ... 징계해고도 마찬가지해고예고는 서면x 그래도 사유 시기 적어서 서면으로 예고한 경우 27조에 갈음30조 (구제명령 등) 부당해고등 구제명령 및 기각결정은 사용자와 근로자에게 각각 서면 ... 불리하게 변경시에는 동의노동조합 없으면 과반수 의견최저임금 적용제외 (장애-장관 인가받은 자) 감액최저임금 (1년 이상 계약, 수습 3개월 이내)일반택시운송사업 생산고임금 제외함/감단근로자

  시험자료 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.11.13 | 수정일 2022.04.29

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  노사관계론 ) 단체협약_노동현장에 실제로 존재하는 단체협약을 구해 특징적인 내용을 기술.

  그러나 그러한 계약서 역시 근로자를 대표하는 단체와 사용자 간에 협의를 통해 정해진 조항들로 이루어져 있다. ... 개개인의 근로자가 사용자와 근로계약을 체결하는 것이 현실적으로 불가능한 일이라고 보기 때문에, 노동조합의 단결력을 기반으로 사용자와 실질적 평등을 이루고 협정을 체결하는 과정과 결과 ... 그러나 실질적으로 어딘가에서 일을 할 때 개별적으로 이러한 내용을 협의하는 경우는 많지 않고, 대부분 이미 작성된 계약서에 동의하는 형식으로 계약을 진행한다.

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.16

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  [직업교육] 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 최종 평가

  기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한법률 제17조에 따라 단시간근로자와 근로계약을 체결하는 경우 근로일 및 근로일별 근로시간을 근로계약서에 명시하여야 한다.4. ... 단시간근로자와 근로계약을 체결할 경우 정규직 및 기간제 근로자와 달리 추가하여 명시해야 할 사항은 무엇인가? ... 최저임금법 제5조에서는 1년 이상의 기간을 정하여 근로계약을 체결하고 수습 중에 있는 근로자로서 수습을 시작한 날부터 3개월 이내인 자에 대하여는 대통령령으로 정하는 바에 따라(최저임금액에서

  시험자료 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.07

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  근로계약서 일반

  근로계약서 교부- 사업주는 근로계약을 체결함과 동시에 본 계약서를 사본하여 근로자의 교부요구와 관계없이 근로자에게 교부함(근로기준법 제17조 이행)10. ... 근로계약, 취업규칙 등의 성실한 이행의무- 사업주와 근로자는 각자가 근로계약, 취업규칙, 단체협약을 지키고 성실하게 이행하여야 함11. ... 근로계약서(이하 “사업주”라 함)과(와) (이하 “근로자”라 함)은 다음과 같이 근로계약을 체결한다.1. 근로계약기간 : 년 월 일부터 년 월 일까지2. 근 무 장 소 :3.

  서식 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.13

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  현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오. 서론

  사회에서는 근로자들의 불합리한 문제를 해결하고, 건강한 계약 관계를 촉진하려는 목적으로 근로기준법과 고용노동법이 개정되었다. ... 그러나 법 개정으로 인해 근로자가 경위서 작성을 거부하면 강제로 작성할 수 없게 되었다. ... 해당 조직원은 유언비어로 선임자들을 비방하고 조직 내 생산성을 떨어뜨렸다. 그러나 근로자가 경위서 작성을 거부하여 내가 직접 상황을 해결해야 했다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01

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  에듀퓨어 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기_최종평가 정답

  근로계약을 체결할 때에는 연령을 증명하는 가족관계기록사항에 대한 증명서와 친권자 또는 후견인의 동의서를 제출받아야 한다.④연소자의 근로시간은 성인근로자와 차이가 없으므로 1일 8시간 ... (5점)①일용직 근로자라도 근로계약서를 작성해야 한다.②기간제 근로자와 근로계약을 체결하는 경우에는 근로계약의 시작일과 종료일을 명확히 작성해야 기간제 근로자로 인정받을 수 있다.③연소자와 ... 근로계약 체결시 주의사항에 대한 설명 중 틀린 것은?

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.08

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  노동보험으로서 최근 고용보험법 개정 의의 검토

  개정을 통하여, 근로자가 퇴사하더라도 이직확인서를 필수로 제출하지 않게 되었으며 일반적으로 본래 이직확인서는 실업급여 수급자격의 인정여부를 확인하기 위해 주로 사용되었던 만큼, 해당 ... 24개월 동안 180일 이상 유급근로 기준으로 개정되었다.2)2020년 개정안ⅰ)2020.08.28.이직확인서에 대한 변경내용이직확인서는 많은 인사담당자 및 사업장의 신고를 담당하시는 ... 50만 원 이상인 경우로 정하였습니다.나.예술인의 피보험자격 이중 취득(제104조의6 제7항 신설)예술인이 둘 이상의 문화예술용역 관련 계약을 동시에 체결하거나 근로계약과 문화예술용역

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.12

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  '핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기' 과제 A유형

  사용자는 근로자가 퇴직한 후라도 사용기간, 업무 종류, 지위와 임금, 그밖에 필요한 사항에 관한 증명서를 청구하면 사실대로 적은 증명서를 즉시 내주어야 하며, 경력증명서에 퇴직 직원이 ... 판단에 따라 근로자로 인정되는 경우가 증가하고 있다.2) 근로자성 판단기준 (12점)근로자성 판단의 기준은 계약의 형태에 관계없이 실질적으로 근로자가 사업 또는 사업장에 임금을 목적으로 ... , (6) (단시간 근로자의 경우) 근로일 및 근로일별 근로시간이 있음.2) 근로계약 체결 시 금지되는 사항 (8점)① 근로자의 자유의사에 어긋나는 근로를 강요하는 강제근로 금지.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.12

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